ACTIVIDAD 1

INFORME DE ANÁLISIS DEL MARCO NORMATIVO DEL ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL

ESTUDIO DE CASO

PRESENTADO POR:
JASMÍN LADINO RAMÍREZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

Ficha: 2169265

NEIVA HUILA

20 AGOSTO 2020
 ACTIVIDAD 1

INFORME DE ANÁLISIS DEL MARCO NORMATIVO DEL ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL

ESTUDIO DE CASO

INSTRUCTOR

KAREN IVETH GARAY DE LA HOZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

Ficha: 2169265

NEIVA HUILA

20 AGOSTO 2020
La seguridad social es un mecanismo diseñado para contribuir en el bienestar de los seres humanos, a través de la

historia un sin número de leyes, decretos y normas se han diseñado para que dicha seguridad social llegue hasta las

personas y se brinden estos mecanismos de protección que son indispensables en la vida de os seres humanos.

¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización laboral en lo referente a estar amparada a

Seguridad social? ¿Por qué?

Rta: Si, la empresa cumple con el proceso de formalización ya que afilio a Lina a los tres subsistemas aparte de

que le pagan las cesantías.

¿A cuáles Subsistemas está afiliada Lina?

Rta:

Subsistema de Seguridad Social en Salud

Subsistema general de riegos laborales

Subsistema general de pensiones

 ¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada Lina?

Rta: Ley 100 de 1993, que impulso un sistema armónico, articulado e integral: Sistema de seguridad social Integral, que

contiene 3 Subsistemas de salud, pensión y Riesgos laborales.

¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio familiar?

Rta: Tiene derecho a subsidio familiar (económico) por cada niño

¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

Rta: el beneficio que se obtiene Lina, es un derecho que obtienen todos colaboradores vinculados a la seguridad

social, por medio del pago de las cesantías la empresa, en caso de que Lina se encuentre desempleada tendrá

cobertura especial en salud, y acceder a nuevas opciones de trabajo, así mismo Se garantiza por seis meses la

cotización a salud, pensión y subsidio familiar. También a servicios de intermediación en capacitación.

 Adicionalmente incluye la posibilidad de recibir un aporte económico, condicionado a que el desempleado haya

hecho aportes voluntarios a sus cesantías.

¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del trabajo por la migraña? la EPS le paga

estas incapacidades y nunca deja de recibir ingresos, de manera que se recupera tranquila y rápidamente sin afectar

sus ingresos.

Rta: Tiene derecho a incapacidad médica, a que no se le descuente del sueldo el tiempo que no laboro

¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones? Rta: si

La cotización es el aporte que hace el trabajador o el independiente con capacidad de pago para pertenecer al sistema de
seguridad social en salud.

Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al Subsistema de riesgos laborales, ¿qué ley

organizó este subsistema?

 Rta: Ley 1295 de 1994

¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el acceso de los trabajadores que ganan menos

del salario mínimo al Sistema de seguridad social?

Rta: Decreto 2616 del año 2013

¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a Salud, Pensión y Subsidio familiar por la Ley

de Protección al cesante?

Rta: 6 Meses