Walking together

for the august strategy!

planifica tu 2021
la meta
nacional de
257 402
signups
 August for Global Volunteer

Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sunday

3 4 5 6 7 8 9

7 Instatemplate: Cuando todo

esto pase, me tomaría una
cerveza con X persona en X de la cerveza
Videos cortos de
Video en IG: Día mundial experiencias en carpeta
de materiales
Compartir Post en
Facebook de Natalia.

10 11 12 13 14 15 16
10-19: Stories: Comparte la 10-19: Insta: Fotos de Videos cortos de
foto fav de tu xp con AIESEC paisajes con polaroids y experiencias en carpeta
y tag AIESEC> fotos de personas. de materiales

Resumen:Día mundial
17 18 19 de la fotografía 20 21 22 23

Instalives GV
24 25 26 27 28 29 30

31
Día mundial de la cerveza:
Invitar a las personas a conocer otro país y
la cerveza como una forma de compartir y
envolverse en la otra cultura. Ojo, no es un
mensaje que incite a la fiesta o
alcoholismo.
Desde redes nacionales:
Captions:
- Imagina compartir con tu mejor
amigo, en otro país cuando todo
esto acabe. Planifica tu 2021 con
aiesec.
- ¿Alguien quiere ir por una pola en
otro país cuando todo esto acabe?
- Postearemos el template en
instagram stories.
- Subiremos un video de día de la
cerveza. Lo subiremos a la carpeta
de materiales.
Día mundial de la fotografía: Invitar a las
personas a proyectarse en otro país en
2021. “Cuando todo esto acabe” es una
forma de generar esperanza y deseo sobre
el futuro.
Captions:
- "Imagina una foto en ___ cuando
todo esto se acabe. Planifica tu
2021 con aiesec."
- Amigos, ¿qué tal si el año entrante
nos vamos por unas fotos a ___?
Hagamos un voluntariado en 2021
con aiesec.
- microinfluencer para darle más
Desde redes nacionales:
- Postearemos el template en
instagram stories.
- Subiremos un video de día de la
cerveza. Lo subiremos a la carpeta
de materiales.
- En Instastories pediremos a los
EPs que suban las mejores fotos
- -
Desde redes de Natalia:
- Postearemos una imagen de: ¿a
qué país deberías irte a tomar unas
fotos cuando todo esto acabe?.
(usaremos el concepto de
relevancia al post) Todos deben
compartirlo.
6. USER GENERATED
CONTENT.
- Contacto a un grupo significativo de COs
returnees & APDs SEGUROS.
- Les pido que publiquen fotos e inviten a
tomar un voluntariado en 2020.
- Les pido que rankeen la página de AIESEC
en Colombia.
Si aún no se han ido: les pido que publiquen
una imagen diciendo que van a irse a otro
país en 2020.
Videos cortos experienciales: Contando
historias de las personas
Captions:
- "Imagina una foto en ___ cuando
todo esto se acabe. Planifica tu
2021 con aiesec."
- Amigos, ¿qué tal si el año entrante
nos vamos por unas fotos a ___?
Hagamos un voluntariado en 2021
con aiesec.
Encuéntralos aquí:
bit.ly/Template_Experiencia
Desde redes nacionales:
- Postearemos el template en
instagram stories.
- Subiremos un video de día de la
cerveza. Lo subiremos a la carpeta
de materiales.
- En Instastories pediremos a los
EPs que suban las mejores fotos
Desde redes de Natalia:
- Postearemos una imagen de: ¿a
qué país deberías irte a tomar unas
fotos cuando todo esto acabe?.
(usaremos el concepto de
microinfluencer para darle más
relevancia al post) Todos deben
compartirlo.
August for Global Talent

Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sunday

3 4 5 6 7 Blog GT: Manny 8 9

Aplicatones y posts en
linkedin personales

10 11 12 13 14 Blog GT #2 15 16

17 18 19 20 21 Blog GT #3 22 23

Instalives GT
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Posts en Linkedin personales: Escoge a las
personas que tengan perfiles de linkedin.
Linkedin es una plataforma que cada vez
los jóvenes usan más como una forma de
buscar oportunidades o prácticas.
Recomendaciones generales:
- Coloca AIESEC como la
organización en donde trabajas,
coloca tu rol y prepara un poco tu
perfil antes de hablarle a otros.
Crea conexiones con otros
aiesecos.
- Publica cosas periódicas en tu
linkedin.
- Se muy respetuoso, no invasivo.
Los captions deben verse como un usuario
compartiendo algo para beneficio
comunitario y no como una promoción.
- No recomendado: "Aplica ya y vete
de intercambio en 2021 con
aiesec"
- Recomendado: “Amigos, encontré
esta oportunidad para IT en Brasil
el año que viene, algún interesado?
Dan $1000 de beca Pueden
registrarse aquí: (insertan link con
UTM para que marque la
oportunidad y la plataforma)
#oportunidad #practica #aiesec
#trabajosihay”
Material:
bit.ly/Oportunidades_GTa
Si usan Linkedin de antes, busquen perfiles
de sus ciudades que hagan match con las
oportunidades y escribirles un mensaje
privado, por ejemplo:
- Hola Carlos, un gusto.
Quisiera compartirte una
oportunidad internacional en tu
perfil para 2021 en Brasil, (si es de
una universidad que valide
prácticas es tu oportunidad),
¿Me aceptas la conexión? Acá te
dejo el enlace con todos los
detalles:
(insertan link con UTM para que
marque la oportunidad y la
plataforma, de preferencia no
bit.ly)
Manny
Aplicantes: Comparte oportunidades
específicas en tus instastories y redes
sociales. No ofrezcas oportunidades en la
forma comercial en que lo haces. Que se
vea como un soporte comunitario y no
como una promoción.
Los captions deben verse como un usuario
compartiendo algo para beneficio
comunitario y no como una promoción.
- No recomendado: "Aplica ya y vete
de intercambio en 2021 con
aiesec"
- Recomendado: “Amigos, encontré
esta oportunidad para IT en Brasil
el año que viene, algún interesado?
Dan $1000 de beca Pueden
registrarse aquí: (insertan link con
UTM para que marque la
oportunidad y la plataforma)
#oportunidad #practica #aiesec
#trabajosihay”
Material:
bit.ly/Oportunidades_GTa
Template para personas Aprobadas:
Compártele este template a todos tus
approvals, para que lo coloquen en sus
redes sociales y llamen la atención de
públicos nuevos:

Material:
bit.ly/Plantilla_EPsAPD
para llenar en sinergia. Nuevos espacios, actualizada
:)
DIGITAL MKT
 MENSAJE:
- Experiencias con aiesec

CAPTION:
MENSAJE: - Vivencias y sueños de las personas MENSAJE:
- Experiencias con aiesec - Experiencias con aiesec
ACTIONS:
- Se tendrán unas plantillas estilo fotografía polaroid que
CAPTION: CAPTION:
compartirá toda la membresía etiquetando a @col, las
- Promocionar los programas de - Programas de GT
cuales vany el día 19 se publicará un gif con todas estas
GV y GTa
fotografías.
(4 de Agosto se comparten las plantillas) ACTIONS:
ACTIONS: - Los días 7, 14 y 21 de agosto se
- Semana 1: hasta el 7 Agosto, se - Publicación de un video en las cuentas de aiesec en publicará un artículo en el blog de
tendrán tres lives de experiencias en colombia incentivando a que la gente suba una foto favorita aiesec en colombia referente a
GV en cualquier parte del mundo o que lugar te gustaría experiencias de GT
conocer y nos tague para repostearlo.
- Semana 2: hasta el 15 Agosto, se
tendrán cuatro lives de experiencias - Publicación de videos xxx donde se muestre el proceso de
en GT entrar a la página de @Col, buscar oportunidades y aplicar.
MENSAJE:
Videos Experienciales de EPs

CAPTION:
Cómo les cambió la experiencia.
¿Lo volverían a hacer?
Etiqueta a un amigo con el que
vivirás esta experiencia.

ACTIONS:
- Se correrá un challenge hasta el día
14 de Agosto, donde las áreas B2C de
cada LC, recolectarán showcasing y
material testimonial.

- Posteriormente publicaremos todo

este material vivencial y con
experiencias reales de nuestros EPs
dando valor a su intercambio
mencionarlos en nuestras RRSS
MENSAJE:
Utilizar en todos nuestros materiales
publicitarios los nuevos lineamientos
gráficos de productos

ACTIONS:
- En el link adjunto podrán encontrar
absolutamente todos los recursos
necesarios para realizar el contenido
gráfico:

- Primordialmente tener el cuenta los

cambios que se realizaron de
tipografías autorizadas sólo para
aiesec en colombia

- Seguir los lineamientos del

bit.ly/NUEVOS_MATERIALES
BLUE BOOK
CONSIDERATION
 OUTGOING GLOBAL VOLUNTEER OUTGOING GLOBAL TALENT

Se tendrán dos touchpoints para los aplicantes:
❏ Touchpoint con personas del comité ICX para vender
el país como destino (hablar de proyectos nacionales,
SDG’s, cultura del país, lugares que puede visitar el EP,
fechas de RE).
❏ Touchpoint con las fundaciones y organizaciones para
vender proyectos diréctamente, a través de un
webinar donde se hable con la comunidad que se
apoyará en el GV.
Se tendrán dos touchpoints para los aplicantes:
❏ Un working time donde se les explique sobre los
mínimos y tips para hacer una hoja de vida. Este
espacio lo coordinaremos con el EST pero cada
entidad será responsable de ejecutar el propio
(bajaremos un lineamiento).
❏ Touchpoint para preparar a los EP’s para tener mejores
entrevistas. Usaremos con panelistas externos con
experiencia y conocimiento de HHRR.

Durante este mes no tendremos descuentos como estrategia de CONSIDERATION, se podrá aplicar el descuento de pronto pago bajo las
condiciones que ya conocemos, más no se podrá hacer ATTRACTION enfocado en el descuento

Para los touchpoints que vamos a hacer, serán durante la fase de CONSIDERATION de los EP’s, por ende no se hará ni se podrá hacer
ATTRACTION frente a los mismos, se invitará a los EP’s una vez contactados
 TOUCHPOINTS

Local Espacio con ICX para vender país, Working time para crear y organizar
Touchpoint proyecto, cultura (del país), SDG’s, etc. la hoja de vida.

Espacio con fundación y/o Espacio de preparación para

National
organización para vender el proyecto entrevistas con alguien que tiene
Touchpoint
en específico. conocimiento en selección de talento.
 ROL VP B2C

Contacto constante con universidades y actividades como (charlas, correos, foros, entre
otros)
Actividades de attraction y consideration en sinergia
Soporte y seguimiento en conversión de lead a sign ups, y de sign up to approved.
Actividades de pre-attraction
Educar a los miembros
Touchpoint semanal
Garantizar actividades de attraction
Actividades de pre-attraction
 ROL VP OP

1. Garantizar contacto en 24 horas de LEAD’s y SU’s (evitar que hayan reasignaciones)

2. Garantizar conversión leads-sign up
3. Asegurar la actualización de Podio y EXPA (asignarse como EP Managers)
4. Ejecución de Actividades con Sinergia de Att.
5. Hablar con las entidades ICX para mapear oportunidades de los aplicantes que se
tengan
6. Speech de Ventas para alineación de expectativas frente al producto y también
invitación a los Touchpoints (se van a programar 4 espacios de cada enfoque, la idea
es que los EP’s asistan a un espacio de cada enfoque, en total dos espacios por EP) Educar a los miembros
7. Agendar a los EP’s en Google Calendars (la entidad puede crear los suyos y para los
Touchpoint semanal con B2C
espacios nacionales también, pero el día anterior le enviaremos el link de ingreso
para hacerlo por Zoom. Garantizar actividades de attraction
 ADS
TIMELINE 2
3 y 4 de Agosto I DDL pagos
3 y 4 de Agosto I DDL subir las piezas, copy y perfilación
4 y 5 de Agosto I DDL correspondientes ajustes
5 y 6 de Agosto I DDL activación
Pricing AIESEC en Colombia bit.ly/Pricing2020
Materiales para contenido: bit.ly/NUEVOS_MATERIALES
All you need: http://aies.ec/allyouneed
Bluebook Resources: bit.ly/AIESEC_ResourcesCO
Contact List AIESEC en Colombia: bit.ly/ColombiaContactList1920
Herramienta Expa Export: bit.ly/EXPAExportInfo
Herramienta WA Tool para contacto masivo: bit.ly/WAToolOGX
Link aprobación de piezas: bit.ly/QuieroAprobarPiezas20