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DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO

José Luis Carmona Díaz Código 1711981936

Leidy Stefany Piñeros Cruz Código 1821021718
Sandra Liliana Trujillo Trujillo Código 1821980003
Adriana Julieth Cubillos Díaz Código 1811027221
Diego Fernando Suarez Cárdenas Código 1821024145
Anderson Gustavo Tami Chaparro Código 1821982105

Docente:

Claudia García

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

2020
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INTRODUCCION

En la legislación colombiana existen varios tipos de sindicatos, diferenciados por

profesiones, oficios o especializaciones prestadores de servicios en una misma
empresa, sujeta a un número mínimo de 25 personas, se deben tener
consolidados los estatutos y un registro e inscripción ante el ministerio de trabajo.

Por lo cual queremos dar a conocer la Fundación de la Asociación sindical de la

empresa Social del Estado Sub red centrooriente UMHSE la Victoria,
con el fin de hacer valederos los derechos de nuestros trabajadores en
el ámbito social, económico y laboral, exigiendo el pago de salarios
dentro de los estatutos de ley y sobre todo la bioseguridad para todos
los empleados.
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OBJETIVOS

El objetivo principal es velar por los derechos de los trabajadores, salarios,

prestaciones, honorarios, sistema de protección y prevención de accidentes,
procurar mejoras; acercamiento de trabajadores y empleadores sobre una base de
justicia.

Celebrar convenciones y reuniones colectivas, contratos sindicales, garantizar el

cumplimiento de los deberes y tareas encomendadas según los estatutos y
acuerdos acordados por la junta directiva y comités nombrados.

Asesorar a los afiliados y empleados en defensa a los derechos según contaros

firmados, derechos y deberes ante las actividades laborales correspondientes a
cada cargo dentro de la empresa.

Representar ante cualquier autoridad los intereses comunes de los agremiados,

ante empleados y terceros en caso de conflictos colectivos que no se hayan
podido resolver de forma directa o conciliación.

Fomentar entre loa agremiados y empleados fondos, cooperativas, cajas de

ahorros, préstamos y auxilios a in de fomentar la solidaridad en caso de invalides,
calamidad o desocupación.
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ACTA DE CONFORMACION

Siendo las catorce horas (02:00 pm) del día lunes 23 de marzo de 2020 en la
calle 52ª 3366 sur (vía a suba) en la ciudad de Bogotá, Distrito Capital – Los abajo
asistentes firmantes trabajadores que laboran y dedican sus actividades físicas e
intelectuales al servicio de la empresa Social del Estado Sub red
centrooriente UMHSE la Victoria con NIT 900234466-8, se reunieron
libre , pacífica y voluntariamente con la finalidad de constituirse un organismo
sindical de conformidades con lo establecido en la constitución política y el código
sustantivo del trabajo. En tal sentido, la carta fundamental y los convenios de la
Organización Internacional del Trabajo – OIT, Convenio 87 ratificado por la Ley 26
de 1976 relativo a la libertad sindical y la protección al derecho de sindicación-
garantizan que todo trabajador o empleador puede agruparse en sindicatos o
asociaciones, principio que fue desarrollado por el artículo 353 del Código
Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 38 de la ley 50 de 1990 y
modificado por el artículo 1º de la Ley 584 de 2000 al reiterar “el derecho de
asociarse libremente en defensa de sus intereses” y en cuyo inciso 3º preceptúa:
“Los trabajadores y empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de
constituir las organizaciones que estimen conveniente, así como el de afiliarse a
éstas, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas”. Sobre el
particular, la Honorable Corte Constitucional ha indicado mediante sentencia T-
386 de 2011, Magistrado ponente: Jorge Ignacio Pretelt Chaljub, que: “El derecho
de asociación sindical se encuentra consagrado en los artículos 39, 53 y 93 de la
Constitución Política, así como también se encuentran incluidos en el texto
constitucional: el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales[6] , el artículo 22 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos[7] , el artículo 16 de la Convención Americana sobre Derechos
Humanos[8] , el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos
Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales “Protocolo
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de San Salvador”[9] , y los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del

Trabajo, aprobados por Colombia mediante Leyes 26 de 1976 y 27 del mismo
año[10] . De acuerdo con la jurisprudencia constitucional, la libertad de asociación
sindical es una garantía que contiene dos elementos: por un lado, es un derecho
de carácter individual, pues de ninguna manera su consagración en el texto
constitucional apareja una renuncia subjetiva a favor de una determinada
colectividad; y por otro, como elemento distintivo de este derecho tenemos que se
trata de una libertad que en el curso de su ejercicio pasa por una instancia
colectiva que es, por supuesto, la misma organización sindical.

Acto seguido, la asamblea constituida de trabajadores propone el nombramiento

de un presidente y un secretario, para que presidan la reunión y suscriban el acta,
siendo elegidos los trabajadores Andrés Felipe Patiño y Julián Andrés Valencia,
respectivamente, quienes aceptan con gusto.

El presidente de la asamblea Andres Felipe Patiño propone el siguiente orden del

día:

- Llamado a lista y verificación del Quórum.

- Fundación de la Asociación sindical de la empresa Social del Estado
Sub red centrooriente UMHSE la Victoria.
- Elección de junta directiva.
- Designación de la comisión estatutaria de reclamos.
- Aprobación de los estatutos.
- Lectura y aprobación del acta de Fundación.
- Clausura.

Se pone en consideración el orden del día, el cual es aprobado por unanimidad,

procediendo a su desarrollo.

1. Llamado a lista y verificación de Quórum

Se hace el llamado a lista y se constata la presencia de los siguientes
trabajadores vinculados laboralmente a la empresa Social del Estado
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Sub red centrooriente UMHSE la Victoria mayores de edad,

suscribiendo así el Acta de Fundación;

NOMBRES Y APELLIDOS CEDULA

1. FRANSCISCO LUIS CARMONA 15223654

2. LUISA FERNANDA ALVAREZ 100324563777
3. JAVIER ALONSO RIOS DUQUE 98365444
4. OSMAN ORLANDO GARCIA PEREZ 15354432
5. CARLOS OVIDIO MOLINA 623456
6. CESAR AUGUSTO ALVAREZ PEÑA 1000178965
7. CARMEN LUCIA DIAZ PAREDES 98234222
8. JESUS ALBERTO TORRES NIÑO 15234987
9. LUIS RODRIGO SALDARRIAGA 15765143
10. KELLY JOHANA GONZALEZ 1000612789
11. LINA MARCELA GALLO 987612356
12. GIOVANNY DE JESUS YEPES 32145678
13. GILDARDO ANTONIO URREA 98345769
14. ALBEIRO ZAPATA UZUGA 15432678
15. LUIS FERNANDO CASTRILLON 15438653
16. ANGELA YASMY PEREZ 1000325879
17. BRAYAN OSORIO OSORIO 15321009
18. ROSIO DEL CARMEN DIAZ 3456789
19. OMAR ATENSIO VELES 100765123
20. MARIA GLADIZ PUERTA 15908521
21. WILLIAN ANDRES GIL 109856342
22. SAUL RAMIREZ 98123098
23. BLANCA CECILIA RAMIREZ 15789211
24. RUT MARIA CHALARCA 70354678
25. STIVEN RICAURTE APONTE 77543218
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26. LUIS MIGUEL SALAS URIBE 107895432

27. MARIA VICTORIA LOPEZ 15432789
28. ASDRUAL DE JESUS METAUTE 1004783218
29. SOL IRIS DEL VALLE 15436900
30. LUIS CAMILO ZAPATA PEREZ 1009874356

Al llamado a lista han contestado 30 trabajadores, lo que quiere decir

que hay Quórum suficiente para continuar con la reunión que establece
la fundación de la asociación sindical de la empresa Social del Estado
Sub red centrooriente UMHSE la Victoria.

2. Fundación de la asociación sindical de la empresa Social del

Estado Sub red centrooriente UMHSE la Victoria .

La asamblea constituida, en desarrollo de este punto, estudia, expone,

revisa y discute la normativa del Código Laboral respecto a constitución
de sindicatos, encontrando que se reúnen todos los requisitos para
proceder con la fundación del sindicato. Habiendo suficiente ilustración y
deliberación, la Asamblea funda la asociación sindical de la empresa del
estado Sub red centrooriente UMHSE la Victoria con la sigla
“ASIVICTORIA” Cuyo domicilio será en la ciudad de Bogotá. El acta de
fundación es suscrita por la totalidad de los trabajadores asistentes que
firmaron, conforme el punto numero uno (01) del orden del día. Según lo
anterior se aplaude la decisión tomada, quedando claro según el artículo
364 del código sustantivo de trabajo, desde ya goza de personería
jurídica.

3. Elección e instalación de la junta directiva de ASIVICTORIA

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Para ser elegida la junta directiva de ASIVICTORIA, se propone la

siguiente lista de trabajadores, así;

FRANSCISCO LUIS CARMONA

LUISA FERNANDA ALVAREZ

JAVIER ALONSO RIOS DUQUE

OSMAN ORLANDO GARCIA PEREZ

CARLOS OVIDIO MOLINA

BLANCA CECILIA RAMIREZ

RUT MARIA CHALARCA

STIVEN RICAURTE APONTE

LUIS MIGUEL SALAS URIBE

MARIA VICTORIA LOPEZ

Una vez conocida la lista única, los asistentes proceden a votar

secretamente en papeleta escrita. Luego se escruto y se
estableció unanimidad en la elección, pues todos los trabajadores
fundadores de esta naciente organización sindical eligieron libre,
pacífica y democráticamente, la lista única. Luego de unos breves
minutos, se instala la junta directiva eligiendo sus dignatarios y se
presenta a la Asamblea de trabajadores de la siguiente forma:
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DIGNATARIOS CARGOS
FRANSCISCO LUIS PRESIDENTE
CARMONA

JAVIER ALONSO RIOS VICEPRESIDENTE

DUQUE

LUISA FERNANDA ALVAREZ SECRETARIA

OSMAN ORLANDO GARCIA FISCAL

PEREZ
CARLOS OVIDIO MOLINA TESORERO

BLANCA CECILIA RAMIREZ SECRETARIA DE BIENESTAR

SOCIAL
RUT MARIA CHALARCA SECRETARIA DE EDUCACION

STIVEN RICAURTE APONTE SECRETARIO DE

COMUNICACIONES
LUIS MIGUEL SALAS URIBE SECRETARIO DDHH
MARIA VICTORIA LOPEZ SECRETARIA DE GENERO

Dado lo anterior, se amparan por fuero sindical de que trata el articulo

406 literal -c- del código sustantivo de trabajo.

4. Designación de la comisión estatutaria de reclamos

31. Una vez establecida la junta directiva, se la informa a la
Asamblea sobre la constitución de la comisión estatutaria de
reclamos, para lo cual se recibe propuesta y se pone a
consideración los nombres de los trabajadores aspirantes SOL
IRIS DEL VALLE y LUIS CAMILO ZAPATA PEREZ. En
consecuencia y conocidos los nombres de los postulantes a la
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comisión estatutaria de reclamos, la junta directiva por

unanimidad la aprueba con el beneplácito de la Asamblea en
pleno, siendo designados:

NOMBRES Y APELLIDOS CEDULAS

1. SOL IRIS DEL VALLE 15436900

2. LUIS CAMILO ZAPATA PEREZ 1009874356

Dado lo anterior, se amparan por el fuero sindical de que trata el

articulo 406 literal -d- del código sustantivo de trabajo.

5. Aprobación de los estatutos

Se presenta como propuesta de estatutos la manifiesta por los

compañeros JAVIER ALONSO RIOS DUQUE y LUISA FERNANDA
ALVAREZ, quienes la exponen, la explican y la analizan con la
Asamblea en pleno, de tal forma que son aprobados integralmente
por el pleno de la Asamblea. Se acuerda y se autoriza por la
Asamblea y en consecuencia por los estatutos, que la deducción o
el descuento económico que se hará por nomina para el aportar a
la ASOCIACION SINDICAL DE LA EMPRESA DEL ESTADO SUD
RED CENTROORIENTE UMHSE LA VICTORIA “ASIVICTORIA” es
del cero punto ocho porcientos (0,8%) mensual de lo que
constituya salario.

6. Lectura y aprobación del acta de fundación

Antes de finalizar la Asamblea constitutiva de fundación de la
ASOCIACION SINDICAL DE LA EMPRESA DEL ESTADO SUD
RED CENTROORIENTE UMHSE LA VICTORIA “ASIVICTORIA”,
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procede el secretario a dar lectura de la presente acta, la cual se

pone a consideración, siendo aprobada por unanimidad.

7. Clausura
Agotado el orden del día, se da por terminada la Asamblea
constitutiva de fundación de la ASOCIACION SINDICAL DE LA
EMPRESA DEL ESTADO SUD RED CENTROORIENTE UMHSE LA
VICTORIA “ASIVICTORIA”, en la ciudad de Bogotá siendo las
siete de la noche (07:00 pm) del día lunes 23 de marzo de 2020

ASOCIACION SINDICAL DE LA EMPRESA DEL ESTADO SUD

RED CENTROORIENTE UMHSE LA VICTORIA “ASIVICTORIA”

_________________________ __________________________

FRANSCISCO LUIS CARMONA JAVIER ALONSO RIOS DUQUE

Presidente. Vicepresidente.

Nomina Completa de la junta directiva de la ASOCIACION

SINDICAL DE LA EMPRESA DEL ESTADO SUD RED
CENTROORIENTE UMHSE LA VICTORIA “ASIVICTORIA”

FRANSCISCO LUIS CARMONA - PRESIDENTE

___________________________
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JAVIER ALONSO RIOS DUQUE – VICEPRESIDENTE

____________________________

LUISA FERNANDA ALVAREZ – SECRETARIA

__________________________

OSMAN ORLANDO GARCIA PEREZ - FISCAL

__________________________

CARLOS OVIDIO MOLINA - TESORERO

__________________________

BLANCA CECILIA RAMIREZ - SECRETARIA DE BIENESTAR

SOCIAL __________________________

RUT MARIA CHALARCA - SECRETARIA DE EDUCACION

________________________________

STIVEN RICAURTE APONTE - SECRETARIO DE

COMUNICACIONES ________________________

LUIS MIGUEL SALAS URIBE - SECRETARIO DE DDHH

____________________________

MARIA VICTORIA LOPEZ - SECRETARIA DE GENERO

____________________________

Los anteriores trabajadores están vinculados laboralmente a la

empresa del estado Sub red centro oriente UMHSE la Victoria,
cumplen con los requisitos para ser miembros de la junta directiva
y son legalmente y legítimamente nombrados y designados como
miembros de la junta directiva de la ASOCIACION SINDICAL DE
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LA EMPRESA DEL ESTADO SUD RED CENTROORIENTE UMHSE

LA VICTORIA “ASIVICTORIA”, en Asamblea de fundación
realizada el 23 de marzo de 2020 en la ciudad de Bogotá, por lo
tanto están amparados por el fuero sindical que trata el articulo
406 literal -c- del código sustantivo de trabajo.

En constancia de lo anterior se firma el 23 de marzo de 2020 en la

ciudad de Bogotá.

Atentamente,

_________________________ ________________________

FRANSCISCO LUIS CARMONA LUISA FERNANDA ALVAREZ

Presidente. Vicepresidente.

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, SUBREDCENTROORIENTE UMHES LA

VICTORIA DE LA CIUDAD DE BOGOTA D.C

ESTATUTOS CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

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ARTICULO 1- FORMA: Estatutos de la Asociación de Empleados, de la Empresa

Social del Estado, Subredcentrooriente UMHSE la Victoria, de la ciudad de
Bogotá.

ARTÍCULO 2- TIPO O ESPECIE: Será una entidad sin ánimo de lucro, sin capital
social, denominada, la Asociación de Empleados del Subredcentrooriente UMHES
la Victoria, de la ciudad de Bogotá, regida por las cláusulas contenidas en estos
estatutos, regida por la ley 100 de 1993, articulo 153, numeral 7, 156 literal h, y
157 parágrafo tercero, el decreto 1757 de 1994, Ministerio de protección social,
circular única de 2007 de la súper salud, ley 1438 de 2011 y demás normas
concordantes.

ARTÍCULO 3- DOMICILIO: El domicilio principal de la Asociación de Usuarios se

fija, Departamento de Bogotá, dentro de las instalaciones de UMHES la Victoria,
en el auditorio principal.

ARTÍCULO 4- DURACIÓN: La duración de la Asociación de empleados de

UMHSE La Victoria será de 10 años con renovación de tiempo, siempre y cuando
exista su objeto social, pero podrá disolverse por mandato de ley, por disposición
de los integrantes inscritos en la asamblea que así lo determinen.

ARTICULO 5- OBJETO SOCIAL: El objeto social de la Asociación de Empleados

de UMHSE La Victoria es agrupar a los trabajadores de diferentes servicios de la
UMHSE La Victoria, para velar por los derechos que tienen los empleados
obteniendo dotaciones mensuales o trimestrales en uniformes, pagos por sus
trabajos dominicales y festivos respetar los derechos de sus compensatorios ,trato
digno y de canalizar las sugerencias, inquietudes y reclamos de los empleados
para mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios de salud tales como elementos
de bioseguridad.

ARTÍCULO 6- DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS:

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS HABILES:

*Ser Asociado.
 1

*Elegir y ser Elegido, según los estatutos.

*Participar en las asambleas y actividades programadas por Asociación de

Usuarios

*Representar a la Asociación de Usuarios en otros espacios de participación.

DEBERES DE LOS ASOCIADOS HABILES:

*Asistir a las reuniones de los órganos de la Asociación de Empleados, participar

en sus deliberaciones y votar con responsabilidad.

*Trabajar activamente en los planes y programas acordado por la Asociación de

Empleados. Apoyar iniciativas y programas de UMHES La Victoria, que tengan
como finalidad el mejoramiento en la calidad de trabajo en salud

*cumplir los estatutos y reglamentos de la Asociación de Empleados y las

disposiciones legales que rigen la materia. Cumplir con las decisiones definidas en
la asamblea. -Inscribirse y participar de un comité de trabajo

ARTICULO 9- ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA: Un órgano de dirección,

denominado

Asamblea General Asociación de Empleados, un Coordinador General y un

suplente. Un Secretario, dos comités de trabajo (comité de educación y comité de
atención al usuario) y representantes de los espacios de participación en salud.

ARTICULO 10- ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS: La

Asamblea

General de la Asociación de Empleados, será la máxima autoridad, la integran

todos los empleados que trabajen en cada servicio de salud de UMHES La
Victoria, en los últimos 2 años y que estén debidamente inscritos en las
asambleas, con arreglo a las disposiciones sobre convocatorias, mayorías y
demás condiciones establecidas en las normas y en estos estatutos.
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ASOCIADO: Quién tiene dentro de la red de servicios. La UMHSE de La Victoria,

o ha sido empleado de la institución (pensionado) y está inscrito en el libro de
Asociados.

ASOCIADO HÁBIL: Quién siendo asociado, haya participado en las dos últimas
asambleas ordinarias o extraordinarias de la Asociación de Empleado. El asociado
hábil tendrá derecho a elegir y ser elegido. Se pierde la calidad de asociado,
cuando falte a cuatro (4) asambleas.

ARTICULO 13- FUNCIONES: La asamblea de la Asociación de Usuarios, tendrá

las siguientes funciones:

* Elegir la junta directiva, los miembros de los comités de trabajo y los

representantes de la Asociación de Empleados con sus respectivos suplentes ante
las diferentes instancias de participación.

* Crear su propio reglamento, aprobar, reformar los estatutos de acuerdo a

las disposiciones vigentes válidas para esta clase de empleados o Asociaciones
de salud.

*Investir de facultades al coordinador general y/ o representante legal para

proceder en los casos de manejo del patrimonio o toma de decisiones que no dan
espera a la citación a una asamblea. Autorizar los actos de disposición de los
bienes propios de la Asociación de Empleados de la salud.

*Resolver los casos que le sean propuestos por la junta directiva de Asociación de
Usuarios y las normas legales.

*Aprobar o improbar los informes que presente la junta directiva de Asociación de

Empleados.

*Aprobar o improbar sus propias actas. Disolver y ordenar la liquidación de

Asociación de Empleados de la UMHES

*Establecer políticas y directrices generales de la Asociación de Empleados para

el cumplimiento del objeto social. Nombrar liquidador y suplente.
 1

ARTICULO 14 – COMPETENCIA: Para convocar las asambleas por regla general

la asamblea ordinaria o extraordinaria será convocada por el coordinador y\o el
secretario.

ARTÍCULO 15 – QUORUM: Para las asambleas no se requiere que exista quórum

mayoritario, con el número de asistentes se sesiona, se aclara que deberá haber
una previa citación.

NOTA 1 Las decisiones se tomarán siempre por la mitad más uno de los
asociados asistentes a la asamblea.

ARTICULO 16 – JUNTA DIRECTIVA: La junta directiva será un órgano de

orientación y reclamación de derechos que tienen los afiliados y está compuesta
por: un coordinador general, un suplente, un secretario, y dos (2) comités, su
nombramiento será de forma nominal.

ARTÍCULO 17 – QUORUM: La junta directiva se reunirá válidamente con la mitad

más de uno de sus miembros y sus decisiones serán válidas cuando se obtengan
el voto favorable por la mayoría de sus asistentes.

ARTÍCULO 18 – REUNIONES: La junta directiva se reunirá cada mes y sesiones

extras cuando las circunstancias así lo requieran mediante convocatoria ordenada
por el coordinador general.

ARTÍCULO 19 – Siempre las decisiones adoptadas por la junta directiva requieren

el voto aprobatorio de la mitad más uno de sus miembros presentes.

ARTÍCULO 20- FUNCIONES DEL COORDINADOR GENERAL: Este será el

representante legal de la asociación de empleados del UMHSE, nombrado por un
periodo de dos 2 años, será integrante de la junta directiva, suscribirá los actos y
contratos y otorgará los poderes necesarios para la defensa de los intereses de la
asociación de empleados y tendrá las siguientes funciones:

- Ordenar las convocatorias a las asambleas de usuarios las actividades y

actos realizados a favor de la asociación de empleados
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- Ordenar las citaciones para las reuniones de la junta directiva

- Presentar mensualmente a las asambleas de los empleados las actividades
y actos realizados a favor de la asociación
- Prescindir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la junta directiva y
las asambleas de la junta directiva donde también tendrá voz y voto
- Solicitar informes a los comités de trabajo ya conformados
- Articular las actividades realizadas por los diferentes comités
- Servir de interlocutor entre la asociación de empleados y las directivas de la
institución - Firmar conjuntamente con el secretario las actas y la
correspondencia enviada.
- Nombrar los miembros de los comités de trabajo
- Cumplir y hacer cumplir los estatutos y las decisiones de la asamblea y la
junta directiva de la asociación de empleados
- Velar por la cabal ejecución de los planes y programas aprobados por la
asociación
- Velar por el cumplimiento de los derechos y deberes de los empleados de la
institución
- Promover la afiliación permanente de los empleados
- Mantener comunicación permanente con los empleados de la institución
- Velar por el adecuado funcionamiento y fortalecimiento de la asociación de
empleados
- Elaborar junto con el secretario el orden del día para las reuniones de junta
directiva y asambleas ordinarias y extraordinarias.

ARTÍCULO 21- FUNCIONES DEL SECRETARIO:

- Realizar las convocatorias a reuniones de junta directiva y las asambleas

generales
- Tener bajo su cuidado y mantener actualizados los listados de los
empleados de la asociación de empleados
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- Organizar los archivos de la asociación de empleados

- Servir de secretario en las reuniones de junta directiva y asambleas en
general
- Elaborar las actas de junta directiva y asambleas en general
- Certificar sobre la condición de afiliado de la asociación de empleados de la
institución
- Tramitar la correspondencia
- Firmar junto al presidente las actas de las reuniones de la junta directiva
- Asistir a todas las reuniones de la junta directiva en las cuales también
tendrá voz y voto
- Las demás funciones que le asigne la asamblea, la junta directiva o el
coordinador general.

ARTÍCULO 22 – REPRESENTACION DE LA ASOCIACION DE EMPLEADOS

ANTE OTRAS INSTANCIAS DE PARTICIPACION SOCIAL:

La asociación de usuarios elegirá entre sus miembros, en asamblea general a sus

representantes ante las siguientes instancias de participación:

- Junta directiva del UMHSE de la victoria

- Comité de participación comunitaria
- Comité de ética Hospitalario de la UMHSE de la victoria

ARTÍCULO 23 –INSCRIPCION: La inscripción de los empleados se realizará ante

el secretario de la asociación de usuarios o en las oficinas que la ESE y la
asociación de empleados destinen en coordinación para ello, en forma
permanente pueden ingresar nuevos usuarios y esta no tendrá ningún cobro ni
tampoco se cobrara cuotas para mantenerla

NOTA: Asistir a una o varias asambleas no implica hacerse asociado pues será
necesario inscribirse en el libro o registro existente para este fin.
 1

ARTÍCULO 24 – ELECCIONES: Se realizará por votación secreta o a mano

alzada, según lo decida la asamblea

ARTÍCULO 25 – CAUSALES DE DISOLUCION: La asociación de empleados, se

disolverá en los siguientes casos:

- Vencimiento de términos de duración

- Por decisión de más del 70% de asociados hábiles
- Por disolución o liquidación de la institución
- Por cancelación de su personería jurídica, mediante causales y
procedimientos de ley

ARTICULO 26 – FUNCIONES DE LOS COMITES COMITES DE EDUCACION

- Representar el comité ante las directivas de la institución, transmitiendo sus

inquietudes y sugerencias
- Velar por el adecuado funcionamiento del comité
- Promover la afiliación permanente de los empleados
- Velar por el cumplimiento de los derechos y los deberes de los usuarios
- Asistir a todas las reuniones de la asociación de empleados y rendir
informes

REPRESENTANTE ANTE LA JUNTA DIRECTIVA.

- Asistir a todas las reuniones de la junta directiva de la UMHSE de la victoria

- Rendir informe a la asociación de empleados sobre las reuniones que
realice la junta directiva UMHSE de la victoria
- Asistir a todas las reuniones de la asociación de empleados
- Entregar a la secretaria de la asociación de empleados, toda la
correspondencia enviada por la junta directiva de la UMHSE de la victoria
 1

COMITÉ DE ETICA

- Divulgar y vigilar los derechos de los empleados en la institución

- Educar a los empleados frente a los deberes y derechos
- Atender y canalizar quejas, reclamos o inquietudes de los empleados
relacionadas con los malos tratos en general de parte de la institución
- Proponer medidas para mejorar la calidad en los ambientes de trabajo de la
institución
- Asistir a todas las reuniones de la asociación de empleados
- Velar por el adecuado funcionamiento del comité
- Mantener comunicación permanente con los empleados y los
representantes de la asociación de empleados en otras instancias de
participación
- Otras que se requieran a juicio del comité o la asociación de empleados

ARTÍCULO 27 – CAUSALES DE SANCION: SERAN CAUSALES DE SANCION:

- Apropiación, retención o uso indebido de los bienes, documentos, libros o

sellos de la asociación de empleados
- Violación a las normas legales o estatutarias
- Cuando el asociado no concurra a tres citaciones consecutivas de los
órganos de los cuales forman parte, sin justa causa
- El uso del nombre de la asociación de empleados para campañas políticas
partidistas, serán suspendidos del ejercicio de sus derechos. E n la
asociación de pacientes por un periodo de tres a doce meses de acuerdo
con la gravedad de la falta

ARTÍCULO 28 – REFORMA DE ESTATUTOS:

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La reforma de los estatutos será aprobada por la asamblea general mediante el

voto afirmativo de las dos terceras partes de los asociados hábiles asistentes a la
asamblea general de usuarios

ARTICULO 29 – Los presentes estatutos fueron leídos y aprobados por la

asamblea general de la asociación de usuarios del hospital la victoria de Bogotá
D.C el día veinticuatro (24) de marzo del año dos mil veinte (2020)

PRESIDENTE SECRETARIO

Sindicato de Trabajadores del SUBREDCENTROORIENTE UMHES LA

VICTORIA DE LA CIUDAD DE BOGOTA D.C

Acta de Asamblea General

En La ciudad de Bogotá, a los 24 días del mes de marzo del año dos mil veinte, en
la localidad cuarta de san Cristóbal.

Se reunieron la mayoría de los trabajadores pertenecientes a la Empresa Pública

Hospital SUBREDCENTROORIENTE UMHES LA VICTORIA con dirección
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Diagonal 39sur #3-20 Este, con la finalidad de constituirse en un Organismo

sindical de conformidad con lo establecido por la constitución Política del Estado,
los convenios suscritos por la Organización Internacional del Trabajo -OIT -y las
normas legales que la regulan.

La asamblea general expresa la voluntad general del sindicato y la declaratoria de

huelga es una de las funciones más importantes de la organización, por lo que el
legislador … se ajustó a los preceptos de la Constitución que regulan el derecho
de asociación sindical, a los principios democráticos que rigen la estructura y el
funcionamiento de los sindicatos, y al ejercicio legítimo del derecho de huelga y,
por lo tanto, no se violaron los artículos 39 y 55 de la Constitución y los Convenios
87 y 98 de la O.I.T.

La convocatoria de la Asamblea General fue debidamente hecha con más de una

semana de anticipación por el Comité Organizador conformado por los
Compañeros Francisco Luis Carmona director y Luisa Fernanda Álvarez secretaria
Luego de constar el quórum reglamentario, hizo uso de la palabra el
compañero Francisco Luis Carmona, quién manifestó que hace algunas semanas
un grupo numeroso de trabajadores se había reunido con el objetivo de constituir
en Sindicato en el Trabajo designándose para este efecto al comité Organizador y
encargándoles la elaboración de los Estatutos el cual fue alcanzados a todos los
asambleístas para su discusión y aprobación; acto seguido tomo la palabra
Osman Orlando Garcia Pérez y felicito al Comité Organizador por tan responsable
tarea y solicito al Director de debates se apruebe en la asamblea los puntos del
temario de la agenda

1.- Constitución del Sindicato

2.- Aprobación de los Estatutos
3.- Elección de la Junta Directiva, Seguidamente dicha propuesta de agenda se
sometió a votación la cual fue aprobada por unanimidad; a continuación el
 1

compañero Francisco Luis Carmona manifestó que la creación de este sindicato

es un derecho reconocido por la Constitución Política del Estado, las leyes
laborales y por las Normas internacionales, por ello tendrá como fines la defensa
de sus intereses e integrantes que agrupa esta Organización y estarán
representados ante el Empleador la Autoridad de trabajo y demás autoridades
Gubernamentales es por ello que el Director de debates sometió a consideración
estas propuestas y aprobaron alzando la manos y dando un si todos los asistentes
en señal de su total acuerdo y conformidad con la constitución de este organismo
sindical, el cual se denominara.

Sindicato de Trabajadores de SUBREDCENTROORIENTE UMHES LA VICTORIA

, el Director de debates Francisco Luis Carmona coloco a consideración de la
asamblea el ante proyecto de los Estatutos para su discusión y aprobación del
documento que fue leído Articulo por Articulo correspondientes , luego de algunas
consideraciones y aportes fueron aprobados los estatutos , el cual se reproducen
en su totalidad . Acto seguido luego de aprobarse el estatuto del Sindicato el cual
ha sido reproducido en su totalidad el Director de debates pidió un intermedio de
quince minutos para que se presente la lista de candidatos y elegir la junta
directiva del sindicato de trabajadores SUBREDCENTROORIENTE UMHES LA
VICTORIA ,

La Asamblea General de Sindicato debe disponer un número mínimo de reuniones

al año, adicional los miembros de la asociación serán la máxima autoridad y las
decisiones son obligatorias y estar inscrito en el libro de afiliados, presentar a la
Asamblea General los informes necesarios.

Funciones de la Asamblea General como máximo organismo debe realizar las

siguientes funciones

a) Velar por el correcto funcionamiento de la UMHES

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b) Elegir el miembro que representará la Asociación de Usuarios ante la Junta

Directiva de la UMHES por 4 años o según la normatividad vigente.
c) Determinar la orientación general de la Asociación.
d) Aprobar las reformas estatutarias, la disolución y liquidación de la Asociación.
e) Adoptar y reformar los estatutos.
f) Elegir el coordinador de la Asociación de Usuarios de la Salud de la UMHES LA
VICTORIA ,
g) Definir la creación de comités, sus integrantes y definir sus funciones.
h) Remover en cualquier momento el coordinador de la Asociación de usuarios
cuando las causas lo justifiquen.
i) Aprobar los informes del Coordinador y los comités.
j) Definir las políticas generales de la asociación.
k) Las demás decisiones que correspondan a la asociación y no están atribuidas a
otro órgano, o algún representante.
l) Las demás que le señale la ley o se fijen en los presentes estatutos.
J) Fusión con otros sindicatos

Para realizar un cambio de Estatutos es necesario que sea convocada la

Asamblea General Extraordinaria para llegar acuerdos y cambios para anexar en
un nuevo Artículo del texto que queramos cambiar. En los reglamentos internos
cuando hay modificaciones deben ser aprobadas por 2- 3 personas de la
Asamblea General.

La asamblea general de asociados debe reunirse ordinariamente mínimo cada 6

meses, entonces nada se opone a que en los estatutos se señale que la reunión
ordinaria sea cada 15 días, cada mes, etc. La ley laboral señala unos requisitos
mínimos para pertenecer a la junta directiva del sindicato.

Si los estatutos nada dicen al respecto, la asamblea general de asociados deberá

determinar la organización sindical que reciba esos remanentes y si la asamblea
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nada dice el ministerio de trabajo determinará una organización de beneficencia

que reciba esos remanentes

CONCLUSIONES

Los sindicatos buscan que la población trabajadora tenga un salario justo, que les
permita vivir dignamente cubriendo las necesidades básicas de sus familias tales
como alimentación, vivienda, educación, vestuario y recreación; dichos sindicatos
deben garantizar que las persona afiliadas ejecuten sus labores diarias, cumplir
jornadas de trabajo justas que no afecten su salud.

La libertad sindical es un derecho a nivel internacional, así como en nuestra

constitución política de Colombia, son fundadas con el fin de representar a los
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trabajadores y construir derechos superiores a los reconocidos en la ley, por

medio de la negociación.

Aunque los sindicatos de hoy no tienen la misma fuerza y popularidad del pasado
ya que el estado ha debilitado en parte la materia prima, las tercerizaciones, aun
se sigue teniendo en algunos sectores, pero mediante la unidad y la fuerza, las
capacidades de negociar, se podrá tener la libertad para crear, unir fuerzas,
organizarse y afiliarse libremente sin injerencias del estado ya que es un derecho
humano fundamental establecido en el artículo 39 de la constitución política.

BIBLIOGRAFIA

https://www.milejemplos.com/empresa/modelo-de-acta-de-asamblea.html

https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2008/C-674-08.htm

https://runahr.com/recursos/aspectos-legales/constitucion-y-registro-de-un-
sindicato/

https://www.colombialegalcorp.com/blog/aspetos-de-sindicatos-en-colombia/

https://www.magazine.pstcolombia.org/2017/07/que-son-los-sindicatos/
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