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Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con las posibles causales
y procesos relacionados con la finalización de un contrato laboral de acuerdo a
la aplicación de la normatividad vigente.
Para ello se le presentará el siguiente caso, el cual se recomienda analice para
que reconozca las posibles causas de terminación del contrato y el proceso
que debe aplicarse para dar fin a la relación contractual entre empleado y
empleador.
PROCESO:
ORVIS INTERNACIONAL
01 de Agosto de 2020
SEÑORA
MARTHA MARIN
Asesora de Ventas
Respetada Señora:
Dando cumplimiento al derecho de defensa que tiene todo trabajador, me
permito solicitarle, se presente el día 08 de Agosto de 2020 a la 9:30 am, en la
oficina de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, ubicada en la Carrera 44 #
14B-47 Oficina 205 de la Ciudad de Santiago de Cali (Valle) para que rinda
descargos con el fin de aclarar las quejas que hemos recibido de su
comportamiento.
Esperamos su cumplimiento a esta citación a la cual recordamos podrá estar
acompañado por dos (2) compañeros de trabajo, los cuales harán las veces de
testigos.
Se le hace saber que el llamamiento a descargos, no se toma como una
sanción disciplinaria propiamente dicha, si no que con ellos se le garantiza el
derecho de contradicción y defensa para que Usted, pueda dar explicación
como trabajador de ciertas conductas o hechos presentados que denotan de su
parte desinterés por las políticas internas de la Empresa.
Atentamente.
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JORGE AZAIN LOPEZ
Administrador de Recursos Humanos.
ACTA DE DESCARGOS
ORVIS INTERNACIONAL
Hoy 08 de Agosto de 2020 siendo las 09:30 a.m. se da inicio a la rendición de
descargos por parte de la trabajadora Martha Marín, la cual amparada por la
ley se hace presente con el señor Juan Peña y la señora Maribel Cartagena
como testigos de la presente gestión.
1.- Pregunta: Sra. Martha ¿es verdad que en ocasiones usted ha recibido
llamados de atención verbal en diferentes ocasiones por sus superiores por
motivo de incumplimiento en sus obligaciones?
Respuesta: Si, pero en una de esas ocasiones tuve urgencias familiares y no
me dio tiempo de notificar a la empresa.
2.- Pregunta: ¿Es usted consiente que es necesario que ese tipo de situaciones
se notifique a la empresa?
Respuesta: ¡Claro que sí!
3.- Pregunta: Sra. Martha ¿Es verdad que en tres ocasiones usted ha recibido
3 llamados de atención escritos por su superior por la misma causa?
Respuesta: Si, a eso no tengo como responder.
Gracias por hacerse presente en el día de hoy, analizaremos las pruebas y los
cargos que se le imputan y luego se le notificara la decisión que se tome
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JORGE AZAIN LOPEZ
Administrador de Recursos Humanos.
ORVIS INTERNACIONAL
18 de Agosto de 2020
SEÑOR(A)
MARTHA MARÍN
ASESORA DE VENTAS.
Atentamente.
ORVIS INTERNACIONAL
Liquidación y pago de valores adeudados al trabajador
ORVIS INTERNACIONAL