Manera o forma de como se configura un proceso o un grupo de procesos.

- MEDIDAS DE DESEMPEÑO: evaluación del desempeño laboral en

Esta ligado a temas de automatización de procesos, tecnología, secuencia cada área de proceso
única, método único. CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VENTA, CONSUMO DE MATRIAL,
NIVEL DE SATISFACCION DEL CLIENTE. MERMA
3 tipos de practicas:

- PRACTICAS EMERGENTES: Son practicas en las cuales existe un - ACREDITACION D LAS HABILIDAES DE LA CADENA DE SUMINISTRO:
riesgo alto y los resultado son OPTIMOS. (son 13) programas de capacitación o certificación.
PRODUCEN UN CAMBIO RADICAL EN EL RENDIMIENTO
Elementos clave de la sección personas:
CADENA DE BLOQUE: cada punto de la cadena tiene info
encriptada, difícil de ingresar - HABILIDADES (Hs) skill
Plan agregado: plan que tiene proyección de 3 a 5 años en el cual se
- MEJORES PRACTICAS: Practicas actuales estructuradas conocidas indican todas las cantidades de los productos que se planean hacer
ya han sido comprobadas y tienen un impacto positivo y se considera tmb la política de stock de las empresas.
Riesgo Moderado, Resultado Moderado programación maestra: menos incertidumbre porque se manejan
pedidos a FIRME
Tecnica SMED: Tecnica para reducir tiempos y preparación de - EXPERIENCIAS: (He) experience
arranque de maquinaria. inventario ciclico
cross docking: mover rápidamente un producto descargado desde
- PRACTICAS ESTANDAR: practicas que tienen cirto nivel de un transporte de llegada a un vehiculo de salida. Sin almacenaje.
estandarización, son practicas que siempre se hacen. No garantizan Manejo de materiales peligrosos
una ventaja competitiva.
Riesco Bajo, Rresultado Bajo - ENTRENAMIENTO: (Ht) training
desarrolla una habilidad o tipo de comportamiento a través de la
instrucción.
Semana 7: visión integrada de las habilidades de las personas Capacitaciones formales como la certificación SCOR-P
Cursos de capacitación en el trabajo
AREAS DE LA SECCION DE PERSONAS
NIVEL DE COMPETENCIA:
- HABILIDADES BASICAS: necesarias para el área general del proceso
(abastecimiento o planificación) y para el proceso individual - Novato
- Principiante
- HABILIDACES CRITICAS: diferencian a los lideres de los que se - Competente
desempeñan en el nivel de línea de base. (cierto grado de - Calificado
especializaciion) - Experto