EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN, REINDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Asistente: Función:

Denominación del curso: Inducción HSEQ / Fase 1 Fecha:

Empresa: Consorcio SKF- OMIA Instructor:

INSTRUCCIONES
Para mantener nuestros programas de formación en el nivel de calidad y eficacia esperados, necesitamos conocer su opinión
sobre los aspectos relacionados a continuación:
Con sinceridad marque con una equis (x) el espacio correspondiente a la calificación que usted le da a cada uno de los
aspectos, guiándose por la siguiente tabla:

REGULAR BUENO MUY BUENO

R B MB

a) Mi opinión sobre los siguientes aspectos es:

MB B R

1.- Organización general ( ) ( ) ( )

2.- Dinámica de/los encuentro/s ( ) ( ) ( )

3.- Recursos didácticos ( ) ( ) ( )

4.- Material distribuido ( ) ( ) ( )

5.- Tratamiento de contenido ( ) ( ) ( )

6.- Posibilidades de aplicación ( ) ( ) ( )

7.- Logro de los objetivos ( ) ( ) ( )

8.- Desempeño de/los instructores/s ( ) ( ) ( )

b) Considero que la duración de la actividad ha sido:

Excesiva ( ) Adecuada ( ) Escasa ( )

c) Los temas que más me interesaron fueron:

En caso de cursos internos:

d) Sugiero estos temas para tratar en próximas actividades:

e) Considero valiosos los siguientes comentarios, como aporte a la realización de futuras actividades:

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f) Finalmente mi concepto general y definitivo sobre la actividad es:

g) Evaluación de la Eficacia

De acuerdo con los contenidos desarrollados en el proceso de formación, y con el objeto de medir la eficacia de este,
necesitamos de su colaboración, contestando las siguientes preguntas:
• Marque Falso o Verdadero según considere.
CALIFICACIÓN
------------------------------------------------------------------------------------
PREGUNTA F V
No
Las políticas de Consorcio SKF-OMIA son: 1. Sistema de Gestión Integrado 2. P. Seguridad
1. Vial 3. P. No Alcohol, Drogas y Tabaquismo 4. P. Prevención de Acoso Laboral 5. P. Seguridad ( ) ( )
Física 6. P. Protección de Datos Personales
Nuestro Código de Conducta define cómo trabajamos todos los empleados del Consorcio
2. ( ) ( )
SKF-OMIA, más allá del lugar donde nos encontremos.

Impacto ambiental es cualquier cambio al medio ambiente sea adverso o beneficioso como
3. ( ) ( )
resultado de nuestras actividades
Los peligros relacionados con la operación realizada por Consorcio SKF-OMIA en un
4. servicio/proyecto son: Vapores de crudo, crudo bajo presión, trabajo en altura, alta ( ) ( )
temperatura, vial.
Para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, aspectos e impactos
5. ( ) ( )
ambientales se cuenta con el procedimiento SKF.OMIA. HSEQ.08

Un desvío es una falla detectada o no en el sistema de gestión HSEQ, puede ser un acto o
6. ( ) ( )
condición insegura

El Plan de Emergencias permite identificar, planear y aplicar un proceso de planeación,

7. ( ) ( )
prevención, mitigación y atención de emergencias
Dentro de las actividades del COPASST se encuentran: Participar en las investigaciones de
8. accidentes de trabajo, estudiar y considerar sugerencias de los trabajadores, realizar ( ) ( )
inspecciones en áreas de trabajo.

9. La cobertura a la ARL (Aseguradora de Riesgos Laborales) inicia a los 3 días de la afiliación. ( ) ( )

En caso de accidente de trabajo, este debe ser reportado por escrito por el área de HSEQ del
10. Consorcio SKF-OMIA a la ARL antes de dos (2) días hábiles, por ello debe informarse ( ) ( )
inmediatamente.
Consorcio SKF-OMIA controla los riesgos de seguridad de su operación a través de:
11. Programas de gestión de riesgo, Programas de Vigilancia Epidemiológicos y Programas de ( ) ( )
Gestión Ambiental.
Los EPP básicos para ingresar a las instalaciones de un Estación / Proyecto son: casco de
12. seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, gafas de seguridad y ropa de trabajo ( ) ( )
acorde a las necesidades.
El Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Reglamento interno de trabajo incluyen
13. los derechos y deberes de los trabajadores en HSEQ al igual que los riesgos a los cuales se ( ) ( )
está expuesto.
El Compromiso Gerencial del Consorcio SKF-OMIA está enfocado en: Mitigar todos los
14. riesgos existentes, Mantener y cumplir las políticas de HSEQ, Proveer los recursos necesarios ( ) ( )
para el desarrollo de las actividades laborales de una manera segura.

La Misión del Consorcio SKF-OMIA consiste en realizar un mantenimiento correcto y oportuno

15. ( ) ( )
a las Estaciones y sistemas de transporte y logística de hidrocarburos.

• Marque con una X la respuesta correcta:

La Visión del Consorcio SKF-OMIA trata sobre:
a. Establecerse como el Consorcio líder en asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Establecerse como el Consorcio líder en transporte de hidrocarburos.
16.
c. Establecerse como el Consorcio líder en instalaciones eléctricas.
d. Establecerse como el Consorcio líder en soluciones integrales integrales de mantenimiento.

Pl.SKF.OMIA.RH.01-03-Rev.2
 Cuál de las siguientes herramientas de mejora del Sistema de Gestión Integrado, permite al trabajador
identificar y reportar actos y condiciones inseguras:
a. Lecciones aprendidas
17.
b. Correos electrónicos
c. Plan de emergencias
d. Tarjeta OPS (Observación Planeada de Seguridad)
El Sistema de Gestión Integrado del Consorcio SKF-OMIA consiste en:
a. Un proceso lógico por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de identificar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.
18.
b. Un objeto complejo cuyas partes o componentes se relacionan entre sí.
c. Un proceso digestivo, el cual se realiza después de ingerir alimentos.
d. Todas las anteriores.
Según el Decreto 1072 de 2015, son responsabilidades de los trabajadores:
a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Cumplir las normas, reglamentos, y procedimientos del Sistema de Gestion Integrado.
19.
c. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestion Integrado y las actividades de
capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definidas en el Plan de Capacitación.
d. Todas las anteriores.
Dentro de los requisitos para el ingreso a las Estaciones, se encuentran:
a. Planilla de pagos de seguridad social, nivel de riesgo V.
b. Carnet del Consorcio SKF-OMIA y Carnet de Ecopetrol.
c. Avisar por medio de un correo electrónico al líder de mantenimiento y HSE Operativo, con el fin de gestionar el
ingreso.
20. d. Diligenciar, firmar y enviar los formatos que el cliente solicite para el ingreso.
e. Si el desplazamiento a la estación se realizara vía terrestre, se debe reportar el traslado al área de Seguridad
Física.
f. Portar con todos los elementos de protección personal de acuerdo con el perfil y las labores que realizará en
trabajador.
g. Todas las anteriores.

• Identifique y subraye en la siguiente sopa de letras, las siguientes palabras mencionadas en la Fase 1:

P R E V E N C I O N X M I O R ➢ SISTEMA DE GESTION
R A F C S P E S D O T P M D E ➢ POLITICAS
➢ REGLAMENTO
O L I C I Q S K A I R A A P S ➢ EFICIENCIA
G T C O S W U F D C A C C L P ➢ ALTA ETICA
R A I N T E Y O I A B G T A O ➢ TRABAJO EN EQUIPO
A E E S E R H M U U A T O N N ➢ CALIDAD
➢ PAC (Pedido de Acción Correctiva)
M T N O M T D I C C J J S D S ➢ PM (Propuesta de Mejora)
A I C R A A W A O A O O Y E A ➢ RIESGOS
S C I C D R G A T V E B C E B ➢ PELIGROS
E A A I E L B R U E N R O M I ➢ EPS (Entidad Promotora de Salud)
➢ ARL (Aseguradora de Riesgos Laborales)
O G L O G C L L A E E I N E L ➢ OPS (Observación Planeada de Seguridad)
T A S P E C T O R G Q G D R I ➢ COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en
C O P A S S T R L O U A I G D el Trabajo)
➢ CCL (comité de convivencia laboral)
A E A Q T D G A Ñ M I D C E A
➢ PLAN DE EMERGENCIAS
P D F G I C M F G I P A I N D ➢ ASPECTO
M Y H J O E K U P X O S O C E ➢ IMPACTO
I A R L N A F P H S E Q N I S ➢ EVACUACION
➢ BRIGADA
Z U O T C E P S A S P H E A O ➢ RESPONSABILIDADES
A P O L I T I C A S P A S S P ➢ EPP (elemento protección personal)
R I E S G O S P E L I G R O S ➢ PROGRAMAS
➢ ACTOS Y CONDICIONES
➢ HSEQ (Health Safety Environment Quality)
➢ PREVENCION
➢ AUTOCUIDADO
➢ CONSORCIO
➢ SKFOMIA

Firma: Aclaración (Nombre completo):

* Actividad: engloba en términos generales: cursos, jornadas, seminarios, talleres, etc.

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