2/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-SISTEMAS DE SELECCION-[GRUPO3]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha de entrega 2 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 30 de mayo en 0:00 - 2 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 66 minutos 75 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 3 de jun en 23:55 al 4 de jun en 23:55.

Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 2 de jun en 19:21
Este intento tuvo una duración de 66 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Cuando se hace un proceso de selección una de las variables a no tener

en cuenta es

Los recursos financieros con los que cuenta la organización

El perfil del cargo

Transversalizción del control

El número de vacantes que existen

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

El modelo de colocación de candidato en el proceso de selección indica

El candidato debe cumplir todos los requisitos del perfil de la vacante para
ser elegido

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El candidato no será elegido puesto que ya hay otros seleccionados, es

solo un proceso por cumplir

El candidato está en desventaja porque no posee todas las competencias

El candidato será contratado por órdenes superiores

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Ayuda a decidir de qué forma deberá dividirse el conjunto total de tareas

de la organización en unidades, divisiones, departamentos, unidades de
trabajo. Seleccione una respuesta

Puesto de trabajo

Estructura de la organización

Clima organizacional

Cultura organizacional

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

En términos básicos, las técnicas proyectivas tienen como propósito

examinar los contenidos inconscientes de la personalidad develados a
través de la expresión gráfica por el mecanismo de la proyección. Dentro
los avances más importantes de las técnicas proyectivas están

neuropsicologia, viso- espacial , orientacion

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Machover, Wartegg, House, Three

MMPI , chips, barcelona

barcelona, house, CMT

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Es responsabilidad de las áreas de recursos humanos estar pendientes

del movimiento del mercado y la globalización para poder adaptarse a las
estrategias que el mundo globalizado exige. Algunas características de la
globalización son:

Disminución de costos y aumento del dólar

La no globalizacion y apertura económica

Aparición de empresas transnacionales y Desvanecimiento de las

fronteras

Eliminación de procesos de selección y cargos

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Según Chiavenato (2007) se hace únicamente en el caso de que se

quiera crear un cargo que no existe en la organización; surge entonces la
necesidad de investigar en otras organizaciones del sector los
contenidos, requisitos y características del cargo. las dinámicas del

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mercado cambian constantemente y los cargos tienden a modificar sus

campos de acción. Seleccione una respuesta

Análisis del cargo en el mercado

Riesgos profesionales

Hipótesis de trabajo

Incidente critico

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Uno de los aspectos en la modernidad que se pueden relacionar con lo

que hoy llamamos psicología experimental fue

El nacimiento de nuevas clases sociales

El nacimiento de las nuevas tecnologías de información

El nacimiento de la psicofísica

El nacimiento de los manuales diagnósticos

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

El reclutamiento en un proceso de selección, actualmente tiene como

objetivo principal

Aplicación inmediata de pruebas a los posibles candidatos

Aplicación de entrevista de forma rápida a los posibles candidatos

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Permitir que se hagan entrevistas telefónicas a los reclutados

Atracción de personal con el perfil solicitado

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

El modelo de clasificación de candidato en el proceso de selección indica

El candidato no será rechazado y deberá ocupar la vacante por políticas

administrativas

El candidato de no clasificar a la vacante puede ser tenido en cuenta para

otra en la empresa

El candidato no será aceptado por ninguna razón pues no clasifica según

el perfil

El candidato es excluido a la mitad del proceso y no podrá ser aceptado

bajo ningún termino en la empresa

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

Las técnicas proyectivas tienen como propósito fundamental

Abstraer aspectos relacionados con la memoria reciente

Determinar los procesos cognoscitivos de los individuos

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Conocer los reforzadores negativos y positivos de los individuos

Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad

Puntaje del examen: 75 de 75

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