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GESTIÓN LOGISTICA
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El conocimiento de los riesgos en cada área o campo en el que el personal que se
desempeña, aparte de que la ley exige a la empresa, habla de aquellos que
afectan la integridad y la gestión de datos, de este modo es fundamental aceptar
los riesgos para evitar accidentes o enfermedades profesionales dentro de la
empresa, la implementación de un sistema de prevención de riesgos laborales que
asegure unas condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los
trabajadores de la empresa.
Riesgos aceptables:
Físicos: los que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, como por
ejemplo: la iluminación, la radicación, la temperatura, el ruido y otros tantos que
puedan afectar la integridad física de los trabajadores.
Químicos: se derivan del uso de sustancias que, al entrar en contacto con los
cuerpos, pueden ocasionar quemaduras, intoxicación o lesiones sistémicas.
Depende del nivel de concentración de las sustancia y del tiempo de exposición de
los trabajadores con esta.
Locativos: tienen que ver con las características del diseño, la construcción, el
mantenimiento y el deterioro de las instalaciones en las que los trabajadores
realizan sus tareas. También incluye los materiales con los que están hechos los
pisos, escaleras, pasillas, mobiliario, entre otros.
Riesgos no aceptables:
Virus: son microorganismos más pequeños que las bacterias. Como ejemplos, se
encuentran los virus causantes de enfermedades como el sarampión o la hepatitis
B.
Hongos: son más grandes que las bacterias y pueden encontrarse en la tierra o
en la materia vegetal muerta.
Tipo de investigación
Para la cabeza
Protectores tipo copa o de goma: ajustables al oído de uso personal para unos
cierres acústicos atenuadores del ruido.
Trabajo en alturas
-Línea de vida.
Descripción
-señal de obligación.