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PREGUNTAS DE INTEGRIDAD, PRESICION Y RAPORT

INTEGRIDAD
Comunicación

 En algunas ocasiones, los gritos son necesarios para que la gente entienda lo
que digo.
 Es normal usar palabras altisonantes si me han hecho enojar.
 Considero que la retroalimentación a mis subordinados No es un paso escencial
en la comunicación.
 Prefiero dar instrucciones por escrito que de forma verbal
 Evito perder mi tiempo con un orados/expositor aburrido.
 Me gusta usar mi cuerpo para expresar mejor mis palabras.

Trabajo en equipo

 Para que un equipo funcione se requiere que un miembro sea el que aporte las
ideas.
 Prefiero trabajar en solitario.
 Para asegurar que las cosas estén bien hechas prefiero hacerlo yo.
 Para que un equipo de trabajo funcione, la comunicación debe ser forzosamente
de aspectos laborales.
 El corazón dirige mis pensamientos y decisiones.

Toma de decisiones

 Lo realmente importante es solucionar el problema inmediatamente sin importar

las consecuencias, ya habrá tiempo para eso.
 una decisión pequeña puede tener consecuencias grandes
 los problemas siempre generan más problemas
 Hacer una lluvia de ideas ayuda a encontrar soluciones

Resolución de problemas

 Al tomar decisiones se deben considerar las consecuencias a largo plazo.

 Para solucionar un problema, frecuentemente tomo la primera idea que se me
venga a la mente.
 Ante un problema prefiero tomar mi tiempo para solucionarlo.
 Presiono para que se haga lo que yo digo
 Ante un problema, a menudo dudo de cuál es la solución correcta

Adaptabilidad.Flexibilidad

 Es difícil trabajar con personas que no son heterosexuales.

 Las situaciones nuevas son un reto para mi.
 Requiero tiempo prolongado para ajustarme al cambio
 No suelo hacer actividades que no se encuentran en mi contrato.
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PREGUNTAS DE INTEGRIDAD, PRESICION Y RAPORT

 Prefiero trabajar con personas de mi mismo sexo.

 Frecuentemente tengo accidentes pero son pequeños.

Planificación y gestión

 Poseo un medio de gestión de mi día, como una agenda.

 Frecuentemente siento que me llevo trabajo a casa para poder finalizarlo.
 Poseo un control estricto de mis ingresos y egresos
 Frecuentemente necesito tiempo extra para completar mis actividades.
 No suelo clasificar el trabajo por grado de importancia, todo tiene la misma
prioridad.
 Las fechas límite de entrega me estresan.
 El tiempo es el peor enemigo del trabajo.

Inteligencia emocional

 En ocasiones siento que pierdo el control.

 Si pudiera, cambiaría varias cosas de mi mismo.
 Suelo hacer amigos en el trabajo con facilidad y rapidez.
 La nostalgia es un sentimiento común en mi.
 Me resulta más sencillo enumerar mis fortalezas que mis errores.
 Me siento muy seguro de mi mismo.
 Soy una persona feliz
 Tengo grandes y mejores amigos.
 A veces desearía ser otra persona.

PRECISION

 ¿Por qué le interesa este puesto de trabajo?

 ¿Qué tipo de experiencia anterior tiene?
 ¿Cuáles son sus objetivos o metas para el futuro?
 ¿Cuáles cree usted que son sus mayores defectos y/o virtudes?
 ¿Cuánto espera ganar?
 ¿Cree ser un elemento necesario en nuestra organización?

RAPORT

 ¿Cómo ha estado su día?

 ¿Fue difícil encontrar el lugar?
 ¿Durmió bien?
 ¿Qué tal esta el clima por donde vive?
 ¿Cómo se siente el día de hoy?
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PREGUNTAS DE INTEGRIDAD, PRESICION Y RAPORT

 ¿Gusta algo de tomar?

 ¿Cómo fue su camino de su casa al trabajo?