CODIGO DE ETICA PROFESIONAL EN BASES A LA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TRABAJO DE CODIGO DE LA ETICA PROFESIONAL EN EL ADMIN DE

EMPRESA

DANIEL DAVID VANEGAS ARANGO

JAIDER ENRIQUE COLON SIBAJA
JADIR ANDRES DÍAZ MERCADO
LUISA FERNANDA RIVERA MENDOZA
ERICK JOSÉ SIERRA CUELLO

Corporación Universitaria del Caribe – CECAR

Facultad De Ciencias Contables y Administración
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2020
CODIGO DE ETICA PROFESIONAL EN BASES A LA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL EN BASES A LA ADMINISTRACION DE

EMPRESAS

CONSIDERANDO:

El siguiente código de ética es elaboración propia a cargo de los estudiantes de la

corporación universitaria del caribe cecar con fines académicos y teniendo como
seguimiento en bases y guías a la normatividad de la administración de empresas,
Código de ética consejo profesional de administración de empresas, según el
acuerdo No. 003, Julio 9 de 1897.

Los siguientes artículos son semi oficiales legalmente y no obstante se presentan

modificaciones alternas con el fin de nutrir la información aparte de ellos.

ACUERDOS FUNDAMENTALES

ARTÍCULO 1: Según la ley 61 de conformidad 1981, adoptar el código de ética

profesional a cargo del gremio de la administración de empresas será obligatorio
para todo profesional ejercido de esta rama.

ARTÍCULO 2: Las normas expresadas en el siguiente código deberán ser

respetadas sin importar ideologías, sexo, cultura, religión o raza.

ARTÍCULO 3: Las normas expresadas en el siguiente artículo no se pueden tomar

como contradictorias hacia otras las cuales no estén siendo mencionadas,
conocidas o expresadas en su defecto.

ARTÍCULO 4: Las normas expresadas en el siguiente artículo no dan aval para

salirse del régimen legal y constructivo de la sociedad.
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ARTÍCULO 5: Si se presentan discordancia entre terminologías y acciones

otorgadas con énfasis a las normas, serán los profesionales del área quienes
tengan el deber de dar claridad de lo estipulado en las normas mencionadas.

CAPITULO 1

DEBERES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESA COMO PROFESIONAL

ARTICULO 6: Tener un acuerdo y contrato de confidencialidad con el fin de

proteger información delicada o importante de la empresa, cabe resaltar que este
puede variar dependiendo el acuerdo con el empresario o cliente.

ARTICULO 7: El administrador teniendo en cuenta sus capacidades y sus estudios,

no garantiza la gestión de resultados debido que son basados en pronósticos
estadísticos, sin embargo se realizara de la manera más eficaz y eficiente.

ARTÍCULO 8: El administrador debe tomar parte de las decisiones de la empresa,

como encargado o jefe inmediato de las actividades, cabe resaltar que si su puesto
se encuentra compartido de igual manera este debe ser partícipe de la toma de
decisiones.

ARTÍCULO 9: No propondrá o insinuara la palabra y acción de la “propina” o

cualquier similitud a ningún servidor particular o público.

ARTICULO 10: el administrador debe ofrecer el mejor beneficio entre precio y

calidad con el fin de satisfacer todas las necesidades para las que se es contratado,
teniendo en cuenta que no deberá lesionar en ningún aspecto a la comunidad.

ARTICULO 11: Teniendo en cuenta el RSE (Responsabilidad social empresarial) el

administrador debe vincular este movimiento ético para la empresa la cual labore,
aumentando su valor como empresa y como personas.
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ARTÍCULO 12: El administrador debe cumplir con todos los pactos estipulados con
la empresa en el tiempo y requisitos acordados.

ARTÍCULO 13: Fomentar las buenas acciones y los valores entre los empleados de
su organización o empresa donde laboran.

ARTICULO 14: Debe demostrar y guardar lealtad y respeto a la empresa con que
labore o sea contratado con el fin de mantener su honor como administrador de
empresas.

ARTÍCULO 15: Como administrador debe respetar y valorar a sus subordinados por
persona y no por jerarquía empresarial.

ARTICULO 16: Asimismo de las obligaciones contempladas explícitamente en los

próximos artículos, será deber esencial para todo Administrador de Empresas de su
profesión que su labor no solo estará orientado a los aspectos técnicos y financiero,
sino que tienen que cumplir igualmente con una función socialmente responsable y
respetuosa de la dignidad humana.

ARTÍCULO 17: El administrador tiene como deber imperativo, el desempeño

riguroso de las normas consagradas en la Constitución y las leyes.

ARTICULO 18: El administrador de Empresas trabajará legalmente su profesión con

las terminaciones expresadas en la ley 60 de 1981 y el decreto 2718 de 1984
establecido en la ley en mención

ARTICULO 19: Desempeñará su profesión y las funciones que originan de ella. Con
decoro, dignidad e integridad, conservando los principios éticos por encima de sus
intereses personales al igual de los de su empresa.

ARTICULO 20: Empleará de leal, digna las filosofías, teorias, tecnicas y

fundamentos administrativos objetivo de su profesión, desarrollando su actividad
profesional con el mayor esmero, veracidad, con buena fe y sentido
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CAPITULO 2

REGIMEN DISCIPLINARIO A CARGO DE LAS FALTAS QUE SE PUEDA

REALIZAR COMO PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ARTICULO 21: En relación con el artículo 22del decreto 2718 de 1984, preceptuado
por la ley 60 de 1981, en el consejo profesional de Administración de Empresas,
podrá de ofició, a su instancia de terceros, comprender y tener conocimiento de la
denuncia he inhabilitar a quién descubran con una infracción contra la ética
profesional del deber de su profesión de Administrador de Empresas.

ARTÍCULO 22: Infringir contra la ética profesional se apreciará por parte del consejo
profesional de Administración de Empresas como pueden ser menores o meyores
ñas faltas en interés a su naturaleza, efectos, modalidades, y particularidad del
hecho y en específico los precedentes personales y profesionales del denunciado.

ARTICULO 23: El administrador de empresas debe tener un dialecto moderado,

respetuoso y sobre todo tener empatía.

ARTÍCULO 24: Tener en la empresa una actividad ilegal y estar consiente o

participe de esto.

ARTICULO 25: Iniciar a laborar o tener contrataciones con empresas y aportándole

a estas documentación falsa sobre preparación académica y profesional del
administrador.

ARTÍCULO 26: Hacer parte o estar informado de miembros en la empresa la cual

estén de una u otra manera vinculados a una firma que no cumpla con los requisitos
del artículo 11 de la ley 60 del 1981.

ARTÍCULO 27: Hacer marketing digital, escrito, por medio de publicidad sobre
servicios fuera de las capacidades del administrador de empresa con el nombre de
ADMIN.
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CAPITULO 3

SANCIONES QUE PUEDE RECIBIR UN ADMINISTRADOR DE EMPRESA POR

LAS FALTAS COMETIDAS.

ARTÍCULO 28: Por el incumplimiento de las principales faltas al código ético el

infractor podría recibir una amonestación privada, personal con énfasis escrito y
directo como memorando a su hoja de vida.

ARTICULO 29: Según la normal del artículo 27 del decreto 2718 de la ley 60 del
1981 puede tener una multa sucesivas según los términos del decreto.

ARTICULO 30: Por el incumplimiento del código se podría suspender

temporalmente la matricula profesional del administrador y a su vez podría
inhabilitarse para ejercer por alrededor de mínimo 3 años la profesión.

ARTICULO 31: Se podría cancelar definitivamente de toda la matricula profesional

lo cual tendría como resultado no poder ejercer la carrera profesional lo cual lo
estipula el artículo 2 del decreto 2718 como lo reglamenta la ley 60 del 1981.

ARTICULO 32: Todas las amonestaciones, sanciones entre otras se realizaran bajo
la determinación y los limites descritos por este código, sin embargo debe existir un
registro de la gravedad de la falta.

ARTICULO 33: El administrador debe tener en cuenta que existen 3 tipos de faltas y
debe hacer un estudio de cuál es la sometida para las respectivas sanciones o
amonestaciones las cuales depende de grave, media y leve.

LAS ANTERIORMENTE MENCIONADAS NORMAS Y ARTÍCULOS SON

DERIVADAS DE LAS REALES Y LEGALES DADAS EN LA CIUDAD DE
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ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BOGOTÁ A CARGO DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DEMITRIO PARRA BOHORQUEZ DE
ACUERDO CON EL DECRETO 2718 DEL 2 DE NOVIEMBRE DE 1984, EL CUAL
CONSTITUYE EL ARTICULO EL 5.