ACTIVIDAD 2.

DEFINICIONES DE ERGONOMÍA

PRESENTANDO POR:
YOHANYS MARIA CARDOZO MERCADO

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CORPORACIÓN UNIVERSITERIA IBEROAMERICANA
BOGOTA D.C. 2020
 DEFINICIONES DE ERGONOMÍA

Define la ergonomía como la disciplina científica que trata de las interacciones

de los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión
ASOCIACIÓN que aplica teoría, principios, datos métodos y diseños con el fin de optimizar el
INTERNACIONAL
DE ERGONOMÍA bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.
IEA

La define como el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar

aplicados por la educación de los productos, sistemas y entornos artificiales a
ASOCIACIÓN las necesidades, limitaciones y características de los usuarios, optimizando la
ESPAÑOLA DE eficacia, seguridad y bienestar.
ERGONOMÍA

Es la disciplina científica relacionada con el conocimiento de la interacción entre

el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica la
SOCIEDAD teoría, los principio datos y métodos para diseñar buscando optimizar el
ERGONOMISTA DE bienestar humano y la ejecución del sistema global.
MÉXICO

Ergonomía es el diseño del lugar de trabajo, las herramientas, el equipo y el entorno

SEGÚN NIEBEL EN de manera que se ajusten al operario humano
SU LIBRO
INGENIERÍA
INDUSTRIAL

La conceptualiza como una tecnología, es decir, menos que una ciencia y más que una
técnica. De acuerdo con Montmollin, la ergonomía es tributaria de varias disciplinas
M. DE MONTMOLLIN debido que ni la psicología, la filosofía ni cualquier otra ciencia puede pretender que
EN SU LIBRO
INTRODUCCIÓN A deriva solo de ella.
LA ERGONOMÍA

Indica que la ergonomía fue definida en 1961 en la Revista Internacional del Trabajo
como la aplicación conjunta de algunas ciencias biológicas y ciencias de la ingeniería
para conseguir una óptima adaptación entre los hombres y el trabajo, con el fin de
CARPENTIER incrementar el rendimiento del trabajador y contribuir a su bienestar.
 La define como las medidas ergonómicas que van más allá de la simple protección de la integración física
del trabajador y tiene como objeto darle bienestar, instaurando para ello condiciones óptimas de trabajo y
utilizando lo mejor posible sus características físicas y sus capacidades fisiológicas y psíquicas. Asimismo,
LA ORGANIZACIÓN ergonomía es la profesión que aplica principios teóricos, datos y métodos para optimizar el bienestar de
INTERNACIONAL las personas y el rendimiento global del sistema
DEL TRABAJO (OIT)

Afirman que la ergonomía estudia los factores que intervienen en la interrelación hombre-artefacto
(operario-maquina) afectados por el entorno y donde el conjunto se contempla de manera recíproca para
ALBERTO CRUZ Y conseguir el mejor rendimiento
GARNICA GAITÁN

Señala que la ergonomía es el estudio del comportamiento del hombre en su trabajo, al grado que dicho
hombre se convierta en el objeto de estudio de las relaciones hombre-trabajo y su entorno
GRANDJEAN

Es la parte del estudio del estudio del trabajo que desarrolla métodos para determinar
los límites que no deben ser superados por el hombre en las distintas actividades
laborales, con base a la utilización de conocimientos anatómicos, fisiológicos,
LA METODOLOGÍA psicológicos, sociológicos y técnicos.
REFA

Definen la ergonomía como “el análisis de las condiciones de trabajo que conciernen el
espacio físico del trabajo, ambiente térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas
GUÉLAUD, BEAUCHESNE,
de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo
GAUTRAT Y ROUSTANG
AUTORES DEL MÉTODO
aquello que puede poner en peligro la salud dl trabajador y su equilibrio psicológico y
LEST nervioso"

Concepto de ergonomía
Es la disciplina que estudia la relación entre el ser humano y sus actividades, mejorando y/o
adaptando el entorno en que realiza la misma, disminuyendo y reduciendo la posibilidad de
adquirir enfermedades causadas por la labor desempeñada. la ergonomía se encarga de
verificar, validar e investigar las actividades que le ocasionen lesiones al trabajador en sus
actividades optimizando sus actividades laborales.
Bibliografía

Obregón, Sánchez, M. (2016). Fundamentos de ergonomía. México Grupo Editorial Patria.

Recuperado de https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioiberoam ericanasp/detail.action?
docID=4849838

Estrada Muñoz, J. (2015). Ergonomía Básica. Bogotá: Ediciones de la U.

Recuperado de http://www.ebooks724.com.ibero.basesdedatosezproxy.com/?il=5737