División de ciencias sociales y administrativas

Licenciatura en administración de empresas

turísticas

Asignatura: Capital humano

Clave:
ACHU

Unidad 1
Legislación del talento humano

Actividad 2
Normas y leyes reguladoras de las relaciones
contractuales

Fernando Manuel Fernández Paz.

27 de septiembre de 2019
 Actividad 2.
Normas y leyes reguladoras de las relaciones
contractuales

¿qué son los organismos reguladores?

Los organismos reguladores juegan un papel muy importante que consiste en

regular el correcto funcionamiento de los sectores principales para la economía y
la sociedad de una nación.

Básicamente los organismos reguladores son una autoridad administrativa que se

encargan del ordenamiento económico de sectores del sistema financiero,
teniendo independencia política y de legitimación jurídica.

Principales Organismos Reguladores

Organismos
Principal función Características
reguladores
Organización Internacional La promoción de la 1.-Promover y cumplir
del Trabajo justicia social, de los las normas y los
derechos humanos y principios y derechos
laborales reconocidos fundamentales en el
internacionalmente, trabajo.
persiguiendo su misión
fundadora: la justicia 2.-Crear mayores
social es esencial para oportunidades para que
la paz universal y mujeres y hombres
permanente. puedan tener empleos e
ingresos dignos.

3.-Mejorar la cobertura
y la eficacia de una
seguridad social para
todos

4.-Fortalecer el
tripartismo y el diálogo
social
Secretaría de Trabajo y Es la encargada de 1.-Vigilar la observación
Previsión Social diseñar, ejecutar y y aplicación de las
coordinar las políticas disposiciones relativas
públicas en materia de contenidas en el
generación de empleos, artículo 123 y demás de
las relaciones la Constitución, en la
contractuales, las del Trabajo y en sus
agrupaciones de reglamentos.
trabajadores, los
derechos laborales y los 2.-Coordinar la
Derechos sociales formulación y
emanados de los promulgación de los
anteriores. Todo lo contratos de la ley de
anterior deberá vigilarlo trabajo.
y operarlo en función de
lo que determinan el 3.-Promover el
artículo 123 incremento de la
constitucional y la Ley productividad del
Federal del Trabajo. trabajo.

4.-Promover el
desarrollo de la
capacitación y el
adiestramiento en y
para el trabajo, así
realizar investigaciones,
prestar servicios de
asesoría e impartir
cursos de capacitación
que para incrementar la
productividad en el
trabajo requieran los
sectores productivos del
país, en coordinación
con la Secretaría de
Educación Pública.

5.-Establecer y dirigir el
servicio nacional de
empleo y vigilar su
funcionamiento.

6.-Coordinar la
integración y
establecimiento de las
Juntas Federales de
Conciliación, de la
Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje
y de las comisiones que
se formen para regular
las relaciones obrero-
patronales que sean de
jurisdicción , así como
 vigilar su
funcionamiento.

7.-Llevar el registro de
las asociaciones
obreras, patronales y
profesionales de
jurisdicción federal que
se ajusten a las leyes.

8.-Dirigir y coordinar la
Procuraduría Federal
de la Defensa del
Trabajo.
Establecer la política y
coordinar los servicios
de seguridad social de
la administración
pública federal, así
como intervenir como
en los asuntos
relacionados con el
seguro social en los
términos de la ley.

9.-Estudiar y proyectar
planes para impulsar la
ocupación en él.
Junta Federal de Es impartir justicia, 1.-Es un órgano del
Conciliación y Arbitraje promoviendo la paz estado mexicano, su
social y armonía en las integración es tripartita
relaciones laborales, y democrática; su
mediante la conciliación finalidad u objeto,
y el arbitraje. radica en conseguir y
Garantizando a mantener el equilibrio
trabajadores y patrones entre los factores de la
o empleadores de las producción, mediante
ramas industriales y las funciones de
empresas de conciliación e
jurisdicción federal, impartición de justicia,
respeto a la Ley, en las relaciones
transparencia, certeza y laborales de jurisdicción
seguridad jurídica en la federal y esta
resolución de los sectorizada a la
conflictos laborales. Secretaria del Trabajo y
Previsión Social, pero
tiene un carácter
 autónomo.

2.-Tiene integración
tripartita. Ello es así,
conforme al artículo 123
Constitucional, apartado
A, fracción: XX, en
cuyos términos, la Junta
se integrará con un
representante del
gobierno e igual número
de representantes del
capital y del trabajo.
Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de 1.-El trabajo es un
observancia general en derecho y un deber
toda la República y rige sociales. No es artículo
las relaciones de de comercio, exige
trabajo comprendidas respeto
en el artículo 123, para las libertades y
Apartado A, de la dignidad de quien lo
Constitución. presta y debe
efectuarse en
condiciones que
aseguren la vida,
la salud y un nivel
económico decoroso
para el trabajador y su
familia.

2.-No podrán
establecerse
distinciones entre los
trabajadores por motivo
de raza, sexo, edad,
credo
religioso, doctrina
política o condición
social.

3.-Asimismo, es de
interés social promover
y vigilar la capacitación
y el adiestramiento de
los
trabajadores.
Procuraduría Federal de la Tiene la misión de 1.-Todos los servicios
Defensa del Trabajo
 proteger los derechos son gratuitos.
de las y los
trabajadores ante la 2.-Representar o
autoridad laboral, asesorar a los
mediante los servicios trabajadores y a sus
de asesoría, sindicatos, siempre que
conciliación y lo soliciten, ante
representación legal. cualquier autoridad, en
las cuestiones que se
relacionen con la
aplicación de las
normas de trabajo.

3.-Interponer los
recursos ordinarios y
extraordinarios
procedentes, para la
defensa del trabajador o
sindicato.

4.-Proponer a las partes

interesadas soluciones
amistosas para el
arreglo de sus conflictos
y hacer constar los
resultados en actas
autorizadas.

Organismos sectorizados Impulsar el empleo de 1. Impulsar el empleo

incorporados a la Secretaría calidad e intermediar en de calidad e intermediar
de Trabajo y Previsión Social
el mercado laboral para en el mercado laboral
favorecer la para favorecer la
empleabilidad, la empleabilidad, la
protección social y la protección social y la
ocupación productiva. ocupación productiva.

2. Democratizar la
productividad laboral, la
capacitación y el
adiestramiento de los
trabajadores.

3. Salvaguardar los
derechos de los
trabajadores y personas
en situación de
vulnerabilidad y vigilar
 el cumplimiento de la
normatividad laboral.

4. Conservar la paz
laboral, así como
fortalecer la
conciliación,
procuración e
impartición de justicia
laboral.

Conclusión

En conclusión, podemos decir que los organismos reguladores tratan de mediar

entre los trabajadores y los empleadores para una sana convivencia, dirigiendo las
reglas a seguir en beneficio de ambas partes.

El papel que juegan los órganos reguladores se basa en asegurar el correcto

funcionamiento de los sectores primarios para el desarrollo de la economía y la
sociedad de un país por su carácter estratégico.

Bibliografía

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https://www.gob.mx/jfca/que-hacemos
Gobierno de México. (s.f.). La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo . Obtenido
de (PROFEDET): https://www.gob.mx/profedet/que-hacemos
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http://www.senado.gob.mx/comisiones/desarrollo_social/docs/marco/Ley_FT.pdf
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Trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/mission-and-
objectives/lang--es/index.htm
Secretaria de Gobernación. ( 06 de enero de 2015). Diario Oficial de la Federación.
Obtenido de MANUAL de Organización General de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?
codigo=5378089&fecha=06/01/2015
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL . (Miércoles 30 de julio de 2014).
Obtenido de DIARIO OFICIAL:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/363/Reglamento_Interior_STPS.p
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