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Tácticas:
1. Entrevistas de iniciación.
2. Realización de exámenes psicométricos.
3. Mediante la aplicación de los exámenes psicométricos, seleccionar las
personas extrovertidas.
4. Rotación de empleados dentro de la compañía.
5. Identificar la experiencia profesional de cada vendedor, para así colocarlos
estratégicamente dentro del área de Ventas.
Tácticas:
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