Informe Stress Termico PDF

INFORME STRESS TERMICO
Contenido
1. INTRODUCCIÓN. ............................................................................................. 4
2. FACTORES Y ELEMENTOS BÁSICOS QUE DEBEN CONSIDERARSE EN
EL DISEÑO ............................................................................................................. 5
2.1. FACTORES INDIVIDUALES DE RIESGO .................................................... 6
2.1.1. Edad ........................................................................................................... 6
2.1.2. Obesidad .................................................................................................... 6
2.1.3. Hidratación ................................................................................................. 6
2.1.4. Medicamentos y bebidas alcohólicas ......................................................... 7
2.1.5. Género ....................................................................................................... 7
2.1.6. Aclimatación ............................................................................................... 7
2.2. EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LA EXPOSICIÓN AL CALOR................. 8
2.2.1. Síncope por calor ....................................................................................... 8
2.2.2. Deshidratación y pérdida de electrolitos..................................................... 8
2.2.3. Agotamiento por calor ................................................................................ 8
2.2.4. Golpe de calor ............................................................................................ 8
2.2.5. Monitorización fisiológica del riesgo de sobrecarga térmica.- .................... 9
2.3. Controles de trabajo específicos.- ............................................................... 11
3. JUSTIFICACIÓN. ............................................................................................ 12
4. OBJETIVOS.................................................................................................... 13
4.1. OBJETIVO GENERAL ................................................................................. 13
4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ....................................................................... 13
5. ALCANCE. ...................................................................................................... 13
6. METODOLOGÍA. ............................................................................................ 15
7. EQUIPO TÉCNICO. ........................................................................................ 16
8. CONSIDERACIONES GENERALES DEL INHST.- ........................................ 20
8.1. Temperatura de globo (TG): ........................................................................ 21
8.2. Temperatura húmeda natural (THN): .......................................................... 22
8.3. Requerimientos para el confort térmico ....................................................... 25
8.4. Suelos calientes o fríos ............................................................................... 28
9. RESULTADOS. .............................................................................................. 28
2
9.1. P1 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO A ..................................................... 30
9.2. P2 PUESTO DE TRABAJO: MANIPULADOR DE BODEGA ...................... 35
9.3. P3 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO ......................................................... 38
9.4. P4 PUESTO DE TRABAJO: SUPERINTENDENTE DE OPERACIONES Y
MANTENIMIENTO ................................................................................................ 41
9.5. P5 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO (DURÁN)......................................... 44
9.6. P6 PUESTO DE TRABAJO: TECNICO DE SISTEMAS .............................. 49
9.7. P7 PUESTO DE TRABAJO: TÉCNICO DE ADQUISICIONES.................... 53
9.8. P8 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO ......................................................... 57
9.9. P9 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO......................................................... 61
9.10. P10 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO JEFE DE GRUPO ...................... 65
9.11. P11 PUESTO DE TRABAJO: BODEGUERO .......................................... 69
9.12. P12 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO 1 ................................................ 74
9.13. P13 PUESTO DE TRABAJO: MANIPULADOR DE BODEGA ................. 78
9.14. P14. PUESTO DE TRABAJO: LINIERO .................................................. 85
9.15. P15. PUESTO DE TRABAJO AUXILIAR DE BODEGA ........................... 89
9.16. P16. PUESTO DE TRABAJO. LINIERO .................................................. 93
9.17. P17 PUESTO DE TRABAJO: OFICINISTA SSA (STO. DOMINGO) ....... 97
9.18. P18. PUESTO DE TRABAJO. OFICINISTA........................................... 100
9.19. P19 PUESTO DE TRABAJO: AUXILIAR DE CONTABILIDAD .............. 103
9.20. P20 PUESTO DE TRABAJO: INGENIERO ELECTRICO INSPECTOR DE
LINEAS ………………………………………………………………………………….106
9.21. P21. PUESTO DE TRABAJO: LINIERO ................................................ 109
9.22. P22. PUESTO DE TRABAJO: OPERADORES .................................... 113
9.23. P23- PUESTO DE TRABAJO: ESTIBADOR .......................................... 117
9.24. P15. PUESTO DE TRABAJO. ANALISTA DE CARTERA ..................... 121
9.25. P25 PUESTO DE TRABAJO: ESTIBADOR ........................................... 124
9.26. P26 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO 4 .............................................. 128
10. CONCLUSIONES GENERALES.- ............................................................. 132
11. RECOMENDACIONES GENERALES.- .................................................... 132
12. ANEXO 1: CHALECO DE ENFRIAMIENTO .............................................. 133
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1. INTRODUCCIÓN.
El presente trabajo se sustenta en conocimientos científicos y técnicos actuales,

que se centran en los estudios realizados a los ambientes de trabajo, analizados
desde el conjunto de factores y elementos que conforman y condicionan un puesto
desde el punto de vista de su bienestar térmico, que hacen referencia a cada
puesto y trabajador en particular y al equipo de trabajo en su conjunto.
El estudio pretende ofrecer a la empresa los lineamientos básicos de diseño de los

elementos que configuran el equipo de trabajo y su actividad a partir de la
normativa básica nacional y a falta de esta, internacional, ampliando algunos
aspectos no contemplados en la misma, pero necesarios como preventivos en el
cuidado de la salud de los trabajadores.
Con el fin de lograr una adecuada interpretación a los resultados del presente
estudio es conveniente definir los elementos ambientales que se definen en la
NTP 922 del INSHT “Estres térmico y sobrecarga térmica: Evaluación de los
riesgos I” de la siguiente manera:
Estrés térmico.- Corresponde a la carga neta de calor a la que los trabajadores

están expuestos y que resulta de la contribución combinada de las condiciones
ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y las
características de la ropa que llevan.
Sobrecarga térmica.- Es la respuesta fisiológica del cuerpo humano al estrés
térmico y corresponde al coste que le supone al cuerpo humano el ajuste
necesario para mantener la temperatura interna en el rango adecuado.
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2. FACTORES Y ELEMENTOS BÁSICOS QUE DEBEN CONSIDERARSE EN
EL DISEÑO
Entre los factores que se miden y que determinan el estrés térmico potencial se
incluyen: la temperatura del aire, la humedad relativa, la velocidad del aire, la
radiación, la actividad metabólica y el tipo de ropa (emisividad y radiación de la
misma). La medición de estos factores permite determinar las demandas térmicas
internas y externas que dan lugar a la termorregulación del cuerpo humano. En
definitiva, las mediciones de estrés térmico constituyen la base de la evaluación
del ambiente térmico de trabajo, pero no predicen de manera exacta si las
condiciones bajo las que está trabajando una persona no suponen un riesgo para
su salud. Un nivel de estrés térmico medio o moderado puede dificultar la
realización del trabajo, pero cuando se aproximan a los límites de tolerancia del
cuerpo humano, aumenta el riesgo de trastornos derivados de la exposición al
calor. La sobrecarga térmica refleja las consecuencias que sufre un individuo
cuando se adapta a condiciones de estrés térmico. No se corresponde con un
ajuste fisiológico adecuado del cuerpo humano, sino que supone un coste para el
mismo. Los parámetros que permiten controlar y determinar la sobrecarga térmica
son: la temperatura corporal, la frecuencia cardiaca y la tasa de sudoración. Un
aspecto a destacar es que la sobrecarga térmica no se puede predecir de manera
fiable a partir solamente del estudio del estrés térmico, ya que las mediciones del
ambiente térmico no permiten determinar con precisión cual será la respuesta
fisiológica que sufrirá el individuo o el grado de peligro al que se enfrenta una
persona en cualquier momento. Esto es debido a que la sobrecarga térmica
depende de factores propios de cada persona que incluso puede variar en el
tiempo, por lo que estos factores o características personales son los que
determinan la capacidad fisiológica de respuesta al calor.
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2.1. FACTORES INDIVIDUALES DE RIESGO
Entre estos factores personales de riesgo, que reducen la tolerancia individual al
estrés térmico, se encuentran la edad, la obesidad, la hidratación, el consumo de
medicamentos o bebidas alcohólicas, el género y la aclimatación.
2.1.1. Edad
El riesgo a sufrir las consecuencias del estrés térmico es “a priori” independiente
de la edad, siempre que el individuo tenga un adecuado sistema cardiovascular,
respiratorio y de sudoración, unos buenos reflejos, se encuentre totalmente
hidratado y en buen estado de salud. De todas formas, se debe considerar que las
personas de mayor edad son más susceptibles a padecer problemas de control de
la circulación periférica o menor capacidad de mantener la hidratación y, en
consecuencia, verse incrementada su vulnerabilidad al estrés térmico.
2.1.2. Obesidad
La persona con sobrepeso presenta una serie de desventajas a la hora de
enfrentarse a una situación de estrés térmico debido al incremento del aislamiento
térmico que sufre el cuerpo, las posibles deficiencias del sistema cardiovascular y
la baja condición física. De todas formas, existen excepciones, por lo que se
deben analizar de manera específica los requerimientos individuales de cada
persona a la hora de evaluar el riesgo de exposición al estrés térmico para cada
trabajador.
2.1.3. Hidratación
El cuerpo pierde agua por difusión a través de la piel y por la respiración, pero
principalmente la pérdida de agua durante una situación de estrés térmico se
produce mediante la sudoración. La rehidratación bebiendo agua es efectiva y
rápida. El problema es que mantener la hidratación adecuada no es fácil, debido
entre otros factores a que la sensación de sed no es siempre proporcional a la
pérdida de agua.
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2.1.4. Medicamentos y bebidas alcohólicas
Existen medicamentos anticolinérgicos que pueden llegar a inhibir la sudoración
especialmente en individuos de mayor edad. Algunos sedantes afectan a la
sensación de sed, otros fármacos intervienen en la termorregulación, incrementan
el calor metabólico y reducen la distribución del calor, condicionando la circulación
periférica. En relación al alcohol, produce vasodilatación periférica y diuresis, que
afectan a la respuesta del cuerpo al estrés térmico. Asimismo, bajas dosis de
alcohol reducen la capacidad de termorregulación, incluyendo los reflejos
vasomotores y la sudoración, y aumentan la probabilidad de una bajada de tensión
durante la exposición.
2.1.5. Género
Son difícilmente demostrables las diferencias en la respuesta al estrés térmico
entre hombres y mujeres, debido a que la respuesta al calor puede estar
enmascarada por la condición física y el nivel de aclimatación. Existen estudios en
los que se ha observado infertilidad temporal para hombres y mujeres cuando la
temperatura interna alcanza los 38 °C. También se ha observado que durante el
primer trimestre de embarazo existe riego de malformación en el feto cuando la
temperatura interna de la madre excede los 39 °C en un periodo prolongado.
2.1.6. Aclimatación
La aclimatación es un proceso gradual que puede durar de 7 a 14 días en los que
el cuerpo se va adaptando.
El riesgo a sufrir las consecuencias del estrés térmico es “a priori” independiente
de la edad, siempre que el individuo tenga un adecuado sistema cardiovascular,
respiratorio y de sudoración, unos buenos reflejos, se encuentre totalmente
hidratado y en buen estado de salud. De todas formas, se debe considerar que las
personas de mayor edad son más susceptibles a padecer problemas de control de
la circulación periférica o menor capacidad de mantener la hidratación y, en
consecuencia, verse incrementada su vulnerabilidad al estrés térmico.
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2.2. EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LA EXPOSICIÓN AL CALOR
Además de los posibles efectos de la exposición al calor que se relatan a
continuación, se debe tener en cuenta el incremento del nivel de estrés térmico
como un factor que, junto con otros puede dar lugar a accidentes (p.e
atrapamientos, golpes o caídas al mismo o distinto nivel derivadas de mareos o
desvanecimientos, etc.).
2.2.1. Síncope por calor
La pérdida de conciencia o desmayo son signos de alarma de sobrecarga térmica.
La permanencia de pie o in- móvil durante mucho tiempo en un ambiente caluroso
con cambio rápido de postura puede producir una bajada de tensión con
disminución de caudal sanguíneo que llega al cerebro. Normalmente se produce
en trabajadores no aclimatados al principio de la exposición al calor.
2.2.2. Deshidratación y pérdida de electrolitos
La exposición prolongada al calor implica una pérdida de agua y electrolitos a
través de la sudoración.. La sed no es un buen indicador de la deshidratación. Un
fallo en la rehidratación del cuerpo y en los niveles de electrolitos se traduce en
problemas gastrointestinales y calambres musculares.
2.2.3. Agotamiento por calor
Se produce principalmente cuando existe una gran deshidratación. Los síntomas
incluyen la pérdida de capacidad de trabajo, disminución de las habilidades
psicomotoras, nauseas, fatiga, etc. Si no es una situación muy grave, con la
rehidratación y el reposo se produce la recuperación del individuo.
2.2.4. Golpe de calor
Se desarrolla cuando la termorregulación ha sido superada, y el cuerpo ha
utilizado la mayoría de sus defensas para combatir la hipertermia (aumento de la
temperatura interna por encima de la habitual). Se caracteriza por un incremento
elevado de la temperatura interna por encima de 40,5 °C, y la piel caliente y seca
debido a que no se produce sudoración. En este caso es necesaria la asistencia
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médica y hospitalización debido a que las consecuencias pueden mantenerse
durante algunos días.
Cuando se trabaje con ropa que limite de alguna forma la pérdida de calor, se
deben realizar controles generales que pueden incluir las siguientes acciones:
• Ofrecer información y formación a los trabajadores sobre el estrés térmico y la
sobrecarga térmica, así como instrucciones y procedimientos de trabajo precisos y
programas de entrenamiento frecuentes.
• Fomentar en los trabajadores expuestos la ingesta de pequeñas cantidades de
agua fresca o bebida isotónica (aproximadamente un vaso) cada 20 minutos.
• Permitir la autolimitación de las exposiciones y fomentar la observación, con la
participación de los trabajadores, con el fin de detectar los primeros síntomas de
sobrecarga térmica en los demás.
Controlar especialmente y en su caso limitar la exposición de aquéllos
trabajadores que tomen medicación que pueda afectar al funcionamiento del
sistema cardiovascular, a la presión sanguínea, a la regulación térmica, a la
función renal o a la sudoración; así como la ingesta de alcohol.
• Fomentar el mantenimiento físico de los trabajadores, peso corporal controlado,
alimentación etc. Controlar especialmente a aquéllos trabajadores que han
permanecido durante un largo periodo sin exposición al calor y que han modificado
sus parámetros de aclimatación.
• Considerar dentro de la vigilancia de la salud, la realización de pruebas médicas
específicas con el fin de detectar precozmente la sensibilidad por exposición al
calor.
2.2.5. Monitorización fisiológica del riesgo de sobrecarga térmica.-
La monitorización de los signos y síntomas de los trabajadores que sufren estrés
térmico es especialmente importante sobre todo cuando la ropa reduce
significativamente la pérdida de calor. Los siguientes síntomas permiten identificar
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cuando existe sobrecarga térmica, en cuyo caso la exposición al calor debe ser
interrumpida.
• Para personas con un sistema cardíaco normal, se debe interrumpir durante
varios minutos la exposición cuando el pulso cardíaco supera 180 pulsaciones por
minuto, restada la edad en años del individuo (180 - edad).
• Si la temperatura corporal interna supera los 38°C en el caso de personal no
aclimatado.
• Si tras un gran esfuerzo, cuando el pulso de recuperación (1 minuto después del
esfuerzo máximo) es mayor de 110 pulsaciones por minuto.
• Si existen síntomas como fuerte fatiga repentina, náuseas, vértigo o mareos.
• Si un trabajador en exposición al calor aparece des- orientado o confuso, o sufre
una irritabilidad inexplicable, malestar general, síntomas gripales, se le debería
retirar a una zona refrigerada con circulación rápida de aire y permanecer en
observación por personal cualificado.
• Si la sudoración se interrumpe y la piel se vuelve caliente y seca, se le debe
proporcionar atención médica inmediata, seguida de la hospitalización. Bajo
ningún concepto deben desatenderse los signos o síntomas en los trabajadores
que puedan relacionarse con posibles consecuencias de la sobrecarga térmica
excesiva. Los controles generales son necesarios aunque la sobrecarga térmica
entre los trabajadores se considere aceptable en el tiempo. Además, debe
continuarse con el control fisiológico periódico para asegurar que la exposición al
calor se mantiene en niveles aceptables. Si durante el seguimiento fisiológico se
observa que los individuos alcanzan situaciones de sobrecarga térmica, entonces
debe plantearse la implantación de controles de trabajo específicos (de ingeniería,
administrativos y de protección personal) y un mayor control del riesgo.
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2.3. Controles de trabajo específicos.-
Para proporcionar la protección adecuada frente al estrés térmico, además de la
implantación de los controles generales, frecuentemente se requieren controles de
trabajo específicos. En todos los casos, el objetivo principal de la gestión del
estrés térmico es prevenir el golpe de calor. Al respecto se ofrecen las siguientes
propuestas.
• Incrementar la circulación general de aire, reducir los procesos que liberan calor
y vapor de agua y apantallar las fuentes de calor radiante.
• La ventilación natural (corrientes naturales de aire) es un medio lento pero eficaz
para incrementar la transferencia de calor desde la piel al exterior. El aumento de
la velocidad del aire incrementa la pérdida de calor, aunque se trate de aire del
local, al facilitar la evaporación del sudor.
• El calor radiante se puede reducir mediante la interposición de barreras
materiales que reduzcan la radiación térmica. Si no es posible aislar las fuentes de
calor mediante pantallas y la radiación térmica es muy intensa se utilizará ropa
que proteja la piel. Por el contrario al cubrir la piel también se reduce la
refrigeración de la piel por convección o evaporación del sudor.
• La mayor dificultad se suele dar si la temperatura del aire es superior a la
temperatura de la piel (35-36°C). En esa situación el cuerpo está ganando calor y
la evaporación del agua en la superficie de la piel es la única vía de pérdida de
calor. En estos casos juega un papel crucial la permeabilidad de los tejidos y la
capacidad de circulación de aire a través de la ropa. A pesar de que la
refrigeración del lugar de trabajo se considere una medida poco viable, existen
casos localizados en los puede resultar muy efectivo, por lo que es interesante
estudiar cada caso.
• La aplicación de medidas administrativas que permitan establecer tiempos de
exposición aceptables para los trabajadores, tiempos de recuperación suficientes y
limitación de la carga física (tasa metabólica). Estas medidas constituyen una vía
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de limitación de la exposición y de gestión del riesgo a través de la implantación
de procedimientos de trabajo y gestión del personal.
• En última instancia, cuando los controles de ingeniería o administrativos son
impracticables, la posibilidad de utilizar mecanismos de refrigeración personal,
conjuntamente con ropa de protección, puede llegar a ser una alternativa. Existen
chalecos refrigerados o trajes con mecanismos de refrigeración incorporados que
impiden el incremento de la temperatura del cuerpo. Tras la implantación de los
controles de trabajo específicos es necesario evaluar su eficacia y realizar un
ajuste en caso que fuera necesario. En estos casos el diagrama vuelve a la etapa
del análisis detallado y, si no se dispone de mayor información que asegure la
protección se deberá continuar con el control o monitorización fisiológica.
3. JUSTIFICACIÓN.
El ambiente térmico del trabajo debe tener una relación de bienestar térmico que
evite fatiga o cansancio producto de algún daño corporal de los usuarios/usuarias,,
si a esto sumamos la relación del tiempo de exposición a estos factores de riesgo,
se considera que pueden tornarse en lesiones irreversibles, que manifiesten un
deterioro de la calidad de vida de las personas, con una reducción ostensible de
la productividad de los/las trabajadores/as, minimizando sus años útiles de trabajo,
lo que lleva al deterioro de la economía del país.
Según aspectos legales como consta en:

1.- RESOLUCIÓN No. CD. 390, del REGLAMENTO GENERAL DEL SEGURO DE
RIESGOS DEL TRABAJO, en su Artículo 7, se consideran enfermedades
profesionales a “las afecciones agudas o crónicas, causadas de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o trabajo que realiza el asegurado y que producen
incapacidad”.
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2.- Código de trabajo en el artículo 38 señala “Los riesgos provenientes del trabajo
son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre
daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las
disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”.
Con estos antecedentes, y haciendo uso de sus deberes empresariales HCC,

decide evaluar sus puestos de trabajo, con el fin de contar con la información
necesaria para prevenir enfermedades laborales.
4. OBJETIVOS.
4.1. OBJETIVO GENERAL
Evaluar las demandas de la tarea con relación al ambiente térmico, para sugerir la
funcionalidad necesaria en función de las capacidades de los trabajadores por
puesto de trabajo.
4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
4.2.1.- Realizar la medición térmica de los puestos de trabajo en el Ingenio San

Carlos
4.2.2.- Sugerir a la empresa la funcionalidad adecuada de los puestos de trabajo,

con el fin de disminuir los trastornos de confort térmico que se producen en el fin
de mejorar su bienestar individual y mejorar la productividad.
5. ALCANCE.
13
FECHA
ALCANCE
13 DE MARZO
P1 LINIERO A EL ORO DEL 2013
14 DE MARZO
P2 MANIPULADOR DE BODEGA DURÁN DEL 2013
14 DE MARZO
P3 LINIERO DURÁN DEL 2013
14 DE MARZO
SUPERINTENDENTE DE OPERACIONES Y
P4 DEL 2013
MANTENIMIENTO DURÁN
14 DE MARZO
P5 LINIERO DURÁN DEL 2013
14 DE MARZO
P6 TÉCNICO DE SISTEMAS MATRIZ GUAYAQUIL DEL 2013
14 DE MARZO
P7 TÉCNICO DE ADQUISICIONES DEL 2013
15 DE MARZO
P8 LINERO MILAGRO DEL 2013
15 DE MARZO
P9 LINIERO MILAGRO DEL 2013
15 DE MARZO
P10 LINEIRO JEFE DE GRUPO MILAGRO DEL 2013
15 DE MARZO
P11 BODEGUERO MILAGRO DEL 2013
16 DE MARZO
P12 LINIERO 1 SANTA ELENA DEL 2013
18 DE MARZO
P13 MANIPULADOR DE BODEGA BABAHOYO DEL 2013
19 DE MARZO
P14 LINIERO SANTO DOMINGO DEL 2013
19 DE MARZO
P15 AUXILIAR DE BODEGA SANTO DOMINGO DEL 2013
19 DE MARZO
P16 LINIERO SANTO DOMINGO DEL 2013
14
19 DE MARZO
P17 OFICINISTA SSA SANTO DOMINGO DEL 2013
19 DE MARZO
P18 OFICINISTA SANT DOMINGO DEL 2013
19 DE MARZO
P19 AUXILIAR DE CONTABILIDAD DEL 2013
19 DE MARZO
P20 INGENIERO ELECTRICO INSPECTOR DE LINEAS DEL 2013
20 DE MARZO
P21 LINIERO ESMERALDAS DEL 2013
20 DE MARZO
P22 OPERADORES ESMERALDAS DEL 2013
20 DE MARZO
P23 ESTIBADOR ESMERALDAS DEL 2013
20 DE MARZO
P24 ANALISTA DE CARTERA ESMERALDAS DEL 2013
22 DE MARZO
P25 ESTIBADOR MANTA DEL 2013
22 DE MARZO
P26 LINIERO 4 MANTA DEL 2013
6. METODOLOGÍA.
Nuestro estudio se sustenta en:

1.- La Nota Técnica Preventiva NTP 18 “Evaluación de las exposiciones muy
intensas”del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
2.- La Nota Técnica Preventiva NTP 74 “Confort Térmico: Método de Fanger para
su evaluación” del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT)
3.- La Nota Técnica Preventiva NTP 322 “Valoración del Riesgo de Estrés
Térmico: índice WBGT” del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
(INSHT).
15
4.- La Nota Técnica Preventiva NTP 501 “Ambiente térmico: Inconfort térmico
Local” del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT).
5.- La Nota Técnica Preventiva NTP 779 “Bienestar Térmico: Criterios de diseño
para ambientes térmicos confortable”.
6.- La Nota Técnica Preventiva NTP 922 “Estrés Térmico y Sobrecarga Térmica:
Evaluación de los riesgos (I)”.
7. EQUIPO TÉCNICO.
El trabajo fue realizado por el siguiente equipo técnico:

 Ing. Patricio Vallejo MSc F3
Equipo utilizado.-
16
17
CARACTERISTICAS
APLICACIONES
• Pantalla LCD grande de gráficos
• Visualización en tiempo real
• Centrales térmicas
• Facilidades completas de registro
• Fundiciones
de datos como estándar
• Acerías
• Aviso de nivel bajo de agua
• Panaderías
• Alarma audible/visual para niveles WBGT
• Fábricas de vidrio
• Diseño ergonómico
• Monitorización rutinaria
• Duración larga de pila
• Pruebas de vigilancia médica
• Cumple los requisitos de ISO 7243
• Cálculo automático de regímenes de trabajo-descanso
18
19
8. CONSIDERACIONES GENERALES DEL INHST.-
La existencia de calor en el ambiente laboral constituye frecuentemente una fuente

de problemas que se traducen en quejas por falta de confort, bajo rendimiento en
el trabajo y, en ocasiones, riesgos para la salud.
El estudio del ambiente térmico requiere el conocimiento de una serie de variables
del ambiente, del tipo de trabajo y del individuo. La mayor parte de las posibles
combinaciones de estas variables que se presentan en el mundo del trabajo, dan
lugar a situaciones de inconfort, sin que exista riesgo para la salud. Con menor
frecuencia pueden encontrarse situaciones laborales térmicamente confortables y,
pocas veces, el ambiente térmico puede generar un riesgo para la salud. Esto
último está condicionado casi siempre a la existencia de radiación térmica
(superficies calientes), humedad (> 60%) y trabajos que impliquen un cierto
esfuerzo físico.
El riesgo de estrés térmico, para una persona expuesta a un ambiente caluroso,
depende de la producción de calor de su organismo como resultado de su
actividad física y de las características del ambiente que le rodea, que condiciona
el intercambio de calor entre el ambiente y su cuerpo. Cuando el calor generado
por el organismo no puede ser emitido al ambiente, se acumula en el interior del
cuerpo y la temperatura de éste tiende a aumentar, pudiendo producirse daños
irreversibles.
Existen diversos métodos para valorar el ambiente térmico en sus diferentes
grados de agresividad así:
20
POSIBLE
SITUACIÓN
LABORAL DE
ESTRES TÉRMICO
Permite la ropa la
circulación de aire o
de vapor de agua
Calculo WBGT
Se supera el Valoración confort

Valorar índices de
límite WBGT térmico índices
sobrecargas
PVM y PDD
térmicas
En el presente estudio se ha procedido a realizar el cálculo de estrés térmico tal

como se indica en al NTP 322 asi:
WBGT = 0,7THN+0,2TG+0,1TA
Donde:
THN = Es la temperatura húmeda
TG = Es la temperatura de globo
TA = Es la temperatura Seca
Debido a que los sitios de medición fueron al aire libre con radiación solar y no
existía diferencias mayores de 3 grados centígrados entre los tobillos, abdomen y
cabeza.
8.1. Temperatura de globo (TG):
Es la temperatura indicada por un sensor colocado en el centro de una esfera de las

siguientes características:
● 150 mm de diámetro.
● Coeficiente de emisión medio: 90 (negro y mate).
21
● Grosor: tan delgado como sea posible.
● Escala de medición: 20 ºC-120 ºC.
● Precisión: ±0,5 ºC de 20 ºC a 50 ºC y ±1 ºC de 50 ºC a 120 ºC.
8.2. Temperatura húmeda natural (THN):
Es el valor indicado por un sensor de temperatura recubierto de un tejido

humedecido que es ventilado de forma natural, es decir, sin ventilación forzada.
Esto último diferencia a esta variable de la temperatura húmeda psicrométrica, que
requiere una corriente de aire alrededor del sensor y que es la más conocida y
utilizada en termodinámica y en las técnicas de climatización.
El sensor debe tener las siguientes características:
● Forma cilíndrica.
● Diámetro externo de 6mm ±1 mm.
● Longitud 30mm ±5mm.
● Rango de medida 5 ºC 40 ºC.
● Precisión ±0,5 ºC.
● La parte sensible del sensor debe estar recubierta de un tejido (p.e.
algodón) de alto poder absorbente de agua.
● El soporte del sensor debe tener un diámetro de 6mm, y parte de él (20
mm) debe estar cubierto por el tejido, para reducir el calor transmitido por
conducción desde el soporte al sensor.
● El tejido debe formar una manga que ajuste sobre el sensor. No debe
estar demasiado apretado ni demasiado holgado.
● El tejido debe mantenerse limpio.
● La parte inferior del tejido debe estar inmersa en agua destilada y la
parte no sumergida del tejido, tendrá una longitud entre 20 mm y 30 mm.
● El recipiente del agua destilada estará protegido de la radiación térmica.
Temperatura seca del aire (TA): Es la temperatura del aire medida, por
ejemplo, con un termómetro convencional de mercurio u otro método
adecuado y fiable.
● El sensor debe estar protegido de la radiación térmica, sin que esto
impida la circulación natural de aire a su alrededor.
● Debe tener una escala de medida entre 20 ºC y 60 ºC (±1ºC).
22
Cualquier otro sistema de medición de estas variables es válido si, después de
calibrado, ofrece resultados de similar precisión que el sistema descrito.
23
El D.E 2393 artículo 54 literal e) establece lo siguiente:
CARGA DE TRABAJO
TIPO DE TRABAJO LIVIANA MODERADA PESADA
Inferior a 200 De 200 a 350 Igual o mayor 350

Kcal/hora Kcal/hora Kcal/hora
Trabajo continuo TGBH = 30.0 TGBH = 26.7 TGBH = 25.0
75% trabajo TGBH = 30.6 TGBH = 28.0 TGBH = 25.9
25% descanso cada
hora.
50% trabajo, 50% TGBH = 31.4 TGBH = 29.4 TGBH = 27.9
descanso, cada hora.
25% trabajo, 75% TGBH = 32.2 TGBH = 31.1 TGBH = 30.0
24
descanso, cada hora.
En caso de ser necesario determinar el confort térmico se utiliza la NTP 74
8.3. Requerimientos para el confort térmico
La primera condición que debe cumplirse para que una situación pueda ser
confortable es que se satisfaga la ecuación del balance térmico; en otras palabras,
es necesario que los mecanismos fisiológicos de la termorregulación sean
capaces de llevar al organismo a un estado de equilibrio térmico entre la ganancia
de calor (de origen ambiental y metabólico) y la eliminación del mismo. NTP 18.82
El equilibrio térmico en sí mismo está sin embargo lejos de proporcionar sensación
de confort; en efecto, el organismo es capaz de conseguir satisfacer el balance
térmico en una amplísima gama de combinaciones de situaciones ambientales y
tasas de actividad pero sólo una estrecha franja de las mismas conducen a
situaciones que el propio sujeto califique de confortables; la experiencia ha
demostrado que para que se dé la sensación de confort debe cumplirse, además
del equilibrio térmico, que tanto la temperatura de la piel como la cantidad de
sudor secretado (y evaporado) deben estar comprendidos dentro de ciertos
límites.
Los estudios de Fanger han demostrado que los valores de la temperatura de la
piel y de la cantidad de sudor secretado en las situaciones confortables dependen
del nivel de actividad a través de relaciones lineales; la temperatura de la piel es
linealmente decreciente con el consumo metabólico mientras la cantidad de sudor
evaporado crece linealmente con la actividad, siempre en el supuesto de hallarnos
en situaciones confortables.
La Introducción de las relaciones anteriores en la ecuación del balance térmico
conduce a una expresión que Fanger llama la "ecuación del confort" que establece
la relación que, en situaciones de confort, debe cumplirse entre tres tipos de
variables:
A) Características del vestido: aislamiento y área total del mismo.
B) Características del tipo de trabajo: carga térmica metabólica y velocidad del
aire.
C) Características del ambiente: temperatura seca, temperatura radiante media,
presión parcial del vapor de agua en el aire y velocidad del aire.
25
La inclusión de la velocidad del aire en los apartados B) y C) se debe a considerar
la velocidad efectiva del aire respecto al cuerpo tiene dos componentes: una, la
velocidad que tendría el aire respecto al cuerpo y si éste estuviera quieto y otra, la
velocidad debida al movimiento del cuerpo respecto a aire tranquilo; la suma de
ambos valores es lo que llamaremos velocidad relativa del aire respecto al cuerpo.
Índice de valoración medio
Para estudiar la calificación que grupos de personas expuestas a una determinada
situación atribuyen a su grado de confort, Fanger emplea la siguiente escala
numérica de sensaciones:
- 3 muy frío
- 2 frío
- 1 ligeramente frío
0 neutro (confortable)
+ 1 ligeramente caluroso
+2 caluroso
+3 muy caluroso
Cuando un conjunto de individuos es expuesto a una determinada situación

denominaremos "Indice de valoración medio" (IMV) al promedio de las respectivas
calificaciones atribuidas a dicha situación 'de acuerdo con la escala anterior.
Influencia del vestido
Las características térmicas del vestido se miden en la unidad denominada "clo"

(del inglés clothing, vestido), equivalente a una resistencia térmica de 0,18 m2 hr
ºC/Kcal; a continuación se indica, para los tipos más usuales de vestido los
correspondientes valores de la resistencia en "clo":
Desnudo: 0 clo.
Ligero: 0,5 clo (similar a un atuendo típico de vera no comprendiendo ropa interior
de algodón, pantalón y camisa abierta).
Medio: 1,0 clo (traje completo).
Pesado: 1,5 clo (uniforme militar de invierno).
Influencia de la humedad relativa
Los valores de la Tabla de la NTP 74 presuponen una humedad relativa del 50% y
que la temperatura radiante media y la seca son iguales.
26
Cuando la humedad difiere de dicho valor su influencia en el IMV se tiene en
cuenta mediante el empleo de gráficos donde se da el factor de corrección por
humedad, FH, en función del nivel de actividad, el tipo de vestido y la velocidad
relativa del aire. Si, por ejemplo, la humedad relativa es del 30%, obtenemos para
personas sedentarias con vestido de 0,5 clo y velocidad relativa 0,2 m/s que FH
vale 0,0095; la corrección a añadir el valor IMV leído de la Tabla 1 del NTP 74
será: 0,0095 (30 - 50) = - 0,19. La corrección es negativa ya que un ambiente con
el 30% de humedad será, a igualdad de las demás variables, ligeramente más frío
que uno con el 50%.
La temperatura radiante media se calcula a partir de los valores medidos de la

temperatura seca, la temperatura de globo y la velocidad relativa del aire mediante
la siguiente fórmula:
TRM = TG+1,9(raiz cuadradaVA)*(TG-TA)

donde:
TRM = temperatura radiante media, ºC

TG = temperatura de globo, ºC
TA = temperatura seca, ºC
VA = velocidad relativa del aire, m/s
En este caso también tenemos un factor de corrección FR que se obtiene de los

gráficos.
De esta manera obtenemos el IVM y con esto podemos hacer relación al índice de
insatisfechos PDD cuyos valores no deben exceder del 10%.
Caso contrario se debe analizar los rangos de confort según la NTP 922.
Con la NTP 18 se analiza la fracción de tiempo máxima que un trabajador puede

permanecer en el sitio de trabajo con descanso en caso de existir estrés térmico.
Según al NTP 501 se toma muy en cuenta la temperatura del suelo donde
podemos observar que se tiene un límite de permanencia de 10 min cuando el
suelo está por sobre temperaturas de 29 grados centígrados.
27
8.4. Suelos calientes o fríos
Debido al contacto directo de los pies con el suelo, el inconfort local puede estar
causado por suelos que se encuentran a temperaturas muy bajas o muy altas. La
temperatura del suelo tiene una influencia significativa en la temperatura radiante
media y, por tanto, en el confort térmico del conjunto del cuerpo y está influenciada
por el tipo de construcción, por ejemplo, si el edificio está construido directamente
sobre la tierra, sobre una bodega o sótano, sobre otra habitación o si la
calefacción existente llega a través del suelo.
Diversos estudios realizados con personas descalzas sobre suelos de diferentes

materiales permitieron determinar el rango idóneo de temperaturas, en la tabla 1
se muestran los intervalos de temperatura recomendados para distintos tipos de
materiales.
En los estudios realizados con personas calzadas se observó que la temperatura

del suelo tenía una importancia menor; se obtuvieron temperaturas del suelo
óptimas: para trabajos de tipo sedentario, 25°C y para personas de pie o andando,
23°C.
9. RESULTADOS.
Cálculo de Clo de los uniformes de CNEL sto domingo
sto domingo
MANIPULA
MANIPULA
SISTEMAS
adquisicion
MACHALA
LINIEROS
MILAGRO
MILAGRO
TECNICO
BODEGA
rev trafos
femenina
Oficinista
LINIERO
oficinista
LINERO
DURAN
DURAN
duran
DOR
DOR
tec
panty 0,03
calcetines
gruesos 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05
calzoncillo 0,04 0,04 0,04 0,04 0,04 0,04 0,04 0,04 0,04 0,04
sujetador 0,01
blusa ligera
manga larga 0,15
falda ligera 15
cm sobre la
rodilla 0,1
chaleco 0,12
28
camiseta
manga corta 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09
camiseta
manga larga 0,12 0,12 0,12
camisa
normal 0,25 0,25
pantalón
normal 0,25 0,25 0,25
pantalón
grueso 0,44 0,44 0,44 0,44 0,44 0,44
zapatos de
seguridad 0,1 0,1 0,1 0,1
calzado suela
fina 0,02 0,02 0,02 0,03 0,2
calzado suela
gruesa 0,04
silla
acolchada 0,1 0,1 0,1
guantes 0,05 0,05 0,05
CLO TOTAL 0,93 0,64 0,69 0,91 0,55 0,56 0,8 0,75 0,56 0,75
29
9.1. P1 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO A
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL – EL ORO
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL – EL ORO
PROCESO DIRECCIÓN TÉCNICA
SUBPROCESO SUPERINTENDENCIA DE INGENIERIA Y CONTRUCCIONES
ACTIVIDAD: Revisión de Lineas Eléctricas
CALCULO CONSUMO METABOLICO LINIERO
Escalones e 23 unidades
Alto Escalones he 34 centímetros
escalón por
Velocidad X Escalón vxe 1 segundo
H Escalera hes e*he 782 centímetros
T Subida ts vxe*e 23 segundos
Velocidad Subida vs 0,34 m/s
Metabolismo Subir Escalera
Inclinada met1 1660 (w/m2)*(m/s) Ntp 323
Consumo Metabólico Subida
Escalera cm1 met1*vs 564,4 W/m2
Consumo Metabólico Trabajo 2
Manos cm2 85 W/m2 Ntp 323
Tiempo De Trabajo Con 2
Manos tt 60 min
Tiempo De Baja Da Escalera tb 20 segundos
Velocidad De Bajada vb hes/tb 0,391 m/s
30
Metabolismo Bajada De
Escalera met2 480 (w/m2)*(m/s) Ntp 323
Consumo Metabólico Bajada
Escalera cm3 met2*vb 187,68 W/m2
Tiempo Total Actividad tT ts+tt+tb 60,72 min
(cm1*ts+cm2*tt
Consumo Metabólico cm +cm3*tb)/tT 88,59 W/m2
Consumo Metabólico Basal cmb 44 W/m2 ntp323
CONSUMO METABÓLICO
TOTAL cmt cm+cmb 132,59 W/m2
TABLA DE DATOS:
FECHA 13/03/2013
HORA 12:43 12:50 13:00
Temperatura Humeda THN °C 24 23,5 23,6
Temperatura de Globo TG °C 29 28,5 28
Temperatura de Aire TA °C 27,9 27,2 26,8
Humedad Relativa HR % 71,1 72,8 74,7
Temperatura de globo humedo WBGT °C 25,39 24,87 24,8
velocidad del aire VA m/s 0,5 0,5 0,5
Temperatura Radiante Media TRM °C 30,478 30,247 29,612
Aislamiento térmico CLO clo 0,93
Consumo metabólico CM W/m2 132,59
31
32
33
CONCLUSIÓN ESPECÍFICA:
 El trabajo se lo realiza en un ambiente caluroso con un 79,27 % de
insatisfechos.
 El tiempo de exposición permisible es de 26,04 min sin descanso e
hidratación.
 Un índice WBGT de 25,3°C que no sobrepasa el stess térmico de trabajo
de 8 horas.
34
9.2. P2 PUESTO DE TRABAJO: MANIPULADOR DE BODEGA
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL GUAYAS LOS RIOS
LOCACIÓN: EDIFICIO ADMINISTRATIVO- ADMINISTRACIÓN DURÁN
PROCESO: DIRECCIÓN FINANCIERA
SUBPROCESO: CONTABILIDAD
Actividad: Acopio de Cajas
Cálculo de Consumo Metabólico

metabolismo
transporte carga
20kg met1 185 (W/m2)*(m/s) ntp323
velocidad
transporte vt 0,7 m/s
tiempo carga tc 15 min
metabolismo andar met2 110 (W/m2)*(m/s) ntp323
tiempo andar ta 15 min
consumo carga cc met1*vt 129,5 W/m2
consumo andar ca met2*vt 77 W/m2
tiempo actividad tT tc+ta 30 min
consumo met cm (cc*tc+ca*ta)/tT 103,25 W/m2
consumo basal cb 44 W/m2 ntp323
consumo total ct cm+cb 147,25 W/m2
35
DATOS
FECHA 14/03/2013
HORA 9:40 9:45 9:50
Temperatura Humeda THN °C 25,9 25,8 25,7
Temperatura de Globo TG °C 27,9 27,5 27,4
Temperatura de globo
húmedo WBGT °C 26,47 26,3 26,2
Consumo metabólico METABOLICO W/m2 147,25
Nota: La humedad relativa es demasiado alta (>LIMITE 75%) para el cálculo de

IVM Fanger.
36
CONCLUSIÓN ESPECIFICA.-
 Los valores escapan al análisis de disconfort térmico.
 El índicie WBGT de 25,6°C indica que no hay stress térmico de trabajo de 8 h
 El índice de sobrecarga calórica da un tiempo de exposición permisible de
24,83 min. sin pausa ni hidratación como máximo.
37
9.3. P3 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO
LOCACIÓN: EDIFICIO ADMINISTRATIVO – ADMINSTRACIÓN DURÁN
PROCESO: DIRECCIÓN TÉCNICA
SUBPROCESO: OPERACIONES Y MANTENIMIENTO
ACTIVIDAD: REVISIÓN DE TRANSFORMADOR EN LABORATORIO
CÁLCULO CONSUMO METABÓLICO
consumo met trabajo con

dos manos cm1 15 W/m2 Ntp 323
consumo met de pies
inclinado cm2 30 W/m2 Ntp 323
met de consumo de caminar met1 110 (W/m2(*(m/s) Ntp 323
velocidad de andar va 0,4 m/s
consumo de andar cm3 met1*va 44 W/m2
consumo basal cb 44 W/m2 Ntp 323
consumo total cm1+cm2+cm3+cb 133 W/m2
DATOS
FECHA 14/03/2013
HORA 10:00
Temperatura Húmeda THN °C 26
38
Temperatura de Globo TG °C 29,6
Temperatura de Aire TA °C 28,3
Humedad Relativa HR % 83,4
húmedo WBGT °C 26,95
velocidad del aire VA m/s 0,5
Temperatura Radiante Media TRM °C 31,347
Consumo metabólico METABOLICO W/m2 133

IVM Fanger.
39
 El índicie WBGT de 26,9°C indica que no hay stress térmico de trabajo de 8 h
 El índice de sobrecarga calórica da un tiempo de exposición permisible de 25,59
min. sin pausa ni hidratación como máximo.
40
9.4. P4 PUESTO DE TRABAJO: SUPERINTENDENTE DE OPERACIONES Y
MANTENIMIENTO
LOCACIÓN SUBESTACIÓN SUR – ADMINISTRACIÓN DURÁN
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 14/03/2013
HORA 11:00 11:05
Temperatura Humeda THN °C 17,4 18
Temperatura de Globo TG °C 21,3 21,4
Temperatura de Aire TA °C 21 21,3
Humedad Relativa HR % 68,4 71
húmedo WBGT °C 18,54 19,01
velocidad del aire VA m/s 0,7 0,7
Temperatura Radiante Media TRM °C 21,777 21,559
41
42
CONCLUSIÓN ESPECÍFICA.-
 Es un puesto con confort térmico adecuado
43
9.5. P5 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO (DURÁN)
LOCACIÓN: SUBESTACIÓN SUR – ADMINSTRACIÓN DURÁN
ACTIVIDAD: MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO DE SUBESTACIÓN

SAMBORONDÓN
CALCULO DEL CONSUMO METABÓLICO
escalones e 15 unidades
alto escalones he 34 centímetro
escalón por
velocidad x escalon vxe 1 segundo
h escalera hes e*he 510 centímetro
t subida ts vxe*e 15 segundos
velocidad subida vs 0,34 m/s
metabolismo subir escalera (w/m2)*(m/
inclinada met1 1660 s) ntp323
consumo metabólico subida
escalera cm1 met1*vs 564,4 W/m2
consumo metabólico trabajo 2
manos cm2 85 W/m2 ntp323
tiempo de trabajo con 2 manos tt 60 min
44
tiempo de baja da escalera tb 15 segundos
velocidad de bajada vb hes/tb 0,34 m/s
metabolismo bajada de (w/m2)*(m/ ntp
escalera met2 480 s) 323
consumo metabólico bajada
escalera cm3 met2*vb 163,2 W/m2
tiempo total actividad tT ts+tt+tb 60,50 min
(cm1*ts+cm2*tt
consumo metabólico cm +cm3*tb)/tT 87,30 W/m2
consumo metabólico basal cmb 44 W/m2 ntp323
consumo metabólico total cmt cm+cmb 131,30 W/m2
DATOS
FECHA 14/03/2013
HORA 12:20 12:30 12:40
Temperatura Humeda THN °C 29,4 29,7 30,4
Temperatura de Globo TG °C 39,9 41,2 42
Humedad Relativa HR % 63 62,7 63,1
húmedo WBGT °C 32 32,61 33,32
45
IVM Fanger.
46
 El índicie WBGT de 31,5°C indica que hay stress térmico de trabajo de 8 h, por lo
que solo se debe trabajar el 75% del tiempo.
47
 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo de 74,57 min de
sudoración por parte del trabajador antes de la deshidratación.
48
9.6. P6 PUESTO DE TRABAJO: TECNICO DE SISTEMAS
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL MATRIZ
LOCACIÓN: EDIFICIO ADMINSTRATIVO – GUAYAQUIL
PROCESO: GERENCIA TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN
SUBPROCESO: DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 14/03/2003
HORA 16:10
Temperatura Humedad THN °C 18,3
49
50
51
 Es un puesto dentro de los parámetros de confort
52
9.7. P7 PUESTO DE TRABAJO: TÉCNICO DE ADQUISICIONES
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL MATRIZ
LOCACIÓN: EDIFICIO ADMINSITRATIVO – GUAYAQUIL
PROCESO: GERENCIA ADMINSITRATIVA FINANCIERA
SUBPROCESO: ADQUISICIONES
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 14/03/2003
HORA 16:30
Temperatura Humedad THN °C 18,2
53
54
55
 Puesto dentro de parámetros de confort
56
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL MILAGRO
LOCACIÓN: SUBESTACIÓN MILAGRO SUR
SUBPROCESO: OPERACIÓN DEL SISTEMA
ACTIVIDAD: CAMBIO DE TRANSFORMADOR (LOCACION 1)
CÁLCULO DE CONSUMO METABOLICO

alto escalones he 34 Centímetros
velocidad x escalón vxe 1 escalón por segundo
h escalera hes e*he 782 Centímetros
metabolismo subir escalera
inclinada met1 1660 (w/m2)*(m/s) Ntp 323
consumo metabólico trabajo
2 manos cm2 85 W/m2 Ntp 323
tiempo de trabajo con 2
manos tt 60 min
57
metabolismo bajada de
escalera met2 480 (w/m2)*(m/s) Ntp 323
(cm1*ts+cm2*t
consumo metabólico cm t+cm3*tb)/tT 88,59 W/m2
consumo metabólico basal cmb 44 W/m2 Ntp 323
DATOS
FECHA 15/03/2013
HORA 12:00 12:15
Temperatura Húmeda THN °C 26,9 26,9
Temperatura de Globo TG °C 33,1 32,5
Temperatura de Aire TA °C 30,9 30,6
Humedad Relativa HR % 72,2 74,6
Temperatura de globo húmedo WBGT °C 28,54 28,39
velocidad del aire VA m/s 0,7 0,7
Temperatura Radiante Media TRM °C 36,597 35,520
132,59
Consumo metabólico METABOLICO W/m2
Nota.- No es posible calcular el IVM Fanger ya que lo valores están fuera de los
parámetros de confort.
58
59
 El índicie WBGT de 27,8°C indica que no hay stress térmico de trabajo de 8 h.
60
SUBPROCESO: OPERACIÓN DEL SISTEMA
ACTIVIDAD: CAMBIO DE TRANSFORMADOR (LOCACION 2)
DATOS
FECHA 15/03/2013
HORA 12:50 13:00 13:10
Temperatura Húmeda THN °C 27,9 27,7 27,3
Temperatura de Globo TG °C 37,2 34,6 34,3
Temperatura de Aire TA °C 33,4 32 32
húmedo WBGT °C 30,31 29,51 29,17
Aislamiento térmico CLO Clo 0,8
61
62
63
 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo de 370,34 min de
sudoración por parte del trabajador antes de la deshidratación.
64
9.10. P10 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO JEFE DE GRUPO
SUBPROCESO; OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
ACTIVIDAD: MANTENIMIENTO TRANSFORMADOR
CALCULO DE CONSUMO METABOLICO
consumo met trabajo con dos

manos cm1 15 W/m2 Ntp 323
consumo met de pies
met de consumo de caminar met1 110 (W/m2)*(m/s) Ntp 323
DATOS
FECHA 15/03/2013
HORA 13:50
65
Temperatura Húmeda THN °C 27,1
Temperatura de globo húmedo WBGT °C 28,63
66
67
que solo se debe trabajar el 75% del tiempo y 25% de pausas.
68
9.11. P11 PUESTO DE TRABAJO: BODEGUERO
LOCACIÓN: SUESTACIÓN MILAGRO SUR
SUBPROCESO: BODEGAS
ACTIVIDAD: TRANSPORTE DE CARGAS
CALCULO DE CONSUMO METABOLICO
metabolismo transporte carga

40kg met1 235 (W/m2)*(m/s) Ntp 323
velocidad transporte vt 0,7 m/s
metabolismo andar met2 110 (W/m2)*(m/s) Ntp 323
69
DATOS
FECHA 15/03/2013
HORA 16:46
Temperatura Humeda THN °C 28
Temperatura de Globo TG °C 32
70
71
72
73
9.12. P12 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO 1
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL SANTA ELENA
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL – LA LIBERTAD
PROCESO: GERENCIA DE OPERACIONES
SUBPROCESO: CONSTRUCCIÓN
ACTIVIDAD: REVISIÓN DE LINEAS
alto escalones he 34 centímetros
escalón por
velocidad x escalón vxe 1 segundo
h escalera hes e*he 782 centímetros
metabolismo bajada de escalera met2 480 (w/m2)*(m/s) Ntp 323
74
(cm1*ts+cm2*t
DATOS
FECHA 16/03/2013
HORA 11:00
75
76
 Los valores escapan al análisis de disconfort térmico por la alta humedad ya que
estaba lluviendo, esto ayudó para que no existiera stress térmico.
77
9.13. P13 PUESTO DE TRABAJO: MANIPULADOR DE BODEGA
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL LOS RIOS
LOCACIÓN: PLANTA DE EX – GENERACIÓN
SUBPROCESO: BODEGA
ACTIVIDAD: ARRASTRE DE BOBINAS DE CABLES DE ALTA TENSIÓN
CÁLCULO DEL CONSUMO METABÓLICO

metabolismo
transporte carga
30kg met1 185 (W/m2)*(m/s) ntp323
velocidad
DATOS
FECHA 18/03/2013
HORA 15:00
Temperatura de Aire TA °C 32
78
79
 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo de ilimitado de tiempo del
trabajador antes de la deshidratación.
80
 El índice de sobrecarga calórica da un tiempo de exposición permisible ilimitado
sin pausa ni hidratación, pero bajo condición de trabajo muy severa, por lo que
dependerá del estado fisico del trabajador.
ACTIVIDAD: DESPACHO DE AISLADORES

# consumo
kcl/min kcal/h w w/m2 levantamientos total W/m2
0,49 29,4 34,1334 18,963 10 189,63
DATOS
FECHA 18/03/2013
HORA 15:30
Temperatura de globo WBGT °C 26,67
81
húmedo
82
83

 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo de 309,34min antes
de la deshidratación.
30,01 min sin pausa ni hidratación como máximo.
84
9.14. P14. PUESTO DE TRABAJO: LINIERO
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL SANTO DOMINGO
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL – SANTO DOMINGO
SUBPROCESO: DIRECCIÓN TÉCNICA
ACTIVIDAD: MANTENIMIENTO DE TRANSFORMADOR
CALCULO DE CONSUMO METABÓLICO

dos manos cm1 15 W/m2 Ntp 323
consumo met de pies
met de consumo de caminar met1 110 (W/m2(*(m/s) Ntp 323
FECHA 19/03/2013
HORA 10:00
Temperatura Humeda THN °C 23,8
85
humedo WBGT °C 24,77
86
87
 El dia estaba nublado por lo que el indice de disconfort legó a 1,73 lo que siginifica
caliente con 63,48 % de insatisfechos por el clima.
 El índicie WBGT de 24,2°C indica que no hay stress térmico de trabajo de 8 h bajo
estas condiciones.
 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo ilimitado antes de la
deshidratación.
 El índice de sobrecarga calórica da un tiempo de exposición permisible ilimitado.
88
9.15. P15. PUESTO DE TRABAJO AUXILIAR DE BODEGA
LOCACIÓN: CENTRAL DIESEL
SUBPROCESO: BODEGA
ACTIVIDAD: TRANSPORTE DE CAJAS

metabolismo
transporte carga
30kg met1 185 (W/m2)*(m/s) Ntp 323
velocidad
89
DATOS
FECHA 19/03/2013
HORA 10:30
90
91
 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo ilimitado del trabajador
antes de la deshidratación.
sin pausa ni hidratación, depende de sus condiciones físicas.
92
9.16. P16. PUESTO DE TRABAJO. LINIERO
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL – SANTO DOMINGO
SUBPROCESO: DIRECCIÓN TÉCNICA
ACTIVIDAD: CAMBIO DE POSTE
CÁLCULO CONSUMO METABOLICO
escalón por
inclinada con carga 10kg met1 1870 (w/m2)*(m/s) Ntp 323
93
(cm1*ts+cm2*t
DATOS
FECHA 19/03/2013
HORA 11:26
94
95
 Los valores escapan al análisis de disconfort térmico (dia nublado).
 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo de ilimitado de sudoración
por parte del trabajador antes de la deshidratación.
sin pausa ni hidratación, pero trabaja en condiciones severas por lo que depende
de la condición física.
96
9.17. P17 PUESTO DE TRABAJO: OFICINISTA SSA (STO. DOMINGO)
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 19/03/2013
HORA 14:04
97
98
CONCLUSIÓN ESPECÍFICA:
 Las condiciones no permiten un cálculo del nivel de confort, sin embargo el
índice WBGT de 26,9°C y HR 77,4% está por sobre los parámetros de
confort para los puestos de oficina de 24° y entre 45% a 65%(guía técnica
488).
99
9.18. P18. PUESTO DE TRABAJO. OFICINISTA
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL
PROCESO: DIRECCION COMERCIAL
SUBPROCESO: SERVICIO AL CLIENTE
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 19/03/2013
HORA 15:00
Temperatura de globo húmedo WBGT °C 25,6
100
101
488).
102
9.19. P19 PUESTO DE TRABAJO: AUXILIAR DE CONTABILIDAD
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL
SUBPROCESO: CONTABILIDAD
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 19/03/2013
HORA 15:15
103
104
488).
105
9.20. P20 PUESTO DE TRABAJO: INGENIERO ELECTRICO
INSPECTOR DE LINEAS
LOCACIÓN: EDIFICO PRINCIPAL
PROCESO: DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN
SUBPROCESO: DIRECCIÓN DE PALNIFICACIÓN
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 19/03/2013
HORA 16:00
106
107
COCLUSIÓN ESPECÍFICA.-
488).
108
9.21. P21. PUESTO DE TRABAJO: LINIERO
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL ESMERALDAS
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL – ESMERALDAS
SUBPROCESO: ALUMBRADO PÚBLICO
ACTIVIDAD: REVISIÓN DE LINEAS ELÉCTRICAS
escalón por
109
(cm1*ts+cm2*t
DATOS
FECHA 20/03/2013
HORA 11:23
Temperatura de globo humedo WBGT °C 30,55
110
111
que solo se debe trabajar el 75% del tiempo con 25% de pausa.
112
9.22. P22. PUESTO DE TRABAJO: OPERADORES
LOCACIÓN: SUBESTACIÓN LAS PALMAS
SUBPROCESO: SUBESTACIÓN Y LINEAS DE TRANSMISIÓN
ACTIVIDAD: REVISIÓN Y MANEJO DE TABLEROS ELÉCTRICOS
CÁLCULO DE CONSUMO METABÓLICO

dos manos ligero cm1 15 W/m2 Ntp 323
consumo met de pies cm2 25 W/m2 Ntp 323
met de consumo de
caminar met1 110 (W/m2(*(m/s) Ntp 323
consumo total ct cm1+cm2+cm3+cb 128 W/m2
DATOS
FECHA 20/03/2013
HORA 13:11
113
114
115
 Este puesto de trabajo tiene un índice de disconfort de 1,11 que significa
ligeramente caliente con un 30,85 % de insatisfechos.
47,17 min como máximo, antes de tomar medidas como salir del ambiente,
tomar pausa e hidratación.
116
9.23. P23- PUESTO DE TRABAJO: ESTIBADOR
SUBPROCESO: BODEGA
CÁLCULO DE CONSUMO METABÓLICO

metabolismo
transporte carga
30kg met1 185 (W/m2)*(m/s) ntp323
velocidad
metabolismo andar met2 110 (W/m2)*(m/s) ntp323
consumo basal cb 44 W/m2 ntp323
117
DATOS
FECHA 20/03/2013
HORA 14:30
humedo WBGT °C 27,19
118
119
120
9.24. P15. PUESTO DE TRABAJO. ANALISTA DE CARTERA
PROCESO: DIRECCIÓN COMERCIAL
SUBPROCESO: RECAUDACIÓN Y GESTIÓN Y GESTIÓN DE CARTERA
ACTIVIDAD: PVD
DATOS
FECHA 20/03/2013
HORA 18:03
121
122
 Los valores escapan al análisis de disconfort térmico, es necesario medidas de
inyección de Aire fresco para bajar los niveles de temperatura y humedad.
123
9.25. P25 PUESTO DE TRABAJO: ESTIBADOR
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL MANABI
LOCACIÓN: EDIFICOI PRINCIPAL – MANTA
SUBPROCESO: BODEGA
CALCULO DEL CONSUMO METABOLICO

metabolismo
transporte carga
40kg met1 235 (W/m2)*(m/s) Ntp 323
velocidad
124
DATOS
FECHA 22/03/2013
HORA 12:52
125
126
 El índicie WBGT de 29,8°C indica que hay stress térmico de trabajo de 8 h,
por lo que debe trabajarse 75% y descansar 25%.
 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo de 68,11min de
tiempo del trabajador antes de la deshidratación.
39,14 min de tiempo sin pausa ni hidratación como máximo.
127
9.26. P26 PUESTO DE TRABAJO: LINIERO 4
UNIDAD DE NEGOCIO: CNEL MANABI
LOCACIÓN: EDIFICIO PRINCIPAL – MANTA
SUBPROCESO: CUADRILLA DE CONSTRUCCIÓN
ACTIVIDAD: CAMBIO DE TRANSFOMADOR
CÁLCULO DE CONSUMO METBÓLICO

escalón por
metabolismo subir
escalera inclinada met1 1660 (w/m2)*(m/s) ntp323
consumo metabólico
subida escalera cm1 met1*vs 564,4 W/m2
consumo metabólico
trabajo 2 manos cm2 85 W/m2 ntp323
tiempo de trabajo con 2
manos tt 60 min
128
tiempo de baja da
escalera tb 20 segundos
metabolismo bajada de
escalera met2 480 (w/m2)*(m/s) ntp 323
consumo metabólico
bajada escalera cm3 met2*vb 187,68 W/m2
(cm1*ts+cm2*tt+cm3
consumo metabólico cm *tb)/tT 88,59 W/m2
consumo metabólico
basal cmb 44 W/m2 ntp323
consumo metabólico
total cmt cm+cmb 132,59 W/m2
DATOS
FECHA 22/03/2013
HORA 9:50
Aislamiento térmico CLO Clo 0,80
129
130

 El índice de sudoración requerida da un tiempo máximo de ilimitado del trabajador
antes de la deshidratación.
sin pausa ni hidratación, pero bajo condicionesmy severas, por lo que dependerá
de las condiciones físicas del trabajador.
131
10. CONCLUSIONES GENERALES.-
 Hay stress térmico en Milagro, Subestación de Durán y Bodega de

Manta.
 Solo las condiciones de las oficinas de Durán y Matriz Guayaquil son las
adecuadas de confort térmico
 La humedad relativa de Santo Domingo no permite niveles de confort en
las oficinas.
 La media de tiempo máximo permisible para tomar líquidos y pausa es
de 23,4 min.
11. RECOMENDACIONES GENERALES.-
 Es necesario dar capacitación sobre los efectos del ambiente térmico en

las personas y las medidas que se recomiendan en situaciones
extremas.
 La hidratación es muy aconsejable por lo menos un vaso con agua
fresca o bebida isotónica cada 20 min.
 El vestido debe permitir la transpiración normal como por ejemplo tejidos
de algodón.
 Vigilancia Médica, evitar sobrepeso, hacer ejercicios.
 Uso de chalecos de enfriamiento (ANEXO 1)
_________________________________ _______________________
Dr. Luis Vásquez Zamora. Msc, Esp, FPhd. Ing. Patricio Vallejo Msc.
Director ISSA de USFQ Profesional de Campo USFQ
132
12. ANEXO 1: CHALECO DE ENFRIAMIENTO
133

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CÁLCULO DEL CONSUMO METABÓLICO

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CÁLCULO DEL CONSUMO METABÓLICO

 Los valores escapan al análisis de disconfort térmico.

CALCULO DE CONSUMO METABÓLICO

CÁLCULO DEL CONSUMO METABÓLICO

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CÁLCULO CONSUMO METABOLICO

CÁLCULO DEL CONSUMO METABÓLICO

CÁLCULO DE CONSUMO METABÓLICO

consumo met trabajo con

CÁLCULO DE CONSUMO METABÓLICO

CALCULO DEL CONSUMO METABOLICO

CÁLCULO DE CONSUMO METBÓLICO

 Los valores escapan al análisis de disconfort térmico.