TAREA 2

Administración 2

Contenido – Capítulo 11
Administración y selección de recursos humanos

Coordinación LITAE
Trimestre Octubre – Diciembre 2020
 CONTENIDO
TAREA No. 2 ........................................................................................................... 2

CONTENIDO A DESARROLLAR ............................................................................ 2

Capítulo 11 – Administración y selección de recursos humanos ........................ 2

Resumen de Lecturas: ......................................................................................... 2

Preguntas: ........................................................................................................... 2

Diagnostico Empresarial: ..................................................................................... 3

INSTRUCCIONES GENERALES ............................................................................ 4

Sugerencias básicas para la presentación del trabajo: ........................................ 4

Estructura del trabajo: .......................................................................................... 5

Evaluación de la tarea: ........................................................................................ 5

ANEXO 1 – CARÁTULA OFICIAL ....................................................................... 6

ANEXO 2 – TABLA DE CONTENIDO ................................................................. 7

ANEXO 3 – NORMAS APA ................................................................................. 9

CALIFICACIÓN DETALLADA DE LA TAREA ....................................................... 12

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 TAREA No. 2
FECHA DE ENTREGA: SEMANA 2
CONTENIDO A DESARROLLAR

Capítulo 11 – Administración y selección de recursos humanos

La tarea consta de tres partes:

Resumen de Lecturas
Preguntas
Diagnóstico Empresarial

Resumen de Lecturas:
1. Integración de personal (página 12)
2. Factores que afectan la integración de personal (página 13)
3. Habilidades y características personales en los administradores (página 19)
4. Proceso de selección, técnicas e instrumentos (página 22)
5. Orientación a los nuevos empleados (página 23)

Preguntas:
1. ¿Cómo se lleva a cabo la integración de recursos humanos en su empresa?
2. ¿Cuáles son los factores el ambiente interno y externo que afectan la
administración de los recursos humanos en su empresa?
3. ¿Identifique buenas o malas las principales habilidades y características de tres
gerentes en su empresa?
4. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección de empleados nuevos en su
empresa?
5. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de orientación de los nuevos empleados en
su empresa?

2
Diagnostico Empresarial:

1. ¿Identifique las deficiencias que existen en los procesos de integración de

personal en su empresa?
2. ¿De qué forma afecta el proceso de integración de personal los factores del
entorno interno de la empresa, como las políticas laborales, el clima
organizacional y convivencia con los compañeros de trabajo y principales
necesidades de los empleados?
3. ¿De que forman influyen las ventajas de los buenos gerentes y las desventajas
de los gerentes en su empresa?
4. ¿Cuáles son las deficiencias en el proceso de selección de recursos humanos
en su empresa?
5. ¿Cuáles son las deficiencias o debilidades en los procesos de orientación a los
empleados en su empresa?

3
 INSTRUCCIONES GENERALES

Antes de iniciar lea las instrucciones para realizar la tarea, la estructura que debe
llevar el documento y los aspectos que serán evaluados. De esa forma tendrá mayor
comprensión de los contenidos y mejor resultado en la evaluación del trabajo.

Las tareas se entregan con fecha límite el día y hora en que se recibe la tutoría.
La tarea 2 se entrega el día y hora en que recibe la segunda tutoría, al mismo tiempo
que la tarea 1. (Semana 2).

Sugerencias básicas para la presentación del trabajo:

1. Debe ser elaborado con letra ARIAL, tamaño 12 puntos, color negro e
interlineado de 1.5.
2. Los títulos deben ir con mayúsculas y centrados, los subtítulos a la izquierda
y con minúsculas, tipo oración.
3. El papel a emplear debe ser bond blanco tamaño carta.
4. Cada página se numera en la parte inferior derecha, con números arábigos
en el orden correlativo correspondiente

4
Estructura del trabajo:
La tarea debe presentarse en formato PDF con los siguientes puntos:
1. Carátula (Ver anexo 1 Carátula Oficial)
2. Indice (Ver anexo 2 – Tabla de contenido automática)
3. Introducción
4. Objetivos
5. Contenido (Ver Contenido a desarrollar – Páginas 2 y 3)
6. Conclusiones (Debe enumerarlas y desarrollarlas)
7. Recomendaciones (Debe enumerarlas y desarrollarlas de acuerdo a su
experiencia y punto de vista profesional)
8. E-grafía y/o Referencias

Evaluación de la tarea:
La tarea será calificada, tomando en cuenta los siguientes aspectos.

IMPORTANTE. Errores de ortografía y redacción se restan de 5 a 10 puntos de la

nota final de la tarea.

5
UNIVERSIDAD GALILEO – IDEA
Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
CEI: Centro de estudios
Horario: Día y hora que recibe el curso
Curso: Nombre del curso
Tutor: Nombre completo del tutor

ANEXO 1 – CARÁTULA OFICIAL

TAREA NO. XX
Capítulo: Nombre del capítulo

Apellidos:
Nombres
Carné:
Fecha de entrega:

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 ANEXO 2 – TABLA DE CONTENIDO
1. En la parte superior seleccione el menú referencias.
2. En el extremo derecho aparece la función “Tabla de contenido”
3. Se desplegarán los distintos estilos de tabla de contenido que puede utilizar.

Ejemplo:

7
Para actualizar de clic sobre la tabla, se desplegará la opción Actualizar tabla…
selecciónela.

Se desplegará la ventana Actualizar la tabla de contenido, se recomienda

actualizar toda la tabla.

8
 ANEXO 3 – NORMAS APA

E-grafía y/o Referencias - ¿Cómo redactar las citas?

Para registrar los datos bibliográficos se usará el estilo APA, se utilizará Word en
la pestaña de Referencias, en la opción Administrar fuentes.

Al seleccionar Administrar fuentes se desplegará la siguiente pantalla, donde se

debe generar una nueva fuente.

9
Se desplegará la pantalla para poder crear una nueva fuente bibliográfica, donde
se debe ingresar cada referencia bibliográfica que servirá de respaldo para el
trabajo.

Una vez ingresadas las citas bibliográficas solamente se debe ir a la opción de menú
Bibliografía y seleccionar Insertar Bibliografía para incluir las referencias
ingresadas.

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Se desplegarán de esta manera los trabajos citados:

Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2017).

Administración II Una perspectiva global y empresarial. México McGraw Hill.

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 CALIFICACIÓN DETALLADA DE LA TAREA

No. Contenido Puntos Nota Excelente Bien Regular Deficiente

1 Caratula 1
2 Índice 1
3 Introducción 1
4 Objetivos 5
5 Investigaciones
Tema 1 5
Tema 2 5
Tema 3 5
Tema 4 5
Tema 5 5
6 Preguntas
Tema 1 5
Tema 2 5
Tema 3 5
Tema 4 5
Tema 5 5
7 Diagnostico
Empresarial
Tema 1 5
Tema 2 5
Tema 3 5
Tema 4 5
Tema 5 5
8 Conclusiones
Conclusión No. 1 2
Conclusión No. 2 2
Conclusión No. 3 2
Conclusión No. 4 2
Conclusión No. 5 2
9 Recomendaciones
Recomendación No. 1 1
Recomendación No. 2 1
Recomendación No. 3 1
Recomendación No. 4 1
Recomendación No. 5 1
10 E-grafía y referencias 2
Total 100

12