CASO DE LIQUIDACION DE CONTRATO

LABORAL
de liquidación La señora Angelina Pérez desempeña el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de
productos hospitalarios, ingreso a laborar el 02 de junio de 2014hasta el 30 de diciembre de
2015 ,el último sueldo devengado $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso correspondiente al año 2015.

SOLUCION
En este caso la dependencia de talento humano debe ser la encargada de realizar la
respectiva liquidación del contrato teniendo en cuenta las reglas y normas
correspondientes a los reglamentos de liquidación.
La señora angelina Pérez trabajo en el año 30 días por mes recibiendo un salario mensual
de $2.500.000, dado lo anterior se le debe pagar las prestaciones del año mencionado
desde 14 de junio de 2014 al 30 de diciembre de 2015 liquidándole sus cesantías por un
valor de $2.500.000 y serle consignados a principios del año 2016 equivalente al 12% de
las mismas .También deben cancelarle, también se debe cancelarle la prima de servicios
equivalente al mismo salario de $2.500.000 y vacaciones por 15 días por un año, también
la entidad de talentos humanos debe de tenerla en cuenta para los programas de
vinculación laboral.