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  • F-SST-07 Prueba de Conocimiento y Evaluación de Capacitación

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    YILY SIMONDS
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    Este documento presenta un formato para evaluar una capacitación. Contiene espacios para anotar el nombre del instructor, participante y tema, así como la fecha. Propone evaluar la capacitación mediante una escala del 1 al 5 en tres criterios: el dominio y habilidad del capacitador, los objetivos y puntualidad del evento, y las condiciones de la capacitación. Al final incluye un espacio para la firma del participante y el resultado de la evaluación.

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    Título original

    F-SST-07 Prueba De Conocimiento y Evaluación de capacitación

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    PRUEBA DE CONOCIMIENTO Y Codigo:F-SST-07 Versión: 00

    EVALUACIÓN DE LA
    CAPACITACION Fecha: 15/10/2016

    Página 1 de 1

    NOMBRE INSTRUCTOR:
    NOMBRE PARTICIPANTE:
    NOMBRE DEL TEMA:
    No DE CEDULA FECHA:
    EVALUACIÓN DEL TEMA

    EVALUACIÓN DE LA EVENTO
    Los criterios de evaluación de la capacitación son de 1 a 5, teniendo en cuenta que uno es la menor nota y 5 la
    mayor
    CRITERIOS A EVALUAR 1 2 3 4 5
    El capacitador, domina el tema, muestra habilidad al comunicarse, estimula la participación
    de los asistentes, da respuestas claras y precisas.
    El evento, brindó objetivos claros y precisos, orientados a la práctica diaria y hubo
    puntualidad para su inicio.
    Adecuada ventilación, recursos, material, recursos tecnológicos e instalaciones cómodas
    para llevar a cabo la capacitación.
    FIRMA DEL %
    PARTICIPANTE RESULTADO
    EVALUACIÓN
    DEL TEMA

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