Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ESCUELA DE INGENIERÍA
MECÁNICA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ITEM PONDERACIÓN
1. Carátula oficial de Tareas 5
2. Introducción 7.5
3. Objetivos 10
4. Marco teórico/investigación/contenido 10
5. Conclusiones 10
6. Recomendaciones 5
7. Bibliografía 2.5
8. Cuestionario 50
TOTAL DE PONDERACIÓN: 100
NOTA:
✓ Toda tarea de clase magistral debe de ser redactada en: Times New Roman, tamaño 11, con
espaciado 1.15
• Todo el texto debe de ir justificado, los títulos colocarlos en mayúsculas con negrita y
centrados, los subtítulos deben de ir en minúsculas con negritas y deben ir al lado
izquierdo.
✓ Toda tarea de clase magistral debe de ser entregada por medio de UEDi. La tarea deberá ser
cargada en el horario correspondiente a su sección de clase magistral.
✓ Al de cargar la tarea, encontrará un breve cuestionario de la misma que deberá responder para
optar por el 100% de la nota.
Al no cumplir con cualquier ítem o los requisitos de la nota anterior será sancionado con la resta de
puntos acorde a la falta presentada.
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE INGENIERÍA
MECÁNICA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
INTRODUCCIÓN
Es un resumen con respecto al trabajo elaborado o presentado, este da una idea general de los temas
abarcados para que el lector tenga la idea concreta de qué es lo que contiene el archivo. Se recomienda
que siempre sea lo último en redactarse.
OBJETIVOS
Son las "metas" que nos hemos trazado alcanzar al elaborar el trabajo o investigación, SIEMPRE deben
de ser: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y en función del tiempo.
Los objetivos no pueden ser juicios de valor y generalmente se expresan comenzando con un verbo
en infinitivo que indica la vía de conocimiento por la que se procederá.
Por ejemplo:
• Analizar
• Alcanzar
• Comparar
• Definir
• Determinar
• Desarrollar.
Se componen de:
Objetivo general: Es lo que a nivel macro vamos a alcanzar, indica el propósito central del proyecto, por
lo tanto, es un objetivo a largo plazo.
Objetivos específicos: Son aquellos que en conjunto nos sirven para alcanzar el objetivo general, o
sea, son los peldaños que trazamos para llegar al objetivo general.
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE INGENIERÍA
MECÁNICA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
CONCLUSIONES
Están en función de los objetivos específicos, es a lo que hemos llegado según lo establecido en los
objetivos (El objetivo general NÚNCA se concluye)
RECOMENDACONES
De modo que las recomendaciones deben ser congruentes con los hallazgos y resultados afines con
la investigación o trabajo.