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Mapa Conceptual
Mapa Conceptual
OBJETIVO
1. Proceso de medición
2. Tiene como objetivo describir v/o establecer relaciones entre
variables de la organización y su medio para generar DIAGNOSTICO
conocimientos que permitan entender administrar y VENTAJAS
modificar las organizaciones. ORGANIZACIONAL
3. Proceso sistémico en el que participan diferentes actores.
4. Proceso humano altamente influenciado por variables
subjetivas
Se lleva a cabo un análisis de la situación actual en cada uno de
EXPECTATIVAS los procesos que conduce a un plan de acción concreto
Se Identifican las áreas potenciales de desarrollo
organizacional
Se identificar aquellos procesos en los cuales se debe trabajar
con urgencia y se requiere conseguir una mejora inmediata
6. Establecer el objetivo del diagnóstico expectativa social Se crean elementos de análisis para el desarrollo de planes
7. Establecer las necesidades de información con base en el objetivo del
expectativa ejecutiva futuros
diagnóstico
8. Diseñar el cronograma de trabajo con base en las necesidades de expectativa de las áreas Se reducen los problemas potenciales y se maximiza la
información detectadas expectativa individual utilización adecuada de los recursos
9. Definir de las áreas y/o procesos a evaluar expectativas de los grupos informales Se construye una visión sistémica sobre la organización y su
10. Identificar la necesidad de hacer un diagnóstico
funcionamiento.
YAMILETH MINOTTA
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