ENSAYO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU RELACIÓN CON LA

GESTIÓN EMPRESARIAL

NOMBRES
FREDDY LEONARDO JIMENEZ BARRERA
JHOANIS CARDOZO MERCADO

DOCENTE
OLIVERIO ANDRES CAICEDO CARRERO

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

ESPECIALIZACION EN GERENCIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ABRIL 2020
 Ensayo responsabilidad social empresarial y su relación con la gestión empresarial

La responsabilidad social empresarial es una palabra que hace alusión al grupo de

responsabilidades y deberes tanto legales como éticos, por cada organización enfocado hacia el
progreso social, económico y ambiental, por medio del compromiso y seguridad de la empresa
con sus empleados acogiendo el núcleo familiar de estos, a la sociedad en general, direccionado
al mejoramiento del soporte capital económico y la calidad de vida de la población.
Al conocer la trayectoria del significado de responsabilidad social empresarial, en 1953
Bowen declara que todo los actos y determinaciones echas por los empresarios afectan
derechamente en la calidad y carácter de toda la asociación. Todo esto hace que cada empresario
deba accionar la actividad de servir al círculo social como prioridad, a fin de tener claridad de
que un alto nivel de beneficios en pro de aumentar la economía y aportes.
Bowen finaliza en que los humanos de negocios se enfocan en el compromiso social, primero
por el ordenamiento de la economía en el sector público, segunda el decidir de cumplir la carga u
obligación social de los integrantes de un grupo y tercero que el ejercicio primordial de la
empresa es económico con un resultado completamente social.
Las áreas o escenarios donde se puede accionar la responsabilidad social empresarial están
entrelazadas, permitiendo el seguimiento; a nivel estratégico consolidar y direccionar el área de
planeación en la organización, a nivel político los aportes determinados por cada uno de los
integrante ejecutivos o administrativos de la empresa, a nivel de comportamiento iniciando
normas creadas por la empresa para ser cumplidas y respetadas, a nivel corporativo buscando
liderazgo asociado a lealtad de los trabajadores, a nivel de vida empresarial una saludable cultura
organizacional, a nivel de generador capital social facilitando el trabajo grupal con un
componente de total transparencia, a nivel de bienestar social en pro del cuidado y avance de la
vida y a nivel de inversión social pensando en planes socioeconómicos.
Las empresas tienen muchas razones para incorporar la RSE dentro de algunas de ellas se
encuentra el ahorro, donde se estipulan los beneficios directos de la empresa. La diferenciación
de marca, más que diferenciarla la hacen parte de la globalización. La planificación a largo plazo,
donde se mide el impacto que puede tener la empresa a su largo plazo. Compromiso con el
consumidor, la empresa tiene el compromiso de crear productos o servicios que ayuden a una
sostenibilidad global. Compromiso con los empleados, estos deben tener pleno conocimiento de
las actividades a realizar la empresa para hacer parte de sus proyectos.
Todo esto se fundamenta en unos pilares como lo son: los ecológicos, económicos y sociales.
Un modelo de gestión socialmente responsable debe trabajar en esta trilogía, solo así se podría
determinar o decir que la empresa esté trabajando realmente bajo una buena responsabilidad
social.
Cuando se habla de RSE se habla del impacto, donde las empresas toman plena conciencia en
donde y como su giro de negocio afecta a la sociedad de su entorno, tanto interno como externo.
Estos impactos, huellas o efectos se desprenden íntimamente de su actividad económica.
 Dentro de los vínculos de mayor participación e importancia se encuentran los Stakeholders
que son esos grupos de interés que las empresas deben tener plenamente identificados y
definidos. (Fig. 1)

(J.J, 2020, Fig. 1 Stakeholders, recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v29n50/v29n50a09.pdf )

La RSE debe ser una decisión de alta gerencia o dirección, esta decisión se debe socializar
adecuadamente dentro de todos los niveles internos de la organización, donde se adopten
compromisos, diálogos o vínculos con sus Stakeholders y público, determinando una gestión
responsable de temas ambientales, sociales, y económicos.
A partir de la gestión empresarial ha permitido un mejoramiento para el avance del hombre en
la tecnología, desarrollo e innovación de productos y la prestación de servicios, direccionados a
mejorar con excelencia el rendimiento empresarial, competencia de la organización en el
mercado en pro del aumento, bienestar y satisfacción de cada cliente.
La gestión empresarial brinda a partir de sus funciones una continuidad del crecimiento en la
facultad organizacional, siendo estas el planificar, organizar, dirigir y controlar que resulta en
operaciones integradas en dirección a la dinámica competitiva y productiva empresarial.
 Bibliografía
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