UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTO

(UAPA)

TEMA:
TAREA 1

PARTICIPANTE:
Maribel Vargas

13-7025

ASIGNATURA:
Práctica Profesional (Pasantía)

FACILITADOR:
Daysi Ramos Gómez

María Trinidad Sánchez, Nagua

14/03/2020
 ÍNDICE

Hoja de Presentación……………………..………………………………………1

Introducido…………………………………………………………………………1.1

Objetivo específicos…...………..……………………………………………… 1.2

Desarrollo……………...…………………………………….……….……...…...1.3

Conclusión……………………………………………….………………………..1.4

Bibliografía………………………………………………………………………...1.5

Introducción

1-Pasantía es la práctica profesional Que realiza un estudiante para poner en

práctica sus conocimientos y facultades. El pasante es el aprendiz que lleva
adelante esta práctica con la intención de obtener experiencia de campo, mientras
que el encargado de guiarlo suele conocerse como tutor.

En esta tarea se estará presentando el reglamento de la práctica profesional, en el

mismo se detallara aspectos relevantes como son la definición, objetivo general y
los objetivos específicos de la práctica profesional, Cuáles son los compromisos del
pasante, las funciones de la Práctica Profesional. Las competencias a evaluar como
herramientas de control. Por un lado, el que el estudiante en prácticas comience a
descubrir el mundo laboral en el que desea forjarse una carrera profesional.
2- Objetivo Generales:

 Enriquecer la formación académica del estudiante mediante la integración o

aplicación de los conocimientos y experiencias adquiridas durante el
desarrollo de su vida académica bajo la asesoría de un profesor.
 Contribuir a la formación profesional del estudiante, articulado con los
problemas cotidianos y reales de la sociedad.
 Permitir al estudiante conocer la realidad en la cual se va a desempeñar
como profesional y a la vez contribuir a la solución efectiva de problemas
relacionados con la vida profesional.
 Hacer que se acople la academia a la práctica empresarial, lo cual forma
egresados más completos laboralmente y genera posicionamiento de la
universidad en el ámbito organizacional.
 Fortalecer a la Empresa en el aspecto académico e investigativo.
 Permitir que refuerce su objeto social y que garantice sostenibilidad de
recurso humano capacitado para desempeñar labores específicas.

3-Objetivos Específicos:

 Dar información clara y oportuna de todos los procedimientos realizados en la

Oficina de Pasantías.
 Mantener una relación cercana a las empresas para conocer sus
requerimientos y trasmitirlos a la comunidad académica.
 Estandarizar y divulgar los procedimientos realizados en la Oficina de
Pasantías.
 Mantener la Base de Datos de las empresas y de los estudiantes actualizada
permanentemente para hacer seguimiento y ofrecer información en línea a
través del Portal de Ingeniería.
 Realizar un proceso de seguimiento a la pasantía para garantizar que el
proceso sea de alto nivel académico.
 Establecer contactos y fortalecer pasantías internacionales.
  Divulgar y promover la opción de grado de pasantías como una opción viable
y atractiva para obtener el título profesional.

4- Cuáles son los compromisos del pasante

1- Cumplir con los reglamentos y normas de la EMPRESA/ INSTITUCIÓN

2- Realizar las actividades que le sean asignadas por la EMPRESA/ INSTITUCIÓN

con el mayor interés, compromiso y dedicación

3- Tener una vestimenta y actitud adecuada a la de un futuro profesional y acorde

al cargo que desempeña.

4- Dar un manejo adecuado a la información y documentos propios de la

EMPRESA/ INSTITUCIÓN y guardar siempre la debida reserva sobre los mismos.

5- Responder sin falta a las 2 evaluaciones sobre pasantías que el COP enviará
para evaluar el resultado.

6- Ejecutar las actividades previstas en el programa de la Práctica Profesional

(Pasantía) y que las mismas estén dirigidas al tratamiento y solución de problemas,
aplicando al campo laboral los conocimientos adquiridos en la formación académica.

7- Informar al facilitador de cualquier novedad o irregularidad que afecte el

cumplimiento del programa de las actividades de la pasantía.

8- Elaborar el informe final de la Práctica Profesional (Pasantía) y presentarlo al

facilitador de acuerdo a los requisitos establecidos en este reglamento.

5-  Describa las funciones de la Práctica Profesional (pasantía).

a) La Práctica Profesional (Pasantía) se define como el conjunto de actividades

formativas de carácter práctico que realizan los participantes en empresas o
instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, relacionadas con la
propuesta curricular de los estudios cursados en la Universidad, que le permitirán la
aplicación en forma integrada y selectiva de los conocimientos, habilidades,
destrezas, actitudes y valores en el campo laboral.

b) El objetivo general de la Práctica Profesional (Pasantía) Es complementar la

formación adquirida por el participante en la Universidad con la práctica en ámbitos
laborales relacionados con su área de formación, que le permita incorporar saberes,
habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo del trabajo.

c) Los objetivos específicos de la Práctica Profesional (Pasantía) Son a)

Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la Universidad.
d) Vincular al participante y sus conocimientos con el medio sociocultural y
organizacional. c) Vincular al futuro profesional con posibles fuentes de empleo para
su inserción en el mercado laboral.

La práctica profesional o Pasantía, de acuerdo al lugar donde se desarrolle se

puede presentar en dos ámbitos de aplicación:

 Pasantía Nacional: Cuando la Práctica Profesional (Pasantía) se desarrolla

en una empresa o institución ubicada en el territorio de la República
Dominicana.
 Pasantía Internacional: Cuando la Práctica Profesional (Pasantía) se
desarrolla en una empresa o institución ubicada fuera de la República
Dominicana.
 7- Elabore un mapa conceptual sobre las competencias a evaluar como
herramientas de control: 

Competencias a evaluar como

herramientas de control.

Las competencias
actitudinales y valores
Las competencias Las competencias referidos al
cognitivas
CCCa evaluar procedimentales a comportamiento de
en la pasantía son: evaluar en la pasantía los pasantes en el
profesional son: cumplimiento de las
obligaciones y
compromiso que
deben asumir durante
el desarrollo de la
pasantía son:

Realiza sus funciones con

seguridad y rapidez. Aplica Mantiene buenas
Capacidad para tomar decisiones.
los procesos relaciones humanas.
Capacidad para analizar situaciones y Demuestra autocontrol
correspondientes al realizar
presentar soluciones. y madurez emocional.
sus funciones. Muestra
Dominio de los procesos que realiza. originalidad y creatividad en Utiliza normas de
el desempeño de sus cortesías con los
Evidencia conocimientos esenciales de
funciones. Cumple con demás. Se comunica
su área de trabajo.
eficiencia y eficacia las asertivamente. Trabaja
Demuestra comprensión y metas y objetivos en equipo y en
determinación de aprender. encomendados en el puesto colaboración con los
de trabajo. Cumple con las demás. Muestra
normas de higiene y responsabilidad en la
seguridad en el trabajo. realización de sus
Muestra organización y tareas. Demuestra
aplica procesos con eficiencia iniciativa en el trabajo.
y eficacia. Realiza sus Manifiesta disposición

actividades con precisión. de aprender. Cumple

Cumple con las políticas y puntualmente con sus

horarios y tareas.
normativas organizacionales.
Mantiene una imagen
7-Realiza un escrito en el cual destacas sus inquietudes antes de iniciar su
Práctica Profesional (Pasantía).

 Unas de mis inquietud o más bien temor es si podre realizar correctamente lo

que se me has asignado y a las vez muchos entusiasmo por enfrentarme a
las diferentes situaciones que podrías encontrares en el camino.
 También unas de mis inquietudes es si como pasante los padres de los niños
que me toque evaluar, me darán las informaciones que yo necesite para
poder realizar bien mis tareas.
 Tan bien me emociono mucho porque podre poner en práctica los
conocimientos que he adquirido en todo este tiempo.

Conclusión:

Concluyo diciendo que la práctica profesional (pasantía) me resulta de mucha

importancia. Ya que como estudiantes podemos desarrollar nuestras habilidades y
actitudes.

Este trabajo espero haber cumplido con los propósitos establecidos por el docente y
que le sirva de gran ayuda en los trabajos que vayan a realizarse en un futuro
próximo dentro del aprendizaje.
 Medir la realidad del panorama laboral, empezar a construir una red de contactos, a
fortalecer nuestra experiencia en determinados temas y sumarle una valiosa
trayectoria a nuestra hoja de vida.

BIBLIOGRAFÍA
REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES (PASANTÍA) Resolución No.
33-2013