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  • Formato Terminacion Sin Justa Causa

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    Psicodisej SAS
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    La empresa le está comunicando al destinatario que están dando por terminado unilateralmente su contrato laboral sin justa causa de acuerdo con el Artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. La terminación es efectiva a partir de una fecha específica debido a una reorganización interna administrativa de la empresa. Se le pide al destinatario que devuelva todos los elementos y documentación que le fueron suministrados para su trabajo y que cuente con 5 días hábiles para realizar un examen médico de retiro si lo desea, y se le entregan los

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    Título original

    FORMATO TERMINACION SIN JUSTA CAUSA

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    La empresa le está comunicando al destinatario que están dando por terminado unilateralmente su contrato laboral sin justa causa de acuerdo con el Artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. La terminación es efectiva a partir de una fecha específica debido a una reorganización interna administrativa de la empresa. Se le pide al destinatario que devuelva todos los elementos y documentación que le fueron suministrados para su trabajo y que cuente con 5 días hábiles para realizar un examen médico de retiro si lo desea, y se le entregan los

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    La empresa le está comunicando al destinatario que están dando por terminado unilateralmente su contrato laboral sin justa causa de acuerdo con el Artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. La terminación es efectiva a partir de una fecha específica debido a una reorganización interna administrativa de la empresa. Se le pide al destinatario que devuelva todos los elementos y documentación que le fueron suministrados para su trabajo y que cuente con 5 días hábiles para realizar un examen médico de retiro si lo desea, y se le entregan los

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    de 1

    Cuidad y Fecha

    Señor(a):
    XXXXXXXXXXXXXXXXX
    C.C. XXXXXXXXXX
    Ciudad.

    Ref. Terminación de Contrato sin Justa Causa.

    Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la Empresa ha resuelto dar por
    terminado unilateralmente el Contrato que tiene con nosotrosamparados en el Artículo 64
    del Código Sustantivo del Trabajo DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, esta terminación es
    efectiva a partir del día xxxxxxx

    La decisión anterior, obedece a la reorganización interna administrativa que debe


    acometer la empresa.

    Solicitamos hacer el trámite de paz y salvo, haciendo entrega de los elementos,


    documentación, contraseñas, correos electrónicos, carpetas físicas y electrónicas,
    inventarios, tareas pendientes, y equipos que le fueron suministrados para la ejecución de
    su labor.

    Se le informa que partir de la fecha Usted cuenta con 5 días hábiles para realizar su
    examen médico de retiro si así lo desea, de igual manera le hacemos entrega de los 3
    últimos pagos de aportes a seguridad social.

    Atentamente,

    XXXXXXXXXXXX
    CARGO

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