Practicas Ad Honorem

 Se trata de trabajos que, por definición, una persona realiza “por la honra”, el
prestigio o satisfacción personal sin percibir una retribución económica
(subvención)
Puntos a Favor
 Acceder a prácticas más fácilmente; para aplicar todo lo aprendido en el
Centro de Formación
 Ayuda a conocer el mercado laboral, la competencia que tenemos dentro
de nuestra carrera y lo importante que es brindar un valor agregado
 Adquirir experiencia Laboral, para insertarnos a nuevos puestos laborales
 Permite consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales
relacionadas al ámbito laboral.
 Ayuda a conocer nuestras fortalezas y afianzar nuestras debilidades, a la
ves que nos relacionamos con personas que realizan actividades acerca de
nuestra carrera profesional
 Nos puede ayudar a tener una red de contactos que, en un futuro no muy
lejano, colaboren para obtener un trabajo remunerado.

Puntos en Contra
 Nuestro trabajo, conocimientos y nuestro tiempo tienen un valor y deben
ser retribuidos, por eso existen modalidades formativas como son
practicas preprofesionales y profesionales.
 El marco legal no favorece este tipo de contrataciones y las empresas son
monitoreadas por SUNAFIL
 Que aparezcan demasiadas prácticas en el currículum no es buena señal
para los potenciales empleadores. Estos pueden creer que el postulante no
vale la pena o que no es lo suficientemente responsable como para
conseguir un trabajo remunerado
 Otros profesionales jamás obtendrán el puesto debido a que siempre habrá
alguien que se ofrezca a hacerlo gratis.
 Artículo 24 de la Constitución: El trabajador tiene derecho a una
remuneración equitativa y suficiente.

Modalidades:
Aprendizaje: No estudiaste y tienes 14 años te quedaste en la primaria;
estudia un oficio
Recesión laboral: Persona mayor desempleada para recapacitar
Convenio Formativo Laboral: No estudiaste carrera, pero terminaste
secundaria
Preprofesional
Profesional