“Artículo De Opinión”

Presentado por:

Jannin Lizeth Ramirez Sanchez      I.D:000673448

Presentado a:
Suarez Jesly Milena

Estudiante Psicología 7°

Pregrado En Psicología

Resolución De Conflictos

NRC: 1880

Mayo de 2020 Bogotá D.c

CONFLICTO SOCIAL COMO OBJETO DE CONOCIMIENTO

Introducción

En la actualidad de la sociedad los conflictos y los problemas se han vuelto tristemente

un pan del día a día de las sociedades por cuestiones de ideologías, creencias, situaciones,

ambientales, sexuales y sociales no logran concluir en un tema totalmente central y aceptar

las realidades de la vida.

Pero lo que realmente debemos ver nosotros mismos de forma autónoma es el cómo

comprendemos a las demás personas pues, esto puede cuestionarnos a todos en general ya

que tristemente aún no se comprende cómo entender y como darse a entender este mundo

que es tan individualista y egocéntrico.

Los conflictos desde siempre vienen siendo una realidad absoluta de nuestro alrededor

pues son como pensamientos infernales que pueden invadir cuerpo y mente de nosotros

mismos los cuales generan en nosotros un ambiente negativo a nivel interpersonal que

puede llegar a interrumpir nuestras energías sociales y hasta sexuales.

Las personas viven en constantes por temas que en realidad son muy sencillos y

centrales por su falta de empatía pues, esto hace que las relaciones se conviertan en un

espacio de conflicto total de ligeras problemáticas que pueden llevar a la sociedad a una

ceguedad y a la optimación de guerras sin sentidos

Las emociones no solo son expuestas para acontecimientos problemáticos estas también

pueden manifestarse en las reacciones de felicidad, amor y tristeza por lo que las emociones

son más que la información nerviosa que emite nuestro ser una persona ya sea con una

reacción negativa o positiva.

 En el efecto de lucifer las personas las personas presentan diferentes concepciones para

experimentar un conflicto situacional y sistemático. Estas concepciones marcan en las

relaciones de las personas un complejo espacio de fuentes e informaciones la cuales pueden

ser intercambiadas para solucionar un problema como por ejemplo cuando dos personas

discuten un tema central pero, estas comprenden las concepciones que emiten las

problemáticas y promulgan a la resolución de dicho tema sin llevarlo a un problema, a esto

podemos llamarlo disposición puesto que depende de la maduración de las emociones de

las personas que están a disposición de interpretar un problema y no concluir una

conversación temática general.

Para la resolución de un conflicto sin necesidad de llevarlo directamente a un problema

es necesaria la tranquilidad mental y el control de las emociones del ser tales emociones

que pueden generar un resultado de respuesta ante la vivencia te al ambiente social, que

experimenta un individuo.

“En un mundo donde la diversidad de ideologías predomina el pensamiento mutuo, es

mejor hacerse el loco y volar sentado”

Conclusión

Las relaciones interpersonales son los resultados de nuestra maduración social y mental,

la cual nos permite diferenciar los cultos de las personas entonces, esto nos adentra a un

mundo de tolerancia, donde las guerras y los problemas no sería precedente en la sociedad

y concluiríamos nuestra anhelada y mitológica “paz” la cual el humano en lo terrenal desea,

pero su construcción para la misma es pobre y mediocre.

Pregunta: ¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del articulo?

Me deja una idea más clara de que los conflictos son sucesos que nos ayudan a

comprender a las personas y ver el como estas mismas pueden llegar a la solución

de diversas situaciones que se presenten lo cual se puede interpretar de forma

disposicional, situal y sistémico pues, estas concepciones me permiten cualificar las

acciones del ser vivo ya sea animal como humano y ser razonal.
Referencias Bibliográficas

 Zimbardo. P. (2008). El Efecto Lucifer. Barcelona, España: Paidos Ibérica.

 Guedán, M. y Ramírez, R. D. (2005). Resolución de conflictos en el S. XXI.

Madrid: TRama editorial.