¿Qué impacto traerá el covid-19 al empleo?

en este documento explico a profundidad, la pérdida de empleo que se va a generar a partir

de la pandemia, situación a la que el país le tomó por sorpresa y para la que nadie se
encontraba preparado, además de exponer, diferentes situaciones en las que el estado, debe
ser comprensivo ante la situación y en donde las empresas, tendrán que tomar decisiones
sin afectar a gran escala la vida laboral de sus trabajadores, expongo también mi
inconformidad en el actuar un tanto pobre de estas entidades y de cómo deberían de una
manera u otra facilitar y concientizar a sus trabajadores respecto de los instrumentos de
cuidado para proteger y cuidar de su salud, más porque son aquellos los que exponen su
vida para ayudar a otros.
El tema del desempleo viene desde años atrás, es un problema con el que ha tenido que
lidiar Colombia año tras año, puesto que la demanda de empleo es muy alta y pocos los
puestos disponibles, los que permanentemente están desempleados no tienen ingreso
alguno, y muchos no encuentran otra alternativa que tener ingresos por medio del crimen,
esto es algo de todos los días, no es nuevo, pero no por ello es lo correcto, ahora con la
cuarentena, con las distintas circunstancias que se presentan, se hace más difícil, el trabajar
y traer un plato de comida al hogar, quienes son privilegiados de tener un trabajo y trabajar,
no podrán seguir haciéndolo y quienes su trabajo diario es ser independientes, tener un
puesto y salir a las calles a recorrerlas para ganar dinero vendiendo productos, comida o lo
que fuese, en estos momentos se encuentran parados, ya no tienen esa entrada así fuese
mínima y para aquellos aun mas afortunados, reciben desde casa su salario, lo que hay que
atribuirle al gobierno, puesto que las empresas no pueden despedir a sus trabajadores sin
justificación alguna, ya que esta situación no es culpa de nadie, ni mucho menos estábamos
preparados para ella, es aquí donde el gobierno tiene que volverse practico, sus agentes
diligentes y desempeñar de la mejor manera el cargo y función que se les ha proporcionado,
es entonces donde deben sacar su vigor, su tenacidad y conciencia para obrar de la mejor
manera posible frente a esta situación.
Un caso que me llamo mucho la atención es que ahora las personas que se dedican a salvar
vidas, que constantemente se arriesgan por cumplir con su labor, no están siendo
consideradas, están llevando a cabo una labor casi imposible con esta situación y sin
embargo el personal médico, no cuenta con todos los cuidados y herramientas de
protección, para salvaguardar su salud y ayudar de una manera sobresaliente a los
pacientes, sin exponer su vida a tal punto. El hospital no suministra estos insumos ni toma
acciones para mejorar la precariedad de la situación sino que como salida rápida y solución,
despide injustificadamente y sin razones válidas, a sus trabajadores, o muchos sin ver que
sus protestas son escuchadas toman la opción de renunciar, cosa que es entendible, ante
tales condiciones de trabajo, es injusto que no se cumpla como mínimo con esta seguridad
por la salud de las personas expuestas al virus, tengamos en cuenta también que, los
pacientes necesitan del cuidado, de protección y toda la ayuda posible del personal medico
disponible, para una pronta recuperación, como estas entidades, pueden considerar si quiera
viable el despido, cuando hay tanta demanda, necesidad y solicitud, por esta situación.
Ahora pensemos, que esta situación sea permanente, que pasen los meses y este sea nuestro
futuro, que harán aquellas personas que mencione anteriormente, que harán sus familias,
¿acaso se alargara el contrato de trabajo por mas tiempo?, creo que en una situación así es
algo muy difícil, pensar en el futuro, en planes y medios de desarrollo para cubrir las
necesidades que presentara el país, pero es algo necesario, hacer un plan de contingencia,
porque guardando las esperanzas, no se van a solucionar estos problemas presentes, el
código sustantivo del trabajo asegura unos derechos beneficios al trabajador, hecho para
intentar mejorar las relaciones laborales, pero así como esta previsto para ello, también se
encuentra previsto para suspender el contrato de un trabajador, lo traigo a colación porque
entonces para este caso, trae desventajas y siendo la empresa debe seguir pagando a sus
trabajadores, pero imaginemos la siguiente situación que de alguna u otra forma, pierdan
liquidez y decidan cerrar, ¿cuál será el futuro de los trabajadores?.
Ante esta situación de crisis que es un escenario de incertidumbre para todos y que,
además, evoluciona de forma constante y con gran rapidez, la actual emergencia sanitaria
está poniendo a prueba el funcionamiento de la seguridad social (acceso y calidad),
particularmente de los sistemas de salud de América Latina y el Caribe. Es muy probable
que, una vez concluida la emergencia, se deban rediseñar los esquemas de acceso y
financiamiento de los sistemas de seguridad social que hoy en día están ligados a los
mercados laborales. Igualmente, la región tendrá que hacer frente a los efectos de la
recesión económica ocasionada por la propagación del virus, particularmente en un aspecto
crítico como el empleo.
Viéndolo desde un ámbito hipotético, Colombia ha perdido a sus aliados, mas importantes
como china y estados unidos, pese a que ambos tienen graves problemas por la situación
del covid-19, no podrán seguir creando planes de abastecimiento ni de contingencia, con la
misma disponibilidad de dinero y recursos que antes.
Uno de los organismos más afectados en Colombia es el fondo monetario internacional, que
espera la mayor caída económica mundial, desde la gran depresión del siglo pasado, todos
estos escenarios mencionados anteriormente, deben irse preparando en caso de que la
pandemia no logre controlarse y las medidas tomadas no fuesen suficientes y así mismo el
confinamiento de la población o la prohibición de concentraciones públicas, deban
extenderse.
Aun en el escenario menos adverso, el distanciamiento social para contener el virus y el
cierre de fronteras significará menor actividad económica y el descenso de precios de los
productos básicos, de los cuales dependen varios países de la región. Todo ello se analiza
en una oferta menor y demanda agregadas, pues el dinamismo del comercio se verá
seriamente afectado. En este contexto, es muy probable que los términos de intercambio
para América Latina se deterioren o acabe de forma importante y que el costo relativo al
empleo aumente, en resumidas cuentas, el país sufrirá un deterioro económico importante.
Podemos identificar continuamente que se han vulnerado derechos, a los trabajadores y sus
familias y que muy a nuestro pesar las medidas que se toman, no cubren todas las
necesidades, cuestiones y problemas, que tiene el país, ni estas son suficientes para cuidar
de su población, si seguimos así probablemente no haya un futuro en el que pensar después,
ni población que ocupe un país, vemos que no esta en control la pandemia ni en manos del
gobierno la cura, es indignante ver como se intenta mantener el orden bajo mentiras, como
por ejemplo cuando salen por noticas a establecer fecha de inicio y terminación de la
cuarentena, cuando a ciencia cierta ni ellos lo saben y se convierte en un juego mental para
los habitantes, con la excusa de mantener un poco de tranquilidad, ya que el encierro tiende
a desesperar a las personas, pero no por ello se puede tapar el sol con un dedo y mentir
sobre la verdadera situación del país, la idea es tenernos informados, no a raya, de esta
situación, porque es de interés de todos y es peor para aquellos que viven del día y no
tienen como sostenerse y la realidad es que son las personas menos tomadas en cuenta y
menos favorecidas por la sociedad y el gobierno.
Hace poco veía un video donde la alcaldesa de Bogotá Claudia López, recalco que Bogotá
es el epicentro de la pandemia en Colombia, motivo por el cual era necesario fortalecer las
medidas de confinamiento, para evitar un aumento exagerado de casos y el colapso
hospitalario, dentro de este se exponía su labor y las acciones que estaba tomando, para
ayudar a la gente y proporcionar calma, traer esperanza de una forma u otra, creo que esta
mujer es visionaria, no solo intenta ayudar sino crea conciencia de la situación, no se queda
de brazos cruzados y es de armas tomar, responde ante cualquier situación arriesgada y se
da cuenta que su país pasa por momentos difíciles donde necesita que su gobierno actúe
directamente, eficazmente y de una manera sobresaliente para que poder superar esta crisis
por la que pasamos todos.
Estas medidas que toma son para concientizar a las personas para que se queden en casa,
para que aquellas que no tienen un ingreso fijo se sientan apoyadas y no olvidadas por su
país, para que mucha gente que en este momento necesita de ayuda o se encuentra en una
mala situación este protegida y presente, estas ayudas son precisamente para ellos con la
idea de mitigar un poco esta situación, y que no nos lleve a todos a un fin terrible.
Volviendo al tema laboral médico, el cual me parece imprescindible, es aterrador e indigno
para estas personas laborar sin algún cuidado básico para proteger su salud en contra del
virus, el cual se propaga de manera desmedida y contagia a cualquiera, mas aun a los que se
encuentran en esta exposición constantemente, atendiendo a pacientes con el virus.
Simplemente las condiciones no cumplen con la sanidad que deberían de tener las clínicas y
hospitales para sus trabajadores y personal medico o no son suficientes, es una parte
irresponsable considero por parte de estas entidades, prestar servicio de esta manera tan
inadecuada, tengo claro que prestar el servicio de salud es primordial, pero bajo que costo,
perderemos vidas inocentes, por no prescindir ni prever, cuidados mejores, no me parece
algo justo, para estas personas que exponen su vida a diario ni para sus familias, quienes
tienen que vivir con la profesión tan honorable de sus familiares, también es correcto decir
que a nadie se le obliga a trabajar y que lo hacen por voluntad propia y por amor a su
carrera, pero esto no quiere decir que tengan que soportar estas condiciones, intentando
laborar, ya que a pesar de que fue su decisión quedarse y que las necesidades llevan a
querer seguir laborando puesto que hay que traer recursos al hogar, para poder sobrevivir a
esta pandemia, esto no quiere decir que tengan que pasar por todo ello y se vean obligados
a renunciar o a ser despedidos por protestar por un mejor cuidado y protección por parte de
la clínica y directivas, ya que es un derecho que tienen todos los que laboran, un lugar
digno de trabajo con condiciones, dignas de una persona trabajadora, mas de aquellas que
exponen su vida.
Hablando desde la responsabilidad civil; en el caso que mencione sobre el personal
medico y la falta de herramientas para el cuidado de su salud y protección de esta, por las
malas condiciones en las que están trabajando, traeré a colación una noticia en la cual
podemos identificar como se produce el desempleo en gran medida y el despido
injustificado.
Noticia: https://caracol.com.co/emisora/2020/05/01/cartagena/1588366317_904778.html?
fbclid=IwAR03anrC3FpEiKitj9QK89xW6L-RcN-MRl4IJsyrA1cwbi92H_mzOywuomM
1. Los hechos ocurren en la clínica del bosque en Cartagena, donde se adelantan a renunciar
del personal médico 25 personas, alegando la falta de protección y así mismo 13 médicos
son despedidos, por dicha protesta, los cuales quedaron cesantes, sin justa causa.
2. Aproximadamente ya 57 personas han renunciado o han sido despedidos, por exigir más
protección para cuidar de su propia salud y son muchos pacientes los que ahora se
encuentran desatendidos.
3. Por lo que ahora se está requiriendo urgentemente de más personal médico que lleve a
cabo la prestación del servicio de salud, pero lo que ocurre es una total injusticia por las
condiciones en las que se les pide trabajar, ya que no son óptimas para ninguno.
Primero hay que empezar estableciendo que la clínica es privada y cuenta con atención de
pago y que un despido injustificado debe ir acompañado de una indemnización
dependiendo del salario de la persona y de los años que lleve laborando allí, porque no
existe ninguna causal para el despido. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo
(CST) respalda esta afirmación, al detallar la terminación unilateral del contrato laboral sin
justa causa. En los contratos a término fijo se debe indemnizar al trabajador por el valor de
los salarios correspondientes al tiempo que falta para cumplir el plazo estipulado del
contrato.
cuando no hay una causa de las que prevé la ley, si no han hecho un proceso como llevar a
la persona a descargos, o llamarle la atención por escrito, se considera un despido
injustificado.
También hay que tener en cuenta que se trata de llegar a una conciliación con el empleador
y, si no se logra, el siguiente paso sería demandar.
En estas circunstancias nos encontramos ante una responsabilidad civil contractual, ya
que tiene su origen de ser en el incumplimiento de una obligación derivada de un contrato
entre ambas partes. La responsabilidad nace de este incumplimiento del acuerdo de
voluntades que se plasmó en el contrato. La cual se encuentra regulada en los artículos
1.101 y siguientes del código civil.
Algo importante de tener cuenta es el plazo de prescripción, en la responsabilidad
contractual, la cual se produce a los 5 años, para poder reclamar por medio de esta acción.
En este caso si se comprueba que es así y se demuestra, con pruebas legitimas que fue un
despidió injustificado y la clínica no esta dispuesta a conciliar, lo mas conveniente es
demandar, lo que acontece que la clínica pague una indemnización por los daños y
perjuicios causados ante la persona que laboraba.
Esta situación es algo que esta sucediendo no solo en esta clínica sino en muchas más,
porque es una crisis que se ha generado gracias a esta pandemia, pero de la cual sin duda
alguna tienen que tomar cartas en el asunto, porque en el peor de los casos podría morir o
contraer el virus, la persona que simplemente estaba intentando laboral y cumplir con sus
horarios de trabajo, lo más idóneo es que estén predispuestos para mantener la salud no solo
de sus pacientes sino de sus empleados y personal médico por muy difícil que sea, ya que
estas personas también tienen familias y su trabajo es honorable y así mismo debería ser
considerado el mas importante y por el cual se debería de tener mas cuidados y mejores
condiciones para laborar.
Concluyo diciendo que esta pandemia, debe concientizarnos a todos y traer mayor interés
por la situación por la que pasa el país, somos todos los que debemos compartir este
pensamiento, ya que a la hora de la verdad nos afecta a todos los colombianos, debe ser de
mayor cuidado, de mayor concientización, debe unirnos como país, es aquí donde debemos
demostrar nuestra humanidad y fuerza ante situaciones no previstas antes, pero sin
desconocer y ser indolentes ante los menos favorecidos, hay que intentar entre todos
ayudarnos, sobre todo aquellos que tienen los medios suficientes para hacerlo.