ESTATUTOS CORPORACIÓN  “IGLESIA EVANGÉLICA MAITENES ALTO

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TITULO I.- DEL NOMBRE, DOMICILIO, DURACIÓN, NUMERO DE MIEMBROS Y FINALIDADES.

Artículo 1.-  constitúyase una corporación de derecho privado regida por los presentes
estatutos, y en silencio de ellos, por el título 33 del libro primero del código civil y por el
reglamento de concesión de personalidad jurídica del ministerio de justicia, que se
denominará “CORPORACION IGLESIA EVANGÉLICA MAITENES ALTO”

El domicilio de la corporación será la comuna de Limache de la provincia de Marga Marga de la

región de Valparaíso, quinta Región, sin perjuicio que pueda desarrollar sus actividades en
otros puntos del país, su duración será indefinida, y el número de miembros ilimitado.

Artículo 2.- la corporación tiene por finalidad proclamar y difundir la Palabra del Señor
Jesucristo, como se encuentra en las Sagradas Escrituras, con el fin de que todos los seres
humanos la conozcan y poniéndola en práctica, alcancen la vida eterna.

Para el cumplimiento de sus objetivos la corporación Iglesia Evangélica Maitenes Alto podrá:

a)    Difundir el evangelio, mediante predicas, charlas, conferencias, libros, folletos, revistas y
todo otro tipo de medio audio – visual.

b)   Preparar y sostener predicadores y Pastores;

c)    Levantar y mantener templos y lugares destinados al culto como también escuelas
bíblicas, refugios de desamparados y centros de ayuda social;

d)   Realizar campañas de evangelización, bautismo en aguas por inmersión, Santa cena,
presentación de infantes, casamientos y demás actividades religiosas evangélicas;

e)    Visitar cárceles, hospitales, asilos y hogares de menores y llevar consuelo espiritual y
ayuda material.

La corporación no persigue ni se propone fines sindicales o de lucro, no pudiendo desarrollar

bajo ninguna forma actividades de carácter político partidario ni propagar ideologías políticas
partidistas de ninguna clase.
TITULO II.- DE LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN.

Artículo 3.- podrá ser miembro toda persona sin limitación alguna de sexo, nacionalidad o
condición. Los relativamente incapaces, podrán pertenecer a la corporación ejerciendo sus
derechos de conformidad con el derecho común.

Artículo 4.- habrá 2 clases de miembros; plena comunión y miembros probando.

- Miembros plena comunión es aquel que tiene la plenitud de los derechos y obligaciones que
se establecen en estos estatutos.

- Miembro probando, es aquel que se encuentra a prueba por un período de tiempo dentro de
la corporación, puede asistir a las asambleas generales sin derecho a voz y sin derecho a voto.

Artículo 5.- La calidad de miembro en plena comunión se adquiere:

a)    Por suscripción del acta de constitución de la corporación.

b) Por un testimonio durante 1 años dentro de la corporación, obedeciendo y llevando los

estatutos internos en conformidad.

c) Por carta de recomendación de su otra Corporación, otorgada por el Presidente del

Directorio y firmada y respaldada por el Directorio en pleno.

La calidad de miembro probando se adquiere por acuerdo del Directorio, habiendo

presentado una Carta de Recomendación y Traslado de su anterior Pastor.

Artículo 6.- los miembros en plena comunión tienen las siguientes obligaciones:

a)    Asistir a las reuniones a que fueren legalmente convocados.

b)   Servir con eficiencia y dedicación los cargos para los cuales sean designados y las tareas
que se le encomienden.

c)    Cumplir fiel y oportunamente las obligaciones pecuniarias para con la corporación.

d)   Cumplir las disposiciones de los estatutos y reglamentos de la corporación y acatar los
acuerdos del Directorio.

Artículo 7.- Los miembros en plena comunión tienen los siguientes derechos y atribuciones:

a)    Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales.

b)   Elegir y ser elegidos para servir los cargos de la corporación.

c)   Disfrutar de los servicios y beneficios que de acuerdo con los estatutos y reglamentos,
otorgue la corporación a sus miembros en cumplimiento de sus objetivos.

Artículo 8.- la calidad de miembros se pierde:

a)    Por fallecimiento

b)   Por renuncia escrita presentada al Directorio.

c)    Por expulsión decretada en conformidad al artículo 9 letra e).

Artículo 9.- El TRIBUNAL DE DISCIPLINA O ÉTICA, de que trata el título VIII de estos estatutos
podrá sancionar a los miembros, por faltas y transgresiones que cometan, solo con alguna de
las siguientes medidas disciplinarias:

a)    Amonestación verbal.

b)   Amonestación por escrito.

c)    Con privación hasta por 3 meses de todos los beneficios que otorgue la corporación.

d)   Suspensión.

1-   Hasta por 3 meses de todos los derechos en la corporación por incumplimiento de sus
obligaciones prescritas en el artículo 6, letras b) y d).

e)    Expulsión basada en las siguientes causales:

1-   Por causar grave daño de palabra o por escrito a los intereses de la corporación. El daño
debe haber sido comprobado por medios incuestionables.

2. Por no someterse a las Santas Escrituras y no someterse a la Autoridad de la Corporación.

La expulsión será decretada por el tribunal de disciplina o ética mediante acuerdo de los 2
tercios de sus miembros en ejercicio. De dicha medida el interesado podrá apelar dentro de
los 30 días desde que se le notificó por carta certificada ante la Asamblea General, la que
podrá ratificar el acuerdo del tribunal de disciplina, por los 2 tercios de los miembros activos
que concurren en primera citación. No adoptándose dicho acuerdo en la forma señalada, la
medida quedará sin efecto y el miembro afectado volverá a gozar de todos sus derechos.
Articulo 10.- El Directorio General deberá pronunciarse sobre las solicitudes de ingreso
presentadas para su aceptación en la primera sesión de Directorio que celebre después de
presentadas estas.

En ningún caso podrán transcurrir más de 30 días desde la fecha de presentación, sin que el
Directorio General conozca de ellas y resuelva.

Las solicitudes de ingreso presentadas con 10 días de anticipación a la fecha de celebración de

una Asamblea General en que deban realizarse elecciones deberán ser conocidas por el
Directorio General antes de dicha Asamblea.

Las renuncias para que sean válidas deben ser escritas, y la firma debe ser ratificada ante el
Secretario del Directorio, o venir autorizadas ante notario público.

Cumplidos estos requisitos formales tendrá la renuncia plena vigencia, no siendo necesaria su
aprobación por el Directorio General o por la Asamblea General.

TITULO III.- DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

Articulo 11.- La Asamblea General es el órgano colectivo principal de la corporación e integra

al conjunto de sus miembros en plena comunión. Sus acuerdos obligan a los miembros
presentes y ausentes, siempre que hubieran sido tomados en la forma establecida por estos
estatutos y no fueran contrarios a las leyes y reglamentos.

Habrán Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.

En el mes de enero de cada año se celebrará la Asamblea General Ordinaria; y en ella el

Directorio presentará el balance, inventario y memoria del ejercicio anterior y se procederá  a
las elecciones determinadas por estatutos.

El Directorio con acuerdo de la Asamblea podrá establecer que el acto eleccionario se celebre
en otro día, hora, lugar que no podrá exceder en 90 días a la fecha original cuando razones de
conveniencia institucional así lo indique, en dicho caso se cumplirá con lo dispuesto en el
inciso segundo del artículo 14 del estatuto.

En la Asamblea General Ordinaria podrá tratarse cualquier asunto relacionado con los
intereses sociales, a excepción de los que corresponden exclusivamente a Asambleas
Generales Extraordinarias.
Si por cualquier causa no se celebrase una Asamblea General Ordinaria en el tiempo
estipulado, el Directorio General deberá convocar a una nueva Asamblea dentro del plazo de
40 días y la Asamblea que se celebre tendrá, en todo caso el carácter de Asamblea General
Ordinaria.

Sin perjuicio de las Asambleas de carácter legal, habrá reuniones religiosas denominadas
Concilios Doctrinarios. El concilio Doctrinario, se celebrará en el mes de noviembre de cada
año y en él se nombrarán los nuevos Pastores.

Artículo 12.- Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cada mes de Junio,

indicando el objeto de la reunión.

En las Asambleas Generales Extraordinarias únicamente podrán tratarse las materias

indicadas; cualquier acuerdo que se adopte sobre otras materias será nulo y de ningún valor.

Artículo 13.- Corresponde exclusivamente a la Asamblea General extraordinaria tratar las

siguientes materias:

a)    De la reforma de los estatutos de la corporación

b)   De la disolución de la corporación.

c)    De las reclamaciones en contra de los Directores y miembros de la comisión revisadora de

cuentas y del Tribunal de Disciplina o ética, para hacer efectiva la responsabilidad que les
corresponde por transgresión grave a la ley, a los estatutos o al reglamento, mediante la
suspensión o la destitución si lo fueran comprobados, sin perjuicios de las acciones civiles y
criminales que la corporación tenga derecho a establecerles.

d)   La asociación o federación de la corporación con otras instituciones similares en una

asociación, federación o confederación de ellas.

e)    Comprar, vender, hipotecar, dar en prenda, ceder y transferir bienes raíces, constituir
servidumbres y prohibiciones de gravar y enajenar y dar o tomar arrendamientos de
inmuebles por un plazo superior a 3 años.

Los acuerdos a que se refieren las letras a,b,d y e deberán reducirse a escritura pública, que
suscribirá en representación de la corporación, el Presidente con las personas que la Asamblea
Extraordinaria designe.
Articulo 14.- Las citaciones a las Asambleas Generales Ordinarias se harán por carta certificada
enviada con 10 días de anticipación a lo menos y con más de 20 días de anticipación, al día
fijado para la Asamblea, un aviso por 2 veces en un diario donde corresponda la Asamblea.

En todas aquellas se indicará el día, lugar, hora y objeto de la reunión. No podrá citarse en el
mismo aviso para una segunda reunión, cuando por falta de quórum no se lleve a efecto la
primera. El extravío de cartas y circulares de citación no serán causal de nulidad de la misma.

Articulo 15.- Las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias serán legalmente

instaladas y constituidas si a ellas concurriere, a lo menos, la mitad más uno de los miembros
en plena. Si no se requiere este quórum, se dejará constancia de este hecho en el acta y
deberá disponerse una nueva citación con los mismos requisitos anteriores, para día diferente,
dentro de los 30 días siguientes al de la primera citación, en cuyo caso la Asamblea se realizará
con los miembros en plena que asistan. Los acuerdos en las Asambleas Generales se
adoptarán por la mayoría absoluta de los miembros en plena asistentes, salvo en los casos en
que la ley o los estatutos hayan fijado una mayoría especial.

Articulo 16.- cada miembro en plena tendrá derecho a un voto pudiendo delegarlo en otro
miembro mediante una simple carta poder, cada miembro en plena solo podrá representar a 2
miembros. Los poderes serán calificados por el Secretario del Directorio.

Articulo 17.- De las deliberaciones y acuerdos adoptados en las Asambleas Generales se dejará
constancia en un libro especial de actas que será llevado por el Secretario. Estas actas serán un
extracto de lo ocurrido en la reunión y serán firmados por el Presidente, Secretario o por
quienes hagan sus veces, y además, por 3 miembros asistentes designados en la misma
Asamblea para este efecto. En dichos podrán los miembros asistentes a las Asambleas
estampar las reclamaciones convenientes a sus derechos, por vicio de procedimiento relativos
a la citación, constitución y funcionamiento de la misma.

Artículo 18.- Las Asambleas Generales serán presididas por el Presidente de la corporación y

actuará como secretario el que lo sea del Directorio o la persona que haga sus veces. Si faltara
el Presidente, presidirá la Asamblea el Vice-Presidente y en caso de faltar ambos, el Secretario
u otra persona que la propia Asamblea designe para ese efecto.
TITULO IV.- DEL DIRECTORIO GENERAL

Articulo 19.- Al Directorio corresponde la administración y dirección superior de la corporación

en conformidad a los estatutos y a los acuerdos de las Asambleas Generales, El Directorio
durará 3 años en sus funciones pudiendo ser reelegidos sus miembros por un período más
solamente.

El Directorio estará compuesto de 5 miembros los que desempeñarán sus funciones en forma
totalmente gratuitas.

Articulo 20.- El Directorio, la comisión revisadora de cuentas y el Tribunal de Disciplina o ético

se elegirán en Asambleas Generales Ordinarias de acuerdo a las siguientes normas:

- cada miembro activo sufragará en forma libre y secreta en un acto y en una sola cedula.

- no podrá en lector marcar o señalar más de una preferencia por candidato, ni repetir un
nombre.

- se proclamarán elegidos los candidatos que en una elección resulten con el mayor número
de votos, hasta completar los 5 miembros de directorio si correspondieren elegirlos ese año,
los 3 de la comisión revisadora de cuentas y del Tribunal de Disciplina o ética.

- es incompatible el cargo del Directorio con el de la comisión revisadora de cuentas y Tribunal

de disciplina.

- no completándose el número necesario de Directores, de miembros de la comisión

revisadora de cuentas o del tribunal de disciplina o ética o existiendo empate entre 2 o más
candidatos que ocupen el último lugar entre las más altas mayorías respectivas, se procederá
en el acto a efectuar tantas elecciones como sea necesario.

- habrá una comisión de elecciones, la que deberá estar integrada por 5 miembros siempre en
forma paritaria, por miembros de la Asamblea General, debiendo elegir entre ellos un
Presidente de la comisión quien dirimirá los empates que puedan producirse, con motivo de
adoptar esta un acuerdo o resolución. Dicha comisión se constituirá en la Asamblea General
en que corresponda celebrar las elecciones, y se integrará por los directores que designe en el
mismo acto. El recuento de votos será público.
Articulo 21.- En caso de fallecimiento, ausencia, renuncia, destitución o imposibilidad de un
Director para el desempeño de su cargo, el Directorio le nombrará un reemplazante que
durará en sus funciones sólo el tiempo que faltare para completar su periodo al Director
reemplazado, debiendo ser este un miembro del mismo directorio.

Artículo 22.- En la Asamblea General en que se elija el Directorio o dentro de los 15 días
siguientes a ella, deberá elegirse de entre sus miembros un Presidente, un vice – Presidente,
un Secretario y un tesorero, el resto de los miembros tendrán la calidad de simples directores.

Para ser elegido Presidente, se requiere tener la calidad de Pastor Evangélico, el Presidente del
Directorio lo será también de la corporación, la representará judicial y extrajudicialmente y
tendrá las demás atribuciones de disposición y administración según estos estatutos señalen.
Si por cualquier causa no se realizaran las elecciones de Directorio en la oportunidad que
establece el artículo 11, el Directorio continuará en funciones hasta que sea reemplazado en la
forma prescrita por los estatutos.

Articulo 23.- podrá ser elegido miembro del Directorio, de la comisión revisadora de cuentas,
del Tribunal de disciplina y de la comisión de elecciones, cualquier miembro en plena mayor
de 21 años y 3 años de antigüedad en la corporación, siempre que al momento de la elección
no se encuentre suspendido en sus derechos, conforme a lo dispuesto en el artículo 9.

Artículo 24.- Son atribuciones y deberes del Directorio:

a)    Dirigir la corporación y velar porque se cumplan sus estatutos y las finalidades perseguidas
por ella.

b)   Administrar y disponer de los bienes sociales e invertir sus recursos.

c)    Crear toda clase de ramas, sucursales, filiales, anexos, oficinas y departamentos que se
estimen necesarios para el mejor funcionamiento de la corporación.

d)   Redactar los reglamentos necesarios para la corporación y las ramas y organismos que se
creen para el cumplimiento de sus fines, y someter dichos reglamentos a la aprobación de la
Asamblea General.

e)    Cumplir los acuerdos de la Asambleas Generales.

f)     Rendir cuenta en la Asamblea General Ordinaria del año, tanto de la marcha de la
institución como de la inversión de sus fondos mediante una memoria, balance e inventario.

g)   Calificar las imposibilidades de sus miembros para desempeñar el cargo a que se refiere el
artículo 21.
h)   Remitir periódicamente memorias y balances al ministerio de Justicia, conforme a la
legislación vigente.

Articulo 25.- Como administrador de los bienes sociales, el Directorio estará facultado para:
comprar, vender, permutar, dar y tomar en arrendamiento y administración, ceder y transferir
toda clase de bienes muebles y valores mobiliarios; dar y tomar en arrendamiento bienes
inmuebles; constituir, aceptar, posponer y cancelar hipotecas, prendas, garantías y
prohibiciones, otorgando cancelaciones y recibos; celebrar contratos de trabajos, fijar sus
condiciones y poner términos a ellos; celebrar contratos de mutuo y cuentas corrientes; abrir y
cerrar cuentas corrientes de depósitos, de ahorro y de crédito y girar sobre ellas, retirar
talonarios y aprobar saldos; endosar y cancelar cheques y reconocer saldos; percibir, contratar
alzar y posponer prendas, constituir, modificar, prorrogar, disolver y liquidar sociedades y
comunidades, asistir a juntas con derecho a voz y voto, conferir mandatos especiales; delegar
y revocar poderes y transigir, aceptar, toda clase de herencias, legados y donaciones; contratar
seguros, pagar las primas, aprobar liquidaciones de los siniestros y percibir el valor de las
pólizas, firmar, endosar y cancelar pólizas, delegar sus atribuciones en uno o más miembros o
funcionarios de la institución, solo en lo que diga relación con la gestión económica de la
corporación o su organización administrativa interna; estipular en cada contrato que celebre
los precios, plazos y condiciones que juzgue convenientes; anular, rescindir, resolver, revocar y
terminar dichos contratos; poner término a los contratos vigentes por resolución, desahucio o
cualquier otra forma; contratar créditos con fines sociales y ejecutar todos aquellos actos que
tiendan a la buena administración de la corporación.

Articulo 26.- Acordado por el Directorio a la Asamblea General, en su caso, cualquier acto

relacionado con las facultades indicadas en el artículo precedente, lo llevará a cabo el
Presidente, o quien lo subrogue en el cargo no será necesario a las terceras que contraten con
la corporación conocer los términos del acuerdo.

Articulo 27.- El Directorio deberá sesionar con la mayoría absoluta de los directores asistentes,
salvo los casos que estos mismos estatutos señalen una mayoría distinta. En caso de empate
decidirá el voto del que preside. El Directorio sesionará por lo menos una vez al mes en la
fecha que acuerden sus integrantes. De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejará
constancia en un libro especial de actas, que serán firmadas por todos los Directores que
hubieren concurrido a la sesión. El director que quisiere salvar su responsabilidad por algún
acto o acuerdo, deberá exigir que se deje constancia de su opinión en el acta. El Directorio
podrá sesionar extraordinariamente, y para tal efecto el presidente deberá citar a sus
miembros. En estas sesiones solo podrán tratarse  las materias para las sesiones ordinarias en
este mismo artículo. El Presidente estará obligado a practicar esta citación si así se lo
requieren 2 o más directores por escrito.

TITULO V.- DEL PRESIDENTE Y VICE – PRESIDENTE.

Artículo 28.- corresponde especialmente al presidente de la corporación:

a)    Representar judicial y extrajudicialmente a la corporación.

b)   Presidir las reuniones de Directorio y las Asambleas Generales.

c)    Ejecutar los acuerdos del Directorio, sin perjuicio de las funciones que los estatutos
encomienden al Vice – Presidente, Secretario, Tesorero y a otros miembros que el Directorio
designe.

d)   Organizar los trabajos del Directorio y proponer el plan General de actividades de la
institución estando facultado para establecer prioridades en su ejecución.

e)    Nombrar las comisiones de trabajos que estime convenientes.

f)     Firmar la documentación propia de su cargo y aquella que deba representar a la

corporación.

g)   Dar cuenta anualmente en la Asamblea General Ordinaria de miembros en nombre del
Directorio, de la marcha de la institución y del estado financiero de la misma.

h)   Las demás atribuciones que determinen estos estatutos y los reglamentos.

Articulo 29.- El vice – Presidente debe colaborar permanentemente con el Presidente en todas
las materias que a este le son propias. En caso de ausencia o imposibilidad transitoria, el
Presidente será subrogado por el vice – Presidente, el que tendrá en tal caso todas las
obligaciones y atribuciones que corresponde al Presidente.

TITULO VI.- DEL SECRETARIO Y DEL TESORERO

Artículo 30.- los deberes del Secretario serán los siguientes:

a)    Llevar el libro de actas del Directorio, el de la asamblea de miembros y el libro de registro
de miembros.
b)   Despachar las citaciones a Asamblea Ordinaria y Extraordinaria y publicar los avisos de
citación de las mismas.

c)    Formar la tabla de sesiones del Directorio y de las Asambleas Generales de acuerdo con el
Presidente.

d)   Autorizar con su firma la correspondencia y documentación de la corporación, con

excepción de aquella que corresponda al Presidente y recibir y despachar la correspondencia
en general.

e)    Vigilar que tanto los directores como los miembros cumplan con las funciones y
comisiones que les corresponden conforme a los estatutos y reglamentos, o le sean
encomendadas para el mejor funcionamiento de la corporación.

f)     Firmar las actas en calidad de ministro de fe de la institución u otorgar copia de ellas
debidamente autorizadas con su firma cuando se lo solicite algún miembro de la corporación.

g)   Calificar los poderes antes de las elecciones.

h)   En general cumplir todas las tareas que se le encomiendan.

En caso de ausencia, fallecimiento, renuncia o imposibilidad el Secretario será subrogado por

la persona que designe el Directorio de entre sus miembros activos.

Artículo 31.- Las funciones del tesorero serán las siguientes:

a)    Cobrar las cuotas ordinarias, extraordinarias otorgando recibos por las cantidades
correspondientes.

b)   Llevar un registro de las entradas y gastos de la corporación.

c)    Depositar los fondos de la corporación en las cuentas corrientes o de ahorro que esta abra
o mantenga.

d)   Mantener al día la documentación contable de la institución, especialmente el archivo de

factura, recibos y demás comprobantes de ingresos y egresos y dar cuentas de ellos
trimestralmente a la comisión revisadora de cuentas.

e)    Preparar el balance que el directorio deberá proponer anualmente a la Asamblea General.

f)     Mantener al día el inventario de todos los bienes de la corporación.

g)   En general, cumplir con todas las tareas que le encomienden.

El tesorero, en caso de ausencia, fallecimiento, renuncia o imposibilidad, será subrogado por la
persona que designe el directorio de entre sus miembros activos.

TITULO VII.- DE LA COMISIÓN REVISADORA DE CUENTAS.

Artículo 32.- en la Asamblea General Ordinaria anual los miembros elegirán una comisión
revisadora de cuentas compuesta de 3 miembros que durará 1 año en sus funciones, cuyas
obligaciones serán las siguientes:

a)    Revisar trimestralmente los libros de contabilidad y los comprobantes de ingresos y

egresos que el Tesorero debe exhibirle como asimismo inspeccionar las cuentas bancarias y de
ahorro;

b)   Velar porque los miembros se mantengan al día en el pago de sus cuotas y representar al
tesorero cuando algún miembro se encuentre atrasado a fin de que este investigue la causa y
procure se ponga al día en sus pagos;

c)    Informar en Asamblea Ordinaria o extraordinaria sobre la marcha de la tesorería y en el

estado de las finanzas y dar cuenta de cualquier irregularidad que notare;

d)   Elevar a la Asamblea ordinaria anual, un informe escrito sobre las finanzas de la institución,
sobre la forma que se ha llevado la tesorería durante el año y sobre el balance del ejercicio
anual que confiere el tesorero, recomendando a la asamblea la aprobación o rechazo total o
parcial del mismo;

e)    Comprobar la exactitud del inventario.

Artículo 33.- la comisión revisadora de cuentas será presidida por el miembro que obtenga el
mayor número de sufragios en la respectiva elección y no podrá intervenir en los actos
administrativos del Directorio.

En caso de vacancia en el cargo el Presidente será reemplazado con todas sus atribuciones por
el miembro que obtuvo la votación inmediatamente inferior a este.

Si se produjera la vacancia simultanea de 2 cargos de la comisión revisadora de cuentas, se

llamará a nuevas elecciones para ocupar los puestos vacantes , si la vacancia fuera solo de 1
miembro continuará con los que se encuentren en funciones con todas las atribuciones de la
comisión. La comisión sesionará con la mayoría absoluta de sus miembros y los acuerdos serán
adoptados por la mayoría absoluta de asistentes.

TITULO VIII.- DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA O ÉTICA.

Articulo 34.- habrá un tribunal de disciplina o ética compuesto de 3 miembros elegidos cada
año en asamblea ordinaria anual en la forma y con los requisitos establecidos  en los artículos
20 y 23. Los miembros de dicho tribunal durarán 1 año en sus funciones y podrán ser
reelegidos por un período más.

Articulo 35.- el tribunal de disciplina se constituirá dentro de los 20 días siguientes a su

elección procediendo a designar de entre sus miembros un Presidente y un Secretario. Deberá
funcionar con la mayoría absoluta de sus miembros y sus acuerdos se tomarán por la mayoría
absoluta de los asistentes. En caso de empate decidirá el voto del que preside. Todos los
acuerdos del tribunal deberán constatar por escrito y los suscribirán todos los miembros
asistentes a la respectiva reunión.

Articulo 36.- en caso de ausencia, fallecimiento, renuncia o imposibilidad de alguno de los

miembros del tribunal de disciplina para el desempeño de su cargo, el directorio le nombrará
un reemplazante que durará en sus funciones solo el tiempo que faltare para completar su
periodo al miembro del tribunal reemplazado, el cual deberá tener la calidad de miembro
activo de la corporación.

Artículo 37.- en el cumplimiento de sus funciones el tribunal de disciplina estará facultado

para aplicar las sanciones que establece el artículo 9 en la forma que señala dicho artículo.

TITULO IX .- DEL PATRIMONIO.

Articulo 38.- para atender a sus fines, la corporación dispondrá de las rentas que produzcan
los bienes que posea y de las donaciones, herencias, legados, erogaciones y subvenciones que
obtenga de personas naturales o jurídicas, nacionales, internacionales o extranjeras de
derecho público o privado, de las municipalidades, de organismo fiscales, semifiscales o de
administración autónoma y demás bienes que adquiera a cualquier título.

Artículo 39.- las cuotas que se soliciten serán determinadas por una asamblea general
extraordinaria a propuesta del directorio no pudiendo ser inferior a 4% ni superior a 8% del
ingreso mínimo. Se procederá a fijar y exigir una cuota de esta naturaleza cada vez que lo
requieran las necesidades de la corporación. No podrá fijarse más de una cuota por cada
cuatro meses. Los fondos recaudatorios por concepto de cuotas extraordinarias no podrán ser
destinados a otro fin que al objeto para el cual fueran recaudadas a menos que una asamblea
general especialmente convocada al efecto, resuelva darle otro destino.

TITULO X.- DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS.

Artículo 40.- La corporación podrá modificar sus estatutos sólo por acuerdo de una asamblea
general extraordinaria, adoptado por los dos tercios de los miembros en plena comunión
presentes.

Artículo 41.- la corporación podrá disolverse por acuerdo de una asamblea general
extraordinaria adoptada por los dos tercios de los miembros en plena comunión presentes con
las mismas formalidades establecidas en el artículo 40. Acordada la disolución de la
corporación sus bienes pasarán a una institución evangélica con personalidad jurídica vigente
y sin fines de lucro. Sin tener ninguna conexión con algún miembro de la Corporación Iglesia
Evangélica Maitenes Alto.