REGLAMENTO DE PASANTIAS MEN 2017 Manipulable

REGLAMENTO DE TRABAJO
DIRIGIDO
Y PASANTIAS
Aprobado por:
Resolución Administrativa N°
LA PAZ – BOLIVIA
REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS

DEL MINISTERIO DE ENERGÍAS
REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTIAS
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1. (OBJETIVO)
El presente Reglamento Interno, tiene como objetivo determinar un conjunto de normas y

procedimientos para que el Ministerio de Energías autorice y admita la modalidad de titulación de
Trabajo Dirigido, y se realicen trabajos de Pasantía a ser desarrollados en las diferentes áreas de la
organización, permitiendo la capacitación de estudiantes universitarios egresados o que estén cursando
los últimos años de universidades y/o centros de educación superior públicos y/o privados, a fin de
permitir la práctica profesional, a través de la suscripción de convenios de cooperación
interinstitucionales.
ARTÍCULO 2. (ALCANCE Y APLICACIÓN)
El Reglamento para Trabajo Dirigido y Pasantías, es de aplicación obligatoria en todas las unidades
organizacionales dependientes del Ministerio de Energías, el mismo deberá ser de conocimiento de
todos los servidores públicos del Ministerio a partir de su aprobación mediante Resolución Ministerial.
ARTÍCULO 3. (MARCO LEGAL)
El presente Reglamento está sustentado por la siguiente Base Legal:
 Decreto Supremo Nº 1321 de 13 de agosto de 2012, que tiene por objeto promover y
consolidar la realización de pasantías, proyectos de grado, trabajos dirigidos y tesis de los
estudiantes de las universidades públicas autónomas y universidades indígenas en las entidades
públicas.
ARTÍCULO 4. (PREVISIÓN)
En caso de presentarse omisiones, contradicciones y/o diferencias en la interpretación del presente

Reglamento estas serán solucionadas en los alcances y previsiones de la Ley 1178, Decretos
Reglamentarios, Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal del MEN, el
Decreto Supremo N°1321 y normativa vigente.
ARTÍCULO 5. (REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO)
La Dirección General de Asuntos Administrativos cuando corresponda, solicitará la actualización del

presente reglamento, en base al análisis de las necesidades emergentes, las observaciones y/o
recomendaciones fundamentadas que puedan surgir como consecuencia de su aplicación.
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El Reglamento actualizado, deberá ser aprobado por el Ministro (a).
ARTÍCULO 6. (DEFINICIONES)
A los efectos del presente Reglamento se establecen las siguientes definiciones:
a) MEN: Ministerio de Energías.

b) MAE: La Máxima Autoridad Ejecutiva del ministerio es el Ministro(a) del Ministerio de
Energias.
c) Postulante: Egresado o Estudiante de las Universidades ó Centros de Educación Superior que
postulan a Trabajo Dirigido o Pasantía
d) Trabajo Dirigido: Modalidad de titulación académica que consiste en la ejecución de un
trabajo realizado en el MEN, cuyo objeto sea aplicar conocimientos científicos en la
investigación académica o propuesta de solución realizado por un estudiante, egresado o
grupo de estudiantes egresados de alguna carrera perteneciente a una Universidad o Centros de
Educación Superior públicos ó privados.
e) Pasantía: Trabajo supervisado de apoyo no remunerado a ser desarrollado en las áreas
económicas financieras, técnicas, legales o administrativas del MEN, que permita la práctica
profesional de Estudiantes.
f) Estudiante o Egresado: Alumno Universitario de últimos años o egresado, aceptado para
efectuar una Pasantía en el MEN, o en alguna de las modalidades de graduación, dentro los
términos y condiciones generales señalados en el presente reglamento y condiciones
específicas, dependiendo del área en la cual desarrollará sus tareas.
g) Tutor Institucional: Servidor(a) público que será nombrado expresamente por la autoridad
jerárquica del área de la Unidad Solicitante, como responsable de supervisar, asesorar y
facilitar la información, suministros, equipamiento y espacio físico necesario a los estudiantes
o egresados que realicen su Trabajo Dirigido o Pasantía en el Ministerio de Energias.
Las definiciones establecidas en el presente Reglamento, podrán ser utilizadas en plural o singular.
ARTÍCULO 7. (CONVENIOS)
Se deberá suscribir convenios interinstitucional entre el Ministerio de Energias y las Universidades y/o
Centros de Educación Superior públicas y/o privadas, reconocidos por el Sistema Universitario o el
Ministerio de Educación y Culturas. (Anexo 1) para ralizar el Trabajo Dirigido.
Para las Pasantias, se podrá suscribir el Convenio Interinstitucional o Convenio de manera directa con
el postulante en caso de ser por invitación.
ARTÍCULO 8. (UNIDAD SOLICITANTE)
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En el Ministerio de Enerígas, se consideran Unidades Solicitantes, para la aplicación del presente

Reglamento:
a) El Despacho del Sr. Ministro (a) a través del cual elabora su requerimiento el Staff.
b) El Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas.
c) El Viceministerio de Altas Tecnologías Energéticas
d) La Dirección General de Asuntos Jurídicos
e) La Dirección General de Asuntos Administrativos
f) La Dirección General de Planificación
g) La Unidad de Transparencia
h) La Unidad de Auditoría Interna
i) La Unidad de Comunicación Social
Los requerimientos de las unidades dependientes de las Unidades Solicitantes señaladas, canalizarán
sus requerimientos a través de las mismas.
CAPÍTULO II
PROGRAMA DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍA
ARTÍCULO 9. (PROGRAMA DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS)
La Unidad de Administración y Recursos Humanos dependiente de la Dirección General de Asuntos

Administrativos del Ministerio de Energías, elaborará el Programa de Trabajo Dirigido y Pasantías,
considerando los siguientes aspectos:
a) Está sujeto a los principios de generalidad y flexibilidad, esto supone que cualquier Postulante
que cumpla con los requisitos, sin excepción alguna, pueda ser autorizado a ingresar bajo
cualquier modalidad de graduación.
b) Para la elaboración del Programa, las Unidades Solicitantes consideradas en el Artículo 8 del
presente Reglamento, remitirán sus requerimientos para la gestión, mediante nota adjuntando
el Formulario (Anexo 2) a la Dirección General de Asuntos Administrativos, hasta el 15 de
enero de cada año, señalando expresamente lo siguiente:
Para Trabajo Dirigido:
1. Las razones técnicas y/o administrativas que justifiquen esta modalidad de apoyo.
2. El perfil o formación del estudiante o grupo de estudiantes requerido.
3. El tipo de investigación o propuesta que se pretende realizar.
4. La fecha de inicio y el tiempo estimado de duración del Trabajo Dirigido a desarrollar.
5. Nombre y cargo del responsable del seguimiento y supervisión del Postulante (Tutor
Institucional).
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6. Cuidar de contar con espacio y logística suficiente en sus ambientes para el o los Postulantes.
Para Pasantía:
1. Las razones técnicas y/o administrativas que justifiquen esta modalidad de apoyo.
2. El perfil o formación del estudiante o grupo de estudiantes requerido.
3. El tipo de trabajo que se realizará con el apoyo de los pasantes
4. La fecha de inicio y el tiempo estimado del trabajo a desarrollarse.
5. Nombre y cargo del responsable del seguimiento y supervisión del trabajo a realizarse.
6. Cuidar de contar con espacio y logística suficiente en sus ambientes para el o los Postulantes.
c) La Unidad de Administración y Recursos Humanos en base a los requerimientos remitidos por

las Unidades Solicitantes hasta el 25 de enero de cada año centralizará la información.
d) La Direccion General de Asuntos Administrativos a través de la Unidad Financiera emitirá la
certficacion presupuestaria.
e) El último día hábil del mes de enero de cada gestión, la Unidad de Administración y Recursos
Humanos remitirá la propuesta de Programa de Trabajo Dirigido y Pasantías, a consideración
del Director General de Asuntos Administrativos para su aprobación.
f) Una vez aprobado el Programa de Trabajo Dirigido y Pasantías, realizado para cada gestión, la
Dirección General de Asuntos Administrativos a través de la Unidad de Administración y
Recursos Humanos, remitirá las solicitudes para Postulantes a Trabajo Dirigido y/o Pasantía a
las Universidades o Centros de Educación Superior con las que se tenga suscrito convenios
interinstitucionales.
g) La Dirección General de Asuntos Administrativos, por medio de la Unidad de Administración
y Recursos Humanos, establecerá una Base de Datos de Postulantes que cumplan con los
requisitos señalados por las Unidades Solictantes, de acuerdo a las modalidades adoptadas por
el Ministerio.
El programa podrá ser modificado, en cualquier momento dentro de la gestión, de acuerdo a

necesidades de trabajo, requerimiento de las Unidades Solicitantes y disponibilidad presupuestaria.
ARTÍCULO 10. (DURACIÓN DEL TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS)
La duración del Trabajo Dirigido, se establecerá en los convenios suscritos para el efecto. La duración
de la Pasantía será tres (3) meses como mínimo y seis (6) como máximo.
CAPITULO III
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
SECCION I
POSTULACIÓN A TRABAJO DIRIGIDO
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ARTÍCULO 11. (REQUISITOS PARA POSTULAR A TRABAJO DIRIGIDO)
Son requisitos para postular a Trabajo Dirigido los siguientes:
a) Haber egresado de Universidades o Centros de Educación Superior como máximo un año antes
de la fecha en que presente la postulación.
b) No tener parentesco, hasta un tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad de
acuerdo a cómputo civil con un servidor (a) público del Ministerio de Energías.
c) Tener disponibilidad de tiempo, para desarrollar actividades programadas en el MEN y
relacionadas con el área de su formación.
ARTÍCULO 12. (DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA TRABAJO DIRIGIDO)
Los postulantes cuya nómina sea remitida por las Universidades o Centros de Educación Superior,
deberán presentar los siguientes documentos:
a) Hoja de Vida y Certificado de notas (del último año) o certificado de egreso.

b) Formulario de Postulación a Trabajo Dirigido y/o Pasantías (Anexo 3) deberá ser recogido de
la Unidad de Administración y Recursos Humanos.
c) Carta de solicitud de Trabajo Dirigido o Pasantía remitida por la Universidad o el Centro de
Educación Superior dirigido al Director General de Asuntos Administrativos del Ministerio de
Energías.
SECCIÓN II
POSTULACIÓN A PASANTÍA
ARTÍCULO 13. (REQUISITOS PARA POSTULAR A PASANTÍA)
Son requisitos para postular a una Pasantía en el MEN los siguientes:

a) Ser estudiante de uno de los tres últimos cursos de las Universidades o Centros de
Capacitación Superior.
b) No tener parentesco, hasta un tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad de
acuerdo a cómputo civil con un servidor (a) público del Ministerio de Energías.
c) Tener disponibilidad de tiempo, para desarrollar actividades programadas en el MEN y
relacionadas con su área de formación, salvo que este específicamente establecido en el
convenio suscrito.
ARTÍCULO 14. (DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA PASANTÍA)
Los postulantes de las Universidades o Centros de Educación Superior, deberán presentar los
siguientes requisitos:
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a) Hoja de Vida documentada y Certificado de estar cursando uno de los tres últimos cursos de la
Universidad o Centro de Capacitación Superior.
b) Formulario de Postulacion a Trabajo Dirigido y/o Pasantías (Anexo 3) deberá ser recogido de
la Unidad de Administración y Recursos Humanos.
c) Carta de solicitud de Pasantía remitida por el (la) postulante, acompañada de carta de
aceptación de su Jefe de Carrera o del Centro de Educación Superior dirigido al Director
General de Asuntos Administrativos.
CAPÍTULO IV
PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO DIRIGIDO Y/O PASANTÍAS
ARTÍCULO 15. (SOLICITUDES SEGÚN PROGRAMA DE TRABAJO DIRIGIDO Y/O

PASANTÍAS)
Para dar curso a los requerimientos o solicitudes de Postulantes para Trabajo Dirigido o Pasantías, de
acuerdo al Programa de Trabajo Dirigido y Pasantías, se aplicara el siguiente procedimiento:
a) Las Unidades Solicitantes que hayan presentado sus requerimientos de acuerdo a lo establecido
en el Artículo 9 inc. b) del presente Reglamento, realizarán la solicitud de Trabajo Dirigido o
Pasantía a la Dirección General de Asuntos Administrativos, cuatro (4) días hábiles antes de la
fecha de inicio del trabajo a realizarse de acuerdo al programa elaborado por la Unidad de
Administración y Recursos Humanos.
b) La Direccion General de Asuntos Administrativos, a través de la Unidad de Administración y
Recursos Humanos analizará el requerimiento de la Unidad Solicitante, la confrontará con la
Base de Datos, y a travez de la Jefatura Financiera elaborará la certificación presupestaria y
posteriormente comunicará a la Unidad Solicitante la existencia de postulantes.
c) La Unidad Solicitante emitirá un informe adjuntando el Anexo 4, consignando las
consideraciones realizadas y recomendando el ingreso de él o los postulantes evaluados y
remitirá a la Dirección General de Asuntos Administrativos.
d) La Unidad de Administración y Recursos Humanos dará su visto bueno al informe, adjuntará
la documentación correspondiente y remitirá a la Direccion General de Asuntos
Administrativos para su aprobación.
e) La Unidad de Administración y Recursos Humanos del Ministerio de Energias, ante los
informes aprobados se comunicará mediante nota a la Universidad o Centro de Educación
Superior la aceptación del o los postulantes.
Para los postulantes a pasantías que remitieron su solitud a nuestra institucion, se procederá a
notificar mediente Invitacion Directa a realizar su pasantía.
f) La Unidad de Administración y Recursos Humanos deberá elaborar una carpeta con la
siguiente documentación:
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1. Nota de requerimiento de la Unidad Solicitante (de acuerdo al Artículo 9 inc. b) del

presente Reglamento.
2. Formulario Único del Postulante.
3. Informe de la Unidad Solicitante con el Visto Bueno de la Unidad de Administración y
Recursos Humanos y la aprobación del Director General de Asuntos Administrativos.
4. Hoja de Vida del Postulante y Certificado de notas.
5. Nota a la Universidad o Centro de Educación Superior informando la aceptación del o
los postulantes o la invitación Directa en caso de pasantías.
6. Convenio Interinstitucional o Convenio de manera directa con el postulante en caso de
ser por invitación.
7. Certificación Presupuestaria.
Previo al inicio del Trabajo Dirigido y/o Pasantía, todo Postulante deberá suscribir un Compromiso
(Anexo 5) de Trabajo Dirigido o Pasantía con el Ministerio de Energías a través de la Dirección
General de Asuntos Administrativos, en el que se especifique:
I. Antecedentes.
II. De las partes.
III. Naturaleza del trabajo.
IV. Duracion
V. Monto del Estipendio
VI. Supervision
VII. Obligaciones
VIII. Prohibiciones
IX. Confidecialidad
X. Resolucion de Compromiso
XI. Aceptacion
ARTÍCULO 16. (SOLICITUDES NUEVAS DE TRABAJO DIRIGIDO O PASANTÍAS)
En el caso de solicitudes de Trabajo Dirigido o Pasantías que no figuren en el Programa de Trabajo

Dirigido y/o Pasantías elaborado por la Unidad de Administración y Recursos Humanos, el
procedimiento a desarrollarse será el siguiente:
 Las Unidades Solicitantes consideradas en el Artículo 8 del presente Reglamento, remitirán

mediante nota a la Dirección General de Asuntos Administrativos sus requerimientos, cuatro
(4) días hábiles antes de la fecha de inicio del trabajo, justificando la omisión de presentación
oportuna de la solicitud y adjuntando el Formulario de Solicitud de Trabajo Dirigido o Pasantia
(Anexo 2), conforme lo establece el Artículo 9 inc. b) numerales del 1 al 6 para Trabajo
Dirigido y para Pasantia y Posteriormente se segirá todos los procedimientos establecidos en el
Artículo presendente.
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ARTÍCULO 17. (ESTIPENDIO)
El o la estudiante no tendrá derecho a ninguna retribución por su Trabajo Dirigido o Pasantía

desarrollado en el Ministerio de Energias. Los compromisos suscritos por los postulantes y el
Ministerio de Energias, no implican relación laboral, obligaciones contractuales, ni beneficios sociales.
Los estudiantes o egresados que se encuentran desarrollando Trabajo Dirigido o Pasantía en el

Ministerio de Energías, tendrán derecho a percibir un estipendio mensual equivalente Bs1.000.- (Un
mil 00/100 bolivianos), siempre y cuando cumpla con el horario establecido por el Ministerio de
Energias que es de 8:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 14:30 a 18:30 de lunes a viernes y a la entrega de su
informe mensual de actividades aprobado por su Tutor Institucional a la Direccion General de Asuntos
Administrativos, si la entidad cuenta con el presupuesto correspondiente para esta finalidad.
En caso de que el desarrollo del Trabajo Dirigido o pasantía sea solamente de media jornada diaria, de
lunes a viernes, se otorgará un estipendio equivalente al cincuenta por ciento (50%) del monto.
CAPÍTULO V
ADMISIÓN DE TRABAJO DIRIGIDO O PASANTÍA
ARTÍCULO 18. (FORMAS DE ADMISIÓN).
I. La realización de Trabajo Dirigido o Pasantía, será admitida únicamente cuando las mismas
hayan sido gestionadas por el Ministerio de Energías y cuenten con el respaldo de un Convenio
Interinstitucional de Cooperación con las Universidades o Centros de Educación Superior,
públicas o privadas, reconocidas por el Sistema Universitario o el Ministerio de Educación y
Culturas o que se hayan realizado por invitación de manera directa al postulante.
II. En representación del Ministerio de Energías, la Dirección General de Asuntos
Administrativos, a través de la Unidad de Administración y Recursos Humanos será
responsable de gestionar la participación de postulantes a requerimiento de la Unidad
Solicitante.
III. Las instituciones educativas que estén interesadas en gestionar prácticas para sus estudiantes,
deberán hacer conocer su solicitud expresa a la Dirección General de Asuntos Administrativos,
para su respectivo análisis, evaluación y posterior suscripción del convenio interinstitucional.
IV. La Dirección General de Asuntos Administrativos, se reserva el derecho de rechazar la
solicitud de postulación cuando:
a) Se evidencie que la solicitud no está debidamente fundamentada.

b) Se determine que la participación de los estudiantes no contribuye a los objetivos y
fines que persigue la Unidad Solicitante y en consecuencia el Ministerio.
c) Exista otras razones justificadas que no permita la participación de estudiantes en
cualquiera de las modalidades
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CAPITULO VI
DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES Y OBLIGACIONES DE LOS
ESTUDIANTES O EGRESADOS Y SERVIDORES PÚBLICOS
ARTÍCULO 19. (DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES O EGRESADOS QUE REALIZAN SU

TRABAJO DIRIGIDO O PASANTÍA).
a) Que se le proporcione los recursos materiales o bienes necesarios para el cumplimiento de sus
labores.
b) Recibir y conocer información oportuna de todos los servidores públicos del MEN, sobre
aspectos que puedan afectar el desarrollo de su trabajo.
c) Excepcionalmente, a solicitar licencia temporal a su tutor institucional, y contar con la
autorización de la Unidad de Administración y Recursos Humanos, para ausentarse de las
oficinas del Ministerio de Energías, a fin de atender asuntos de índole personal o de estudio.
d) Concluido el periodo de la Pasantía o Trabajo Dirigido, aprobado mediante el informe final de
actividades desarrolladas, aprobado por el tutor institucional, el (la) estudiante o egresado
podrá solicitar un certificado, que especifique el trabajo desarrollado y el tiempo de duración.
ARTÍCULO 20. (DEBERES DE LOS ESTUDIANTES O EGRESADOS QUE REALIZAN SU

TRABAJO DIRIGIDO O PASANTÍA).
a) Desarrollar su Pasantías o Trabajo Dirigido, con puntualidad, celeridad, economía, eficiencia,

probidad y pleno sometimiento a la normativa y disposiciones vigentes establecidas en el
presente Reglamento.
b) Mantener reserva sobre asuntos e informaciones previamente establecidas como
confidenciales, conocidos en razón de las labores realizadas.
c) Velar por el uso económico y eficiente de los bienes y materiales destinados al desarrollo de la
Pasantía ó Trabajo Dirigido.
d) Conservar y cuidar la documentación sometida a su custodia, así como proporcionar oportuna
y fidedigna, información, sobre los asuntos inherentes al trabajo encomendado.
e) En caso de que se les asigne muebles y equipo (escritorio y computadoras), estos deberán ser
entregados por el Responsable de Activos Fijos, con los formularios correspondientes, bajo la
responsabilidad del tutor institucional y la Unidad Solicitante, quienes podrán repetir la
responsabilidad contra los estudiantes o egresados por los daños que estos pudieran ocasionar
contra el patrimonio Institucional.
f) A la finalización de la Pasantía o Trabajo Dirigido, los estudiantes o egresados deberán hacer
la correspondiente devolución de los bienes que se les asignaron, al Responsable de Activos
Fijos del MEN, en las condiciones que les fueron entregadas y/o asignados.
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g) En caso de que los muebles y equipos que se les entregó, presentaran alguna rotura y/o perdida
que no fue comunicada oportunamente al Responsable de Activos Fijos, los(as) estudiantes o
egresados son responsables del arreglo o reposición, caso contrario, se aplicaran sanciones
enmarcadas en el Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios
de la Entidad.
h) Respetar el horario de ingreso y salida acordada con la entidad, firmando el libro de control de
asistencia u otro mecanismo habilitado para dicho efecto por la Unidad de Adnministracion y
Recursos Humanos.
i) Si un(a) Estudiante o Egresado hiciera abandono de la pasantía o Trabajo Dirigido por razones
de fuerza mayor, deberá comunicar su decisión a la Direccion General de Asuntos
Administrativos, a su Tutor Institucional del MEN, debiendo entregar los muebles, equipos y
materiales y documentación a su cargo, si corresponde.
j) Presentar informes mensuales de las actividades realizadas, a la Direccion General de Asuntos
Administrativos, los mismos deben estar aprobados por su tutor institucional.
k) Presentar un informe final a la conclusión de su trabajo, aprobado por su tutor institucional y
firmado por el Superior Jerárquico de la Unidad Solicitante.
l) Para obtención del certificado de Trabajo Dirigido ó Pasantía, el (la) Estudiante o Egresado
deberá cumplir una asistencia regular del 95%.
ARTÍCULO 21. (PROHIBICIONES A LOS ESTUDIANTES O EGRESADOS QUE

REALIZAN SU TRABAJO DIRIGIDO O PASANTÍA).
a) Ejercer atribuciones y/o trabajos ajenos al objetivo de su Pasantía o Trabajo Dirigido.

b) Realizar funciones, tareas o compromisos en representación del Ministerio de Energías.
c) Utilizar bienes inmuebles, muebles y otros recursos en objetivos políticos, particulares o de
cualquier otra naturaleza que no sean compatibles con el objetivo de la pasantía o trabajo
dirigido.
d) Realizar o incitar acciones que afecten, dañen o causen deterioro a los bienes inmuebles,
muebles o materiales del Ministerio de Energias.
e) Participar en trámites o gestiones en las que tenga interés directo durante su estadía en
Ministerio de Energías.
f) Lograr favores o beneficios en trámites o gestiones para sí o para terceros, durante el desarrollo
del Trabajo Dirigido ó Pasantía.
g) Disponer o utilizar información, previamente establecida como confidencial o reservada, para
fines distintos a las actividades académicas.
h) Realizar otras funciones administrativas o técnica dentro del Ministerio de Energías diferente
al objetivo de su Pasantía o Trabajo Dirigido.
i) Presentarse a las convocatorias externas de personal, realizadas por Ministerio de Energías,
antes de haber concluido su Pasantía o Trabajo Dirigido, con el informe final de conclusión del
tutor(a) Institucional y contraparte ó tutor(a) académico(a), cuando corresponda.
ARTÍCULO 22. (PROHIBICIONES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS).
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Los Viceministros (as), Directores (as), Jefes, Responsables o cualquier servidor público del Ministerio
de Energías, no podrá solicitar por su cuenta el concurso directo de estudiantes para que realicen
Pasantías ó Trabajos Dirigidos, salvo lo establecido en el presente Reglamento
ARTÍCULO 23. (OBLIGACIONES)
a) A la conclusión del Trabajo Dirigido o Pasantía, el Estudiante o Egresado deberá presentar al,
Viceministro, Director o Jefe del Área en la que realizó su Pasantía, un informe final que avale
el trabajo desarrollado.
b) El Viceministro (a), Director (a) o Jefe del cual depende el Estudiante, sobre la base del
informe final presentado por éste, remitirá a la Unidad de Recursos Humanos vía la Dirección
General de Asuntos Administrativos, el informe del Estudiante o Egresado más una nota
detallando el nivel de desempeño y conformidad con el trabajo realizado.
c) La Unidad de Administración y Recursos Humanos, sobre la base de la nota presentada por la

Unidad donde realizó su trabajo, emitirá certificados correlativos de las Pasantías, verificando
el archivo de antecedentes para control y seguimiento posterior.
ARTÍCULO 24. (CONFORMIDAD)
El Director (a) de Área funcional del cual depende el Estudiante, sobre la base del informe final
presentado por éste, remitirá a la Dirección General de Asuntos Administrativos, mediante nota de
comunicación interna, el informe y los antecedentes, aprobando el informe y evaluando el desempeño
del Estudiante. La Dirección General de Asuntos Administrativos, verificará la correspondencia y
concluirá con las actividades administrativas consiguientes.
ARTÍCULO 25. (CERTIFICACIÓN)
La Dirección General de Asuntos Administrativos por intermedio de la Unidad de Administración y

Recursos Humanos, sobre la base del informe final aprobado del Estudiante, emitirá certificados
correlativos de las Pasantías (Anexo 6), por cada gestión, verificando el archivo de antecedentes para
control y seguimiento posterior.
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ANEXOS
Axeno Nº 1
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CONVENIO INTERINSTITUCIONAL
Conste por el presente Convenio Interinstitucional de Prácticas pre-profesionales suscrito entre partes,
sujeto a las cláusulas que se inscriben a continuación:
CLÁUSULA PRIMERA. (DE LAS PARTES).- Son partes intervinientes en el presente

Convenio:
a) El MINISTERIO DE ENERGÍAS, con domicilio en la Avenida Camacho Esquina Calle Loayza

N° 1413, Edificio Ex - BBA, Zona Central de la ciudad de La Paz, representada legalmente por el
señor …………………………….. con Cédula de Identidad N° ………………………..., Ministro (a)
de Energías, designado mediante Resolución ………………………………en fecha:
………………………….., que en adelante se denominará: …………………………...
b) UNIVERSIDAD O INSTITUTO……………, con domicilio en……………………….. de la zona

de ……………………………………. de la ciudad de La Paz, representada legalmente por el
Rector, ............................................, con Cédula de Identidad N°…………………………...,
designado mediante Resolución N° ………………... de
……………………….., que para efectos del presente Convenio se denominará:
………………………………………………...
CLÁUSULA SEGUNDA. (ANTECEDENTES).- La (Universidad, Instituto) creada

mediante…………………………………………………………………………………………….
En tanto que el MINISTERIO DE ENERGÍAS, es una institución

…………………………………………………………………………………………..
CLÁUSULA TERCERA. (OBJETO DEL CONVENIO).- El presente convenio, tiene por objeto
establecer los acuerdos y mecanismos operativos aplicables a la realización de pasantías y
modalidades de graduación a ser implementado entre el MINISTERIO DE ENERGÍAS y la
UNIVERSIDAD ………………………………………………...
CLÁUSULA CUARTA. (OBJETIVOS DEL CONVENIO).- Para fines de este convenio, se acuerda
la realización de prácticas Pre-profesionales de estudiantes y egresados en la modalidad de Pasantía,
Proyecto de Grado, Trabajo Dirigido u otras modalidades, en el marco del “Reglamento de Pasantías y
Modalidades de Graduación” del MINISTERIO DE ENERGÍAS”, acogiendo la práctica como un
segmento de la formación profesional o extensión orgánica del sistema educativo a instituciones de
carácter público como EL MINISTERIO DE ENERGÍAS, a la que podrán acceder estudiantes o
egresados universitarios de la UNIVERSIDAD…………….., con la finalidad de poner en práctica sus
conocimientos y facultades, obteniendo a su vez, experiencia de campo y prácticas relacionadas
con la educación y formación recibida, según su área de especialización, a través de la guía de un
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Supervisor, en un periodo definido.
CLÁUSULA QUINTA. (OBLIGACIONES).-De común acuerdo, se establecen las siguientes

obligaciones:
a). DEL MINISTERIO DE ENERGÍAS:
1. Generar las solicitudes de Prácticas a ser requeridas a la UNIVERSIDAD………….., de

acuerdo a los perfiles señalados por las Unidades Funcionales solicitantes de EL MINISTERIO
DE ENERGÍAS.
2. Emitir la comunicación oficial de admisión de los practicantes seleccionados, estudiantes y
egresados, los informes y reportes de asistencia que solicite la UNIVERSIDAD, a simple
requerimiento.
3. Comunicar la información institucional relacionada al Servidor Público que ejercerá las
funciones de SUPERVISIÓN, quien tendrá a su cargo la inserción, dirección y aplicación de
los mecanismos de control y evaluación de las prácticas.
4. Asignar al Practicante admitido, las tareas y actividades señaladas en la propuesta aprobada
por el Ministro.
5. Proporcionar apoyo técnico y los medios logísticos necesarios para xtender al
Practicante la certificación del desempeño y desarrollo de sus prácticas al finalizar el período
establecido.
b). DE LA UNIVERSIDAD:
1) Organizar procesos de selección de los postulantes estudiantes y egresados destacados y de los

participantes en las modalidades de Pasantía, Trabajo Dirigido u otros, dentro del perfil profesional
que requiera EL MINISTERIO DE ENERGÍAS, en todas las carreras de profesionalización.
2) Orientar los criterios, métodos de selección y el sistema de evaluación de los postulantes a las
prácticas, de acuerdo con el perfil del Practicante, los mismos que estarán a cargo de la
UNIVERSIDAD, correspondiendo al efecto, acreditar y dar fe de que la selección se ha dirigido a
la elección de estudiantes y egresados destacados o según la modalidad de práctica solicitada.
3) Remitir mediante nota, listas de tres (3), cinco (5) y hasta diez (10) postulantes a EL MINISTERIO
DE ENERGÍAS, estudiantes y/o egresados, de acuerdo al número de prácticas requeridas,
adjuntando los certificados y antecedentes curriculares de los Practicantes, para el inicio del
procedimiento de admisión.
4) Notificar oportunamente:
Al Ministerio de Energías, los informes/reportes, sobre situaciones relevantes o

dificultades que podrían originar la necesidad de ajustes o instrucciones específicas
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para el mejor cumplimiento del Convenio.
A, los Practicantes Admitidos, que, durante el periodo de prácticas, estarán sujetos a

las disposiciones internas de la Institución, en todos los aspectos aplicables a su
condición de Practicantes, por lo que, en caso de contravenir alguna disposición
interna, la misma será evaluada en el marco de las obligaciones y prohibiciones
definidas y que podrán dar lugar a la conclusión del acuerdo.
5) Organizar las prácticas, tomando en cuenta que, para fines académicos, la organización y control
estará a cargo de las Carreras que se determinen, de acuerdo al perfil profesional.
6) Designar al TUTOR o TUTORES de la UNIVERSIDAD, quienes supervisarán al practicante y

podrán solicitar oficialmente informes y reportes a la Unidad de Administración y Recursos
Humanos del MINISTERIO DE ENERGÍAS.
7) Coordinar con el MINISTERIO DE ENERGÍAS, mecanismos de participación y/o realización de

cursos, seminarios y/o postgrados, en la temática del régimen autonómico, en los que se podrá
incluir el sistema de prácticas del MINISTERIO DE ENERGÍAS.
CLÁUSULA SEXTA. (RÉGIMEN DE ADMISIÓN DE PRACTICANTES).- El acceso y la

admisión de los Practicantes de la UNIVERSIDAD en el MINISTERIO DE ENERGÍAS, se regirá,
según el orden de prelación, de acuerdo a la normativa prevista en las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Personal, el Reglamento de Pasantías y Modalidades de Graduación del
MINISTERIO DE ENERGÍAS, el presente Convenio interinstitucional y el Acta de Compromiso a
ser suscrito directamente con el beneficiario admitido.
CLAUSULA SÉPTIMA. (CARÁCTER VOLUNTARIO).- El MINISTERIO DE ENERGÍAS, no

asumirá ninguna relación jurídico-laboral con el Practicante, estudiante o egresado universitario, de
modo que no podrán reclamar Beneficios Sociales o la Afiliación al Sistema de Seguridad Social de
Corto y Largo Plazo, debido a que las labores que desarrolla, forman parte de la extensión orgánica del
Sistema Educativo impartido en las Universidades Públicas y Privadas y en razón a que mediante el
sistema de prácticas adoptado, El MINISTERIO DE ENERGÍAS, contribuye al desarrollo
profesional y la preparación técnica y práctica en la formación del Practicante, al cual se hubo
sometido de manera voluntaria y bajo riesgo propio.
CLAUSULA OCTAVA. (VIGENCIA DEL CONVENIO).- El presente Convenio Interinstitucional

tendrá vigencia de dos (2) años, computables a partir de su suscripción, renovables por otro periodo
similar, mediante la formalización y aceptación de una Carta de Intenciones de Renovación de
Convenio, en el caso del Convenio con el postulante la vigencia será por el tiempo establecido.
CLÁUSULA NOVENA. (RESOLUCIÓN DEL CONVENIO).-
P á g i n a 16 | 29
El presente convenio podrá resolverse:
1. A la finalización del plazo o la vigencia del presente Convenio, por haberse cumplido con los
objetivos establecidos.
2. Por incumplimiento de ambas partes, de las cláusulas de este convenio.
3. Por mutuo acuerdo, a solicitud de cualquiera de las partes, previa justificación
adecuada, sobre la imposibilidad de continuar con las obligaciones establecidas en el presente
Convenio.
CLÁUSULA DÉCIMA. (ENMIENDAS Y MODIFICACIONES).- Las cláusulas estipuladas en el

presente convenio, podrán ser modificadas y/o enmendadas, únicamente por motivos o antecedentes
relacionados a la operatividad y/o a los procedimientos de cumplimiento de carácter obligatorio que
deban observar las partes firmantes, debiendo considerar la(s) clausula(s) observada(s) con el fin de
arribar a soluciones de común acuerdo entre partes.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA. (COMUNICACIÓN).- Toda comunicación, solicitud o Nota

que cualquiera de las partes requiera efectuar en relación con el presente Convenio, deberá proveerse
por escrito y será dirigida al destinatario en los siguientes domicilios:
MINISTERIO DE ENERGÍAS: Calle ……………… - Teléfonos: …………… - Fax……..

UNIVERSIDAD: Calle ……………….…… - Teléfonos: ……… - Fax……..
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA. (SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS).- En caso de surgir

diferencias en la aplicación e interpretación del presente Convenio, las partes utilizaran los
mecanismos más adecuados para su solución, de común acuerdo entre partes.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA. (DECLARACIÓN DE EXCLUSIVIDAD).- El MINISTERIO

DE ENERGÍAS, de acuerdo con las necesidades de las propuestas que se originen en las solicitudes de
prácticas de sus diferentes Unidades Funcionales y Direcciones, no reconoce ni concede
exclusividad ni privilegios a ninguna Universidad o Institución en particular, con la cual
implemente el sistema de prácticas.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA. (BONA FIDE).- El presente Convenio se suscribe de; buena fe,
es decir que se trata de un acuerdo de cooperación interinstitucional que no constituye una relación
laboral o un vínculo contractual, sino un convenio de cooperación académica, por tanto su
cumplimiento y sus alcances constituyen una expresión de recíproca confianza y de proyección
altruista en pro de los estudiantes y de EL MINISTERIO DE ENERGÍAS y la comunidad boliviana en
general.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA. (ACEPTACIÓN).- Las partes del presente Convenio, expresan su
conformidad con los términos establecidos en el mismo y se comprometen a su fiel cumplimiento,
firmando al pie y en cuatro ejemplares bajo mismo tenor y valor legal.
P á g i n a 17 | 29
Es dado en la Ciudad e la Paz, a los…………… del año…………
Axeno Nº 1
CONVENIO DIRECTO
Conste por el presente Convenio Directo de Pasantías suscrito entre partes, sujeto a las cláusulas que se
inscriben a continuación:
CLÁUSULA PRIMERA. (DE LAS PARTES).- Son partes intervinientes en el presente

Convenio:
a) El MINISTERIO DE ENERGÍAS, con domicilio en la Avenida Camacho Esquina Calle Loayza

N° 1413, Edificio Ex - BBA, Zona Central de la ciudad de La Paz, representada legalmente por el
señor …………………………….. con Cédula de Identidad N° ………………………..., Ministro (a)
de Energías, designado mediante Resolución ………………………………en fecha:
………………………….., que en adelante se denominará: …………………………...
b) El ESTUDIANTE…………………..………, con domicilio en……………………….. de la zona de

……………………………………. de la ciudad de La Paz, con Cédula de Identidad
N°…………………………..que para efectos del presente Convenio se denominará:
………………………………………………...
CLÁUSULA SEGUNDA. (ANTECEDENTES).- El estudiante ……………………….. de la carrera

de……………..de la Universidad ………………….
En tanto que el MINISTERIO DE ENERGÍAS, es una institución

…………………………………………………………………………………………..
CLÁUSULA TERCERA. (OBJETO DEL CONVENIO).- El presente convenio, tiene por objeto
P á g i n a 18 | 29
establecer los acuerdos y mecanismos operativos aplicables a la realización de pasantías a ser

implementado entre el MINISTERIO DE ENERGÍAS y wl ESTUDIANTE
………………………………………………...
CLÁUSULA CUARTA. (OBJETIVOS DEL CONVENIO).- Para fines de este convenio, se acuerda
la realización de prácticas Pre-profesionales de estudiantes y egresados en la modalidad de Pasantía,
en el marco del “Reglamento de Pasantías y Modalidades de Graduación” del MINISTERIO DE
ENERGÍAS”, acogiendo la práctica como un segmento de la formación profesional o extensión
orgánica del sistema educativo a instituciones de carácter público como EL MINISTERIO DE
ENERGÍAS, a la que podrán acceder estudiantes o egresados universitarios de la
UNIVERSIDAD…………….., con la finalidad de poner en práctica sus conocimientos y facultades,
obteniendo a su vez, experiencia de campo y prácticas relacionadas con la educación y formación
recibida, según su área de especialización, a través de la guía de un Supervisor, en un periodo definido.
CLÁUSULA QUINTA. (OBLIGACIONES).-De común acuerdo, se establecen las siguientes

obligaciones:
a). DEL MINISTERIO DE ENERGÍAS:
1. Generar las solicitudes de Prácticas a ser requeridas a la UNIVERSIDAD………….., de

acuerdo a los perfiles señalados por las Unidades Funcionales solicitantes de EL MINISTERIO
DE ENERGÍAS.
2. Emitir la comunicación oficial de admisión de los practicantes seleccionados, estudiantes y
egresados, los informes y reportes de asistencia que solicite la UNIVERSIDAD, a simple
requerimiento.
3. Comunicar la información institucional relacionada al Servidor Público que ejercerá las
funciones de SUPERVISIÓN, quien tendrá a su cargo la inserción, dirección y aplicación de
los mecanismos de control y evaluación de las prácticas.
4. Asignar al Practicante admitido, las tareas y actividades señaladas en la propuesta aprobada
por el Ministro.
5. Proporcionar apoyo técnico y los medios logísticos necesarios para xtender al
Practicante la certificación del desempeño y desarrollo de sus prácticas al finalizar el período
establecido.
b). DEL ESTUDIANTE:
1. Cumplir el perfil profesional que requiera EL MINISTERIO DE ENERGÍAS, en l carrera de

profesionalización.
1) Presentar el informe mensual correspondiente.
2) Preservar la información institucional.
P á g i n a 19 | 29
3) Cumplir con responsabilidad las actividades encomendadas
4) Durante el periodo de pasantia, estará sujeto a las disposiciones internas de la Institución, en todos
los aspectos aplicables a su condición de Practicantes, por lo que, en caso de contravenir alguna
disposición interna, la misma será evaluada en el marco de las obligaciones y prohibiciones
definidas y que podrán dar lugar a la conclusión del convenio.
CLÁUSULA SEXTA. (RÉGIMEN DE ADMISIÓN DE PRACTICANTES).- El acceso y la

admisión del postulante en el MINISTERIO DE ENERGÍAS, se regirá, según el orden de prelación, de
acuerdo a la normativa prevista en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, el
Reglamento de Pasantías y Modalidades de Graduación del MINISTERIO DE ENERGÍAS, el presente
Convenio y el Acta de Compromiso a ser suscrito directamente con el beneficiario admitido.
CLAUSULA SÉPTIMA. (CARÁCTER VOLUNTARIO).- El MINISTERIO DE ENERGÍAS, no

asumirá ninguna relación jurídico-laboral con el Practicante, estudiante o egresado universitario, de
modo que no podrán reclamar Beneficios Sociales o la Afiliación al Sistema de Seguridad Social de
Corto y Largo Plazo, debido a que las labores que desarrolla, forman parte de la extensión orgánica del
Sistema Educativo impartido en las Universidades Públicas y Privadas y en razón a que mediante el
sistema de prácticas adoptado, El MINISTERIO DE ENERGÍAS, contribuye al desarrollo
profesional y la preparación técnica y práctica en la formación del Practicante, al cual se hubo
sometido de manera voluntaria y bajo riesgo propio.
CLAUSULA OCTAVA. (VIGENCIA DEL CONVENIO).- El presente Convenio Interinstitucional

tendrá vigencia de ………………………………. a partir de su suscripción, pudiendo sufrir una
adenda mediante la formalización y aceptación de una Carta de Intenciones de Renovación de
Convenio.
CLÁUSULA NOVENA. (RESOLUCIÓN DEL CONVENIO).-
El presente convenio podrá resolverse:
1. A la finalización del plazo o la vigencia del presente Convenio, por haberse cumplido con los
objetivos establecidos.
2. Por incumplimiento de ambas partes, de las cláusulas de este convenio.
3. Por mutuo acuerdo, a solicitud de cualquiera de las partes, previa justificación
adecuada, sobre la imposibilidad de continuar con las obligaciones establecidas en el presente
Convenio.
CLÁUSULA DÉCIMA. (ENMIENDAS Y MODIFICACIONES).- Las cláusulas estipuladas en el

presente convenio, podrán ser modificadas y/o enmendadas, únicamente por motivos o antecedentes
relacionados a la operatividad y/o a los procedimientos de cumplimiento de carácter obligatorio que
P á g i n a 20 | 29
deban observar las partes firmantes, debiendo considerar la(s) clausula(s) observada(s) con el fin de
arribar a soluciones de común acuerdo entre partes.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA. (COMUNICACIÓN).- Toda comunicación, solicitud o Nota

que cualquiera de las partes requiera efectuar en relación con el presente Convenio, deberá proveerse
por escrito y será dirigida al destinatario.
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA. (SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS).- En caso de surgir

diferencias en la aplicación e interpretación del presente Convenio, las partes utilizaran los
mecanismos más adecuados para su solución, de común acuerdo entre partes.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA. (DECLARACIÓN DE EXCLUSIVIDAD).- El MINISTERIO

DE ENERGÍAS, de acuerdo con las necesidades de las propuestas que se originen en las solicitudes de
prácticas de sus diferentes Unidades Funcionales y Direcciones, no reconoce ni concede
exclusividad ni privilegios a ninguna Universidad o Institución en particular, con la cual
implemente el sistema de prácticas.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA. (BONA FIDE).- El presente Convenio se suscribe de; buena fe,
es decir que se trata de un acuerdo de cooperación interinstitucional que no constituye una relación
laboral o un vínculo contractual, sino un convenio de cooperación académica, por tanto su
cumplimiento y sus alcances constituyen una expresión de recíproca confianza y de proyección
altruista en pro de los estudiantes y de EL MINISTERIO DE ENERGÍAS y la comunidad boliviana en
general.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA. (ACEPTACIÓN).- Las partes del presente Convenio, expresan su
conformidad con los términos establecidos en el mismo y se comprometen a su fiel cumplimiento,
firmando al pie y en cuatro ejemplares bajo mismo tenor y valor legal.
Es dado en la Ciudad e la Paz, a los…………… del año…………
Anexo Nº 2
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FORMULARIO DE SOLICITUD DE TRABAJO

DIRIGIDO O PASANTIA
TRABAJO DIRIGIDO PASANTIA
UNIDAD SOLICITANTE
Lug a r y Fe c ha
1.- DATOS DE LA SOLICITUD
Fo rm a c ió n re q u e rid a :
Pe rfil o Fo rm a c io n d e l Est u d ia n t e :
C a n t id a d d e Pra c t ic a n t e s:
Tie m p o e st im a d o d e d u ra c io n d e la
p rá c t ic a :
C a rg a Ho ra ria So lic it a d a :
Fe c h a a p ro xim a d a d e In ic io d e la Pra c t ic a
2.- JUSTIFICACION DEL REQUERIMIENTO
O b je t iv o d e la Pra c t ic a :
N° Ta re a s a Re a liza r: Re sulta d o s Esp e ra d o s
5
3.- SUPERVISION
No m b re d e l Su p e rv iso r:
C a rg o d e l Su p e rv iso r:
Firm a y se llo d e l Su p e rv iso r Firm a y se llo d e l In m e d ia t o Su p e rio r
Anexo Nº 3
P á g i n a 22 | 29
FORMULARIO DE SOLICITUD DE TRABAJO

DIRIGIDO O PASANTÍA
TRABAJO DIRIGIDO PASANTIA
1 .- DATOS PERSONALES
No m b re C o m p le t o :
Lu g a r y Fe c h a d e Na c im ie nt o :
C e d u la d e Id e n t id a d
Do m ic ilio
Te le fo no y/ o C e lu la r:
C o rre o Ele c t ro n ic o
2 .- FORMACIÓN ACADEMICA
Ed u c a c ió n Prim a ria :
Ed u c a c ió n Se c u n d a ria :
Ed u c a c ió n Su p e rio r:
O t ro s Est u d io s:
3 .- OTROS CURSOS
A. Curso s, Se mina rio s, Ta lle re s
1
2
3
4
5
B. Co n o c imie n to s e n p a que te s de Co mpu ta c ió n C. Co no c im ie nto s d e Id io m a
1 1
2 2
3 3
4 4
4 .- EXPERIENCIA LABORAL
Instituc ió n Ca rg o Tie m p o
1
2
5 .- AREAS A POSTULARSE
HORARIO DISPONIBLE PARA REALIZAR LA PRACTICA
Firm a y Ac la ra c ió n d e Firm a Fe c h a d e p re se n t a c ió n
P á g i n a 23 | 29
Anexo Nº 4
FORMULARIO DE ADMISION Y EVALUACION DE POSTULANTES
TIEMPO DE
CANTIDAD DE CURSOS DE DISPONIBILIDAD DE HORARIO
Nª NOMBRE DELPOSTULANTE FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION ACORDE A LO REQUERIDO (SI/ NO)
(Me se s)
* NOTA: Se a dmitira a l po stula nte que c umpla c o n la Fo rma c io n Ac a dé mic a re que rida , c o n ma yo r c a ntida d de c urso s de c a pa c ita c io n y e xpe rie nc ia la bo ra l.
En c a so de que lo s c urso s de c a pa c ita c io n se a ma yo r a l tie mpo de la e xpe rie nc ia la bo ra l o bic e ve rsa , la unida d so lic ita nte justific a rá la s ra zo ne s.
Justific a c io n de Admisio n:
Re c o me nda c ió n:
La Pa z, ……..d e ………….…………..d e 20…………..
Firma y Ac la ra c ió n d e Firma Firma y Ac la ra c ió n d e Firma

Unid a d So lic ita nte Inme d ia to Sup e rio r
P á g i n a 24 | 29
Anexo Nº 5
ACTA DE COMPROMISO
I. ANTECEDENTES.-
El presente Acta de Compromiso de Prácticas se genera al tenor del Reglamento de Pasantías y

Modalidades de Graduación del Ministerio de Energías y de los Convenios o Acuerdos de
Cooperación lnterinstitucional que se hayan firmado entre el Ministerio de Energías y la Institución
de contraparte………………………. que postula al suscrito practicante y tiene el objeto de formalizar,
junto con los documentos que acompañan, el inicio de la práctica.
II. LAS PARTES.-
Son parte firmante de este Acta, como requisito para el desarrollo de un trabajo de práctica, el
señor……………………………………. (profesional, docente investigador, alumno regular de
postgrado, o alumno regular del pregrado de……………………….la. carrera de la Universidad o
Instituto), domiciliado en la ciudad de………………… con C.I.:………………………….en adelante
el PRACTICANTE, por una parte; y por otra parte el Ministerio de Energías,
representado por el Sr………………………… Director de Área.
III. NATURALEZA DEL TRABAJO.-
El trabajo a ser desarrollado por el practicante es el que se describe en el Formulario de Solicitud de

Trabajo Dirigido o Pasantía.
IV. DURACIÓN.-
La duración de la práctica será de …………….meses, que iniciará a partir de la firma del presente
Acta hasta………….
En los horarios:…………………..
V. MONTO DEL ESTIPENDIO.-
El monto del estipendio de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo Dirigido y Pasantias es de

Bs1.500.- (Un mil quinientos 00/100 bolivianos), siempre y cuando cumpla con el horario establecido
por el Ministerio de Energias que es de 8:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 14:30 a 18:30 de lunes a viernes y a
la entrega de su informe mensual de actividades aprobado por su Tutor Institucional.
En caso de que el desarrollo del Trabajo Dirigido o pasantía sea solamente de media jornada diaria, de
lunes a viernes, se otorgará un estipendio equivalente al cincuenta por ciento (50%) del monto
P á g i n a 25 | 29
VI. SUPERVISIÓN.-
La autoridad jerárquica del área donde se desarrollará la práctica, designará formalmente al Supervisor
del practicante, el cual deberá asignar las tareas al practicante.
VII. OBLIGACIONES.-
Las obligaciones a que se compromete el practicante son las siguientes:
1. El practicante dará cumplimiento a las actividades descritas en el Formulario de Solicitud de

Practicantes, desarrollando de manera responsable.
2. El practicante deberá asistir a las reuniones para las cuales sea citado por el Supervisor.
3. El practicante deberá mantener un contacto permanente con el Supervisor.
4. El practicante deberá entregar oportunamente, a quien corresponda, toda la documentación
que le sea solicitada.
5. El practicante deberá justificar oportunamente ante el Supervisor, sus eventuales
inasistencias a actividades relacionadas con la Práctica.
6. El practicante deberá informar de inmediato, a quien corresponda, acerca de problemas o
irregularidades que se estuviesen presentando en el desarrollo de sus actividades como
practicante.
7. El practicante deberá evitar la toma de decisiones personales que pudieran afectar la ética
profesional de su desempeño, o contraponerse con las disposiciones reglamentarias internas
de la institución donde desarrolla su Práctica.
8. El practicante deberá preparar, con la debida anticipación, todo tipo de material auxiliar que
usará en las actividades propias de la Práctica.
9. El estudiante deberá entregar al Supervisor un Informe mensual de Avance y un Informe
Final de su Práctica.
10. Desarrollar su Práctica, con puntualidad, celeridad, economía, eficiencia, probidad y pleno
sometimiento a la normativa y disposiciones vigentes establecidas en el presente Acta.
11. Mantener reserva sobre asuntos e informaciones previamente establecidas como reservadas
y confidenciales, conocidos en razón de las labores realizadas.
12. El practicante deberá cumplir con toda la normativa interna del Ministerio de Energías.
13. Conservar y cuidar la documentación sometida a su custodia, así como proporcionar
oportuna y fidedigna información, sobre los asuntos inherentes al trabajo encomendado.
14. Respetar el horario de ingreso y salida acordada con la entidad, firmando el libro de control
de asistencia u otro mecanismo habilitado para dicho efecto por la Unidad de
Administración y Recursos Humanos.
15. Si el practicante hiciera abandono de la práctica por razones de fuerza mayor, deberá
comunicar su decisión a la Unidad de Administración y Recursos Humanos y a su
Supervisor(a) del Ministerio de Energías, Institución Educativa Superior, debiendo entregar
la documentación, los muebles, equipos y materiales, a su cargo, si corresponde.
P á g i n a 26 | 29
VIII. PROHIBICIONES.-
Asimismo, el practicante está prohibido de:
1. Efectuar labores político partidarias en la Institución.

2. Asistir en estado inconveniente a la empresa.
3. Utilizar los bienes o materiales asignados para fines distintos a la práctica. IV. Provocar
maltrato evidente de los bienes y materiales que se le ha
4. confiado.
5. Abandonar la práctica sin causa justificada.
El incurrir en cualquiera de los puntos señalados dará lugar a la resolución del Acta de Compromiso
suscrito entre el Ministerio de Energías y el Practicante, debiendo el Supervisor y el Jefe de área elevar
un informe circunstanciado a la MAE referido a la cesación de la práctica para que ésta, previo informe
de la Dirección General de Asuntos Jurídicos, comunique a la Institución de contraparte la resolución
del compromiso.
IX. CONFIDENCIALIDAD.-
El Practicante se compromete a mantener en reserva, la información advertida como confidencial por

el Ministerio de Energías, información que bajo ningún concepto podrá publicarse o difundirse sin
autorización expresa.
X. RESOLUCIÓN DE COMPROMISO.-
El incumplimiento reiterado de las obligaciones del practicante, así como de cualquiera de las
prohibiciones y de la cláusula de confidencialidad, dará lugar a la resolución del Acta de Compromiso
suscrito entre la y el practicante, siguiendo a ello los demás procedimientos administrativos y
trámites legales que correspondan.
XI. ACEPTACIÓN.-
En señal de conformidad con lo dispuesto en las cláusulas anteriores, firman al pie de la presente acta.
La Paz, …………………………………….. de 20…..
P á g i n a 27 | 29
Anexo Nº 6
CERTIFICACIÓN DE PASANTÍAS Y MODALIDADES DE

GRADUACIÓN
A solicitud del interesado, el Ministerio de Energías a través de la Dirección General de Asuntos
Administrativos.
CERTIFICA QUE:
El señor (a) …………………………… con Cedula de Identidad ………… Estudiante/egresado de la

facultad de……………………………………..de la
Universidad……………………………………………………….. ha realizado prácticas pre-
profesionales en la modalidad de ……………………….en el Ministerio de Energías, cumpliendo con
todo lo establecido en los documentos legales suscritos para el efecto; de acuerdo a la siguiente
información:
Nombre de la unidad funcional:

Dirección a la que depende:
Fecha de Inicio y Conclusión de Actividades:
P á g i n a 28 | 29
Es cuanto se certifica para los fines que correspondan.
Lugar y fecha…………………………………..
Firma Director General de Asuntos Administrativos
P á g i n a 29 | 29

REGLAMENTO DE PASANTIAS MEN 2017 Manipulable

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REGLAMENTO DE TRABAJO

REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS

El presente Reglamento Interno, tiene como objetivo determinar un conjunto de normas y

ARTÍCULO 2. (ALCANCE Y APLICACIÓN)

ARTÍCULO 3. (MARCO LEGAL)

El presente Reglamento está sustentado por la siguiente Base Legal:

En caso de presentarse omisiones, contradicciones y/o diferencias en la interpretación del presente

ARTÍCULO 5. (REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO)

La Dirección General de Asuntos Administrativos cuando corresponda, solicitará la actualización del

El Reglamento actualizado, deberá ser aprobado por el Ministro (a).

A los efectos del presente Reglamento se establecen las siguientes definiciones:

a) MEN: Ministerio de Energías.

ARTÍCULO 8. (UNIDAD SOLICITANTE)

En el Ministerio de Enerígas, se consideran Unidades Solicitantes, para la aplicación del presente

PROGRAMA DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍA

ARTÍCULO 9. (PROGRAMA DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS)

La Unidad de Administración y Recursos Humanos dependiente de la Dirección General de Asuntos

Para Trabajo Dirigido:

c) La Unidad de Administración y Recursos Humanos en base a los requerimientos remitidos por

El programa podrá ser modificado, en cualquier momento dentro de la gestión, de acuerdo a

ARTÍCULO 10. (DURACIÓN DEL TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS)

ARTÍCULO 11. (REQUISITOS PARA POSTULAR A TRABAJO DIRIGIDO)

Son requisitos para postular a Trabajo Dirigido los siguientes:

ARTÍCULO 12. (DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA TRABAJO DIRIGIDO)

a) Hoja de Vida y Certificado de notas (del último año) o certificado de egreso.

ARTÍCULO 13. (REQUISITOS PARA POSTULAR A PASANTÍA)

Son requisitos para postular a una Pasantía en el MEN los siguientes:

ARTÍCULO 14. (DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA PASANTÍA)

ARTÍCULO 15. (SOLICITUDES SEGÚN PROGRAMA DE TRABAJO DIRIGIDO Y/O

1. Nota de requerimiento de la Unidad Solicitante (de acuerdo al Artículo 9 inc. b) del

ARTÍCULO 16. (SOLICITUDES NUEVAS DE TRABAJO DIRIGIDO O PASANTÍAS)

En el caso de solicitudes de Trabajo Dirigido o Pasantías que no figuren en el Programa de Trabajo

 Las Unidades Solicitantes consideradas en el Artículo 8 del presente Reglamento, remitirán

ARTÍCULO 17. (ESTIPENDIO)

El o la estudiante no tendrá derecho a ninguna retribución por su Trabajo Dirigido o Pasantía

Los estudiantes o egresados que se encuentran desarrollando Trabajo Dirigido o Pasantía en el

ARTÍCULO 18. (FORMAS DE ADMISIÓN).

a) Se evidencie que la solicitud no está debidamente fundamentada.

ARTÍCULO 19. (DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES O EGRESADOS QUE REALIZAN SU

ARTÍCULO 20. (DEBERES DE LOS ESTUDIANTES O EGRESADOS QUE REALIZAN SU

a) Desarrollar su Pasantías o Trabajo Dirigido, con puntualidad, celeridad, economía, eficiencia,

ARTÍCULO 21. (PROHIBICIONES A LOS ESTUDIANTES O EGRESADOS QUE

a) Ejercer atribuciones y/o trabajos ajenos al objetivo de su Pasantía o Trabajo Dirigido.

ARTÍCULO 22. (PROHIBICIONES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS).

ARTÍCULO 23. (OBLIGACIONES)

c) La Unidad de Administración y Recursos Humanos, sobre la base de la nota presentada por la

ARTÍCULO 24. (CONFORMIDAD)

ARTÍCULO 25. (CERTIFICACIÓN)

La Dirección General de Asuntos Administrativos por intermedio de la Unidad de Administración y

CLÁUSULA PRIMERA. (DE LAS PARTES).- Son partes intervinientes en el presente

a) El MINISTERIO DE ENERGÍAS, con domicilio en la Avenida Camacho Esquina Calle Loayza

b) UNIVERSIDAD O INSTITUTO……………, con domicilio en……………………….. de la zona

CLÁUSULA SEGUNDA. (ANTECEDENTES).- La (Universidad, Instituto) creada

En tanto que el MINISTERIO DE ENERGÍAS, es una institución

Supervisor, en un periodo definido.

CLÁUSULA QUINTA. (OBLIGACIONES).-De común acuerdo, se establecen las siguientes

a). DEL MINISTERIO DE ENERGÍAS:

1. Generar las solicitudes de Prácticas a ser requeridas a la UNIVERSIDAD………….., de

1) Organizar procesos de selección de los postulantes estudiantes y egresados destacados y de los

Al Ministerio de Energías, los informes/reportes, sobre situaciones relevantes o

para el mejor cumplimiento del Convenio.

A, los Practicantes Admitidos, que, durante el periodo de prácticas, estarán sujetos a

6) Designar al TUTOR o TUTORES de la UNIVERSIDAD, quienes supervisarán al practicante y