DEFINICIÓN DE

EMPRENDEDOR
 Qué significa Emprendimiento
DEFINICIÓN

Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le

permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le
permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado,
alcanzar mayores logros.

Qué significa ser Emprendedor

DEFINICIÓN

Emprendedor es la persona que identifica oportunidades y asume

riesgos calculados en la generación de una idea de negocio.
 EMPRENDEDOR

IDENTIFICA ASUME RIESGOS

OPORTUNIDADES CALCULADOS

para generar una

IDEA DE NEGOCIO
 Emprendimiento
MENTEFACTO

GENERACIÓN DE FUENTES
DE DINERO

Poner en marcha Empleado

una idea de negocio, Autoempleado
asumiendo riesgos
Emprendimiento Dueño
calculados. Inversionista

Emprendedor Emprendedor por

por Oportunidad Necesidad
 Emprendimiento por Oportunidad

Emprendimiento por Oportunidad se da cuando se identifica una

situación favorable y se emprende una idea de negocio para
aprovecharla.

Emprendimiento por Necesidad

Emprendimiento por Necesidad se da por el conformismo y por

permanecer en la zona de confort o porque no hay otra mejor
opción de empleo y se tiene que subsistir.

Zona de confort
 Emprendimiento por Oportunidad

Detecta una oportunidad de negocios

Desea ser independiente

Emprendimiento por Necesidad

No tiene otra forma de ganarse la vida

Teme quedar desocupado o por falta de oportunidades laborales
 Etapas para emprender

Implementación

Plan de
Negocio

Idea de
Negocio
 Matriz de emprendimiento

OPORTUNIDADES DEL
MERCADO

MOTIVACIÓN RECURSOS
IDEAS DE NEGOCIO
PRESELECCIONADAS

INVESTIGACION
ANALISIS DE RIESGOS
PREVIA
IDEAS DE NEGOCIO
SELECCIONADA

INVESTIGACION
ASESORIA
OBSERVATORIA

PLAN DE NEGOCIOS
DEFINICIÓN DE
EMPRESARIO
 Qué significa Empresario

Empresario es aquella persona que de forma individual o colectiva

administra una unidad económica, estableciendo objetivos y aplicando
estrategias para alcanzarlos.
Empresario es la persona que asume la responsabilidades de dirigir una
empresa
 Características del Empresario

1.- Capacidad de detectar oportunidades

2.- Capacidad de innovar y crear
3.- Capacidad adaptarse y anticiparse a los cambios
4.- Capacidad de planificación, organización, dirección y control
5.- Capacidad de tomar riesgos calculados
6.- Capacidad de tomar decisiones acertadas
 Tipos de Empresario

Apoyan la libertad de mercado pero

Pro
negocio solo de su sector o nicho de mercado.

Apoyan la libertad de mercado de

Pro
mercado todos los sectores

Socialista - Dependen del asistencialismo del

Comunista estado
DEFINICIÓN DE
GERENTE
 Qué significa Gerente

Gerente es aquella persona que está a cargo de la dirección,

administración o coordinación de una empresa, institución u
organización. Representante legal
Gerente viene de latín “gerere” cuyo significado es administrar
 Conocimientos mínimos

Técnicas de negociación
Conocimientos societarios, legales, laborales, fiscales.
Conocimientos sobre procedimientos
Conocimientos contables - financieros
 Tipos de gerente

Gerente General
Representante legal, responsable de toda la organización.

Gerente Funcional
Responsable de una parte de la organización, de una sola función. Ej.
Gerente de Producción
 Niveles gerenciales

Gerente nivel básico

(Nivel Operativo – Técnico) Supervisión de un nivel inferior dentro de
una organización. Ej. Supervisor de la sección de producción

Gerente nivel medio

(Nivel Departamental) Supervisión a los gerentes de primera línea. Ej.
Gerente Dpto. de Producción, o Subgerente.
Gerente nivel alto
(Nivel Estratégico) Administración de todas los niveles de la
organización. Ej. Gerente General
 DEFINICIÓN DE
ADMINISTRADOR
 Qué significa Administrador

Administrador es aquella persona que es responsable del proceso

administrativo (planificar, organizar, dirigir y controlar) dentro de una
unidad económica, con un manejo eficiente de recursos para alcanzar
los objetivos y metas previamente definidas.
 Habilidades del Administrador

1. Habilidad técnica. Utilización de conocimientos, métodos y

técnicas, basados en la experiencia, educación o capacitación
específica.
2. Habilidad humana. Manejo de las relaciones humanas, para
trabajar con equipos multidisciplinarios aplicando el liderazgo.
3. Habilidad conceptual. Capacidad de comprensión sobre las
complejidades de la organización
 Competencias del Administrador

1. Pensamiento crítico. Capacidad de toma de decisiones y resolver

problemas.
2. Comunicación efectiva. Habilidad de comunicación escrita u oral.
3. Trabajo en equipo. Trabajar de manera efectiva
4. Creatividad e innovación Capacidad de mejorar procesos o generar
nuevas ideas