Plan de Seguridad - Rev03

1841-C-PdRGA-
PLAN
PL.001
1841 - INEN Revisión: 03
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 15/02/2019
OCUPACIONAL Página 1 de 44
PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
2019
PROYECTO: “Mejoramiento y Ampliación

de la Capacidad de Respuesta en el
Tratamiento Ambulatorio del Cáncer del
Instituto Nacional de Enfermedades
Neoplásicas”
Elaborado por: Fecha: Firma:

HIPOLITO PACHECO CRISPIN
Especialista de SST 15 de febrero del 2019
Revisado por: Fecha: Firma:
GINO CIURLIZA CASTILLO
Residente Adjunto 15 de febrero del 2019
Aprobado por: Fecha: Firma:
ALBERTO IBERICO CEDRÓN
Residente de Obra 15 de febrero del 2019
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HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

Fecha Página N° de
del Modifica Razón del cambio Revisió
cambio da n
20/07/17 Todas Creación del documento para su implementación. 00
Actualización del Plan y Anexos para el Periodo
15/01/18 Todas 01
2018
Cambio en la estructura del documento
alineándolo a requisitos G-050 y RM-050.
Actualización del Plan y anexos para el periodo
15/05/18 Todas 2018, tomando en cuenta la nueva Política de 02
PdRGA, los objetivos, metas y programas y los
lineamientos del Manual SIG PdRGA de la
empresa principal vigentes.
Actualización del Plan y anexos para el periodo
2019, tomando en cuenta la política de PdRGA,
15/02/19 Todas los objetivos, metas, programas de capacitación e 03
inspección y los lineamientos del Manual SIG
PdRGA de la empresa actualmente vigente.
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CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN...................................................................................................4
2. OBJETIVO DEL PLAN.............................................................................................4
3. ALCANCE.............................................................................................................4
4. DESCRIPCIÓN DEL SIG PDRGA - ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................5
5. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y GESTIÓN AMBIENTAL...............................5
6. RESPONSABILIDADES DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN –
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.................................................................5
6.1. RESPONSABILIDADES DE LA LÍNEA DE MANDO Y LÍNEA OPERATIVA......................5
6.2. ORGANIGRAMA..............................................................................................12
7. ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL PLAN...............................................................12
7.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS......................12
7.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS, CONTROL OPERACIONAL Y MAPA DE RIESGOS.............................................13
7.3. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS – MAPAS
DE RIESGOS...........................................................................................................21
7.4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES CON ALTO RIESGO...............21
7.5. CAPACITACIONES Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA.........................22
7.6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y
AUDITORIAS...........................................................................................................26
7.7. PROGRAMA DE INSPECCIONES........................................................................28
7.8. PROGRAMA DE AUDITORIAS............................................................................30
7.9. OBJETIVOS Y METAS......................................................................................31
7.10. PLAN DE CONTINGENCIAS............................................................................31
7.11. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........................................32
7.12. ESTADÍSTICAS............................................................................................32
7.13. Implementación del plan..............................................................................32
7.14. MANTENIMIENTO DE REGISTROS..................................................................33
7.15. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL..................................................34
7.16. CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES.................................................34
7.17. SALUD OCUPACIONAL..................................................................................35
7.18. REPORTE, INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES, INCIDENTES
Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES..........................................................................38
En caso de Incidentes y accidentes..........................................................................38
7.19. ESTRATEGIAS PDRGA..................................................................................42
7.20. ACTIVIDADES DE CIERRE.............................................................................43
7.21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN............................................................43
8. ANEXOS............................................................................................................43
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1. INTRODUCCIÓN
Con el tiempo el concepto de Seguridad ha pasado de ser una obligación
contractual a un compromiso integral, plasmado en nuestra Política de
Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental. Hoy, todos y cada uno de nosotros
compartimos la responsabilidad de garantizar la integridad física y salud de
nuestros trabajadores tanto durante la ejecución de nuestras obras como en las
actividades que realizan día a día en cualquiera de nuestras oficinas y proyectos
de construcción.
Somos conscientes que aún nos queda un largo camino por recorrer para
continuar consolidando la Seguridad en nuestra Cultura cotidiana, por tal motivo
los comprometo a adoptar un férreo liderazgo con la Seguridad, de modo que
nuestro Objetivo sea tener “CERO ACCIDENTES”. No existe justificación alguna
para que un trabajo operativo provoque lesiones a nuestros colaboradores”
El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional contiene las

recomendaciones que se tomarán en cuenta durante la ejecución de los trabajos
de las actividades comprendidas para la construcción del Centro Médico y
Hospitalario ““MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LA CAPACIDAD DE
RESPUESTA EN EL TRATAMIENTO AMBULATORIO DEL CÁNCER DEL
INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS” del proyecto
INEN, en lo que respecta seguridad y control de riesgo específico, sin perjuicio
de las que puedan incluirse o modificarse hasta la culminación del proyecto.
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional desarrollará un conjunto estructurado
de medidas destinadas a evitar, mitigar, los posibles riesgos y procedimientos
sub-estándar durante las etapas de construcción, funcionamiento y cierre de las
obras proyectadas.
La finalidad del Plan de Seguridad y Salud, es entregar a nuestro equipo
técnico, las herramientas suficientes para cumplir con los Estándares de
Seguridad exigidos por el Cliente y por el CIP; además de las normas técnicas
nacionales referidas a seguridad en obras de construcción.
2. OBJETIVO DEL PLAN

El Plan de Seguridad y Salud ocupacional de la Obra “PROYECTO INEN”, tiene
el objetivo de integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos
que se aplicarán durante la ejecución de la obra a fin de preservar la integridad
física y salud de nuestros trabajadores, sin dejar de cumplir con los
requerimientos de calidad, costo y plazo de nuestros clientes.
3. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud ocupacional, es aplicable a todas las
actividades asociadas y que se desarrollen para la construcción del centro
médico y hospitalario de “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LA
CAPACIDAD DE RESPUESTA EN EL TRATAMIENTO AMBULATORIO DEL
CÁNCER DEL INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS”
del Proyecto INEN, sus instalaciones y a todo personal que participe en él
(Personal del Consorcio Ítalo peruano, contratistas, proveedores y visitas).
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4. DESCRIPCIÓN DEL SIG PDRGA - ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema Integrado de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental (SIG
PdRGA) de la empresa principal cumple con los requisitos de las normas OHSAS
18001 e ISO 14001, forma parte del sistema general de gestión de la empresa
principal y está diseñado bajo el concepto de mejora continua.
El éxito del plan dependerá de la correcta administración de las siete columnas
básicas en las que se apoyan nuestro sistema:
 Estructuras Organizacionales
 Actividades de Planeamiento
 División de Responsabilidades
 Prácticas
 Procedimientos
 Procesos
 Recursos
Para poder monitorear el estado y los avances de la implementación de cada

uno de los elementos del Sistema de Gestión utilizamos un Estudio de Línea
Base mediante la aplicación del Procedimiento de Auditorías Internas del SIG
PdRGA; el mismo que se evaluará de manera periódica siguiendo el Programa
Anual de Auditorías Internas Integrales del SIG PdRGA.
Ver anexo 1: El Estudio de Línea Base del SIG PdRGA.
5. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y GESTIÓN AMBIENTAL
El consorcio Ítalo Peruano, considera al recurso humano como el más valioso

capital de la empresa. En tal sentido, ha establecido compromisos en materia de
seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental, las mismas que se detallan su
Política de Prevención de Riesgos y Medio Ambiental “1841-C-PDRGA-PO.001”
Rev. 2. Esta política se encuentra al alcance de todas las partes interesadas.
Asimismo, es difundida a todo nivel jerárquico de la organización y revisada
periódicamente.
6. RESPONSABILIDADES DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

– ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
6.1.RESPONSABILIDADES DE LA LÍNEA DE MANDO Y LÍNEA OPERATIVA

Responsabilidades específicas de la línea de mando para el proyecto 1841
INEN son:
Residente de Obra
 Cumplir el presente Plan de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente,
durante el proceso de construcción de la obra.
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 Implementar el “Programa de Seguridad y Control de Riesgo Específico

de Obra”, así como establecer los mecanismos de supervisión y control
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 para garantizar que el Programa se cumpla en su totalidad en todas las

etapas de ejecución del proyecto.
 Presidir el Comité de SST y convocarlo a reunión de acuerdo al
cronograma establecido y cada vez que las circunstancias lo requieran,
manteniendo las actas como evidencia de cumplimiento.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el
Departamento de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental propone a
través de sus Prevencioncitas, en pro de garantizar la seguridad
operativa de la obra y el cumplimiento de las políticas respectivas.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de
mando operativa de la obra, cumpla con las responsabilidades que le
corresponden respecto a la Prevención de Riesgos y la Gestión
Ambiental.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de la última versión de
los procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos y
gestión ambiental, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en
la obra. Mantener registros que evidencien cumplimiento.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de
inspecciones, en calidad de instructor e inspector respectivamente.
Dicha participación quedará registrada en los formatos correspondientes
y se evaluará en función a las tablas de performance de la Línea de
Mando.
 Auditar periódicamente la obra con la asistencia del prevencionista y
verificar que se implementen las acciones correctivas necesarias para
mantener el estándar de la obra al nivel mínimo establecido por la
Gerencia General de la empresa principal. Mantener registros que
evidencien cumplimiento.
 Reportar al Gerente General, Gerente de División, Gerente de Recursos
Humanos y al Departamento de Prevención de Riesgos y Gestión
Ambiental, los accidentes con tiempo perdido (con lesión incapacitante),
ocurridos en obra.
Arquitectos / Ingenieros de Campo / Jefe de Producción

 Realizar el análisis de riesgos de todos los trabajos que le han sido
encomendados y presentarlo a la jefatura de obra para su aprobación.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación
con el prevencionista, a fin de garantizar que se implementen las
medidas preventivas y de control establecido en los procedimientos de
trabajo y directivo de prevención de riesgos y gestión ambiental, antes
del inicio de las actividades.
 Coordinar con el administrador de obra, el ingreso de trabajadores
nuevos tanto de contratación directa como de subcontrata, a fin de
garantizar el proceso formal de contratación en cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes.
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 Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los

equipos de protección individual y sistemas de protección colectiva,
requeridos para el desarrollo de los trabajos bajo su dirección.
 Verificar la disponibilidad de los equipos de protección individual (EPI) y
sistemas de protección colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los
trabajos.
 Verificar que los Supervisores y Capataces hayan recibido y conozcan el
contenido de la última versión aprobada de las directivas de prevención
de riesgos y gestión ambiental y los procedimientos de trabajo
relacionados a las labores que supervisan.
Mando.
Supervisores y Capataces
 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Charla de
Inducción" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.
 Desarrollar el ATS antes del inicio de cada actividad nueva y cuando
existan variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Registrar
evidencias de cumplimiento.
 Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros y
aspectos ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que
conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar
accidentes que generen lesiones personales, daños materiales y
ambientales e interrupción del proceso constructivo.
 Instruir a su personal respecto de la última versión aprobada de los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos y
gestión ambiental y verificar el cumplimiento de los mismos durante el
desarrollo de los trabajos. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección
individual (EPI) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Registrar
evidencias de cumplimiento.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los
equipos de protección individual (EPI) y sistemas de protección colectiva
(SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar
oportunamente la reposición de los que se encuentren deteriorados.
Registrar evidencias de cumplimiento.
 Utilizar permanentemente los equipos de protección individual (EPI)
requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el
uso correcto y obligatorio de los mismos.
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 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de

cinco minutos", a todo su personal, tomando como referencia el ATS.
Registrar evidencias de cumplimiento.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su
frente de trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de
trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las
tareas asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y
condiciones sub-estándar que pudieran presentarse. En casos de alto
riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la situación de
peligro. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran,
de la señalización y protecciones colectivas necesarias, antes de
retirarse del frente de trabajo.
 Reportar de inmediato al Jefe de Obra y al Prevencionista cualquier
incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar
información veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación
correspondiente.
Mando.
 Responsabilidades Específicas del Área Administrativa.
Responsabilidades Específicas del Área Administrativa.
Administrador de Obra
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra
(incluidos subcontratistas) en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo.
 Comunicar oportunamente al Prevencionista el ingreso de personal
nuevo, propio o subcontratado, para efectos de que reciba la Charla de
Inducción y firme su Compromiso de Cumplimiento, por lo menos un día
antes del inicio de sus labores en obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de
protección individual (EPI) y sistemas de protección colectiva (SPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.
Jefe de Almacén
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de
protección individual, estén en buen estado y cumplan con los
estándares de prevención de riesgos y gestión ambiental, antes de
entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de
protección individual (EPI) y sistemas de protección colectiva (SPC) y
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mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y

reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la
obra.
 Mantener un registro del consumo de equipos de protección individual
(EPI) que permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPI, e
informar al Prevencionista en caso se evidencie deterioro prematuro de
alguno de ellos.
 Solicitar información al Prevencionista, acerca de los equipos de
protección individual (EPI) con certificación internacional, homologados
por el Departamento de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental,
antes de concretar la compra de los mismos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección
individual y sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su
perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.
Responsabilidades del Jefe de Prevención de Riesgos y Gestión

Ambiental de la obra
El Jefe de Prevención de Riesgos y Gestión Ambientad de la obra, reporta
simultáneamente al Gerente de Proyecto y al Jefe del Departamento de
Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental de la empresa principal, debido a
que mantiene una dependencia operativa con el primero y una dependencia
técnico – funcional con el segundo.
El Jefe de PdRGA de la obra debe, sin llegar a limitarse, asumir con
responsabilidad el cumplimiento de las siguientes funciones:
 Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido
asignada. Así como las obligaciones contractuales y legales que la
empresa principal adquiere ante el cliente y las autoridades locales,
respectivamente.
 Establecer sólidos canales de comunicación con los representantes del
Cliente, con el propósito de transmitirles el compromiso de nuestra
empresa con sus políticas y reglamentos de seguridad y medio ambiente,
así como los objetivos de nuestras políticas de PdRGA y los mecanismos
del SIG que garantizarán su cumplimiento.
 Desarrollar el Plan de Prevención de Riesgos de la obra de acuerdo a los
lineamientos del SIG PdRGA de la empresa principal, implementarlo y
administrarlo.
 Enviar al Jefe del Departamento de PdRGA, antes del inicio de
actividades, el Programa de auditorías internas aprobado por el Jefe de
Obra.
 Asistir a la línea de mando (incluidos subcontratistas) en el cumplimiento
de las funciones que les compete en la implementación y ejecución del
Plan de Prevención de Riesgos de la obra.
 Informar al Jefe de Obra y al Jefe del Departamento de PdRGA, los
avances y resultados en la implementación del Plan de Prevención de
Riesgos de la obra.
 Generar estrategias de capacitación que contribuyan a que la línea de
mando desarrolle las competencias necesarias para diseñar, incorporar y
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mantener mecanismos de protección y control en los procedimientos de

trabajo con el propósito de garantizar la integridad física y salud de los
trabajadores, la conservación del ambiente y la continuidad del proceso
de construcción.
 Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al
personal obrero en cuanto a la implementación y mantenimiento de los
mecanismos de protección y control en los trabajos que realicen y el
cumplimiento de las normas ambientales y de seguridad, relacionadas
con la obra.
 Participar en las reuniones de planificación de obra a efectos de proponer
mecanismos preventivos en los procedimientos de trabajo y coordinar su
implementación con las instancias respectivas.
 Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el
cumplimiento de los mecanismos preventivos establecidos para cada una
de las actividades de obra, con el fin de garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores y la protección del ambiente. Así mismo, asegurarse
que dichos mecanismos se hayan establecido formalmente, con el
conocimiento y aprobación del Gerente de Proyecto, a través de su
incorporación en los siguientes documentos: listas de verificación,
matrices de control operacional y procedimientos de trabajo.
 Verificar que los sistemas de protección colectiva (SPC) y equipos de
protección individual (EPI) utilizados en la obra cuenten con certificación
emitida por entidades acreditadas, respondan a las condiciones
existentes en el lugar de trabajo y proporcionen al trabajador una
protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o
suponer por sí mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
 Gestionar las NO Conformidades, identificadas a través de inspecciones o
auditorias y desarrollar conjuntamente con el Gerente de Proyecto, el
programa de implementación de acciones correctivas, verificando el
cumplimiento y la efectividad de cada acción propuesta.
 Presentar al Jefe de Obra y al Jefe del Departamento de PdRGA, el
informe semestral de generación y disposición de residuos sólidos.
 Entregar al Departamento de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental,
el informe de cierre de obra, el mismo que debe contener como mínimo
el análisis de riesgos y los procedimientos de trabajo de cada una de las
actividades desarrolladas. Dicho informe debe ser entregado (en formato
electrónico) en un plazo no mayor a 15 días, luego de concluida la obra.
El Jefe de PdRGA de obra, que por requerimientos de empresa sea
trasladado a otra obra días antes (90% de plazo cumplido) de concluir la
actual, debe garantizar que el informe de cierre de obra sea entregado
en los plazos establecidos.
 Cada Jefe de PdRGA de Obra, definirá las funciones de sus
colaboradores, quienes las aceptarán y cumplirán con responsabilidad.
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Todo el personal
 Acatar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de
PdRGA.
 Cumplir con todos los estándares y procedimientos de PdRGA, en
especial con el 1841-C-PDRGA-ES.001 Estándar básico de prevención
de riesgos.
 Realizar y mantener el orden y limpieza de sus áreas de trabajo.
 Asistir a las charlas y reuniones de seguridad, salud y medio ambiente en
forma obligatoria.
 Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en
sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir los controles
necesarios existentes para evitar la contaminación ambiental.
 Conocer los peligros generados en sus actividades, así como cumplir y
hacer cumplir los controles necesarios existentes para evitar daños.
 Cumplir con lo establecido en el Plan de PdRGA y Reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.
 Reportar actos y condiciones sub estándar y evaluar las medidas
correctivas pertinentes.
 Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos
de los trabajos a ejecutar.
 Reportar de inmediato a su jefe directo o jefe de PdRGA todos los
incidentes ocurridos en su área de trabajo.
 Utilizar el Equipo de Protección Individual (EPI) de manera adecuada y
obligatoria.
 Participar activamente en la comunicación de mejoras en materia de
seguridad, salud y medio ambiente.
 Realizar y firmar el análisis de trabajo seguro (ATS) antes de iniciar su
actividad y desarrollar su actividad cumpliendo lo planificado.
 Identificar y corregir las condiciones de riesgo de su área de trabajo, de
ser necesario solicitar el apoyo de su jefe directo o jefe de PdRGA.
Las funciones y responsabilidades de la línea de mando, jefe de PdRGA y de

las empresas subcontratistas, se encuentran documentadas en los siguientes
estándares:
 1841-C-PDRGA-ES.032 “Responsabilidades de La Línea de Mando y
Área Administrativa de Obra”
 1841-C-PDRGA-ES.033 “Responsabilidades del Jefe de Prevención de
Riesgos y Gestión Ambiental de la obra”
 1841-C-PDRGA-ES.034 “Responsabilidades de Empresas
Subcontratistas o Prestadoras de Servicios”
Ante cualquier duda o dificultad para el desarrollo de su actividad es su
derecho y obligación solicitar ayuda, órdenes o información a su jefe directo
o comunicar al jefe de PdRGA.
6.2.ORGANIGRAMA
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El organigrama del proyecto se encuentra disponible en la red interna así

mismo publicado en los ambientes de oficina.
Ver anexo 2: Organigrama del Proyecto 1841 INEN.
7. ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL PLAN
7.1.IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS.

Este Plan ha sido estructurado conforme se establece en la legislación
vigente:
 Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo).
 DS N° 005-2012-TR (Reglamento de la Ley 29783).
 Ley 30222 (Ley modificatoria de la Ley 29783).
 DS Nº 006-2014-TR (Reglamento que modifica el reglamento de la ley
29783)
 R.M. 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 28611, Ley General del Ambiente y sus modificatorias.
 Ley No. 26842; Ley General de Salud.
 Ley 28048 de protección a favor de la mujer gestante que realiza
labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del
embrión y el feto.
 D.L. 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral
de Residuos Sólidos.
 D.S. N° 014-2017-MINAM, Reglamento del Decreto Legislativo que
aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
 Ley N°26821 - Ley Orgánica para el aprovechamiento sostenible de los
recursos naturales.
 Ley Nº28256 - Ley que Regula el Transporte Terrestre de Materiales y
Residuos Peligrosos.
 Norma Técnica de Edificaciones G-050 (Seguridad durante la
construcción).
Siguiendo las Normas bajo las cuales estamos certificados:

 OHSAS 18001; Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
 ISO 14001; Sistema de Gestión Ambiental.
Tomando en cuenta los documentos del Sistema de Gestión de la empresa

principal.:
 Manual del Sistema Integrado de Gestión de Prevención de Riesgos y
Gestión Ambiental de la empresa principal (SIG PdRGA).
 Estándares de prevención de riesgos y gestión ambiental del consorcio
Ítalo Peruano.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del consorcio
Ítalo Peruano.
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La identificación y evaluación del cumplimiento de los requisitos legales y

otros requisitos se muestran en la matriz de requisitos legales y otros
requisitos del proyecto 1841-C-PdRGA-PG.004-F1.
7.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,

EVALUACIÓN DE RIESGOS, CONTROL OPERACIONAL Y MAPA DE
RIESGOS
Las actividades para la Identificación de Peligro, así como la evaluación de
los Riesgos y las medidas de control asociadas se realizan de acuerdo a los
procedimientos: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control
Operacional. Los mismos procedimientos que pertenecen al SIG PdRGA de
la empresa principal y que el CIP toma como referencia para su
implementación.
De manera específica en el proyecto se realiza dichas actividades como
señalamos a continuación:
7.2.1. Identificación de Peligros

8.3.
Para la identificación de peligros nos basamos el método GEMA (Gente,
Equipo, Materiales y Ambiente), la cual es una técnica para la detección de
riesgos y sus causas, llegando a planificar y controlar el desarrollo y los
programas de Seguridad.
Los blancos que estarán expuestos a los riesgos laborales son:
Gente Equipos Materiales Ambiente
Antiguedad de
Experiencia Manipulación Control de ruido
unidades
Apilamiento Control de polvo
Conocimiento de Sistema de
procedimientos de Protección de cabina
Materiales peligrosos Protección al medio
trabajo
ambiente
Utilice EPP Puntos ciegos
Herramientas Tormenta
Autorización en uso Distancia persona- manuales y eléctricas
equipos equipo Sismos
Taludes Inestables
Inclemencias
climáticas
7.2.2. Evaluación de Riesgos

Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación se definen
todas las actividades de construcción que se ejecutarán durante el
desarrollo del Proyecto, identificando los peligros asociados a cada una de
ellas y valorándolos mediante un análisis matricial de las variables
SEVERIDAD y FRECUENCIA, aplicará la matriz de riesgos 3 x 3 que
forma parte de nuestro sistema.
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a. Para la evaluación de la PROBABILIDAD se consideran tres escalas:

Baja (1)
Media (2)
Alta (3)
b. Para la evaluación de la CONSECUENCIA se consideran tres escalas:

Leve (1)
Moderada (2)
Severa (3)
c. Una vez identificada la probabilidad y la consecuencia, se determina:
Riesgo = Consecuencia x Probabilidad

Matriz de Evaluación de Riesgos
PROBABILIDAD
Baja Media Alta
CONSECUENCIA
Leve 1 2 3
Moderada 2 4 6
Severa 3 6 9
El valor numérico que resulte de la evaluación matricial, determinará el

nivel del RIESGO, considerándose tres escalas:
Bajo (1 – 2)
Medio (3 – 4)
Alto (6 – 9)
Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos” se valoran para obtener el riesgo y
determinar los controles.
Ver anexo 3: 1841-C-PdRGA-PG.010-F1, Matriz de Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos.
7.2.3. Control Operacional

Seleccionadas las actividades del proyecto, de la Matriz de Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos, se deben diseñar y establecer medidas
preventivas para los peligros significativos de cada actividad crítica,
definiendo, los criterios de aplicación de cada medida preventiva y el
puesto clave.
Los controles a implementar seguirán la jerarquía de controles que
establece la norma OHSAS 18001.
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PL.001
 Eliminación
 Sustitución
 Controles de Ingeniería
 Señalización / advertencia y/o controles administrativos
 Equipos de protección personal
Las medidas de control operacional de las actividades se muestran en los
formatos correspondientes al SIG PdRGA de la empresa principal.
Análisis de trabajo seguro ATS.

El análisis de trabajo seguro (ATS), es un proceso de identificación de la
tarea a ejecutar, los riesgos y peligros asociados con cada tarea, y los
métodos de trabajo seguro que deben ser aplicados para completar el
trabajo de forma segura.
El procedimiento a seguir para la realización del ATS será el siguiente:
 El supervisor/capataz recibe la asignación de la tarea o trabajo.
 El supervisor/capataz conduce una revisión del trabajo / tarea
asignado; se reúne con los trabajadores asignados quienes aportarán
para el desarrollo del ATS antes de iniciar actividades.
 Cada paso de la tarea será revisado con los trabajadores asignados y
se identificarán todos los potenciales peligros.
 El supervisor/capataz es responsable de proveer todos los EPP
requeridos y otros equipos necesarios para el cumplimiento seguro de
la tarea en el área de trabajo.
 El supervisor/capataz o líder de grupo completa el formato de ATS.
 Cada empleado asignado para realizar la tarea, el capataz y el
ingeniero de campo que supervisa la actividad firmará el formato del
ATS en señal de tener conocimiento de los peligros potenciales
existentes en la tarea, de las prácticas seguras del trabajo y del EPP
requerido.
 El formato de ATS será publicado en el área de trabajo hasta el fin del
turno o hasta completar la tarea.
 El supervisor/capataz monitoreará el trabajo / tarea al inicio y
periódicamente revisará el lugar de trabajo para monitorear las
condiciones de trabajo y el cumplimiento de los requerimientos del
ATS; verificando que los peligros presentes en el área estén
contemplados en el ATS.
Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)

Todo trabajo de alto riesgo tales como:
 Trabajos en espacios confinados.
 Trabajos en caliente.
 Trabajos en altura.
Requerirá obligatoriamente del permiso de trabajo respectivo autorizado y
firmado por las personas indicadas en dichos formatos antes de comenzar
la actividad.
Estos permisos deben encontrarse en un lugar visible en el área de trabajo
durante todo el tiempo que dure la actividad.
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Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Para la correcta y segura ejecución de los trabajos en el proyecto se cuenta
con procedimientos de trabajo, los mismos que se mencionan a
continuación:
1. Trabajos en altura
 Trabajos encofrados y desencofrados.
 Instalación de andamios perimetrales.
 Pintado de fachadas
 Solaqueo y resane de fachadas
 Solaqueo y resane de ductos de ascensor
2. Izaje de Cargas
 Izaje de cargas con camión grúa
 Izaje de cargas con torres grúa
3. Zanjas y excavaciones
 Movimiento de tierra
 Habilitación urbana y excavación de zanjas
4. Espacios confinados
 Impermeabilización de cisternas
 Encofrado y desencofrado de cisternas
5. Trabajos en Caliente
 Instalación de barandas en edificios
 Instalación de cerco perimétrico metálico
6. Trabajos Eléctricos
 Instalaciones eléctricas provisionales
 Instalaciones eléctricas definitivas
Los trabajos en altura, caliente y espacios confinados Requerirá

obligatoriamente del Permiso de trabajo autorizado y firmado.
Estos permisos se encuentran anexos a cada procedimiento o estándar de
trabajo que aplique.
Para la correcta y segura ejecución de los trabajos en el proyecto 1841
INEN, desarrollará según inicio de actividades y evaluación de peligros y
riesgos de alto potencial, procedimientos de trabajo con el fin de establecer
en dicho documento los lineamientos de seguridad para dichas actividades.
Asimismo, se incluirán en la Lista Maestra de Documentos del proyecto.
Equipo De Protección Personal

Se entiende por equipo de protección personal o individual (EPP o EPI)
cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para
que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad
o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin, estos deben contar con certificación que garanticen su
calidad.
Se tiene dos tipos de EPP, los básicos y los complementarios:
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Equipo de Protección Personal Básico: Dentro de estos equipos de

protección, son de uso obligatorio en la Obra los siguientes:
 Casco protector de seguridad con barbiquejo.

 Lentes de Seguridad
 Uniforme completo (pantalón, camisa o polo)
 Chaleco reflectivo (Línea de mando de Obra y trabajadores con
exposición a equipos móviles o que necesiten ser “vistos”)
 Protector auditivo (tipo tapón auditivo o tipo casco protector)
 Guantes de seguridad (de cuero, jebe, nitrilo, showa, etc.)
 Zapatos de seguridad (con punta de acero).
Equipo de Protección personal Complementario: Adicionalmente a los EPP

que debe usar cada trabajador según la actividad critica que realiza, y que
están identificados en la RNE G-050 Seguridad durante la construcción, se
usarán los EPP complementarios que se determinen en obra según los
niveles de riesgos específicos.
Norma general de uso

Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos
no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios
técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o
procedimientos de organización del trabajo.
El equipo de protección individual debe adecuarse a las disposiciones

internas sobre diseño y construcción en materia de seguridad y de salud
que lo afecten.
En caso de riesgos múltiples que exijan que se lleven simultáneamente
varios equipos de protección individual, dichos equipos deberán ser
compatibles y mantener su eficacia en relación con el riesgo o los riesgos
correspondientes.
Las condiciones en las que un equipo de protección individual deba
utilizarse, en particular por lo que se refiere al tiempo durante el cual haya
de llevarse, se determinarán en función de la gravedad del riesgo, de la
frecuencia de la exposición al riesgo y de las características del puesto de
trabajo de cada trabajador, así como de las prestaciones del equipo de
protección individual.
Los equipos de protección individual estarán destinados, en principio, a un
uso personal.
Los equipos de protección individual deberán ser proporcionados
gratuitamente por la empresa, quien asegurará su buen funcionamiento y
su estado higiénico satisfactorio por medio del mantenimiento, los arreglos
y las sustituciones necesarios.
Riesgos donde se hace necesario el uso de equipos de protección
individual:
 Riesgos físicos
 Riesgos químicos
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 Riesgos mecánicos
 Riesgos térmicos
 Radiaciones
 Etc.
Protecciones Colectivas
Recursos necesarios durante la duración de la obra:
 Señales de seguridad (cartelería)
 Señales de seguridad viales reflectivas
 Cintas de señalización
 Conos anaranjados de seguridad
 Capuchones protectores de fierros o mechas
 Cachacos
 Listones de madera para protección anticaídas
 Barandas de madera
 Mallas anti caídas
 Barandas retráctiles
 Extintores
 Señales ópticas (girofaros o rotativos luminosos) y acústicas de
marcha de equipos
 Mallas de protección tipo Raschel.
 Malla mosquetera.
Señalización:
Se entiende por señalización, el conjunto de estímulos que condicionan la
actuación del individuo que los recibe frente a unas circunstancias (riesgos,
protecciones necesarias a utilizar, etc.) que se pretenden resaltar.
La señalización de seguridad es una medida preventiva complementaria de

otras a las que no puede sustituir. Ella sola no existe como tal medida
preventiva y es un último eslabón de una cadena de actuaciones básicas
preventivas que empiezan con la identificación y evaluación de riesgos.
Para controlar estos riesgos se pueden aplicar medidas técnicas de

protección colectiva o medidas organizativas. Después de instruir y
proteger a los trabajadores informando, proporcionando los Equipos de
protección personal y los procedimientos de trabajo se llega a la última
etapa en la que se considera la señalización como medida preventiva
complementaria de las anteriores.
Para tal efecto el objeto general de la señalización en obra será el de:
Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados

riesgos, prohibiciones u obligaciones.
Alertar a los trabajadores cuando se produzcan una determinada situación
de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados
medios o instalaciones de protección, evacuación ante emergencia.
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PL.001
Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras

peligrosas.
La señalización de los sitios de trabajo de conformidad a sus características
de cada caso particular será acorde a lo indicado en la NTP 399.0010-
1:2004. Así mismo estos sistemas de señalización (carteles, vallas, balizas,
cadenas, sirenas, etc.) Se mantendrán, modificaran y adecuaran según la
evolución de los trabajos y sus riesgos.
Estándares De Seguridad
Los Estándares de seguridad son documentos que contienen los requisitos
básicos de seguridad que deben implementarse según la actividad a
desarrollar.
Los estándares de seguridad deben ser difundidos a todos los trabajadores
propios y subcontratados, así mismo su cumplimiento debe ser supervisado
por los ingenieros de campo del Consorcio Ítalo Peruano e ingenieros de las
subcontratas.
Los estándares que se aplican en el proyecto son:
ESTANDARES CODIGO
ESTÁNDAR BÁSICO DE PREVENCIÓN DE
1841-C-PDRGA-ES.001
RIESGOS
ESTÁNDAR DE TRABAJOS CON ENERGÍA
1841-C-PDRGA-ES.002
ELÉCTRICA
ESTÁNDAR DE ESCALERAS, RAMPAS,
1841-C-PDRGA-ES.003
ANDAMIOS Y PLATAFORMAS DE TRABAJO
ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA 1841-C-PDRGA-ES.004
ESTÁNDAR DE OPERACIONES DE IZAJE DE
1841-C-PDRGA-ES.005
CARGAS
ESTÁNDAR DE MANEJO DE CILINDROS DE
1841-C-PDRGA-ES.009
OXÍGENO Y GAS COMBUSTIBLE
ESTÁNDAR DE OPERACIONES DE
1841-C-PDRGA-ES.010
ESMERILADO, CORTE, PULIDO Y DESBASTE
ESTÁNDAR DE OPERACIONES DE CORTE Y
1841-C-PDRGA-ES.011
SOLDADURA OXIACETILÉNICA
ESTÁNDAR DE OPERACIONES DE
1841-C-PDRGA-ES.012
SOLDADURA ELÉCTRICA
ESTÁNDAR DE TRABAJOS DE ARENADO 1841-C-PDRGA-ES.013
ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN CALIENTE 1841-C-PDRGA-ES.014
ESTÁNDAR DE ORDEN Y LIMPIEZA EN ÁREAS
1841-C-PDRGA-ES.015
DE TRABAJO
ESTÁNDAR DE REVISIÓN DE HERRAMIENTAS
1841-C-PDRGA-ES.016
MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES
ESTÁNDAR DE USO DE HERRAMIENTAS
1841-C-PDRGA-ES.017
MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES
ESTÁNDAR DE USO DE EQUIPOS DE
1841-C-PDRGA-ES.018
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ESPACIOS 1841-C-PDRGA-ES.019
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CONFINADOS
ESTÁNDAR DE TRABAJOS DE EXCAVACIÓN 1841-C-PDRGA-ES.020
ESTÁNDAR DE MONTAJE DE TORRES Y
TENDIDO DE LÍNEAS DE TRANSMISIÓN 1841-C-PDRGA-ES.022
ELÉCTRICA.
ESTÁNDAR DE CONSTRUCCIÓN DE LÍNEAS
1841-C-PDRGA-ES.023
DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA CON POSTES
ESTÁNDAR DE MANEJO DE EXPLOSIVOS 1841-C-PDRGA-ES.024
ESTÁNDAR DE VOLADURA, MANIPULACIÓN,
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE 1841-C-PDRGA-ES.025
EXPLOSIVOS
ESTÁNDAR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
1841-C-PDRGA-ES.026
PARA SEÑALEROS
ESTÁNDAR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
1841-C-PDRGA-ES.027
PARA CUADRADORES DE DESCARGA
ESTÁNDAR DE TRABAJOS DE MOVIMIENTO
1841-C-PDRGA-ES.028
DE TIERRAS
ESTÁNDAR DE RESCATE DE EQUIPOS
1841-C-PDRGA-ES.029
ATASCADOS
ESTÁNDAR DE PROTECCIÓN DEL MEDIO
1841-C-PDRGA-ES.030
AMBIENTE
ESTÁNDAR DE MANEJO DE MATERIALES
1841-C-PDRGA-ES.031
PELIGROSOS
ESTÁNDAR DE RESPONSABILIDADES DE LA
LÍNEA DE MANDO Y AREA ADMINISTRATIVA 1841-C-PDRGA-ES.032
DE OBRA
ESTÁNDAR DE FUNCIONES DEL JEFE DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS Y GESTIÓN 1841-C-PDRGA-ES.033
AMBIENTAL DE LA OBRA
ESTÁNDAR DE RESPONSABILIDADES DE
EMPRESAS SUBCONTRATISTAS O 1841-C-PDRGA-ES.034
PRESTADORAS DE SERVICIOS
ESTÁNDAR DE OPERACIÓN DE IZAJE DE
1841-C-PDRGA-ES.035
CARGAS CON GRÚA TORRE
ESTÁNDAR DE REDES DE SEGURIDAD 1841-C-PDRGA-ES.036
Lista De Verificación, Check List O Formatos De Pre Uso

Las listas de verificación se desarrollarán antes de iniciar trabajos de riesgo
medio o riesgo alto de manera diaria, por turno o cada vez que se inicie
una actividad que lo requiera.
La lista de verificación debe ser desarrollada por el capataz y toda su

cuadrilla, para luego ser revisada por el ingeniero de campo, y debe
desarrollarse en el formulario correspondiente.
 Check list de andamios
 Check list pre uso de equipos
 Check list inspección tableros eléctricos
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 Excavaciones y zanjas
 Check list pre uso Plataformas de trabajo suspendidas
 Trabajos en espacios confinados, Etc.
Supervisión Presencial
Toda actividad de Alto riesgo debe contar con supervisión presencial
constante del capataz o supervisor responsable del trabajo hasta la
culminación del mismo.
Ningún trabajo de Alto riesgo se ejecutará si no se cuenta con la
supervisión presencial de un responsable de la tarea.
7.3.PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS –

MAPAS DE RIESGOS
Es responsabilidad del Residente de Obra, Jefe PdRGA, y el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, preparar y comunicar a todo el personal
los mapas, tanto de riesgos como de protección colectiva, donde las áreas
peligrosas son identificadas. Los mapas de riesgos deberán ser mostrados
en un lugar visible y ser actualizados de acuerdo al cambio de las
condiciones en el lugar, o de manera anual según sea el caso.
Los planos de protecciones colectivas y mapa de riesgos son elaborados

considerando las actividades que se desarrollan en la obra y se actualizarán
periódicamente de acuerdo al avance constructivo.
Ver anexo 4: Mapa de Riesgos y de Protecciones Colectivas
7.4.PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES CON ALTO

RIESGO
El CIP cuenta con procedimientos, tanto de gestión, administrativas,
seguridad, como de trabajo los cuales son elaborados siguiendo las
directrices establecidas en su Sistema de Gestión.
Los procedimientos operacionales son elaborados para ser aplicados en la

realización de los trabajos identificados como de Alto riesgo.
La elaboración de procedimientos de trabajo se realiza según lo establecido

en el procedimiento Control de Documentos del SIG PdRGA de la empresa
principal.
Los procedimientos constructivos son desarrollados por el Ingeniero

responsable de la actividad con el asesoramiento del Jefe de PdRGA y el
apoyo de los capataces y/o personal calificado. Dichos procedimientos
deberán ser aprobados por el Ingeniero residente de obra y serán de
obligatorio conocimiento de los trabajadores que realizarán la actividad
mediante capacitación específica previa al inicio de labores.
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Los procedimientos de trabajo deberán estar en físico en el lugar donde se

realiza la actividad.
Los documentos del SIG PdRGA se muestran en la “Lista Maestra de
Documentos”.
7.5.CAPACITACIONES Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA
7.5.1. Identificación de Necesidades de Capacitaciones

El prevencionista identifica las necesidades de capacitación y
entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo, Medio Ambiente en base
a:
 Los perfiles de puesto.
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
(Actividades Críticas).
 Estadísticas de no conformidades, accidentes.
 Análisis de los documentos de obra (estándares, procedimientos,
instructivos).
7.5.2. Programa de Capacitaciones

Una vez identificadas las necesidades de capacitación el Prevencionista
elabora el Programa de Capacitación anual, en el que establece la fecha
para la ejecución de cada curso, en concordancia con el cronograma de
ejecución de obra.
El Programa de Capacitación, debe ser revisado y aprobado por el Jefe de
obra para garantizar la disponibilidad de recursos y la no interferencia con
otras actividades.
Asimismo, si durante el período de ejecución de obra, se aprobara un
nuevo documento del SIG PdRGA, que tuviera relación con alguna de las
actividades de la obra, el Prevencionista identificará los “Puestos Clave” y
programará la capacitación, incluyéndola en el Programa de Capacitación
de la Obra.
Desarrollo
Los cursos de capacitación, dependiendo el nivel de especialización que se
requiera, estarán a cargo del personal de la obra (prevencionista,
ingenieros, supervisores, capataces) de o instructores externos; en este
último caso, el requerimiento se hará a través del Departamento de PdRGA
de la Oficina Principal de Lima o coordinaciones que el área de PdRGA de la
obra pueda realizar.
Los registros que evidencian el desarrollo de los eventos de capacitación,
están constituidos por las listas de asistencia correspondientes. Estos
registros junto con otros que se pudieran tener (material utilizado, fotos,
etc.) son conservados por el Prevencionista de la obra.
Evaluación de la eficacia de la capacitación

Las capacitaciones mayores o iguales a 1 horas, el jefe directo determina la
eficacia de la capacitación de sus colaboradores por medio de exámenes
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escritos y/o usando el formato “Evaluación de Eficacia de la Capacitación”,

del procedimiento de gestión del SIG PdRGA de la empresa principal. Si la
nota mínima aprobatoria es de 11, si el 75 % de asistentes resultarán
desaprobados se procederá a programar nuevamente dicha capacitación.
Otro mecanismo para evaluar la efectividad de las capacitaciones al
personal obrero es a través de las Observaciones de trabajo, cuando un
supervisor detecta que el trabajador comete alguna desviación al
procedimiento, se procede a la capacitación in situ de la falla detectada.
Ver Anexo 5: 1841-C-PdRGA-PG.008-F5 “Matriz de Necesidades de

Capacitación Por Puesto De Trabajo”.
Ver Anexo 6: 1841-C-PdRGA-PG.008-F2 “Programa Anual de
Capacitación”.
7.5.3. Concientización
El Prevencionista programará y organizará eventos que permitan mantener
al personal de obra, consciente de:
 La importancia del cumplimiento de la Política de Prevención de
Riesgos y Medio Ambiente del CIP, así como de los procedimientos y
requisitos del Sistema de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental.
 Las funciones y responsabilidades que les corresponden para lograr la
conformidad con las políticas, los procedimientos y otros requisitos del
Sistema de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental, incluyendo los
planes de contingencia y respuesta ante emergencias.
 Los peligros y aspectos ambientales significativos asociados a las
tareas que realizan, así como los beneficios de un buen desempeño
ambiental.
 Las consecuencias potenciales: accidentes, impactos ambientales
negativos, no conformidades, etc., del incumplimiento de los
procedimientos operativos establecidos en el Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional y los otros requisitos del SIG PdRGA
Los responsables de ejecutar la “concientización” coordinan con el

Prevencionista los temas y material de referencia para difundirlos durante
las charlas de inducción y charlas de inicio de jornada.
7.5.4. Inducción de Ingreso a Obra

Finalidad:
Luego de la Selección y Contratación del personal, El área de RRHH y el
área de Reclutamiento de personal, envían el listado del personal
ingresante, al Departamento de PdRGA de la obra para iniciar la inducción
correspondiente, la cual consta de lo siguiente:
 Reconocimiento in-situ del área de trabajo
 Procedimientos de Trabajo Seguro
 Política y Objetivos del SIG
 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control
 Plan de Emergencia
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 El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Estándares de Trabajo.
 Otros
Periodicidad: Al ingresar personal nuevo a la obra.
7.5.5. Charlas Semanales o Charla General

Finalidad:
Adoctrinar al personal de obra acerca de la importancia de la seguridad y
su influencia en el incremento de la productividad y mejoramiento de la
calidad del trabajo, e Informarlo acerca de los Estándares de PdRGA que
deberá cumplir durante el desarrollo de los trabajos asignados.
Periodicidad: Una vez por semana, de acuerdo al rol semanal de charlas

establecido en obra.
Duración: 30’ (treinta minutos)

Participantes:
 Instructor (Capataz/Maestro de obra/Residente/Jefe de PdRGA,
eventualmente o cuando se requiera).
 Cuadrillas de una determinada especialidad
(Encofrado/Concreto/Fierro/Albañilería) incluidos. Se recomienda un
número de Participantes no mayor a 30 personas, en caso exceda,
formar dos grupos.
NOTA: El tema de las charlas semanales, de preferencia, deberá estar

referido a los estándares de PdRGA, que tengan relación con los trabajos
que estén en ejecución. Estas charlas podrán darse en forma integral (toda
la obra) o por frente de trabajo.
7.5.6. Charla de Inicio de Jornada

Finalidad:
Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros
asociados al trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de
observación preventiva.
Periodicidad: Todos los días, antes del inicio de la jornada.

Duración: 10’ (diez minutos).
Participantes:
 Personal a cargo de los trabajos.
Metodología:
 Breve lectura de un tema específico e interpretación
 Los temas pueden incluir los procedimientos de seguridad a seguirse,
equipo requerido y cualquier otra información de seguridad
relacionada al trabajo que van a desempeñar sus trabajadores.
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 Estas reuniones serán documentadas y estarán a disposición del

CLIENTE cuando sean requeridas.
7.5.7. Difusión, Comunicación Interna

Las comunicaciones internas relacionadas a la Prevención de Riesgos y
Gestión Ambiental de la empresa se realicen por intermedio del Jefe de
PdRGA de la obra y/o el Jefe de Obra a través de los diferentes canales de
comunicación implementados en la empresa:
 E-mail
 Teléfono
 Memorando
 Reporte de evidencia objetiva
 Cartas
 Periódico mural
 Reuniones, comités.
 Buzón de sugerencias
 Boletines informativos
Es responsabilidad del Jefe de PdRGA y/o Jefe de Obra capacitar al

personal sobre los diferentes mecanismos de comunicación interna.
Estas comunicaciones son una fuente de identificación de oportunidades de
mejora.
7.5.8. Comunicación Externa

Las comunicaciones externas, es decir con las partes interesadas en el
desempeño ambiental y de seguridad de la obra, se realizan a través de
diferentes funciones, dependiendo de cada parte interesada, de acuerdo a
la siguiente relación:
 Clientes potenciales: Gerente Técnico
 Clientes: Gerente de División/Jefes de obra
 Ministerios u otras entidades de gobierno: Administrador de la
obra/Jefes de Obra
 Municipalidades correspondientes a los lugares de ejecución de obras:
Administrador de la obra/Jefes de Obra/Jefe del área legal
 Otras partes interesadas: Jefes de Obra/Jefe Dpto. PdRGA
Cada responsable de la empresa identificado en la lista anterior, mantiene

los registros de las comunicaciones cursadas y de las decisiones y acciones
tomadas.
Un tipo de comunicación externa muy importante es aquella que se lleva a
cabo con las comunidades de las localidades donde se ejecutan obras. En
estos casos se debe poner especial atención a los requisitos legales y no
legales relacionados a aspectos sociales.
A través de los medios de Comunicación anteriormente definidos se
asegurará:
 La comunicación interna entre los diversos niveles y funciones del
Proyecto.
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 La Comunicación con las Empresas Contratistas y visitantes al lugar de

trabajo.
 Recibir, documentar y responder a las comunicaciones de las partes
interesadas internas y externas.
7.6.GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES

Y AUDITORIAS
7.6.1. IDENTIFICACIÓN DE NO CONFORMIDADES

Cualquier persona interna o externa que esté relacionada con las
operaciones del Consorcio Ítalo Peruano puede detectar una evidencia
objetiva como resultado de inspecciones, auditorias o revisión de los
documentos del SIG PdRGA y comunicarlo al jefe de PdRGA de la obra,
éste a su vez contrastará la evidencia objetiva con un criterio de
evaluación, lo que constituirá un hallazgo. (Ver Procedimiento de Gestión
“Gestión de No Conformidades” del SIG PdRGA de la empresa principal).
a. Clasificación de las No Conformidades

El Prevencionista de la obra, a través de un análisis detallado separa
aquellas no conformidades que tienen clasificación de riesgo alto para
un tratamiento inmediato registrándolas en el formulario RIINC
“Reporte de Investigación de Impactos / No Conformidades”, y
aquellos que tienen un riesgo medio o bajo serán agrupadas por
similitud para su posterior tratamiento.
b. Análisis de causas y determinación de la causa raíz

El Jefe de PdRGA de obra determina, a través del análisis de la
información obtenida durante el proceso de investigación, las causas
de la No Conformidad o No Conformidad Potencial relacionadas con
fallas en algunos de los requisitos del sistema, e identifica la causa
raíz, es decir, aquella que esté directamente relacionada con algunas
de las siete columnas de soporte del SIG PdRGA:
1. Estructura Organizacional
2. Planificación
3. Responsabilidades
4. Prácticas
5. Procedimientos
6. Procesos
7. Recursos
Debe evaluarse cada una de las siete columnas para verificar si más
de una contiene fallas que constituyan causa de origen de la No
Conformidad.
c. Determinación de acciones correctivas / preventivas
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Luego de identificar las causas raíz de la No Conformidad / Potencial

No Conformidad, el Jefe de PdRGA de Obra, propone conjuntamente
con los responsables de las áreas implicadas, las acciones correctivas
AC (en caso de No Conformidad) acciones preventivas AP (en caso de
Potencial No Conformidad) para eliminar la causa raíz y las registra
en el formulario RIINC indicando las fechas de implementación.
En los casos en los que una acción correctiva y una acción preventiva
identifiquen peligros nuevos o modificados o la necesidad de
controles nuevos o modificados, estas acciones propuestas se
implementan luego de realizar una evaluación de riesgos de acuerdo
a lo establecido en el procedimiento “Identificación de peligros /
Aspectos y Evaluación de Riesgos / Impactos.
d. Designación de responsables de la implementación de AC/AP

Luego de establecer las acciones correctivas/preventivas el Jefe de
obra designa al responsable de la implementación. La persona
que tenga a su cargo la implementación de la acción
correctiva/preventiva, debe estar relacionada con los aspectos
administrativos u operativos asociados al elemento objeto de la
corrección.
e. Implementación de AC/AP
Corresponde a la ejecución de la acción correctiva/preventiva, con la
participación de todas las personas que estén involucradas en el
proceso de implementación, bajo la dirección del responsable de la
implementación.
f. Verificación de la implementación de AC/AP

El Jefe de PdRGA de obra, verificará si la AC/AP ha sido implementada
en su totalidad en la fecha prevista, e informará al jefe de la obra.
g. Verificación de efectividad de AC/AP y cierre del RIINC

En la fecha establecida para la verificación de efectividad, el Jefe de
PdRGA de obra, verifica que la AC/AP implementada ha sido efectiva
comprobando que la causa de origen ha sido eliminada. Una vez que
el responsable de seguimiento comprueba que la No Conformidad o
No Conformidad Potencial no ha vuelto a presentarse, registra su
conformidad en el RIINC y procede a cerrarlo. El Jefe de PdRGA
mantiene el registro electrónico “Relación de RIINC´s” (1841-C-
PdRGA-PG.012-F3) donde se identifica el estado de cada RIINC.
Este procedimiento tiene como objetivo describir la forma en que el
proyecto Identifica e investiga las No Conformidades y No
Conformidades Potenciales, así como la implementación y
seguimiento de las acciones correctivas y preventivas. Para ello se
utilizará un software llamado DIGITAL SIG sobre Sistematización de
la Gestión de PdRGA con las tendencias que esté desarrollando la
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obra respecto a su actuar en seguridad, lo cual permitirá adelantarse

en la toma de medidas de control.
7.7.PROGRAMA DE INSPECCIONES
El CIP elabora e implementa un programa de inspecciones tendientes a

supervisar el cumplimiento de lo determinado en el presente Plan, el cual
es difundido de manera mensual, buscando de manera oportuna:
 Identificar deficiencias en los equipos

 Identificar acciones inapropiadas
 Identificar condiciones de trabajo riesgosas
 Identificar el impacto ambiental
 Identificar la eficiencia de las acciones correctivas
 Identificar el impacto en la salud de los trabajadores
 Documentar el compromiso de la línea de mando con la seguridad
 Identificar problemas potenciales
Las inspecciones se enfocarán en la Seguridad, Salud y Medio ambiente y

podrán ser dirigidas por la línea de mando, miembros del Subcomité de
Seguridad y Salud en el trabajo, capataces, prevencionista o supervisión
externa. Estas inspecciones podrán ser:
Inspecciones Planeadas
Son controles que se realizarán según cronograma, emitiendo las
recomendaciones respectivas por escrito, efectuándose luego el
seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada. El
resultado de la inspección será registrado en el formato 1841-C-PdRGA-
PG.015-F4 Registro de Inspecciones Internas de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.
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Así mismo mensualmente se emite un programa de inspecciones de la Línea

de Mando. Semanalmente en las reuniones de Línea de Mando se muestra
el nivel de cumplimiento al programa, así como el resultado de este para la
implementación de acciones correctivas o preventivas, según sea el caso.
Son controles que se realizarán según cronograma, emitiendo las
recomendaciones respectivas por escrito, efectuándose luego el
seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada. El
resultado de la inspección será registrado en el formato 1841-C-PdRGA-
Trabajo y Medio Ambiente.
Para garantizará la verificación del cumplimiento o desviación a los

lineamientos en material de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental de
los trabajadores, para ello se realizarán las programaciones específicas:
 Programaciones mensuales de inspecciones.
 Programa mensual de capacitaciones.
 Programa mensual de ejecución de REOs.
El cumplimiento se registrará a través de los formatos 1841-C-PdRGA-

Trabajo y Medio Ambiente, 1841-C-PdRGA-PG.008-F1 Registro de
Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia y
1841-C-PdRGA-PG.012-F1 Reporte de Evidencia Objetiva.
Finalmente se programará reuniones semanales con la participación de la
Línea de Mando, para mostrar el nivel de cumplimiento al programa, así
como el resultado de este para la implementación de acciones correctivas o
preventivas, según sea el caso.
Ver anexo 07: 1841-C-PdRGA-PG.015-F4 Registro de Inspecciones

Internas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Ver anexo 08: 1841-C-PdRGA-PG.008-F1 “Registro de Inducción,
Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia”.
Ver anexo 09: 1841-C-PdRGA-PG.012-F1 “Reporte de Evidencia Objetiva
(REOs)”.
Inspecciones No Planeadas
Son las que se realizan sin una programación determinada previamente.
Toda inspección debe realizarse de manera objetiva, es decir, deben ser
observaciones cuyas medidas correctivas puedan ser evidenciadas
físicamente.
Finalidad:
 Evaluar las condiciones de seguridad de la obra y tomar acción
inmediata para corregir las deficiencias detectadas.
 Informar al Residente de las deficiencias y medidas correctivas
aplicadas.
Periodicidad:
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Se pueden realizar diariamente por cualquier línea de mando de staff o

campo.
Duración:
En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral
(toda la obra) o por frentes de Trabajo.
7.8.PROGRAMA DE AUDITORIAS
7.8.1. Auditorías Internas

La gestión de auditorías se realiza mediante la aplicación del procedimiento
de gestión de “Auditoría Interna” del SIG PdRGA de la empresa principal.
El Jefe del Departamento de PdRGA / Jefe de Obra pueden solicitar una

auditoria no incluida en el programa anual cuando se presenten situaciones
como:
 Introducción de cambios substanciales en el SIG PdRGA.

 Sospecha que se incumple o que no se aplica eficazmente algún
elemento del sistema durante el desarrollo de las actividades.
El responsable del área a auditar deberá facilitar el acceso a los

documentos relevantes para la auditoria y de la participación de los
auditados.
Al finalizar la ejecución de la auditoría, y en un plazo no mayor a una

semana, el equipo auditor elabora el Informe de Auditoría Interna Integral,
y lo remite al Jefe del Departamento de PdRGA o Jefe de obra, según
corresponda.
El informe de auditoría debe incluir, sin llegar a limitarse, la siguiente

información:
 Objetivo y alcance de la auditoria

 Plan de auditoria
 Número total de hallazgos clasificados en No Conformidades y
Observaciones
 Relación de No Conformidades
 Relación de Observaciones
 Firma del auditor responsable
1.1.1. Auditorías Externas

El Departamento de Prevención de Riesgos de la empresa principal
realizará auditorías esporádicas a fin de comprobar que la obra cumpla con
los estándares de seguridad, en todas sus operaciones. Igualmente, el
Comité de Seguridad y Salud del CIP podrá realizar cuando corresponda
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visitas al proyecto para verificar el seguimiento de los lineamientos de la

Organización en materia de seguridad y salud.
7.9.OBJETIVOS Y METAS
Los Objetivos, Metas y Programas de Gestión son incluidos en el Plan de
Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental del Proyecto mediante el
Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
(1841-C-PdRGA-MA.001-F2). Dicho programa incluye, sin llegar a limitarse,
la siguiente información:
 Objetivos
 Metas
 Indicador de gestión
 Desempeño actual
 Líneas de acción
 Recursos asignados
 Plazos implementación / ejecución
 Responsables de implementación / ejecución
El Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente del

Proyecto 1841 INEN, se muestran en el Anexo N° 10.
7.10. PLAN DE CONTINGENCIAS

El plan, tiene como objetivo prevenir, paliar o neutralizar las consecuencias que
pudieran sufrir las personas, el ambiente, bienes, sistemas y/o servicios
frente a la ocurrencia de una emergencia en cualquier área de los proyectos
y oficina principal; guiar las decisiones y acciones técnicas/operativas y
comunicacionales de los líderes de área ante una situación de emergencia,
para actuar en forma eficaz en su control y luego en el restablecimiento de
operaciones. Para ello se cuenta con todos los recursos logísticos:
materiales, administrativos y humanos que en su conjunto aseguran una
reacción y acción en beneficio de la salud e integridad física del personal
involucrado.
El proyecto responderá a las situaciones de emergencia reales y prevenir o
mitigar las consecuencias adversas asociadas en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente; para lo cual la organización probará
periódicamente sus procedimientos para responder a las situaciones de
emergencia, considerando las emergencias identificadas para el proyecto,
cuando sea práctico, involucrando las partes interesadas, cuando sea
apropiado.
Los procedimientos y acciones básicas de respuesta que se consideran para
afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva las situaciones de
emergencia antes descrita se detallan en el Plan de Emergencia del
proyecto.
Ver el Plan de Respuesta ante Emergencias 1841-C-PdRGA.1841.PL.002.
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7.11. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se cuenta en obra con el Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SCSST) de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. Este subcomité
realiza sus actividades en coordinación con el Comité Central de la empresa
principal.
Se realizan reuniones del Comité de Seguridad del CIP según lo estipulado
por ley, de acuerdo a las disposiciones del comité central de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa principal (CCSST), en cumplimiento con
la normativa legal vigente.
Para la formación y funcionamiento del Comité se sigue según lo estipulado
en el Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa principal
7.12. ESTADÍSTICAS
El proyecto 1841 INEN mantiene estadísticas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente las que se muestran en el Panel de Indicadores de
desempeño (1841-C-PdRGA-IN.004-F1).
Para el cálculo de los índices de seguridad, se tomarán en cuenta los
accidentes que hayan generado tiempo perdido.
Se manejan los siguientes índices:
INDICE FÓRMULAS
Índice de
Accidentes contiempo perdido en el mes× 200,000
Frecuenci IFm=
Número de horas trabajadas al mes
a Mensual
Índice de
Días perdidos en el mes× 200,000
Gravedad IGm=
Número de horas trabajadas al mes
Mensual
Índice de
Frecuenci
Accidentes con tiempo perdido en lo que va del año× 200,000
a IFa=
Horas trabajadas en lo que va del año
Acumulad
o
Índice de
Gravedad Días perdidos en lo que va del año × 200,000
IGa=
Acumulad Horas trabajadas en lo que va del año
o
Así mismo se mantendrán estadísticas producto del procesamiento de las

observaciones de seguridad, salud y medio ambiente reportadas en las
inspecciones planificadas de la Línea de Mando.
7.13. Implementación del plan

6.1.
Presupuesto. - El área de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental
mantiene un presupuesto asignado para la implementación del Plan y
Programa Anual de Seguridad y Salud. El frente y partida asignada para el
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contrato 1841 – INEN es el 002 y 0102 respectivamente; el monto es

confidencial.
Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. -

Los “Objetivos, Metas y Programas de Gestión del SIG PdRGA” son de
conocimiento de los Jefe de PdRGA e incluidos en el Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional de cada Proyecto mediante el Programa Anual de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (1841-C-PdRGA-MA.001-
F2). Dicho programa incluye, sin llegar a limitarse, la siguiente
información:
 Objetivos
 Metas
 Indicador de gestión
 Desempeño actual
 Líneas de acción
 Recursos asignados
 Plazos implementación / ejecución
 Responsables de implementación / ejecución
Ver anexo 10: 1841-C-PdRGA-MA.001-F2 Programa Anual de Seguridad,

Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
7.14. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

El CIP a través del SIG PdRGA aplica y mantiene actualizado el procedimiento
de gestión para identificar, clasificar, mantener y controlar los registros en
cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:
 El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un
período de veinte (20) años;
 Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un
periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y
 Los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al
suceso.
Para la exhibición a la que hace referencia el artículo 88º de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el CIP. cuenta con un
archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de
ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo donde se
conservan por los plazos señalados en el párrafo precedente.
La metodología para la identificación, almacenamiento, protección,
recuperación, retención y disposición final de los registros se establece en
el procedimiento de gestión “Control de Registros” del SIG PdRGA de la
empresa principal.
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7.15. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de
seguridad y salud en el trabajo y procedimientos de trabajo, quedará
delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El Jefe de PdRGA de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de
Prevención de Riesgos y Medio Ambiente para ser presentado a los
Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo. A demás entregar una
copia de este plan a los representantes de los trabajadores.
Así mismo la Alta Dirección del Proyecto revisa el SIG PdRGA una vez al
año. El RAD (Representante Alta Dirección) expone los resultados del SIG
PdRGA y propone acciones de mejora para asegurar la conveniencia,
adecuación y eficacia continua del SIG PdRGA. La Alta Dirección revisa,
propone mejoras y aprueba las propuestas formuladas.
Esta revisión incluye la evaluación de oportunidades de mejora y la
necesidad de efectuar cambios en el SIG PdRGA, incluyendo una revisión a
la Política de Prevención de Riesgos y Medio Ambiental, así como de los
objetivos.
7.16. CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

Todo Cliente, Subcontratista y Proveedores deben garantizar el cumplimiento
del compromiso asumido como empresa Subcontratista del CIP, durante el
desarrollo de las actividades que integren las medidas preventivas
necesarias para garantizar la protección ambiental y la integridad física y
salud de los trabajadores que intervengan en su ejecución.
Deberán cumplir lo establecido en las normas de Prevención de Riesgos y
Gestión Ambiental del CIP. que sean de aplicación en los trabajos
contratados, así como lo exigido por las leyes y reglamentos nacionales
vigentes sobre seguridad en el trabajo, enfermedades profesionales y
protección ambiental.
Los Clientes, Subcontratistas y Proveedores deben proporcionar a sus
trabajadores todos los equipos de protección individual y colectiva
necesarios para realizar el trabajo. La provisión, almacenamiento y
reposición (En caso de deterioro o pérdida) de uniformes y equipos de
protección individual y colectiva requeridos en los procedimientos de
trabajo del Subcontratista y estándares de Prevención de Riesgos y Gestión
Ambiental de la empresa principal, correrán por su cuenta.
También deberán exigir a sus trabajadores el uso correcto y permanente de los
equipos de protección individual requeridos para cada labor. El uniforme,
casco, zapatos y lentes de seguridad, constituyen el EPI básico que usarán
los trabajadores como condición mínima para ingresar a obra.
Es deber de ellos planificar y ejecutar los trabajos aplicando todas las medidas
preventivas necesarias para garantizar la seguridad del personal de obra y
el cuidado del ambiente. Es obligación de los supervisores, maestros de
obra y capataces del Subcontratista, exigir a sus trabajadores el
cumplimiento estricto de las medidas preventivas.
En caso que el CIP. observe condiciones de riesgo en el trabajo del Cliente,
Subcontratista y Proveedor o el incumplimiento de procedimientos,
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estándares o normas legales referidas a prevención de riesgos y gestión

ambiental, comunicará al representante del Subcontratista, quien dispondrá
la aplicación inmediata de acciones correctivas. En caso de falta grave el
CIP. podrá exigir el retiro inmediato de cualquier miembro del personal
Subcontratista.
En caso de RIESGO INMINENTE, el CIP paralizará, sin previo aviso, los trabajos
del Subcontratista (sólo la actividad implicada), hasta que se eliminen las
condiciones de riesgo. Los perjuicios técnicos y económicos que se deriven
de la paralización de los trabajos serán de cargo y responsabilidad de la
empresa Subcontratista.
Es deber del Cliente, Subcontratista y Proveedores mantener el orden y
limpieza en su área de trabajo, para lo cual controlará cuidadosamente la
disposición temporal y final de los residuos generados durante el desarrollo
de los trabajos contratados. Para la disposición de residuos se debe utilizar
sólo los recipientes y lugares autorizados por el CIP.
También tienen la obligación de asegurar bajo la póliza del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo a todo su personal, incluido obreros,
empleados, funcionarios y agentes que ingresen a obra en forma temporal
o permanente. Los documentos que acrediten dicha inscripción deben
presentarse a la empresa principal. antes del inicio de los trabajos.
Serán responsables directos si alguno de sus trabajadores o representante
sufriera un accidente durante su permanencia en la obra, debiendo tomar
acción inmediata para que se le brinde la atención médica necesaria.
Deberán presentar antes del inicio de los trabajos, las pólizas de seguros
(SOAT, Seguro contra daños materiales, etc.) de todos los vehículos y
maquinarias propios o de terceros que requiera para el desarrollo de los
trabajos contratados.
El Cliente, Subcontratista y Proveedor comunicará de inmediato al CIP. los
accidentes o incidentes ocurridos durante el desarrollo de trabajos
contratados y aplicará las acciones correctivas para evitar su repetición,
antes del reinicio de actividades. La investigación del accidente la realizará
en coordinación con el Jefe de PdRGA.
7.17. SALUD OCUPACIONAL

El CIP se compromete a mantener la salud de la fuerza de trabajo mediante la
prevención y el control de enfermedades, incidentes y accidentes
profesionales y no profesionales con altos estándares de calidad en la
atención de personal de la compañía y empresas especializadas, teniendo
en cuenta la promoción, la prevención, la detección, el control y la vigilancia
de las enfermedades que con mayor frecuencia afectan a los trabajadores,
buscando su bien más elevado, lo que afecta directamente a su rendimiento
en el trabajo.
Los siguientes son los exámenes médicos obligatorios:
1. Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la evaluación
médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de
trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento
del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
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2. Evaluación Médico Ocupacional Periódica (Anual): Se realiza con el fin

de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma
precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y
los estados pre patogénicos.
3. Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso: Evaluación
médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de
salud días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes
ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses.
Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al
trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado
por el trabajo
La gestión de salud ocupacional se detalla en el Plan y Programa Anual de

Salud Ocupacional de la empresa principal.
7.17.1. Vigilancia Médica

Durante el año se realizará la vigilancia médico ocupacional, la cual nos
permitirá identificar, controlar y mantener la vigilancia médica ocupacional
de los trabajadores, a través de las siguientes actividades:
 Alineamiento al Procedimiento de Exámenes médicos ocupacionales.
 Programar exámenes médicos Pre ocupacionales, periódicos y de retiro
y entrega de resultados.
 Informe anual de resultados de Exámenes Médicos.
 Realizar monitoreo de alcohol test en cumplimiento a las políticas de
tolerancia 0.
 Realizar monitoreos a los factores de riesgo ocupacional como mínimo
una vez al año. (polvo, ruido, ergonomía, iluminación, vibración,
humos metálicos).
7.17.2. Vigilancia Sanitaria al Trabajador Expuesto a Polvo y al

Trabajador Expuesto a Ruido
En referencia a los controles a implementar para los trabajadores expuestos a
polvo:
a) Se programarán capacitaciones referidas a protección respiratoria, uso
adecuado de los EPI incluyendo las mascarillas contra el polvo y afines
b) Se proporcionará respiradores de cero mantenimientos para polvo,
neblinas, humo o respiradores doble día contra vapores orgánicos y/o
gases tóxicos, de acuerdo a la necesidad del proceso de trabajo.
En relación a Conservación Auditiva:
a) Se programarán capacitaciones referidas al uso adecuado de los EPI,
incluyendo los protectores auditivos, cuidado del sentido del oído y
afines.
b) Se proporcionará protector de oído tipo tapón, asimismo protector
auditivo adosado al casco, según la necesidad.
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7.17.3. Protección a la Mujer Gestante

El proyecto 1841 INEN, mediante el SIG PdRGA de la empresa principal,
cumpliendo con su responsabilidad para con sus trabajadoras y la
legislación actual vigente, con el fin de proteger el adecuado desarrollo de
la gestación de la trabajadora y el feto.
Cuando se presente el caso se actuará de la siguiente forma:
La trabajadora comunicará al área de PdRGA o al supervisor inmediato y al

área de salud la posible situación de embarazo.
Recomendaciones:
a) Manipulación manual de cargas: Durante el periodo de gestación no

se deberá realizar la manipulación manual de cargas.
b) Movimientos y posturas: Se evitará permanecer de pie o sentada

durante tiempo prolongado, se deberán hacer movimientos periódicos
para mantener una buena circulación.
c) Trabajo con equipos de visualización de datos: Los niveles de

radiación electromagnética que pueden generarlos equipos con
pantalla de visualización son muy inferiores a los establecidos en las
recomendaciones internacionales para reducir los riesgos derivados de
dichas emisiones para la salud humana. Los comités de protección
radiológica no consideran que tales niveles constituyan un riesgo
significativo para la salud. Por consiguiente
Restricciones
Mujeres en estado de gestación no deberán realizar labores que pongan en
riesgo su estado de salud y la del feto.
El área de PdRGA evaluará si el puesto que ocupa la trabajadora gestante en la
obra supone riesgo para la trabajadora o el feto y si fuera necesario se
gestionará su reubicación.
7.17.4. Promoción y Prevención de la Salud

Se educará a los trabajadores, por medio de charlas informativas,
capacitaciones, acerca del autocuidado de su salud, promoviendo actitudes
favorables hacia la prevención de enfermedades comunes. Dentro de las
cuales se implementarán acciones referidas a:
Prevención Contra la Exposición a la Radiación Solar

En referencia a los controles a implementar para la prevención contra la
exposición a la radiación solar:
a) Se programarán capacitaciones referidas a protección contra la
exposición a la radiación solar, EPI necesarios, aplicación de
protectores solares y afines
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b) Se proporcionará protectores solares mediante abastecedores

comunes, lentes de seguridad oscuros, cortavientos, etc.
Prevención Contra riesgos ergonómicos

En referencia a los controles a implementar para la prevención contra los
riesgos ergonómicos:
a) Se programarán capacitaciones referidas a riesgos ergonómicos,
manipulación manual de cargas, seguridad en oficinas y afines.
b) Se proporcionarán herramientas, equipos que sean apropiados a la
actividad y que cumplan con las normas de diseño para reducir al
mínimo los riesgos disergonómicos en el puesto de trabajo.
c) Elaborar procedimientos que sean dirigidos a disminuir el riesgo
mediante la mejora de postura, técnicas de carga, etc. Rotación de
trabajadores, variedad de actividades, considerar tiempos adecuados
para descansos, pausas activas. Verificar que los procedimientos
operativos incluyan aspectos de control de riesgos.
d) Efectuar pausas Activas: éstas deben realizarse como parte de un
programa diario de actividad física al inicio del turno. Deben diseñarse
los ejercicios que implique mayormente la región músculo esquelética
con más riesgo durante la actividad.
e) Dotar con los Equipos de protección Individual (EPI)
 No existen muchos EPP en este tipo de riesgo.
 No se recomendará el uso de fajas lumbares, debido a falta de
evidencia científica que lo recomienda. A excepción de casos
indicados por el especialista tratante.
 Para puntos de contacto con estrés es opcional el uso de
protectores como guantes, coderas, rodilleras, etc.
7.17.5. Monitoreo de Agentes de Riesgo

Se implementará el programa de monitoreos de agentes de riesgo según se
detalla en el 1841-C-PdRGA-PG.016-F1.
Ver Anexo 11: Programa Anual de Monitoreo de Agentes de Riesgo.
7.18. REPORTE, INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES,

INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Todo Accidente/incidente debe ser reportado inmediatamente ocurrido el
hecho al área de PdRGA y Salud Ocupacional del proyecto con el propósito
de determinar las causas originarias del accidente/incidente y aplicar las
medidas correctivas para evitar la repetición. Así mismo el área de PdRGA y
Salud Ocupacional deben reportar inmediatamente ocurrido el hecho al área
de Seguridad del cliente. El informe escrito del Reporte Preliminar de
Incidente se debe enviar antes de la culminación del día laboral.
7.18.1. En caso de Incidentes y accidentes
6.3.
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Notificación del accidente/ incidente.

Todo incidente debe reportarse dentro de las 24 horas de ocurrido, de no
hacerlo, podría NO SER CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos
administrativos y legales, perjudicando al trabajador implicado.
Producido el incidente, el supervisor o capataz debe avisar de inmediato al
superior más cercano (Ingeniero de Campo, Prevencionista o al Jefe de
Obra) a fin de que disponga las acciones necesarias para atender al
trabajador implicado. En ausencia de una persona de mayor rango, el
supervisor o capataz debe buscar la manera más conveniente para
trasladar al herido al centro de atención médica más cercano; si la
gravedad del trabajador accidentado impidiera moverlo del lugar, buscará
asistencia médica dentro de las posibilidades existentes, o en su defecto,
dará los primeros auxilios siempre y cuando se encuentre en la capacidad
de hacerlo sin agravar la situación del herido.
Consultar como referencia adicional el procedimiento de actuación en caso
de accidentes o emergencias médicas del SIG PdRGA de la empresa
principal.
Todos los casos de accidentes de trabajo, independientemente de la
gravedad del evento, DEBEN COMUNICARSE DE INMEDIATO al
Departamento de Recursos Humanos y al Departamento de Prevención de
Riesgos y Gestión Ambiental.
Las prioridades de aviso, investigación y reporte de incidentes, se
establecen en la tabla siguiente:
TABLA DE PRIORIDADES
AVISO REPORTE EN
INVESTIGACION
EVENTO INMEDIATO 24hrs
¿A quién? ¿Por quién? ¿A quién?
CUASI ACCIDENTE PdRGA Prevencionista de Obra, Capataz PdRGA
RR.HH. RR. HH.
STP Prevencionista de Obra, Capataz
PdRGA PdRGA
GD
RR.HH. Prevencionista de Obra,
CTP RR. HH.
ACCIDENTE PdRGA Capataz, Ingeniero de Campo
PdRGA
DE TRABAJO
Representante PdRGA Oficina
(con lesión) IR GG
Principal,
JC GD
FATAL Prevencionista de Obra,
RR.HH. RR. HH.
Capataz, Ingeniero de Campo,
PdRGA PdRGA
Jefe de Obra
Menor a
PdRGA Prevencionista de Obra, Capataz PdRGA
US$ 500
ACCIDENTE
MATERIAL Mayor a JC Prevencionista de Obra, GD
US$ 500 PdRGA Capataz, Ingeniero de Campo PdRGA
ACCIDENTE
PdRGA Prevencionista de Obra, Capataz PdRGA
AMBIENTAL
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PL.001
Investigación y reporte de accidentes.

Todos los incidentes deben ser investigados para identificar la causa raíz y
establecer acciones correctivas, puesto que constituyen oportunidades de
aprendizaje que deben capitalizarse y difundirse en las reuniones y charlas
diarias de obra.
Para la identificación de la causa raíz se realizará un análisis detallado con
el fin de encontrar fallas que estén directamente relacionadas con algunas
de las siete columnas de soporte del SIG PdRGA:
1. Estructura Organizacional
2. Planificación
3. Responsabilidades
4. Prácticas
5. Procedimientos
6. Procesos
7. Recursos
Tan pronto como el jefe inmediato del trabajador implicado informe lo

sucedido al Jefe de Obra y/o al Prevencionista, se dispondrá el inicio de la
investigación, la misma que debe realizarse en el lugar del suceso y en el
plazo más breve posible.
Dependiendo la gravedad del accidente, el Jefe de Obra nombrará una
Comisión para la investigación de lo ocurrido, dicha Comisión recopilará
INSITU los datos necesarios para determinar las causas que originaron el
evento. La Comisión debe estar integrada por el ingeniero de campo del
área involucrada, el jefe inmediato del trabajador accidentado (capataz o
supervisor de campo), un trabajador que haya estado presente durante los
hechos, un representante de los trabajadores (El representante participa
en la investigación de los accidentes CTP y MORTAL) y el Prevencionista de
obra. Quién conduce la investigación está facultado para interrogar a quien
considere conveniente, verificar la información obtenida y esclarecer lo
ocurrido. Por su parte el personal interrogado tiene el deber de colaborar
con la Comisión y proporcionar información veraz.
En caso de fatalidad o pérdida mayor debe procederse de acuerdo a lo
indicado en el Procedimiento de actuación en caso de accidentes o
emergencias médicas.
El Prevencionista es el responsable de preparar el informe final en el

Registro de Accidentes de Trabajo (1841-C-PdRGA-PG.13-F1) adjuntando
todos los documentos adicionales que sean necesarios para el sustento de
la investigación. Cualquier comentario o información ampliatoria se hará en
hojas independientes al formulario y se incluirán como parte del expediente
de investigación. El jefe de obra debe revisar y firmar el Informe de
Investigación y remitirlo a las instancias correspondientes (ver tabla de
referencia para reporte de incidentes).
Para el informe oficial al Cliente y/o autoridades competentes, se
emplearán los formularios establecidos por la entidad respectiva.
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1841-C-PdRGA-
PLAN
PL.001
De requerirse, se tomará la declaración del accidentado y/o testigos en el

formulario establecido (1841-C-PdRGA-PG.13-F4).
Difusión del accidente.

Luego de la investigación del accidente, el supervisor inmediato del
accidentado comunicará a su personal las causas que contribuyeron a éste
y la manera de evitar su repetición. El Prevencionista de la obra, divulgará
las “Lecciones Aprendidas” durante sus charlas de seguridad con el resto
del personal, centrando su atención en las causas y acciones correctivas,
manteniendo en reserva la información que pudiera tener carácter
confidencial.
7.18.2. En caso de Enfermedades Ocupacionales

Todo empleado nuevo que se incorpore a la empresa o a un nuevo
proyecto, pasará por una evaluación médica ocupacional de ingreso,
periódico y al finalizar el vínculo laboral, tal examen se realizará en una
Clínica acreditada por DIGESA, dando cumplimiento a lo establecido por la
normativa vigente.
El área de Administración y RR.HH. son los responsables de gestionar la

ejecución de los exámenes ocupacionales, así como mantener bajo
confidencialidad los resultados de los mismos, manteniendo REGISTRO,
donde permita evidenciar las conclusiones del examen y las
recomendaciones del médico correspondiente.
Investigación y Reporte de Enfermedades Ocupacionales
Por el Médico Ocupacional (Soporte en Oficina Principal):

El médico ocupacional atiende, registra y notifica al área de Administración
y RR.HH. las evaluaciones y resultados de los exámenes médicos
practicados al personal, de acuerdo a las disposiciones de la normatividad
actual de la Seguridad y Salud en el Trabajo, determinando en conjunto la
metodología y la técnica que se requiera para casos específicos
considerando el tipo de actividad y tiempo de exposición al cual está
expuesto el trabajador.
El médico ocupacional realizará la investigación de las Enfermedades

ocupacionales ocurridas en obra, determinando las causas básicas e
implementando controles para evitar que vuelvan a ocurrir. Para el
reporte, los responsables de la investigación llevaran registro de las
enfermedades ocupacionales en el Registro de Enfermedad Ocupacional
1841-C-PdRGA-PG 13-F5.
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PLAN
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TABLA DE PRIORIDADES
AVISO INVESTIGACION REPORTE
EVENTO INMEDIATO
¿A quién? ¿Por quién? ¿A quién?
Administración / Médico
Médico Ocupacional /
ENFERMEDAD RR.HH. Ocupacional
Administración /
OCUPACIONAL Administración /
PdRGA RR.HH / PdRGA.
RR.HH.
7.19. ESTRATEGIAS PDRGA

a) Cero Accidentes – 4 Absolutos
Como parte de una nueva estrategia de Seguridad en el CIP, se ha lanzado
un nuevo objetivo que es conseguir Cero Accidentes, los cuales van de
la mano con 4 absolutos de seguridad.
Como parte del Plan de Reforzamiento se crearon Los 4 Absolutos, frases
claves para la organización y para todo el personal, los cuales son
aplicados en todos los proyectos con la finalidad de concientizar a
nuestros colaboradores y obtener Cero Accidentes. A continuación, se
muestran en la figura:
Figura 3: Los Cuatro Absolutos
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1841-C-PdRGA-
PLAN
PL.001
7.20. ACTIVIDADES DE CIERRE

Las actividades consideradas para el cierre temporal o final del proyecto
comprenden lo siguiente:
 Desmovilización de maquinaria y equipos
 Oficinas administrativas
 Almacenes
 Otras instalaciones.
Almacén de Materiales. - Se procederá al retiro de los materiales o

repuestos almacenados.
Las medidas de cierre incluirán el recojo de todos los residuos presentes en los
talleres y la limpieza de zonas contaminadas con concentrados conforme
los procedimientos ya establecidos. De igual forma, se limpiarán las zonas
impregnadas con aceites y grasas, mediante el uso de espátulas y luego
paños absorbentes, para luego ser dispuestos éstos como residuos
peligrosos.
Oficinas Administrativas, Servicios y Otros. - Las medidas incluirán el

recojo de todos los residuos presentes en el área de oficinas, siendo estos
tratados como residuos domésticos y dispuestos a través de los servicios
de limpieza establecidos por el cliente.
Previamente a la etapa de desmovilización se realizará el análisis de riesgos
(IPER) y determinación de controles operacionales (MCO).
7.21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

La Alta Dirección de la empresa principal revisa el SIG PdRGA una vez al año.
El RAD expone los resultados del SIG PdRGA y propone acciones de mejora
para asegurar la conveniencia, adecuación y eficacia continua del SIG
PdRGA. La Alta Dirección de la empresa principal revisa, propone mejoras y
aprueba las propuestas formuladas.
Esta revisión incluye la evaluación de oportunidades de mejora y la necesidad
de efectuar cambios en el SIG PdRGA, incluyendo una revisión a la Política
de Prevención de Riesgos y Medio Ambiental, así como de los objetivos.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador se registran y
comunica:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que
puedan adoptar las medidas oportunas.
b) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los
trabajadores y la organización sindical.
8. ANEXOS
 Anexo 01: Organigrama del Proyecto 1841 INEN.
 Anexo 02: Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
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1841-C-PdRGA-
PLAN
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 Anexo 03: Mapa de Riesgos y de protecciones colectivas.

 Anexo 04: Plan de Respuesta ante una Emergencia.
 Anexo 05: Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos.
 Anexo 06: 1841-C-PdRGA-PG.008-F5“Matriz de Necesidades de Capacitación
Por Puesto De Trabajo”.
 Anexo 07: 1841-C-PdRGA-PG.008-F2 Programa Anual de Capacitación.
 Anexo 08: 1841-C-PdRGA-PG.015-F4 Registro de Inspecciones Internas de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Anexo 09: 1841-C-PdRGA-PG.008-F1 “Registro de Inducción, Capacitación,
Entrenamiento y Simulacros de Emergencia”.
 Anexo 10: 1841-C-PdRGA-MA.001-F2 Programa Anual de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente
 Anexo 11: Programa Anual de Monitoreo de Agentes de Riesgo
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Plan de Seguridad - Rev03

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PROYECTO: “Mejoramiento y Ampliación

Elaborado por: Fecha: Firma:

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HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

15/02/2019 1841 – INEN

15/02/2019 1841 – INEN

El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional contiene las

2. OBJETIVO DEL PLAN

15/02/2019 1841 – INEN

4. DESCRIPCIÓN DEL SIG PDRGA - ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL

Para poder monitorear el estado y los avances de la implementación de cada

Ver anexo 1: El Estudio de Línea Base del SIG PdRGA.

5. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y GESTIÓN AMBIENTAL

El consorcio Ítalo Peruano, considera al recurso humano como el más valioso

6. RESPONSABILIDADES DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

6.1.RESPONSABILIDADES DE LA LÍNEA DE MANDO Y LÍNEA OPERATIVA

15/02/2019 1841 – INEN

 Implementar el “Programa de Seguridad y Control de Riesgo Específico

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 para garantizar que el Programa se cumpla en su totalidad en todas las

Arquitectos / Ingenieros de Campo / Jefe de Producción

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 Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los

15/02/2019 1841 – INEN

 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de

Responsabilidades Específicas del Área Administrativa.

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mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y

Responsabilidades del Jefe de Prevención de Riesgos y Gestión

15/02/2019 1841 – INEN

mantener mecanismos de protección y control en los procedimientos de

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Las funciones y responsabilidades de la línea de mando, jefe de PdRGA y de

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El organigrama del proyecto se encuentra disponible en la red interna así

Ver anexo 2: Organigrama del Proyecto 1841 INEN.

7. ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL PLAN

7.1.IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS.

Siguiendo las Normas bajo las cuales estamos certificados:

Tomando en cuenta los documentos del Sistema de Gestión de la empresa

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La identificación y evaluación del cumplimiento de los requisitos legales y

7.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,

7.2.1. Identificación de Peligros

Gente Equipos Materiales Ambiente

7.2.2. Evaluación de Riesgos

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a. Para la evaluación de la PROBABILIDAD se consideran tres escalas:

b. Para la evaluación de la CONSECUENCIA se consideran tres escalas:

c. Una vez identificada la probabilidad y la consecuencia, se determina:

Riesgo = Consecuencia x Probabilidad

El valor numérico que resulte de la evaluación matricial, determinará el

Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de

Ver anexo 3: 1841-C-PdRGA-PG.010-F1, Matriz de Identificación de

7.2.3. Control Operacional

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Análisis de trabajo seguro ATS.

Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)

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Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Los trabajos en altura, caliente y espacios confinados Requerirá

Equipo De Protección Personal