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NUEVO LEÓN
FACULTAD DE ARQUITECTURA
CONTEXTO SOCIAL DE LA
PROFESIÓN
TEMA:
ENSAYO FINAL
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................................3
1.- HISTORIA DEL SURGUIMIENTO DE LA PROFESIÓN..........................................................................4
2.- EL DESARROLLO DE LA REPRESENTACIÓN SOCIAL DE LA PROFESIÓN...................................5
3.- LA IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO EN LA PROFESIÓN...........................................................6
4.- LA IMPORTANCIA DE LA INCORPORACIÓN DE LOS PROFESIONISTAS AL MUNDO
LABORAL.............................................................................................................................................................7
CONCLUSIONES................................................................................................................................................8
INTRODUCCIÓN
En este trabajo se abordarán las opiniones personales basadas en los temas vistos en la
materia de contexto social de la profesión, los cuales son 1. historia del surgimiento de la
profesión; 2. el desarrollo de la representación social de la profesión; 3.la importancia del
conocimiento en la profesión. 4. la importancia de la incorporación de los profesionistas al
mundo laboral.
Esto puede animar a cada persona a capacitarse para la obtención de un título profesional, el
cual sirve como puente para conectar la educación con el empleo. La búsqueda del
reconocimiento a través de la obtención del título es el motivo principal para acudir a las
instituciones educativas superiores.
Ya que ilusionadamente, se puede especular que toda educación profesional termina con la
obtención de un título y que ésta ha de llevar al empleo. Partiendo que éste es el supuesto
en el que se basa toda la formación profesional ligada al empleo. Sin embargo, los
problemas relacionados con el contexto social de estos son demasiado importantes como
para pasarlos desapercibidos.
1.- HISTORIA DEL SURGUIMIENTO DE LA PROFESIÓN
Las profesiones nacen a causa de las necesidades mismas del hombre surgiendo así
distintos oficios en los diversos ámbitos que lo rodean, ya sea, en lo social, científico o moral
creando así lo que conocemos hoy como las profesiones actuales.
Una vez indagado tanto su entorno personal como físico estos se ven orillados a modificar su
entorno social teniendo la necesidad de tratar con otros individuos ya sea para un bien o un
mal presentándose así el surgimiento de profesiones como la sociología con la cual estudia y
perfila soluciones a las dificultades en está para transfórmala positivamente.
La ciudad al ser uno de los vitales núcleos de la sociedad en donde se presentan más
cambios se da la política la cual estudia como principalmente al gobierno, así como el
funcionamiento de la sociedad, su organización y los servicios que necesitan para subsistir
en una comunidad.
Así mismo dentro de una comunidad se requieren otro tipo de profesiones que cubran los
servicios de esta. Presentándose así las licenciaturas las cuales se enfocan en una
necesidad específica teniendo especialista en cada uno de su ramo.
De pues del entorno social el hombre al tener que enfrentarse a sucesos que se presenta ya
sea por la naturaleza, por la mente o por el mismo hombre, busca una respuesta a sus
inquietudes. Por lo cual surge una necesidad en su entorno espiritual. Buscando así en la
religión un apoyo espiritual, y el arte a través del cual trata de expresar sus emociones,
inquietudes y sentimientos ya se a través de la poesía la pintura la música etc.
Toda actividad de desempeño profesional en la sociedad pasa por una serie de intercambios
e iteraciones que se ha establecido conforme a la organización y las demandas de
desarrollo; así como en función al desempeño o lugar que los individuos ocupan dentro de la
estructura social. Esto es afectado por un conjunto de conocimientos y habilidades,
tradiciones, costumbres y prácticas que depende del contexto económico, social y cultural en
el que surge y se desarrolla una profesión u oficio.
Actualmente las profesiones mas reconocidas, respetadas y valoradas dentro del núcleo de
la representación son de las más antiguas, como son, la medicina, enfermería, la
arquitectura, la contaduría, la abogacía, la milicia, ya que supieron evolucionar rápidamente
generando avances en la sociedad convirtiéndose en profesiones distinguidas.
También se han creado nuevas de acuerdo con los cambios en las necesidades de cada
sociedad, creando interés en los jóvenes para estudiarlas, aunque no sean reconocidas,
sobre todo en el ámbito científico el cual debe estar en constante actualización para ver una
evolución positiva en la sociedad.
Por otro lado hay oficios que se tardaron en dar el salto a profesiones tal es el caso de los
cocineros, sastres, costureras y artistas los cuales fueron y han sido infravalorados en el
mundo laborar por creer que se necesita menos conocimiento y capacidades para
desempeñarlo, pero con el paso de los tiempos evolucionaron a crear profesionales
reconocidos como son los chef, diseñadores de modas, pintores, escultores, cineastas y
cualquiera relacionados con el mundo del entretenimiento.
Se debe hacer cargo de cada carrera y su continuo desarrollo, ya que el mercado laboral
siempre en un constante cambo. Un factor que incrementa la importancia del aprendizaje es
que nos sentimos más capaces debido al aumento de la confianza y autoestima al estar
formados en habilidades profesionales. Por último, y el paso más complejo en el desarrollo
laboral, la autorrealización puede verse como el sentimiento de trascendencia, de
importancia de nuestra función, el cual se verá muy beneficiado por ambos tipos de
formación al poder considerarse como el fruto de la necesidad del progreso personal.
4.- LA IMPORTANCIA DE LA INCORPORACIÓN DE LOS
PROFESIONISTAS AL MUNDO LABORAL.
La mayoría de las jóvenes que logran entrar al mundo laboral vienen en una situación en la
cual la mal paga esta a la orden del día, estas condiciones salariales son a causa de la débil
acumulación de experiencia la cual influye negativamente en el salario que percibirán en los
próximos años. La precariedad del trabajo no sólo involucra al salario sino también las
prestaciones, condiciones de contratación y la duración de la jornada laboral que se estos
tiene en un futuro.
Esto crea una irregularidad de expectativas. Por una parte, el empleador solicita de los
trabajadores más capacitados al menor costo; mientras que el estudiante universitario está
preocupado por la calidad de su educación bajo la creencia que una mejor formación le dará
un mejor salario. Esto propone que en el caso de los jóvenes la educación sirve para
posicionarlos al acceso del mercado de trabajo dejando a la experiencia laboral el nivel
salarial que eventualmente alcanzará al llegar a la etapa adulta.
CONCLUSIONES
Las profesiones han recorrido un largo camino de transformaciones para llegar a ser lo que
son actualmente, dejando en claro que son creadas para cumplir y llenar las necesidades de
la sociedad, por lo que están sujetas a evolución y hasta desaparición paralelamente a los
cambios de la sociedad futura, dando pie a el desarrollo de nuevas.
Las representaciones sociales son una forma de pensamiento con la función de conceptual
sobre lo real a partir de ideas conceptos y conocimientos previos. Una representación se
manifiesta mediante una imagen donde aparece la unión entre los símbolos y funciones.
Cuando una se ah anclado en el medio social, debe mirarse con determino la función de
dichas regularizaciones, ya que afecta directamente a la forma de percepción de todas las
profesiones, dándole mayor crédito a unas sobre otras.
Queda claro también que cada profesión requiere de un amplio estudio de esta para poder
ejercerla con la mayor capacidad posible, por lo que se requiere de que el profesionista este
en constante actualización educativa y el continuo desarrollo, forzándolos ha ser cada vez
mas competentes en las ramas que ejercen, dando como beneficio la autorrealización laborar
generando una mejor autoestima en el trabajador.
Por ultimo es muy importe la mejorar la forma de incorporación profesional para las personas
que apenas están por entrar al mundo laboral ya que son unos de los sectores laborales más
vulnerables ya que se convierten en los que mas se explota a causa de que tienen menos
experiencia y están desesperados por adquirirla, por lo que los empleadores lo ven como una
oportunidad para pagarles menos y exigirles más.