UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

ANALISIS

Integrante:
Daniela Guillen
C.I.: V.- 25.240.777
Prof.: Hera Yasmina
Cátedra: Comunicación Corporativa
Sección: M717

BARQUISIMETO, JUNIO 2017

La comunicación corporativa, es la disciplina que dirige todos los mensajes que una
empresa, organización o institución desea transmitir a todas sus partes interesadas.
Formas de comunicación corporativa
1.- Comunicación de dirección.
Podemos afirmar que esta  "lleva a cabo el trabajo a través de otras personas "es decir
que los encargados dirigen a las demás personas para alcanzar una meta, podemos decir
que no todas las personas están dispuestas a que los dirigían pero debemos convencerlos
de las metas que debemos lograr. La responsabilidad de la comunicación alcanza a
todos los niveles de una organización. No sólo los directores gerentes, sino también los
mandos intermedios y los ayudantes de dirección, utilizan la comunicación para
alcanzar los resultados deseados.
2.- Comunicación de marketing.En la comunicación de marketing podemos abarcar
según la lectura todas aquellas estrategias que le podemos proporcionar al producto para
que la persona lo compre, se pueda afirmar que son la seria de estrategias tanto visuales
como actividades adicionales a la publicidad y las tomadas por el vendedor así el futuro
comprador.
3.- Comunicación organizativa 
La "comunicación organizativa" es usada aquí corno término general que incluye a las
relaciones públicas, las relaciones con las Administraciones Públicas, las relaciones con
el inversor, la comunicación del mercado de trabajo, la publicidad corporativa, la
comunicación ambiental y la comunicación interna. Denota un grupo de actividades
comunicativas heterogéneas que sólo tienen unos pocos puntos en común. 
Cooperativa
Una cooperativa es una organización sin fines de lucro, ya que no guarda ninguno de los
beneficios para sí misma. Distribuye todas las ganancias entre sus miembros. Ni
siquiera se puede hablar estrictamente de “ganancias”, ya que por lo general suele
proporcionar otros beneficios y servicios a los miembros involucrados.
En una cooperativa, un grupo de personas se reunen voluntariamente y cooperan para su
mutuo beneficio, social, económico, cultural…La cooperativa es operada en beneficio
de quienes utilizan su servicio, cada cliente es miembro y cada miembro es en parte
propietario.
Las cooperativas tienen como objetivos principales el satisfacer las necesidades y
aspiraciones comunes de sus miembros, mediante el intercambio de la propiedad y la
 toma democrática de decisiones. Cada miembro comparte la responsabilidad, los
derechos y el lucro (si es que lo hay).
Los líderes, como presidente, secretario y tesorero pueden ser designados mediante
votación de los miembros.
Corporación
Una corporación es una entidad separada legalmente, que es propiedad de los
accionistas. Los accionistas tienen derechos legales y responsabilidades. Pueden trabajar
con o sin fines de lucro, pero por lo general trabajan con la intensión de lucrarse.
Los beneficios, primero se reinvierten en la corporación y luego en los accionistas en
forma de dividendos, según lo decidido por el presidente de la corporación.
Si algo no marcha bien en la corporación, la culpa no recae directamente en los
accionistas; sino en la junta de directores.
En conclusión, se puede decir que las cooperativas son análogas al Socialismo, ya que
trabajan por el bien común; mientras que las corporaciones son análogas al Capitalismo,
ya que casi siempre trabajan con fines de lucro.

Diferencias clave entre corporación y cooperativa

 Las cooperativas son sociedades autónomas, mientras que las corporaciones son
entidades separadas legalmente.
 Las corporaciones suelen tener fines de lucro, mientras que las cooperativas
buscan el beneficio común de cada uno de sus miembros.
 En las cooperativas cada miembro es responsable, mientras que el las
corporaciones la responsabilidad principal recae sobre la junta directiva.