Universidad Abierta y a Distancia de México

Módulo 16. Practica forense laboral.

Unidad 1. Procedimiento laboral.

Sesión 2. Emplazamiento a huelga.

Actividad Integradora:
actividad 1 y 2 e integradora

ESTUDIANTE:

Mariana Elizabeth Macías Félix

ES162005108

Licenciatura en Derecho

Lic.: Ana Lilia Zaragoza lázaro

FECHA DE ENTREGA: 28/JULIO/2020
Índice
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................................. 3

ACTIVIDAD 1: EMPLAZAMIENTO A HUELGA......................................................................................................... 4

ACTIVIDAD 2: CONTESTACIÓN A PLIEGO PETITORIO............................................................................................ 9

ACTIVIDAD INTEGRADORA. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN................................................................................13

DESARROLLO.................................................................................................................................................... 13

CONCLUSIONES................................................................................................................................................. 17

FUENTES DE CONSULTA..................................................................................................................................... 18
Introducción

El derecho laboral es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el

trabajador y el patrón, el contrato de trabajo, las condiciones de trabajo, tales como la jornada

laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, las formas de terminación de la relación

laboral y la seguridad social.

Es muy importante hacer mención que, el objetivo de la huelga cosiste precisamente en defender

los intereses profesionales de todos los y la promoción permanente y progresista de sus

reivindicaciones. Así, tenemos que se traduce en una constante lucha por alcanzar salarios

suficientes, al igual que las condiciones favorables y remuneradoras del trabajo que propicien en

corto plazo para lograr la transformación estructural de un régimen económico de explotación

por otro que visualice el bienestar y aspiración de los trabajadores a un estado de derecho con

plena justicia social (Hernández y Suárez, 2015:281-282).

Es importante mencionar que sobre la huelga se destacan que los objetivos señalados por el

legislador resultan sólo enunciativos; sin embargo, su trascendencia en la autorización y

existencia tanto de sindicatos como la procedencia de las huelgas nos denuncian que más bien

son limitativos. Los objetivos aquí señalados constituyen los motivos fehacientes para que las

juntas impidan la formación de los sindicatos y liguen a capricho su registro. Constituyen la

causa más socorrida para negarse a otorgar personalidad jurídica al sindicato y conferir al

registro efectos constitutivos (Hernández y Suárez, 20015: 282).

Actividad 1: emplazamiento a huelga

Pliego petitorio respecto a la revisión del contrato colectivo de trabajo:

• Existe un contrato colectivo de trabajo que se encuentra en vigor para el bienio 2018-2020.

• La hora y fecha de vencimiento del contrato de referencia es a las 23:59:00 horas del día 30 de

noviembre de 2020.

• Se solicita un incremento de manera general en los salarios mensuales, de acuerdo al

incremento de la inflación del 3.9 que emitió el banco de México.

• Hacer un relato breve, concreto y con datos y fechas sobre el motivo de la revisión del contrato.

mexicano.

SINDICATO DE TRABAJADORES

DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA

Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).

VS.

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO.

EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR REVISIÓN

DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA FEDERAL

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

PRESENTE
MARIANA ELIZABETH MACIAS FELIX EN MI CARÀCTER DE SECRETARIO

GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA

Y A DISTANCIA DE MEXICO (UNADM), personalidad que acredito en términos de la copia

certificada de la Toma de Nota del Comité Ejecutivo de dicha Organización Sindical, de fecha 05

de mayo del 2018, expedida por la Dirección General de Registro de Asociaciones de la

Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo

de notificaciones, Calle Juárez # 300-A , C.P. 63000, entre calle Sánchez y doce de octubre ,

colonia centro de Ciudad capital, y designando en este acto como Apoderados Legales del

Sindicato que represento, y a quienes otorgo poder amplio y completo, con todas las sumas de

facultades que permite la Ley Federal del Trabajo, aún aquellas que requieran cláusula especial,

a los señores Licenciados en derecho Marco Antonio Mendoza Díaz e Iván Eliut Rodríguez

Martínez, quienes podrán ejercer este mandato conjunta o separadamente para que representen al

Sindicato emplazante, en el Procedimiento de Huelga y en cualquier otra instancia jurisdiccional

o de amparo que se requiera, ante usted comparezco y expongo:

Que, mediante este escrito, vengo a EMPLAZAR A HUELGA POR REVISIÓN DE

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, para el bienio 2018-2020, al Organismo Público

Descentralizado denominado UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO.,

quien puede ser notificado en su domicilio que tiene en boulevard Tepic, Xalisco número 4760,

6° o 9° Piso de la Torre de Rectoría en Ciudad Universitaria, C.P.63167 , Fraccionamiento

Menchaca esta Ciudad, para que en términos de lo dispuesto por los artículos 920, 921 y demás

relativos de la Ley Federal del Trabajo, se le haga llegar a la emplazada dentro de las 48 horas
siguientes a las de su recibo. Se funda el presente Emplazamiento, en las siguientes

consideraciones de hecho y de derecho que pasamos a exponer:

H E C H O S:

1.- El Sindicato que represento, tiene firmado Contrato Colectivo de Trabajo con la Institución

emplazada, del cual es Titular y representa el mayor interés profesional de los trabajadores

administrativos al servicio de aquella, dicho Contrato Colectivo se encuentra en vigor para el

bienio 2018-2020, depositado en el Expediente Número CC-1345/2020, en la Subdirección de

Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo de esta H. Junta Federal

de Conciliación y Arbitraje.2.- La hora y fecha de vencimiento del Contrato de referencia es a las

24:00 horas del día 31 de octubre de 2020, hora de centro, por lo que formulamos el presente

Emplazamiento en términos de lo que dispone la Fracción I del Artículo 399 de la Ley Federal

del Trabajo.

3.- El objeto de la huelga a que se emplaza a la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

DE MÉXICO. , tiene su fundamento en la Fracción II del Artículo 450 de la Ley Federal del

Trabajo, esto en concordancia con los artículos 353-J del ordenamiento antes citado, es decir, la

REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, suscrito entre las partes con el

clausulado correspondiente, de conformidad con el proyecto que se anexa al presente con las

copias de ley, para que esa H. Junta se sirva hacerlo llegar a dicha Institución en términos de lo

dispuesto por los artículos 920 y 921 de la Ley Laboral.

PETICIONES CONCRETAS:
I. Se solicita la REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, de

conformidad con el Proyecto de Clausulado que se anexa al presente escrito de Emplazamiento,

así como la celebración por escrito del que deberá estar vigente para el Bienio 2018-2020 a fin

de que uno de sus ejemplares quede depositado en la Unidad de Registro de Contrato Colectivo y

Reglamentos Interiores de Trabajo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

II. Se solicita un incremento de manera general en los salarios mensuales, de acuerdo al

incremento de la inflación del 3.9% que emitió el banco de México. calculado sobre el tabulador

vigente, en sus rangos y niveles que se consignan los salarios para cada puesto, igualmente dicho

porcentaje de incremento deberá aplicarse de manera proporcional a los trabajadores

administrativos que laboran medias

.III. Para el caso de que estalle la huelga, la UNADM. deberá pagar el cien por ciento de los

salarios caídos y demás prestaciones y accesorios contractuales y legales que dejaren de percibir

los trabajadores administrativos afiliados al Sindicato que represento.

IV. Igualmente se solicita el pago de los gastos y costas que origine el presente conflicto. DIA Y

HORA DEL ESTALLAMIENTO DE LA HUELGA Con fundamento en lo dispuesto por la

Fracción I del Artículo 920 de la Ley Federal de Trabajo, reiteramos que en caso de que la

Institución no satisfaga nuestras justas peticiones, el estallamiento de la huelga se efectuará en

todas y cada una de las Dependencias, Escuelas, Facultades, Institutos y en general en todas las

instalaciones y centros de trabajo de la Universidad Abierta y a Distancia de México, a partir de

las cero horas un minuto, hora del centro, del 15 quince de octubre del año dos mil veinte.

DERECHOS
 funda el presente Emplazamiento a Huelga por Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo e

Incremento Salarial, por lo dispuesto en los Artículos 123 apartado “A” Fracción XVII de la

Constitución Federal, 399, 440 al 444, del 446 al 451, 920, 921, 922 y demás relativos de la Ley

Federal del Trabajo. Por lo expuesto y fundado,

A ESTA H. JUNTA, atentamente solicito se sirva:

PRIMERO. - Tenerme por presentado en los términos de este escrito y anexos que acompaño,

solicitando se abra Expediente y se dicte auto por el cual se inicie el trámite del Procedimiento

de Huelga, ordenando se notifique a la Institución Emplazada en términos de Ley.

SEGUNDO. - Señalar día y hora para que tenga lugar la AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN en

el presente conflicto.

TERCERO. - Tener por reconocida la personalidad con que me ostento, en términos de la copia

certificada de la Toma de Nota que adjunto del Comité Ejecutivo del Sindicato que represento y

ordenar se mande hacer cotejo y certificación de la copia fotostática simple que de la misma

igualmente adjunto, para los efectos de que la certificada me sea devuelta por serme necesaria

para otros trámites legales del organismo sindical referido.

CUARTO. - En los términos del Artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, tener como

Apoderados y Representantes Legales del Sindicato que represento a los señores Licenciados en

derecho Marco Antonio Mendoza Díaz e Iván Eliut Rodríguez Martínez

PROTESTO LO NECESARIO

TEPIC, NAYARIT, A 28 de JULIO de 2020

POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES

DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

 DE MÉXICO

_______________________________________

MARIANA ELIZABETH MACIAS FELIX

SECRETARIO GENERAL

Actividad 2: contestación a pliego petitorio

EXPEDIENTE N° 1345/2020

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A

DISTANCIA DE MEXICO

VS

UNIVERSIDAD ABIERTA Y

A DISTANCIA DE MEXICO (UNADM)

Asunto: Se contesta pliego petitorio

con efectos de emplazamiento a huelga

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

PRESENTE

ANA LILIA ZARAGOZA LAZARO Y OMAR EMMANUL FIGUEROA VARELA, en

nuestro carácter de representantes legales de la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

DE MÉXICO (UNADM)., personalidad que acreditamos en términos de la copia certificada de

la escritura pública N° 25,942, volumen 102, de fecha 01 de agosto de 2020, pasada ante la fe de

notario Público número OCHO , Lic. Eduardo Velázquez Velázquez , con ejercicio profesional ,

en boulevard Tepic, Xalisco número 4760, 6° o 9° Piso de la Torre de Rectoría en Ciudad

Universitaria, C.P.63167 , Fraccionamiento Menchaca esta Ciudad Facultades otorgadas por la

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,en términos del

Artículo 692 Fracción III de la LFT, que nos autoriza para comparecer e intervenir en el

procedimiento colectivo a nombre de esta institución comercial, por lo que deberá de

reconocernos el carácter y personalidad para todos los efectos legales a que haya lugar

DEVOLUCIÓN DE DOCUMENTAL PÚBLICA: Una vez que se reconozca nuestra

personalidad jurídica, se solicita a esta H. Junta Local, nos devuelva la copia certificada del

documento público exhibido, previa certificación de la copia simple que para efecto se anexa,

por sernos necesaria para otros trámites legales.

Se señala como domicilio para oír y recibir notificaciones a nombre de la empresa emplazada en:

I. Las oficinas de Asesoría Jurídica, ubicadas dentro del edificio administrativo segundo piso

oficina #6, de la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,.,

en boulevard Tepic, Xalisco número 4760, 6° o 9° Piso de la Torre de Rectoría en Ciudad

Universitaria, C.P.63167, Fraccionamiento Menchaca esta Ciudad.

II. En caso de suspensión de labores, en el despacho jurídico Zaragoza y asociados, segundo piso

oficina #6, de la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,.,

en boulevard Tepic, Xalisco número 4760, 6° o 9° Piso de la Torre de Rectoría en Ciudad

Universitaria, C.P.63167, Fraccionamiento Menchaca esta Ciudad.

DERECHO:
Con fundamento y dentro del término fijado por el artículo 922 de la Ley Federal del Trabajo, a

nombre de la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,.

venimos a presentar formal contestación al pliego de peticiones con emplazamiento de huelga,

formulado por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA Y

A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,. en los siguientes términos:

Por lo que respecta a la petición realizada por el sindicato, LA REVISION DEL CONTRATO

COLECTIVO DE TRABAJO

PUNTO UNO DEL PLIEGO PETITORIO Contestación: Con fundamento en los Artículos 391,

397, 398, 399, 399 BIS, 400 y 450, II LFT, Se da REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO

DE TRABAJO, de conformidad con el Proyecto de Clausulado que se anexa al escrito de

Emplazamiento por parte del sindicato.

Con fundamento en Artículo 387 y 390 Se procede con el reconocimiento a la personalidad

sindical del SINDICATO DE TRABAJADORES DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A

DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,.., por ende la celebración por escrito del CONTRATO

COLECTIVO DE TRABAJO, de conformidad con el Proyecto de Clausulado que se anexa al

escrito de Emplazamiento por parte del sindicato que deberá estar vigente para el Bienio 2018-

2020 a fin de que uno de sus ejemplares quede depositado en la Unidad de Registro de Contrato

Colectivo y Reglamentos Interiores de Trabajo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Por lo anteriormente expuesto a esta H. Autoridad atentamente solicito

PRIMERO Tener por reconocida la personalidad con que nos ostentamos, en términos del

instrumento Notarial exhibido, así como por señalado el domicilio de nuestra representada
SEGUNDO Tenerme por presentado en los términos del presente escrito, dando contestación al

pliego petitorio con emplazamiento a huelga por revisión contractual a la UNIVERSIDAD

ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,.

TERCERO. - Señalar día y hora para que tenga lugar la AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN en

el presente conflicto.

CUARTO. - En los términos del Artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, tener como

Apoderados y Representantes Legales del Sindicato que represento a los Licenciados en derecho

Ana Lilia zaragoza lázaro y Omar Emmanuel Figueroa Varela.

PROTESTO LO NECESARIO

TEPIC, NAYARIT. A 01 DE AGOSTO DE 2020

_____________________________

ANA LILIA ZARAGOZA LÁZARO

_____________________________

OMAR EMMANUEL FIGUEROA VARELA.

APODERADOS DE LA

UNIVERSIDAD ABIERTA Y

A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,.

Actividad Integradora. Audiencia de conciliación

Desarrollo
JUNTA ESPECIAL NÚM. 61

EXPEDIENTE NÚM. 1345/2020

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A

DISTANCIA DE MEXICO

VS

UNIVERSIDAD ABIERTA Y

A DISTANCIA DE MEXICO (UNADM)

En la ciudad de Tepic Nayarit, siendo 11:00 horas del día 25 de agosto de 2020, día y

hora señalados para que tenga verificativo la audiencia de conciliación, comparece por

el SINDICATO: DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE

MEXICO (UNADM) y el apoderado legal Lic. MARCO ANTONIO MENDOZA DIAZ, por las

empresas UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE MEXICO (UNADM y su apoderado el

Lic. ANA LILIA ZARAGOZA LAZARO.

Estando debidamente integrada la Junta y abierta la audiencia por la C. Auxiliar.

EN USO DE LA PALABRA (EL DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE

MEXICO (UNADM) DIJ0: El Sindicato que represento, tiene firmado Contrato Colectivo de Trabajo

con la Institución emplazada, del cual es Titular y representa el mayor interés profesional de los
trabajadores administrativos al servicio de aquella, dicho Contrato Colectivo se encuentra en

vigor para el bienio 2018-2020, depositado en el Expediente Número CC-1345/2020, en la

Subdirección de Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo de esta

H. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.2.- La hora y fecha de vencimiento del Contrato de

referencia es a las 24:00 horas del día 31 de octubre de 2020, hora de centro, por lo que

formulamos el presente Emplazamiento en términos de lo que dispone la Fracción I del Artículo

399 de la Ley Federal del Trabajo.

3.- El objeto de la huelga a que se emplaza a la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

DE MÉXICO. , tiene su fundamento en la Fracción II del Artículo 450 de la Ley Federal del

Trabajo, esto en concordancia con los artículos 353-J del ordenamiento antes citado, es decir, la

REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, suscrito entre las partes con el

clausulado correspondiente, de conformidad con el proyecto que se anexa al presente con las

copias de ley, para que esa H. Junta se sirva hacerlo llegar a dicha Institución en términos de lo

dispuesto por los artículos 920 y 921 de la Ley Laboral. Se solicita la REVISION DEL

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, de conformidad con el Proyecto de Clausulado

que se anexa al presente escrito de Emplazamiento, así como la celebración por escrito del que

deberá estar vigente para el Bienio 2018-2020 a fin de que uno de sus ejemplares quede

depositado en la Unidad de Registro de Contrato Colectivo y Reglamentos Interiores de Trabajo

de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

II. Se solicita un incremento de manera general en los salarios mensuales, de acuerdo al

incremento de la inflación del 3.9% que emitió el banco de México. calculado sobre el tabulador

vigente, en sus rangos y niveles que se consignan los salarios para cada puesto, igualmente dicho
porcentaje de incremento deberá aplicarse de manera proporcional a los trabajadores

administrativos que laboran medias

.III. Para el caso de que estalle la huelga, la UNADM. deberá pagar el cien por ciento de los

salarios caídos y demás prestaciones y accesorios contractuales y legales que dejaren de percibir

los trabajadores administrativos afiliados al Sindicato que represento.

IV. Igualmente se solicita el pago de los gastos y costas que origine el presente conflicto. DIA Y

HORA DEL ESTALLAMIENTO DE LA HUELGA Con fundamento en lo dispuesto por la

Fracción I del Artículo 920 de la Ley Federal de Trabajo, reiteramos que en caso de que la

Institución no satisfaga nuestras justas peticiones, el estallamiento de la huelga se efectuará en

todas y cada una de las Dependencias, Escuelas, Facultades, Institutos y en general en todas las

instalaciones y centros de trabajo de la Universidad Abierta y a Distancia de México, a partir de

las cero horas un minuto, hora del centro, del 15 quince de octubre del año dos mil veinte.

EN USO DE LA PALABRA LA EMPRESA COMPARECIENTE DIJO: ANA LILIA ZARAGOZA LAZARO

Y OMAR EMMANUL FIGUEROA VARELA, en nuestro carácter de representantes legales de

la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM)., personalidad

que acreditamos en términos de la copia certificada de la escritura pública N° 25,942, volumen

102, de fecha 01 de agosto de 2020, pasada ante la fe de notario Público número OCHO , Lic.

Eduardo Velázquez , con ejercicio profesional , en boulevard Tepic, Xalisco número 4760, 6° o

9° Piso de la Torre de Rectoría en Ciudad Universitaria, C.P.63167 , Fraccionamiento Menchaca

esta Ciudad Facultades otorgadas por la UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE

MÉXICO (UNADM).,en términos del Artículo 692 Fracción III de la LFT, que nos autoriza

para comparecer e intervenir en el procedimiento colectivo a nombre de esta institución

comercial, por lo que deberá de reconocernos el carácter y personalidad para todos los efectos

legales a que haya lugar

1.- Tener por reconocida la personalidad con que nos ostentamos, en términos del instrumento

Notarial exhibido, así como por señalado el domicilio de nuestra representada

2.- Tenerme por presentado en los términos del presente escrito, dando contestación al pliego

petitorio con emplazamiento a huelga por revisión contractual a la UNIVERSIDAD ABIERTA

Y A DISTANCIA DE MÉXICO (UNADM).,.

3.- de acuerdo al incremento de manera general en los salarios mensuales, y incremento de la

inflación, autorizar 3.9%. calculado sobre el tabulador vigente, en sus rangos y niveles que se

consignan los salarios para cada puesto, igualmente dicho porcentaje de incremento deberá

aplicarse de manera proporcional a los trabajadores administrativos que laboran.

LA JUNTA ACUERDA. – dar por terminada la audiencia de conciliación y una vez que ambas
partes estuvieron de acuerdo y conforme al artículo 420 de la LFT. _ Ya que ninguna de las
partes solicitó la revisión o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato-ley se prorrogará por
un período igual al que se hubiese fijado para su duración. NOTIFÍQUESE. - a las partes
correspondientes DOY FE. -

Director de la junta local #61

De conciliación y arbitraje

________________________________

Lic. Jorge Mario esparza Vargas

Conclusiones

A manera de conclusión personal, es evidente El procedimiento de huelga solamente puede darse

entre partes previamente identificadas, como tales: el sindicato que sea titular de un contrato
colectivo de trabajo y el patrón correspondiente. La única excepción en que las partes no han
reconocido mutuamente sus respectivas calidades, es cuando la huelga tiene por objeto que se
otorgue, por primera vez, el contrato colectivo de trabajo. Por eso es indispensable que, en esta
hipótesis, la autoridad encargada de correr traslado con el pliego petitorio se cerciore
previamente de la legitimación del sindicato que pretende dicho emplazamiento, porque éste no
es titular de ese derecho.

Ahora bien, como se sostiene en la resolución de la mayoría, la legitimación para solicitar la

firma del contrato colectivo de trabajo con el patrón corresponde a los sindicatos; empero, estimo
que esta legitimación debe referirse, en primera instancia y para efectos de la presentación del
escrito de emplazamiento a huelga, precisamente a la ad procesum, es decir, es aquella que se
ejerce por quien tiene la aptitud legal para hacer valer el derecho que se cuestiona, bien porque se
ostente como titular de ese derecho, o bien, porque cuente con la representación legal de dicho
titular y se diferencia de la ad causam en el hecho de que la primera es imprescindible para la
procedencia del juicio, en tanto que la segunda lo es para que el resultado del procedimiento le
sea favorable al accionante.
Fuentes de consulta
Cámara de Diputados & CESOP (2020) En Contexto. La política exterior de México en tiempos

de Trump. LXIII Legislatura. Recuperado de:

http://www5.diputados.gob.mx/index.php/esl/content/download/72665/365061/file/CESOP-IL-

14-EC72LaPolIticaExteriorenMexico.pdf

Capotorti, F. (1995). La diplomacia. En Corte general del Derecho Internacional Público.

Collected Courses 1994 – IV. La Haya.

Ojeda, M (1984). La política exterior de México: objetivos, principios e instrumentos. En

Revista Mexicana de Política Exterior Vol. 1 No. 2. enero-marzo. Recuperado de:

https://revistadigital.sre.gob.mx/images/stories/numeros/n2/ojeda.pdf

Presidencia de la República. (2017). Objetivos de la Política Exterior de México. Consultado el

Soler, J.J. (2002). La Doctrina Estrada. En Revista Universidad de México. Julio-Agosto No.

613-614. Recuperado

http://www.revistadelauniversidad.unam.mx/ojs_rum/files/journals/1/articles/15389/public/1538

9-20787-1-PB.pdf

UnADM (2020) Módulo 16. Practica forense laboral. Unidad 1. Derecho procedimiento laboral

Sesión 2.emplazamiento a huelga. Texto de Apoyo. Recuperado de:

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M14_DEID

PU/U2/S4/Descargables/DE_M16_U1_S2_TA.pdf
UnADM (2020) Módulo 16. Practica forense laboral. Unidad 1. Derecho procedimiento laboral

Sesión 2. emplazamiento a huelga. Texto de Apoyo. Recuperado de:

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M14_DEID

PU/U2/S4/Descargables/DE_M16_U1_S2_TA.pdf

Valero, R. (1986). Emplazamiento a huelga. En revista mexicana de política exterior No. 10

Ene-Mar 1986. SRE. Recuperado de:

https://revistadigital.sre.gob.mx/images/stories/numeros/n10/valero.pdf

Legislación

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley federal del trabaja.

Junta local de conciliación y arbitraje.