CUESTIONARIO

DE
ADAPTABILIDAD SOCIAL
MOSS

PSIC. WILBERT FCO. PREN VALDEZ

• OBJETIVO

Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la

universidad de Stanford.

Con el objetivo de evaluar el grado en que una

persona se adapta a diferentes situaciones
sociales.

Aunque la fecha de su publicación es incierta, en

México se encuentran evidencias de su aplicación
a finales de la década de los 60s.
las áreas que mide son:

A HABILIDAD EN SUPERVISIÓN

B CAPACIDAD DE DECISIÓN EN LAS RELACIONES HUMANAS

C CAPACIDAD DE EVALUACIÓN DE PROBLEMAS

INTERPERSONALES.

D HABILIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES

INTERPERSONALES

E SENTIDO COMÚN Y TACTO EN LAS RELACIONES

INTERPERSONALES.
MATERIAL
 Lápiz de 2 ó 2 ½ con goma (mirado)
 Hoja de respuestas
 Cuaderno de preguntas

APLICACIÓN
Individual O Colectiva.

TIEMPO DE APLICACIÓN
 Entre 20 y 30 minutos
INSTRUCCIONES

 Aquí tiene usted una serie de problemas, los cuales

contienen 4 respuestas. Usted tendrá que seleccionar la
que considere que es la más acertada y colocar la letra en
el paréntesis correspondiente a cada pregunta.
CALIFICACIÓN

 Para la calificación de ésta prueba se cuenta con

un aplantilla de “respuestas correctas” (f,1) en la
cual se otorga un punto (1) por cada acierto y
cero (0) a lo no aciertos.

Al finalizar la calificación se contará el total de

aciertos.
Posteriormente se evaluarán las cinco áreas dela
prueba, en la hoja de “clasificación de respuestas
por área” (f,3) en la que cada área se encuentra
dividida en :
-preguntas
-aciertos y porcentajes

Esto se evaluará de acuerdo a las preguntas

contestadas correctamente y se marcará el
número total de aciertos para después buscar un
porcentaje que nos indicará la efectividad que
tiene la persona para cada área
• EJEMPLO
Supongamos que un sujeto obtuvo en su prueba una
calificación de 19, si vemos en la hoja (F,2) le
corresponde al rango III (+) y el valor de Medio
Superior.

Queremos saber de ésta persona que tanta capacidad de

evaluación de problemas interpersonales tiene, entonces
pasamos a la hoja (F,3) en donde buscamos en punto C y
si obtuvo correctos los reactivos 7, 12, 14, 21, 26 y 27
entonces sumamos los aciertos y vemos que nos da un
número6 el cual corresponde al porcentaje 75 que es la
efectividad que la persona demostró.
INTERPRETACIÓN
ACTIVIDAD
• Aplica el cuestionario
• Califícalo
• Interprétalo
GRACIAS