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Este documento presenta el código de ética del grupo CIP para ingenieros ambientales. Establece principios como la autonomía institucional, el autogobierno y la no discriminación. Detalla las responsabilidades de los ingenieros hacia la sociedad, el público y la actualización continua. Prohíbe actos como comprometer el honor de la profesión, aceptar trabajos para los que no se está capacitado y emitir consejos sin convicción. Regula la promoción de servicios, la competencia leal y las relaciones con empleados, clientes y coleg
Este documento presenta el código de ética del grupo CIP para ingenieros ambientales. Establece principios como la autonomía institucional, el autogobierno y la no discriminación. Detalla las responsabilidades de los ingenieros hacia la sociedad, el público y la actualización continua. Prohíbe actos como comprometer el honor de la profesión, aceptar trabajos para los que no se está capacitado y emitir consejos sin convicción. Regula la promoción de servicios, la competencia leal y las relaciones con empleados, clientes y coleg
Este documento presenta el código de ética del grupo CIP para ingenieros ambientales. Establece principios como la autonomía institucional, el autogobierno y la no discriminación. Detalla las responsabilidades de los ingenieros hacia la sociedad, el público y la actualización continua. Prohíbe actos como comprometer el honor de la profesión, aceptar trabajos para los que no se está capacitado y emitir consejos sin convicción. Regula la promoción de servicios, la competencia leal y las relaciones con empleados, clientes y coleg
PRINCIPIOS GENERALES.- Promover normar, controlar y defender el desarrollo
de Ingeniería Ambiental ¬ Autonomía Institucional ¬Autogobierno ¬Participación los ingenieros en todos los niveles e instancias institucional ¬ EL CIP no admite ninguna discriminación entre sus integrantes ni desarrolla actividad Proselitista
TITULO 1 : De la relación con la sociedad
Los ingenieros están en la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos que beneficien a la sociedad TITULO 2 : De la relación con el publico Los informes objetivos que presenten los ing deben ser sencillos y fáciles de comprender TITULO 3 :De la competencia y perfeccionamiento de profesionales Los ingenieros cuando cuenten con estudios o experiencia y deben actualizados sus conocimientos ACTOS CONTRARIOS A LA ETICA PROFESIONAL .- Comprometerse desacredite el honor y la dignidad de la profesión de ingeniero .- Aceptar trabajos que no esta en capacidad desarrollar en forma satisfactoria .-Emitir consejos profesionales sin la convicción absoluta TITULO 4 : Del ejercicio Profesional El profesional de ingeniería ejercer su profesión en cualquiera de diferentes are CAPITULO 1 : de la promoción y publicidad Los ingenieros podrán hacer uso de promoción de servicios sin contener lenguaje jactansioso que denigre la profesión CAPITULO 2 : de la concertación de los servicios Los ing formaran su reputación profesional en base a sus servicios sin competir de manera desleal CAPITULO 3 : de la prestación de servicios los ing servirán con fidelidad a sus empleados y clientes CAPITULO 4 : de la relación con el personal el ing esta obligado a cuidar y respetar al personal a su cargo TITULO 5 : de la relación con los colegas Los ing no opinaran el trabajo de otros ing para el mismo cliente ACTOS CONTRARIOS A LA ETICA PROFESIONAL Faltar cualquiera norma establecida TITULO 7 : de las sanciones.-Las infracciones a este código serán conocidos por órganos establecidos por el Título V de la sección cuarta de los status del CIP y serán procesadas y sancionadas conforme a las normas contenidas Titulos 1 y 3 de la sección sexta de estatutos y el reglamento de faltas TITULO 8 : Alcance y Cumplimiento del código ética .-Las normas de este código rigen el ejercicio de la Ingeniería . LAS SANCIONES QUE SE APLICA A SUS MIEMBROS SON: || Amonestación , Suspensión , Expulsión y Rehabilitación
Analizar el código y las leyes que rigen, las reponsabilidades en el ejercicio profesional de la ingenieria, para establecer su alcance desde el punto de vista social, gremial y civil. 10 paginas , adaptado a normas ap