METODOLOGIA DE LOS 5 POR QUÉ.?

1. Porque no tuvieron la preocupación de colocar los avisos.?

Los dos trabajadores no colocaron los avisos por descuido o confianza en el área de
trabajo, ya que solo ellos dos estaban en esta área sin prever o intuir presencia de
personal ajeno al área de trabajo donde ellos se encontraban.

2. Porque se produce el escape de Sulfato de hidrogeno (H2S).?

El escape se produce por la NO revisión adecuada de las válvulas de escape, con tanta
presión de conducción del Sulfuro de hidrogeno se produce escape el cual se hubiera
podido evitar si su mantenimiento fuera periódico y registrado y como segunda opción
tener un sistema de ventilación adecuado y avanzado para evacuación de gases tóxicos.

3. Porque no se hace mantenimiento periódico a tuberías y válvulas de conducción de

gases tóxicos.?
Porque no se tiene o tenia estimada la probabilidad de que una de las válvulas existiera
una fuga por ende se presenta esta complejidad dentro de la empresa, la cual debe ser
solucionada para evitar más accidentes o incidentes a futuro con los trabajadores de la
empresa.

4. Porque la empresa no contaba con un encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo.?

La empresa no contaba con esta persona porque anteriormente no se había presentado
ningún incidente o accidente en la empresa, pero si lo vemos desde la parte legal la
empresa esta en el derecho y obligación de vincular a un profesional en SST el cual será los
ojos, oídos y voz de los trabajadores y sobre todo dar orden de ideas para evitar que este
tipo de empresas no sean sancionadas o cerradas temporalmente o definitivamente por
incumplimiento a la ley.

5. Porque los trabajadores no contaban con capacitación actual sobre su riesgo de

exposición y porque no se identifica la señalización de advertencia en el área de
trabajo.?
Los trabajadores no contaban con esta capacitación ya que la empresa no había realizado
a tiempo la vinculación del profesional en SST, el cual es parte fundamental y encargado
de realizar la mayor parte de capacitaciones en una empresa dándole a conocer a los
trabajadores el tipo de riesgo laboral en el que laboraran, cabe resaltar que es la empresa
la encargada y responsable de velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores. La
señalización también debe ser una parte fundamental en la empresa ya que esta ayuda a
delimitar las áreas de alto riesgo y sobre todo a señalar las funciones de cada trabajador.

Con este método podemos apreciar que este problema es bastante complejo ya que la
solución radica en el cuarto y quinto porque, pero además debemos tener en cuenta el
tercero ya que aun así se siguen evidenciando problemas por ende en muchas ocasiones
no se logra llegar a la CAUSA RAIZ DEL PROBLEMA.