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1. OBJETIVOS
Identificar los
resultados 2. EVALUACIÓN 3. ACTIVIDADES
esperados Determinar la Planificar experiencias de
(Perfil de egreso) evidencia aceptable aprendizaje
¿A dónde vas? ¿Dónde está ahora? (Secuencia, recursos y
tiempo)
¿Cuáles son los pasos
para llegar a la dirección
correcta?
Planificación según el enfoque por competencias
Con el fin de:
¿Qué acción ¿Qué conocimiento ¿Para qué sirve este ¿Cómo lo tiene que
realizaran los adquiere y utilizará aprendizaje? hacer?
estudiantes? el estudiante?
Propone Alternativas de
solución a los
diferentes
problemas y
necesidades que
afectan la vida y
en bien común
Propone Alternativas de Para valorar su misión Restaurando su
solución a los como hijo de Dios relación con el
diferentes prójimo
COMPONES DEL APRENDIZAJE EN UN MODELO BASADO EN COMPETENCIAS
DIMENCIÓN DIMENSIÓN DIMENSIÓN DEL DIMENCIÓN NORMATIVA
COGNITIVA CONCEPTUAL DESARROLLO HUMANO Y TÉCNICA Y ACTITUDINAL
SOCIAL
3. Preguntas retadoras=
Número de sesiones
LOS PRODUCTOS O TAREAS CON CONSIGNAS
PRECISAS
Realistas y plausibles
Tener un propósito definido
Va dirigido a los estudiantes
Incluyen restricciones META
Contextos colaborativos
Autoevaluación y coevaluación
X
Problema: Responsabilidad(Proyecto
de vida)