Caja Nacional de Salud

CAJA NACIONAL DE SALUD
OFICINA CENTRAL LA FAZ-EOLIVIA TELEFONO 2-334391
GERENCIA GENERAL
La Paz, 18 de junio de 2019
Sefior:
Nicolés Laguna Quiroga
DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO ,
,
TECNOLOGIAS DE
AGENCIA DE’GOBIERNO ELEUBONICO Y
INFORMACION Y COMUNICACION -
AGETIC
Presente:
REF.: ENVI DE PLAN DE IM

E ANDARE AB PI LEA .N.S.
De mi consideracién:
A efectos cumplimiento a lo dispuesto por la disposicién’transitoria

de dar primera del D.$.
adjunto
remitea la presente el “PLAN IMPLEMENTACION DE SOFFWARE LIBRE Y
3251, se
ESTANDARES ABIERTOS P.I.S.L.E.A. —C.N.S.”, (formato impreso y digital “CD”); Ia Resolucién

de Directorio N°: 063/2019 de aprobaciéndel P.I.S.L.E.A. —C.N.S., el Informe Técnico N0:
27.03.2019 del Dpto. Nacional de Sistemas e Informe Legal N0: 214 del Dpto. Juridico Nacional
de la C.N.S., para efectos de validacién,seguimiento de su implementacién y publicacién en su
pégina web, por temas de seguridad eI CD adjunto se encuentra cifrado por lo que para
proporcionarles Ias contrasefias validas, deberén ser solicitarlas a través de correo institucional
de la AGETIC ai siguiente correo eiectrénico: fernando.mendoza@cns.gob.bo
Con este motivo, saludo a usted, con Ias consideraciones ma's distinguidas.
Atentamente.
Dr. Juan Carlos Meneses Copa

GERENTE GENERAL
CAJA NACIONAL DE SALUD
H.RL EXT. 49952
Adj.. Lo made 1 aniliado (203 (is + 1CD)
c,.c.. Arch.
/ Cron. / Priv.
MAE/VNSC/LAA
rorm.umv|- I
)1)
n
y/‘/ NACIONAL DE SALUD

A
'
OFICINA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) -

APARTADO 9572 www.cns.gob.bo
fa
A
CITE N“
REFARTlCION:
"‘ RESOLUCION DE DlRECTORlO No. 063I2019
La Paz, 14 de Mayo de 2019
VISTOS Y CONSIDERANDO:
)1))
de 22-04-2019 de Gerencia General, el Plan
La nota No. 2550
Software Libre y Esténdares Abiertos 2017 -
2025 de la C.N.S., y todo
de Implementacién de
cuanto ver convino; de Bolivia
Que, el Organo Ejecutivo de| Estado Plurinacional
de
emitié el D.S.No. 3251 de cuyo Art. 1,
12-07-2017 en b) Aprobé Incs. a) y el Plan
Libre y
Implementaciénde Gobierno y el Plan
Electrénlco de lmplemenlaciéndel Software
Esténdares Abiertos, respectivamente, y en el Inc. c) Establecio aspectos complementarios para la
establece el alcance, sefialando que ambos planes
implementacion de ambos planes. En su Art. 2, Plurinacional de Bolivia. En el Art. 6,
de| Estado
son aplicables por todos Ios niveles de| gobierno
de las entidades de| sector publico designer a los
otorga la responsabilidad a las M.A.E.’s
de los planes sefialados, quienes deberan
E?) responsables de la coordinacion
coordinar con la Agencia de Gobierno
de la implementacién
Electrénico y Tecnologias de lnformacién y Comunicacion
—
AGETIC. En la Disposicion Transitoria Primera, establece que las entidades publicas, en un plazo
méximo de hasta dieciocho (18) meses, a partir de la publicacién de dicho decreto supremo,
de Software Libre y Esténdares
enviaran a la AGETIC eI P|an Institucional de Implemenlacién
la Maxima Autoridad Ejecutiva, mediante resolucién expresa, para su
Abiertos, aprobados por
web.
validacién. seguimiento de su implementacién y publicacion en su pagina
al Art. 6 del D.S.No. 3251, la Maxima

Que, en cumplimiento
Memorandum contenido en cite No. 0272 de 08—01-
Autoridad Ejecutiva de la C.N.S. mediante
4/
de la Comision Migraciéna Software Libre.
2018, designé a los Miembros
Miembros de la Comision
Ios de Migracién a Software
Que,
General de la C.N.S., remitieron el "Plan
Libre en nota s/n de 18—01-2019 dirigida a la Gerencia
lnstitucional de lmplementacién de Software Libre y Esténdares Abiertos ", el que contiene una
de implementacién, relevamiento de
introduccion (Misién y Visién de la C.N.S.), equipo
de software libre (inventario de personal,
informacion y planificacion de la implementacién
servidores fisicos virtuales, sistemas,
organizacién de la inventarios
red, de hardware personal, y
internas), diagnéstico
6") aplicaciones y servicios,
(grupo de implementacién
servicios
de software
externos, conjuntos de datos, normas
libre y estandares abiertos, capacidades institucionales, red,
servicios externos
equipos personales, servidores fisicos y virtuales. sistemas y servicios,
todo otro anélisis
contratados, conjuntos de datos, normativa, compatibilidad, interoperabilidad,
)))))),
libre y estandares abiertos en la
pertinente y L'rtil al proceso de implementaciénde software
entidad), estrategias (marco general, equipo de implementacién,personal, categorizacién,
induccién y capacitacién, marco normativo interno, hardware, software, conjunto de datos,
software privativo), mapa de operaciones (de organizacién de
soporte, coexistencia con
servicios
de sistemas, y
servidores, para hardware personal, de implementaciény desarrollo relacién
para conjuntos de datos, para norrnas internas, con
aplicaciones, para servicios externos,
al personal que no incluye al de la unidad de sistemas y otra que lo incluye), cronograma
servicios
(operaciones servidores, operacion sistemas, aplicaciones y servicios, operaciones
externos, operaciones hardware personal, otro hardware, capacitacién personal por unidad
unidad de sistemas,
organizacional, capacitaciénen software especializado, capacitacién personal en la referida nota
Finalmente,
operaciones conjuntos de datos, y de soporte técnicos dedicado). las reformulaciones de|
sefialan que para la puesta en marcha de dicho Plan se deberé considerar
la
POA Institucional, con insumos detallados en ese Plan, tales como personal de efuerzo en
A}
‘
1 /'
2r) 3
I
\
.,
(
rurm.umv| |
-
‘)))‘r))
‘ MACIONAL /
APARTADO
DE
9572
SALUD
www.cns.gob.bo
/ N“
CITE
REFARTICION:
Administraciones Regionales y Agencias Distritales, adquisiciénde equipamiento
Oficina Nacional, debe analizar
de herramientas open source; asimismo, se
tecnologico, capacitacion en el manejo transitorias como
institucionales refe ridas a software libre, tanto
la creacion de normas de las
también revisar y es tandarizar
los procesos y procedimientos
permanentes; asl como
unidades administrativas y de salud.
)))
Comision de Migraciéna
Que, posteriormente, Ia mencionada del Dpto.
atencion a cite No. 535 de 28-03-2019
Libre en nota sln de 27 —03-2019,
en
Software Software Libre,
el Informe Técnico Plan de lmplementacion Migracién
Jurldico Nal., emite emite conclusiones y
refiriéndose a los antecedentes, desarrollo, justificacién técnica, considerar las
Plan, se recomienda
sefialando que para poner en marcha
ese
recomendaciones Plan de implementacion,tales
detallados en el mencionado
reformulaciones del POA, con insumos
la Oficina Nacional, Administraciones Regionales y Agencias
como personal de refuerzo en
de herramientas elopenmanejo
Distritales, la adquisiciénde equipo tecnologico, capacitacion
en
Juridico Nal. para la elaboracién
finalmente, recomienda remitir el Informe Técnico al Dpto.
source; Directorio.
a la Gerencia General y al
del Informe Legal y posterior remisién
No. 214 de 03-04-2019 el Dpto. Jurldico

Que, mediante nota
Libre y Estandares Abiertos
de Software
Nal. emitié el Informe sobre el Plan de lmplementacién
a los antecedentes, disposiciones legales y analisis,
2017 2025, en el que, luego de referirse dentro
legal y se encuentra
-
el referido Plan no contraviene con ninguna disposicion

concluye que conocimiento y aplicacion de
de las politicas de implementacién estrategias
de para incorporar el
Art. 103 de la
tecnologias de informacién y comunicacion
amparadas en el Par. ll del
nuevas a lo dispuesto
la Ley No. 164, D.S. No. 1793 y
D.S.No.3251; que conforme
C.P.E. concordante con
H. Directorio aprobar las politicas
Inc. a) del D.S.No. 28719, corresponds al
por el Art. 13 y Art. 15, de lmplementacién del Software Libre y
el caso del Plan
internas de la Institucion como es
Transitoria
2017 2025. asi cumplir con lo dispuesto por
la Disposicién
Estandares Abiertos
remltir el referido Informe Legal y
-
recomienda
Primera, Par. I, del D.S.No.3251; consiguientemente facultades considere Ia aprobaciéndel
al H. Directorio, para que conforme
a sus
los antecedentes remitido a la AGETIC.
para que posteriormente
sea
referido Plan, mediante resolucién expresa,
Que, través de la nota No. 2550 de 22-

el Gerente General a
del Software Libre y Esténdares Abiertos

04-2019 eleva al H. Directorio el Plan de Implementacién
Nal. de Sistemas e Informe Legal No. 214 del Dpto.
2017 2025, lnforme-Técnico del Dpto.
observacién alguna emite su conformidad,
-
no encontrar
Jurldico Nal., sobre los que sefiala que al atribuciones.
conforme a sus
solicitando su consideracion y se emita la resolucién expresa
del D.S.No. 28719 elevado al

Que, el Art. 13, Paragrafo l, de Salud
"El Directorio de la Caja Nacional
No. 006, ser’tala en forma textual:
rango de Ley por Ley Fiscalizacién dentro de la Institucion,
en el
es la Maxima Autoridad para la definicién de Politicas y el Art. 15,
Social y la Ley No. 1178"; a su vez
marco de lo establecido por el Cédigo de Seguridad y normas
indica: las
“Establecer y aprobar politicas
Inc. a) de la misma norma legal vigente, institucionales, asi como
el de la misién y visién
internas de la Caja Nacional de Salud, en marco
de Seguridad Social”.
de Ias pollticas nacionales
consecuentes con las disposiciones legales sefialadas

Que,
al rango de Ley por
ambos del D.S.No. 28719 elevado
el Art. 13, Paragrafo l y Art. 15, Inc. a),
en
cuenta la jerarquia legal y su aplicaciénde
la normativa juridica,
Ley No. 006. tomando muy en del Software Libre y
al Directorio aprobar el Plan lnstitucional de Implementacién
corresponde
fiima
por el Gerente General
Esta’ndares Abiertos 2017-2025, el mismo que fue elevado
[/‘E
.
.4. 1,
/
3)‘)))
Form.O&M-1
/
//NACIONAL
APARTADO
DE
9572
SALUD
www.cns.gob.bo
REPARTICION: CITE N“
Autorldad Ejeculiva de la C.N.S., que al no encontrar observacién alguna los lnformes Técnico y
\5
a
Legal, emlte su conformidad con los mismos,, solicitando su consideracién y emisién de la

resolucién conforme a facultades establecidas
'1; expresa por norma legal.
5 FOR TANTO:
J.
‘
El Directorio de la Caja Nacional de Salud, en uso de las
atribuciones conferidas en el Art. 15 del 0.8. No. 28719, elevado al rango de Ley;
A
A RESUELVE:
fl
ONICO.- Aprobar el "Plan lnstitucional de Implementacién
F‘
del Software Libre y Estandares Abiertos 2017-2025" de la Caja Nacional de Salud e instruir
A al Gerente General de la C.N.S. remltir el mismo ante Agencia de Gobierno Electrénico y

A
Tecnologias de lnfonnaclén y Comunicacién AGETIC, para su validacién,
-
seguimiento de
su implementacién y publicacién en su pégina web.
M [A
;
Registrese, comunlquese y a ese.
A
f in
A
ACTNk
A,
ta" V’
)))))))
DIRECTOR éSTAT
JA NACIDNALDE 5 LUD
age 'oja
(367"
x” N“
“9)“
J.” i‘;
\ \. xx \.
g§§®fli°®w
_
HMHlmirtha.
p.
3
,
(1‘5
,
2m
I
Form. 0&M -
1
L
,bn'
EAJA NACIONA'L DE» SAL’UD,

OFICINA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVlA) -
APARTADO 9572 www,cns,gob.bo
I))
REPARTICION:
DEPARTMENW JURH®U©©
NA©H©NALCITE N“
INFORME
A : Dru Juan Carlos Meneses Copa.

GERENTE GENERAL C.N.S.
VlA : Msc. Luis Calvimontee Novillo

JEFE a.i. DPTO. JURIDICO NACIO
DE : Fernando Llanos Medina

ABOGADO DPTO. JURIDICO NAL. C.N.S.
REF. :
PLAN DE lMPLEMENTACIéN DE SOFTW
ESTANDARES ABIERTOS 2017-2025.
Fecha: La Paz, 03 de abril de 2019
Distinguido Gerente General: x;
~¢
Hoja de Ruta EXT 49952, d-!(
9
En cumplimiento a la instruocién inserla en
de 2019 con relacién al Proyecto “Plan de Implementacién de Software Libre y

Estandares Abiertos" tengo a bien elevar ante su autoridad el presente informe:
I. ANTECEDENTES
Que mediante lnforme Técnico S/N de 27 de marzo de 2019, la comision Migracién a

Software Libre envia al Jefe del Departamento Nacional de Sistema el Informe
Técnico para el “Plan Implementacion de Software Libre y Esténdares Abiertos 2017-
2025” recomendando remitir el lnforme Técnico al Departamento Juridico Nacional
para la elaboracion del correspondiente informe legal y portier remisién a la Gerencia
General y Honorable Directorio.
Que, mediante Cite S/N de 18 de enero dela comisién

2019, migracién software
remiten al Gerente
General el “Plan Implementacic’mde Software Libre y Estandares
Abiertos”, para su revision y aprobacién bajo Resolucion y posterior envio a la Agencia
de Gobierno Electronico y_Tecnologiasde lnformacién y Comunicacién (AGETlC).
Que, mediante Memorandum Cite N° 0272 de 08 de enero de 2018, el Gerente

General designa Ing. Ariel Lino Villegas, Lic. Marco Quenta
a; Velasco, Sr. Juan
Carlos Zenteno Sanga, Sr. Daniel Choque Chura Sr. Rodrigo Lopez Callejas y Lic.
Wilmer Mendoza Trujillo como miembrosde la Comisién Migracic’ma Software Libre.
CLEPIA [“Plr“ H
Form. OKIM .
‘CAJA NACIONAL DE, SALUDV'

‘
‘
OFICINA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) APARTADO 9572 www.cns.gob.bo

-
{.
REPARTICION:
DISPOSICIONES LEGALES
CITE N"
-‘III
a) La Constitucién Politica del Estado, de 7 de febrero de 2009.
Parégrafo |l del Articulo 103 de la Constitucién Politica del Estado, determina

que el Estado asumira poiitica la implementacién de
como
estrategias para
incorporar el conocimiento y aplicacién de nuevas tecnologias de informacién y
comunicacién.
b) Ley N° 31 de 19 de julio de 2010, Ley Marco de Autonomias y

Descentralizacién.
Articulo 85. (TELEFONiAFIJA, MéVlL Y TELECOMUNICACIONES).

|. De acuerdo a la competencia del Numeral 2 del Paragrafo || del Articulo 298
de la Constitucién Politica del Estado, el nivel central del Estado tiene Ias V
siguientes competencias exclusivas:

1 Formular y aprobar el regimen
politicas de general y las
comunicaciones y del telecomunicaciones
pais, incluyendo Ias
frecuencias electromagnéticas, los servicios de telefonI’a fija y mévil,
radiodifusién, acceso al internet y demés Tecnologias de Informacién y
Comunicaciones (TIC).
Ley N° 164, de 8 de agosto de 2011,
Articulo 75. (GOBIERNO ELECTRéNlCO).

I. El nivel central
Estado promueve del la incorporacién del Gobierno
Electrénico a los
procedimientos gubernamentales, a la prestacién de sus
servicios y a la difusién de informacién, mediante una estrategia enfocada al
servicio de la poblacién.
||. El Organo Ejecutivo del nivel central del Estado, elaboraré los lineamientos
para la incorporacién del Gobierno Electrénico.
Articulo 76. (ALCANCE). El Estado fijaré los mecanismos y condiciones que

Ias entidades pI'Iblicas aplicaran para garantizar el maximo aprovechamiento de
las tecnologias de la informacién y comunicacion, que permitan lograr la
prestacién de servicios eficientes.
Articulo 77.
(SOFTWARE LIBRE).
(
|. LosOrganos Ejecutivo Legislativo Judicial y Electoral en todos sus niveles,
promoveran y priorizara’nla utilizacion del software libre y estandares abiertos,
en el marco de la soberanI’
(
Form,O&M ,1
CAJA NACIONAL KDE" SAL/U

Dy
(BOLIVIA) APARTADO 9572 www.cns.gob,b0
OFICINA CENTRAL: LA PAZ
4;
2 4
-
)))
REPAPT'Q'PNi El Organo Ejecutivo del central
nivel del Estado, @ébloraré el plan de
implementacién de software libre

y estandares abienos en coordinacién con ios
dema’s érganos del Estado y entidades de la administracion publica.
d) Ley N° 650 de 19 de enero de 2015, “Agenda Patriética del Bicentenario

2025"
Articulo 1.- Se eleva arange deLey, la “Agenda Patriética del Bicentenario
2025", que contiene Ios trece (13) pilares de la Bolivia Digna y Soberana:
2.- Socializacién y universalizacion de Ios servicios bésicos con
soberania para Vivir Bien.

4.-Soberania cientifica y tecnolégica con identidad progia.
11.-Soberania y transparencia en la gestién pl'Jbiica bajo Ios principios
del no robar, no mentir y no ser flojo.
Decreto Supremo N” 2514 de 09 de septiembre de 2015.

Articuio 1.- (OBJETO).
El presente Decreto Supremo tiene por objeto:

a. Crear Ia Agencia de Gobierno Electrénico y Tecnologias de
lnformacién y Comunicacién —
AGETIC;
Decreto Supremo 1793, de 13 de noviembre de 2013
Articulo Unico.- 1. Se Reglamento a

aprueba el la Ley N” 164, de 8 de agosto
de 2011, para el Desarrollo de Tecnologias de Informacién y Comunicacién,
que en Anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo.
REGLAMENTO PARA EL DESARROLLO DE TECNOLOGlAS DE

INFORMACION Y COMUNICACION.
Articulo 17.- (OBJETlVO DEL GOBIERNO ELECTRONICO).

I. Modernizar y transparentar Ia gestién pi’iblica,otorgando servicios y atencién
de calidad a la ciudadania, garantizando el derecho a la informacion, asi como
contribuir a la eficiencia y eficacia de los actos administrativos en los procesos
internos del gobierno, mediante el uso de las tecnologias de informacién y
comunicacion y otras herramientas.
ll. Generar mecanismos tecnolégicos de panicipacién y control social,

mediante el uso de TIC por parte de los ciudadanos, organizaciones sociales y
pueblos y naciones indigena originario campesinofi.
Form.O&M -l
CAJA NACIONAL JDE' SALUD,

OFICINA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) APARTADO 9572 www.cns.gob.bo
-
i\
REPEQHCQfiICRETO
SUPREMO No 1793 del 13 de Noviembre («332913.
2 (”a
ARTlCULO UNIco.-
I. Se aprueba el Reglamento a la Ley N° 164, de 8 de agosto de 2011, para el
Desarrollo de Tecnologias de Informacic'Jn y Comunicacién. que en Anexo
forma parte integrante del presente Decreto Supremo.
REGLAMENTO PARA EL QESARROLLO DE TECNOLOGlAS DE

INFORMACION Y COMUNICACION
Articulo 2 (AMBIToDE APLICACIéN).- El presente Reglamento se aplicara a
personas naturales o juridicas, publicas o privadas que realicen actividades o
presten servicios relacionados con la certificacién digital, gobierno electrénico.

software libre, correo electrénico y el uso de documentos y firmas digitales en
el Estado Plurinacional de Bolivia.
(
h) DECRETO SUPREMO N° 3251 del 12 de Julio ole 2017.
Articulo 1.- (OBJETO).
El presente Decreto Supremo tiene por objeto:
a) Aprobar el Plan de
Implementacion de Gobierno Electronico que en
Anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo;
b) Aprobar el Plan de ImQIementacién de Software Libre y Estandares
Abiertos gue en Anexo forma parte integrante del gresente Decreto
Sugremo;
c) Establecer aspectos complementarios para la implementacién de ambos
planes.
Articulo 2.- (ALCANCE).
El Plan de lmplementacién de Gobierno Electrénico el Plan de

y
lmglementacién de Software Libre y Esténdares Abiertos son aglicables
QOI‘ todos los niveles de gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia.
(Negrillas y subrayado son propios)
ARTlCULO 5.- (FlNANClAMIENTO). Los planes institucionales de

Implementacion de Gobierno Electronico y los planes Institucionales de
Implementacic’mde Software Libre y Esténdares Abiertos serén priorizados y
financiados por cada entldad al interior de su presupuesto institucional.
Articulo 7.- (PREVISION).Los Planes lnstitucionales lmplementacién de de

Software Libre Esta’ndares Abiertos
y podra’n oonte‘mplar
las previsiones
n‘ ”1,. :qliv‘
i
.1
«
Form. 0&M ,
1
,
DE’SALUD
v
“‘CAJA
1 "-
NACIONAL
1
2g&
'
0F|C|NA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) -

)))
el Articulo 23 Reglamento
del pafiag eL Desarrollo de
REPARMegLablecidas
en
Tecnologias de Informacién y Comunicacién aprobado por Decreto Supremo

N° 1793, de 13 de noviembre de 2013.
DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA.-
I. Las entidades publicas, enplazo méximo de hasta dieciocho

un (18) meses a
partir presente Decreto

de la publicacién del Supremo, enviarén a la Agencia
de Gobierno Electrénico y Tecnologias de Informacién y Comunicacién
—
AGETIC, el Plan Institucional de Implementacién de Software Libre y

Esténdares Abiertos, aprobado por la Méxima Autoridad Ejecutiva
mediante resolucién expresa, para su validacién, seguimiento de su
implementaciény publicacién en su pégina web.
A
i) Decreto Supremo N° 28719 de 17 de mayo de 2006, elevado a range de
Ley por Ley N° 06 de 01 de mayo de 2010.
Articulo 13°.- (Responsabilidad y mandato)
|. El Directorio de la Caja Nacional de Salud es la Méxima Autoridad

para la definicién de Politicas y Fiscalizacién dentro la Institucién, en
el marco de lo establecido por el Cédigo de Seguridad Social y la Ley N°
1178. (Subrayado y negrillas insertas)
Articulo 15°.- (Facultades y atribuciones del Directorio) Las facultades y

atribuciones del Direc1orio son las siguientes:
a) Establecer aprobar las politicas y normas

y internas de la Caia
Nacional de Saludl en el marco de la misién y visién institucionales, asi
como de las politicas nacionales de Seguridad Social. (Subrayado y
negrillas insertas)
Ill. ANALISIS
Que el Parégrafo || del Aniculo 103 de la Constitucién Politica del Estado,

determina‘ que el Estado asumiré como politica la implementacién de
estrategias para incorporar el conocimiento y aplicacién de nuevas
tecnologias de informacién y comunicacién.
Que el numeral 1 del Parégrafo | del Articulo 85 de la Ley N° 031, de 19 de

julio de 2010, Marco de Autonomias y Descentralizacién “Andres Ibéfiez",
establece y formular aprobar el régimen general y las politicas de
comunicaciones y telecomunicaciones del paisy‘anlLLndo las frecuencias
electromagnéticas, Ios servicio :Jiggfgquafiéfija‘y
évil, radiodifusién.
“51‘an
,
.
Form.O&M *1
CAJA NAClONAL DE‘SALUD, IIW
g;
I24%
OFlClNA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) APARTADO 9572 www,cns.gob.bo
"
«It‘li W "
-
REpwmaggeso a1 internet y demas Tecnologias de lnformacién ycfaomunicaciones —
TIC, es una compelencia exclusiva del nivel central del Estado.
((
Que Ios numerales 2 y 5 del Articulo 2 de la Ley N° 164, de 8 de agosto de
2011, General de Telecomunicaciones, Tecnologias de lnformacién y
Comunicacién, disponen como objetivos asegurar el ejercicio del derecho al
acceso universal y equitalivo a Ios servicios de telecomunicaciones,
tecnologias de informacién y comunicacién; y promover el uso de las
tecnologias de informacién y comunicacién para mejorar las condiciones de
Vida de las bolivianas y bolivianos
El Decreto Supremo N° 1793 de 13 de noviembre de 2013, aprueba el

Reglamento para el
Tecnologias Desarrollo y de de lnformacién
Comunicacién conforme al paragrafo l| del articulo 17 establece “...Generar
mecanismos tecnolégicos de participacion y control social, med/ante el uso
de TIC por parte de los ciudadanos, organizaciones socia/es y pueblos y
naciones indigena
originario campesinos”, conforme a estas disipaciones
legales y de acuerdo a la justificacion técnica emitida por el Depto. Nal.
Sistemas es necesario aprobar el Plan de lmplantacic’m de Gobierno
Electronico y el Plan de Implementacién de Software Libre y Esténdares
Abiertos en el marco de la soberania tecnolégica y la seguridad nacional y
asi también cumplir con las disposiciones legales vigentes.
El Decreto Supremo No 3251 del 12 de Julio de 2017. aprueba el Plan de
lmplementacion de Software Libre y Esténdares Abiertos y estos son aplicables
en todos Ios niveles de gobierno del Estado, asimismo instruye a las
instituciones pI'Jblicas que en plazo méximo de 18 meses a partir de la (
publicacion del presente Decreto Supremo, enviar al AGETIC el Plan de

lmplementacién de Software Libre y Estandares Abienos.
El Proyecto “Plan de lmplementacién de Software Libre y Esténdares

Abiertos 2017-2025" tiene por objetivo general el de impulsar a la C.N.S.,
por medios de acciones lécnicas organizativas legales mejorar
para Ia
eficacia eficiencia la gestién de servicios de salud, asi
y en
como capacitar y
modernizar Ios equipos tecnolégicos de la C. N. S.
IV. CONCLUSIONES
Conforme los antecedentes descritos, la normativa legal cilada,corresponde

a y
concluir lo siguiente:
(
Que el Proyecto “Plan
lmplementacién de Software
de Libre y Esténdares
Abiertos 2017-
2025", coniraviene con ninguna disposicién legal vigente y
no se
encuentra dentro de las politicas de implemenlacién de estrategias para incorporar el
conocimiento y aplicacién de nuevas de inf rma'
tecnologias
y comunlcaCIon
6
ll
)‘))))
“ 1 Form. 0&M -
1
~
\CAJA NACIONAL DE: SALUD,
214
OFIClNA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) .
algapargm en el Paragrafo || del Art. 103 de la ConstitueiéanEQHtica del Estado

concordante con la Ley N° 164, Decreto Supremo N° 1793 y Decreto Supremo N°
3251.
)))
Conforme las facultades del Honorable 13 y inciso
Directorio sefialado en el articulo
15 del Decreto Supremo 28719, corresponde instancia el a esta
a) del articulo
de la institucién el Proyecto “Plan de
aprobar las politicas internas como
Software Libre Esténdares Abiertos 2017-2025", asi

lmplementacién de y
Transitoria Primera del 0.8. N“
también cumplir con lo dispuesto por la Disposiclén
3251 “I. Las entidades p0b/icas, en un plazo ma’ximo de hasta dieciocho (18)
meses a partir de la pub/icacion del presente Decreto Supremo, enviarén a la
Agencia de Gobierno Electrénico y Tecnologias de lnformacién y Comunicacio’n
—
de Software Libre
AGETIC, e/ Plan Institucional de Implementacién y
por la Ma'xima Autoridad Ejecutiva mediante
Esta’ndares Abiertos, aprobado
A resolucién expresa, para su validacién, seguimiento de su implementaciény
publicacién en su pégina web".
v. RECOMENDACION
En base a los antecedentes, normativa legal citada, conclusiones arribadas se
RECOMIENDA:
Remitir el lnforme Legal Directorio de la

y los antecedentes al Honorable
presente
Salud, para atribuciones
conforme facultades
Caja Nacional de y que a sus
establecidas en el Art. 13 y lnciso a) del Art. 151del D.S. N° 28719, considere

DE SOFTWARE LIBRE Y
Apropar el Proyecto “PLAN DE IMPLEMENTACION
ESTANDARES ABIERTOS 2017-2025” mediante Resolucién Expresa, para que
posteriormente sea remitido al Agencia de Gobierno Electrénico y Tecnologias en
Informacic'm y Comunicacibn-AGETIC
Lo informado para fines consiguie s

dele
Guard?
*
21!} IMMQBJZ .
,
y _
CMAN'W
'
TLLW
U
v
v
I
Farm. 0&M -
l
CAJA NACIONAL DESALUD

OFICINA CENTRAL: DEPARTAMENTO NACIONAL DE SISTEMAS TELF. 2355665 -
FAX 23 68845
REPARTICION: DEPARTAMENTO NAL. DE SISTEMAS
Inga Osvaldo Ariel Lino Villegas

JEFE a.i. SOPORTE TECNICO T.I.
Lic. Marco Quenta Velasco

DESARROLLO DNS
Sr. Juan Carlos Zenteno Sanga

BASE DE DATOS
Sr. Rodrigo Lépez Calleja

5
l))
OPERACIONES
A: Ing, Javier Arduz LOpez O m

JEFE a.l. DEPARTAMENTO NACIONAL DE SISTEMAS
3<
.15
FECHA: La Paz, 27 de de 2019
(LU
marzo
l'l)
Presenle. -
u] I
REF.: lNFORME TECNICO PLAN DE IMPLEMENTACION MIGRACION SOFTWAR DJ

LIBRE
2';
Por el presente
Nacional con
remitimos a su
nota 535 de fecha
Jefaiura
25 de
el Informe técnico
marzo de 2019:
solicitado por el Departamento J
gig
_
2
Lu
0
1, Antecedentes. -
(E -
Decreto Supremo N° 3251 de fecha 12/07/2017, Memorandum de designacion 0272 d

8 de enero 2018, nota s/n cite informe comisién 18 de enero de 2019 adjunto p
%
1.,
referencia. u]
<
21 DESARROLLO. —
on
En cumplimienlo a Decreto Supremo N“ 3251 de fecha 12 de julio de 2017 “Plan de

Implementaciénde software libre y Esiéndares abiertos“se remitio a la Maxima Autoridad de
la Caja Nacional de Salud el mencionado plan dando cumplimiento a Memorandum N° 0272
de fecha 8 de enero de 2018 designandonos miembros de la comisién.
3. JUSTIFICACION TECNICA
Que eI Decreto Supremo N0 2514, de 9 de septiembre del 2015, crea la Agencia de

Gobierno EIectrénico y TecnologI'as de Informacién y Comunicacién AGEI'IC como —
una institucién publica descentralizada de derecho pIIIinco,con personalidad juridica,

autonomia de gestiénadministrative, financiera,legal y técnica,y patrimonio propio,
bajo la tuicién del Ministerio de la Presidencia. Que Inciso i) del Articulo 7 del Decreto
Supremo N0 2514, establece que la AGEFIC tiene como funcién elaborar, proponer,
promover, gestionar, articular y actualizar el Plan de Implementacién
de Gobierno
Electrénico y el Plan de Implementaciénde Software Libre y Esténdares Ablertos
para las entidades del sector publico; y otros planes relacionados con el ambito de‘
gobierno electronico y seguridad informatica. Que es necesario aprobar el Plan de
.
1N3
))))))))_)
A
Form. 0&M -
1
CAIA NACIONAL DESALUD

OFICINA CENTRAL: DEPARTAMENTO NACIONAL DE SISTEMAS TELF. 2355665 -
FAX 2368845
REPARTICION: DEPARTAMENTO NAL. DE SISTEMAS
Implementaciénde Gobierno Electrénico y el Plan de Implementacién de Software

Libre y Esta’ndares Abiertos en el marco-de Ia soberanl’a tecnolégicay la seguridad
nacional.
)))
4. Conclusiones y Recomendaciones:
Para poner en marcha este Plan se recomienda considerar las modificaciones en la

reformulacién Operative Anual de la Institucién, con insumos
del Plan detallados en el
mencionado plan de implementacion tales como Personal de refuerzo en la Oficina Nacional,
asl como en las Administraciones Regionales y Distritales. la adquisicién de equipo
tecnolégico, capacitacién en el manejo de herramientas open source.
Se recomienda remitir el lnforme Técnico al Departamento Juridico Nacional para la

elaboracion del correspondiente lnforme Legal y posterior remisién a la Gerencia General y
al Honorable.
Es cuanto informamos a su autoridad para fines consiguientes‘
Atentamente.
La Comisién
"(x/(“K
Ing.05vé oAri in / illegas
Sr. Ju n Carlos Zenteno Sanga

) BASE DE DATOS DNS.
Adj. CD., Plan de ImplementaciOn (anillado) mas 10 fojas

clc. arch/cron / OALV
))
CAJA NACIONAL DEWSALUD
PLAN
SOFTWARE
DE
IMPEMENTAQION
LIBRE Y ESTANDARES
DE
ABIERTOS
2017 —
2025
Autores:
Osvaldo Ariel Lino Villegas

)
Marco Antonio Quenta Velasco
Daniel Aurelio Cheque
Rodrigo Omar Lopez Calleja
Juan Carlos Zenteno Sanga
Wilmer Mendoza Trujillo
LA PAZ —
BOLIVIA
Enero -
2019
F—\.
(.3)
A
PK
A
lndice
A
Tabla de contenido
A 1
1. lntroduccién ...................................................................................................................
A 2
Mision de la CNS ................................................................................................................
:
3
Visién de la CNS ................................................................................................................
3
A
2. Equipo de implementacién............................................................................................
la implementaciénde software
A
3. Relevantamiento de informacién y planificacién de
3
libre ...........................................................................................................
A
3.1. Inventario del Personal ........
A 3.2. Organizacién de la red ............
13
A 3.3. Inventario del hardware personal .......................................................
'
”A servidores fisicos 13
3.4. Inventario de los ...................................
..................................
f‘ servidores virtuales 15
3.5. Inventario de los .................................................................
A 23
3.6. Inventario de sistemas, aplicaciones y servicios ...............................................
H 25
3.7. Inventario de servicios externos ..........................................................................
: de datos 26
3.8. Inventario de conjuntos ........................................................................
de internas 26
3.9. Inventario normas .............................................................................
A
27
A 4. Diagnéstico ...................................................................................................................
abiertos 27
A 4.1. Grupo de implementacién de software libre y esténdares ..................
institucionales 27
A 4.2. Capacidades ................................................................................
28
"
4.3. Red .........................................................................................................................
A 28
4.4. Equipos personales ..............................................................................................
28
A, 4.5. Servidores fisicos .................................................................................................
A A
virtuales 28
4.6. Servidores
‘
..............................................................................................
A
28
A
4.7. Sistemas y servicios .............................................................................................
externos contratados. 30
A
4.8. Servicios ..........................................................................
de datos ...30
A 4.9. Conjuntos ........................................................................................
A 4.10. Normativa ................................................................................................ .30

.31
A 4.11. Compatibilidad ...........................................................................
.31
A
4.12. lnteroperabilidad ...............................................................................
A
4.13. Todo otro anélisis pertinente y fltil al proceso de implementaciénde
abiertos la entidad 31
software libre y esténdares
A en ........................................................
31
’5 5. Estrategia ......................................................................................................................
A 31
5.1. Marco general ........................................................................................................
31
2 5.2. Equipo de implementacién ...................................................................................
i
A
p.».n.‘5.7
..,
A (
‘
A
))
5.3. Personal ........................................................................................ .34
5.4. Categorizacién .............................................................. .34
5.5. lnduccién y capacitacién ..................................................... .34
5.6. Marco normativo interno .............................................................. .35
5.7. Hardware ..................................................................................................... .35
5.8. Software ................................................................................................................. 36
5.9. Conjuntos de datos ............................................................................................... 37

5.10. Soporte ............................................................................................................... 37
5.11. Coexistencia con software privatlvo ......... 38
6. Mapa de operaciones ................................................................................................... 39
)
6.1. Operaciones de reorganizacién de servidores ................................................... 39
6.2. Operaciones para hardware personal .................................................................. 41
6.3. Operaciones de implementacién y desarrollo de sistemas, servicios y

aplicaciones ................................................................................................. 42
6.4. Operaciones para servicios externos .................................. 43
6.5. Operaciones para conjuntos de datos .............................................. 43

6.6. Operaciones para normas internas ..................................................................... 44
6.7. Operaciones relacién al personal (no incluye el de la unidad

con
personal de
sistemas) .......................................................................................................................... 44
6.8. Operaciones con relacion al personal (sélo incluye el personal de la unidad de

sistemas) .......................................................................................................................... 44
Cronograma .................................................................................................................. 44
7.1. Cronograma operaciones servidores

'
) .............................................. .................... 44
7.2. Cronograma operaciones sistemas, aplicaciones y servicios ........................... 46
7.3. Cronograma operaciones servicios externos ..................................................... 47
7.4. Cronograma operaciones hardware personal ..................................................... 47
7.5. Cronograma otro hardware .................................................................................. 47
7.6. Cronograma capacitacién personal (por unidad organizacional) ..................... 47
7.7. Cronograma capacitacién en software especializado ........................................ 49
7.8. Cronograma capacitacién personal unidad de sistemas ................................... 50

7.9. Cronograma operaciones conjuntos de datos .................................................... 50
7.10. Cronograma de soporte técnico dedicado ...................................................... 50
l“..\
(.5(J
)))))))
lndice de tablas
de la Red Administracién Regional La Paz 4

Tabla 1 Organizacién .........................................
de la Red Administracién Cochabamba 5

Tabla 2 Organizacién .............................................
de la Red Administracion Oruro 6

Tabla 3 Organizacién ..........................................................
la Red Administracién Sucre ...8

Tabla 4 Organizacién de .............................
de la Red Administracién Regional Santa Cruz....

Tabla 5 Organizacion
Tabla 6 Organizacion de la Red Administracién Distrital Camiri ......
de la Red Administracién Regional Potosi.. 10

Tabla 7 Organizacién .....................
10
Tabla 8 Tipo de Conexién de las Distritales a su Regional Potosi. .....................
Tabla 9 Organizacién de la Red Administracién Distrital Atocha ....................................... 11
la Red Administracién Distrital Uncia 12

Tabla 10 Organizacién de ........................................
Tabla 11 Organizacién de la Red Administracién Tupiza.

Distrital
Tabla 12 Organizacién de la Red Administracién Regional Tarija.

Tabla 13 lnventario Servidores Fisicos Oficina Nacional ................... 13
Tabla 14 lnventario Servidores Virtuales Oficina Nacional .................................................. 15
Tabla 151nventario Sistemas Internos lnstitucionales ........................................................ 23
16 lnventario Servicios Externos .25
))))))))
Tabla ....................
.26
Tabla 17 lnventario Conjunto de Datos ...........................
Tl .32
Tabla 18 Equipo de Implementacién Oficina Nacional -
.............
Nacional Desarrollo 32
Tabla 19 Equipo de Implementacién Oficina
-
....................................
Oficina Nacional Operaciones 33

Tabla 20 Equipo de lmplementacién -
................................
Tabla 21 Equipo de lmplementacién Administraciones Regionales....

.36
Tabla 22 Detalle de software por prioridad de migracién
Tabla 23 Detalle Bases de Datos por prioridad de Migracién ..... .37
Fisicos 39
Tabla 24 Operaciones de reorganizacién de Servidores ........................................
Virtuales 39
Tabla 25 Operaciones de reorganizacién cle Servidores ......................................
hardware de personal .41

Tabla 26 Operaciones para .............................
el Desarrollo e lmplantacién de Sistemas .42

Tabla 27 Operaciones para
Conjunto de Datos .43
Tabla 28 Operaciones 5 para Migracién de ........
CNS 44
Tabla 29 Operaciones para Capacitacién de Personal ................................................
CNS 44
Operaciones para Capacitacién para personal de Sistemas
J
Tabla 30 .......................
.44
Tabla 31 Cronograma Migracién de Servidores ...........................................
.46
Tabla 32 Cronograma para Migracién de Sistemas ............................................
).))))A
de Capacitacién del Personal por Unidad Organizacional .48
Tabla 33 Cronograma ..
de Capacitacién al Personal de Sistemas 50

Tabla 34 Cronograma ........................................
50
Tabla 35 Cronograma de Migracién de Datos .......................................................................
de Soporte Técnico Dedicado 50

Tabla 36 Cronograma ...........................................................
/
\))))))
Plan de Implementation de
Software Librey Esténdares Abiertos
1 Introduccién
La Caja Nacional de Salud en el afio 1987 esta institucién cambia de nombre de Caja
Social C.N.S.S. Caja Nacional de Salud C.N.S., el Ministerio de
Nacional de Seguridad a
al Instituto Nacional de Seguros de Salud INASES en Resolucién

Salud y Deportes junto
Administrativa aprueba el Estatuto Organico de la C.N.S., que actualmente se rige bajo
dictamenes emanados las auloridades en el
el COdigo de Seguridad Social y los por
transcurso de los afios.
descentralizada de derecho publico sin fines de

La Caja Nacional de Salud, institucion
de Seguridad Social
)
lucro, encargada de la gestién’ aplicacién y ejecucién del Regimen
a cono plazo como ser: Enfermedad, Maternidad, Riesgos Profesionales y Asignaciones
Familiares que comprenden los subsidios, natalidad, lactancia y sepelio.
‘)l)
el de Trabajador Dependiente’ Rentistas, Seguro de Salud para el Adulto
Se tiene Seguro
Mayor (SSPAM), Seguro Voluntario, Seguro del Abogado, Nifios huén‘anos, Nifios
Instituto de D.S. 20989, Seguro para excombatientes y viudas; la
especiales, oeguera,
institucién tiene la responsabilidad de alender la salud de sus asegurados y beneficiarios;
esta actividad se realiza con el adecuado conocimiento de sus beneficiaries sobre sus
derechos obligaciones para poder acceder a los derechos de la Seguridad Social.

y
La C.N.S. para el Iogro de sus objetivos, tiene una organizacién administrative

desconcentrada geograficamente en Administraciones Regionales y Distritales;
del regimen de Seguridad Social Corlo
encargada de la gestién aplicacién y ejecucion a
Plazo: Enfermedad, Maternidad Riesgos Profesionales, instituidos por el Cédigo de

y
[a Ley Financial 924. el Decreto Supremo 21637 y
Seguridad Social, su Reglamento,
demés disposiciones legales conexas.
Las informaticas, la actualidad, han convenido en herramientas

aplicaciones en se
el desempefio de muchas de las tareas necesarias en las

imprescindibles para
lnstituciones Pablicas. Existen fuertes presiones mediaticas y comerciales para implantar

muchas de las lnstiluciones. La Caja Nacional de Salud
ciertos aplicativos propietarios en
debe velar por la transparencia, la custodia segura de los datos de los asegurados y la
eficiencia en la gestién de recursos, evitando favorecer los intereses empresariales

de fabricantes de software. Sin embargo, han sido tanto las
particulares algunos no
Pagina 1 de 50
(1)(-
pm:
)))))razones anteriores, sino la reduccién en los presupuestos, lo que
Software
Plan de Implementation
ha llevado
de
Libre y Esténdares Abienos
a muchas
instituciones a considerar seriamente el uso de software libre en algunos de sus sistemas
infonna’ticos. Teniendo en cuenta la importancia de las aplicaciones informaticas en
)))
cualquier puesto de trabajo en la actualidad, ante un proyecto de migracién de software
se hace necesario un estudio en profundidad del caso concreto, teniendo en cuenta tanto
Ios aspectos econémicos como los aspectos legales, de alteracién de la calidad Ios
servicios y cémo afecta a los recursos humanos, ya que el uso de unas u otras
aplicaciones informaticas puede modificar el rendimiento de los trabajadores. Estamos

inmersos en un profundo cambio en los sistemas informaticos utilizados en el puesto de
trabajo. Por una parte, Ios dispositivos mc’wiles han invadido el mercado de consumo de
dispositivos para entretenimiento y en Ios L'Iltimos afios estén empezando a aparecer en
los puestos de trabajo. Estos dispositivos podrian sustituir los PC‘s

a en algunos entornos
de trabajo. Por otra parte, la mayor parte de las aplicaciones informéticas se estén
convirtiendo en servicios web con comercializacion bajo suscripcion. Ademas, el
almacenamiento en el disco local de los equipos cada vez se reduce mas. potenciando el
uso de discos en nube y aplicaciones web, reduciendo Ia carga del equipo local en favor
de servicios nube. Junto estas tendencias, el software libre ha

en con
conseguido un lugar
destacado en el mundo de la informa’tica. En la actualidad podemos encontrar software
libre en casi todas las corporaciones y administraciones, ya sea como aplicaciones de
servidor o como aplicaciones de puesto de trabajo. Con todas estas variables sobre la
mesa, este trabajo se centra en el estudio de dos casos concretos de Instituciones en
Salud y la aplicabilidad del software libre para esos entornos concretos. Teniendo en
cuenta debemos de realizarse

que asegurar que, en caso una migracién de algunas
aplicaciones a software libre, este proceso no ocasionara‘ problemas de incompatibilidad
en el futuro.
Misién de la CNS
”wt
Brindar proteccién integral de salud en los regimenes de enfermedad, maternidad y
riesgos profesionales a la poblacién asegurada, bajo Ios principios de universalidad,

solidaridad, unidad de gestion, econémica, optimizando los recursos y ampliando la
cobertura.
Pa’gina 2 de 50
[usC:1 CD
)))))))) I
\A Software
Plan de Implementacion de
Libre y Esténdares Ablertos
3i
in
nacio en la provision de servicios integrales de salud, con oportunidad,

.
calidad y calidez.
)))
2. Equipo de implementacién
Equipo de lmplementacién bajo designacion a cargo de la Méxima Autoridad Ejecutiva en
coordinacién con el Departamento Nacional de Sistemas.
)
Relevantamiento de informacién y planificacién de la
implementacién de software libre

3.1. lnventario del Personal
Actualmente la Caja Nacional de Salud cuenta 14,645 funcionarios,

con
por tanto,
el lnventario de personal no se detalla, sin embargo se debe tomar en cuenta que
alrededor del 98% de los mismos no tienen ningL’mconocimiento acerca del
manejo de Software libre.
3.2. Organizacién de la red
De acuerdo a los informes presentados por Ios encargados de Sistemas de Ias

)
Regionales y Distritales sobre la conectividad se presenta Ios siguientes cuadros
resumen:
3.2.1. Regional La Paz
El Data Center Principal de la Regional se encuentra ubicado en la

Administracién Regional,
Pa’gina3 de 50
l.-x
C3C0
))
Plan de Implementacién de
Software Libre y Esténdares Abiertos
4. Diagnéstico
4.1. Grupo de implementacién de software libre y esténdares
abiertos
4.1.1. Soporte T.|.
o Jefe de unidad
o
Encargada de redes
-
Encargado servidores
o Técnicos
4.1.2. Desarrollo
o Jefe Divisién
o Desarrolladores de Software
o Administradores de Bases de Datos
4.1.3. Operaciones
o Jefe Seccién
c
Operadores
4.1.4. Regionales
o
Encargado de Sistemas
o Técnico
4.2. Capacidadesinstitucionales
Se cuenta con recurso financiero suficiente, y se debe considerar la contratacién de
recursos humanos para la implementacién de Software Libre.
Pégina 27 de 50
”
1 4
))
Plan de lmplementaciénde
4.3. Red
La red de la Oficina Nacional utiliza el segmento de red 172.16.0.0/16 (la cual esté en
proceso de migracién a la red 172.22.0.0/24), se utiliza la red 192.168.134.0/24 como
red WAN-CNS la cual se conecta a Ias redes internas de Ias regionales y a internet.
4.4. Equipos personales
Los equipos personales son compatibles con software libre
)
4.5. Servidores fisicos
Los servidores fisicos son compatibles con software libre
4.6. Servidores virtuales
Los servidores virtuales son migrables a entornos de virtuaiizacién con software
libre.
4.7. Sistemas y servicios
En la actualidad e] erpCNS es explotado en sus mas de 15 Sistemas
administrativos a nivel nacional con un promedio de 250 usuarios, entre los

)
Sistemas de informacién mas utilizados esta (Afiliaciones 23%, Cotizaciones 16%,
Recursos Humanos 16%, Caja Chica 7%, \figencia de derechos 21% y Otros
17%), la misma fue desarrollado en el Departamento Nacional de Sistemas bajo

el lenguaje de programacién C# apoyado en el gestor de base de datos SQL
Server
Sitio Web, institucional es también administrado y alimentado desde el erpCNS

mediante servicios con una base de datos independiente, bajo el lenguaje de
programacién C# y base de datos SQL Server, desarrollado en las instalaciones
del Depanamento Nacional de Sistemas.
Pagina 28 de 50
p...
Libre y Esténdares Abiertos
)))
Software
utilizado organizar la atencién de usuario, esta

Sistema de Colas, aplicacion para
diferentes ambitos, Cotizaciones, Afiliaciones, en la actualidad

es aplicable en
esta implementado en la regional de Sucre y Potosl, es desarrollado bajo C-Sharp

y base de datos SQL Server, esta aplicacién es integrado al erpCNS.
Asegurado, esta aplicaciénesta produccion dedicado a los

Aplicacién Movil en
desarrollado C—Sharpy SQL Server el

asegurados empleador y trabajador, en en
departamento nacional de sistemas.
SIAIS, Sistema Informatico de Atenclén Integral de Salud, obtenido mediante una
licitaciOn, no se cuenta con el cédigo fuente de la aplicacién, esta bajo la
tecnologl’a .net y base de datos SQL Server, actualmente estén siendo operados
en 13 centros de salud a nivel nacional.
SlFAR, Sistema de farmacias, utilizado aproximadamente en 10 centros a nivel
nacional, esta bajo Power Builder y SyBase. Aplicacién compilada.
Sistema de Salarios, sistema encargado de generar las planillas salariales
mensuales, esta aplicacién esta instalada en la oficina central, en la actualidad es
funcional y administrada por el personal de recursos humanos, desarrollado en
4GL e lnformix, actualmente el soporle al software realiza el encargado de
planillas de RRHH.
Correspondencia, es un sistema utilizado en la oficina central, desarrollado bajo

PHP y PostgreSQL, no se cuenta con el codigo fuente.
SlFF ND, aplicacién para la consolidacién de procesos contables a nivel nacional,

No se cuenta con el codigo fuente.
sistema adquirido la compra de Ios dispositivos de

Control del personal, con
relojes marcadores, se cuenta con la aplicacién compilada, esta bajo C-Sharp y
SQL Server.
Correo Electrénico, aplicacion utilizada para mensajeria institucional,

desarrollada en PHP y MySql.
Pagina 29 de 50
(‘0
CL:
)‘)
Plan de Implementacion de ,
SIIS, Sistema informético integral de salud, Sistema administrado por la unidad de
sistemas de la regional La Paz, software adquirido por compra, se cuenta con el
cédigo fuente, desarrollado en JAVA y Postgresql.
SIAF, Sistema de activos fijos, desarrollado en Power Builder y SQL Sewer, no
se cuenta con el cédigo fuente.
En términos generales, la Caja Nacional de Salud utiliza ma’s sistemas
desarrollados en plataformas privativos que software en libre y estandares
abiertos. El porcentaje de uso de estandares abiertos oscila entre 5 a 10 por
ciento y lo restante software comercial.
4.8. Servicios externos contratados.
Se tiene servicios de validacién de informacién personal de nuestros asegurados

con el Servicio General de ldentificacién Personal (SEGIP).
Se tiene un servicio de intercambio de informacién de datos del Nacido \fivo con
el Servicio General de Identificacion Personal.
4.9. Conjuntos de datos.
Se tiene una base de datos Nacional de nuestro Sistema de Gestién
Administrativa (erpCNS), Bases de Datos de Sistemas de Procesamiento de
Planillas, Bases de Datos de Registro de lnformacién Contable, Bases de Datos
de Registro de Activos Fijos, Bases de Datos distribuidas de nuestros Sistemas
de Salud.
4.10. Normativa.
No se cuenta con normativas vigentes orientadas al desarrollo. implementacién y

manejo de Software, debido a la poca importancia tomada respecto a Ios Sistemas
de Informacic'Jn, por tanto, se debe analizar la creacién de Ias mismas para esta
nueva implementacién.
Pagina 30 de 50
P-A
)))
Software Libre y Esténdares Abiertns
Compatibilidad.
La mayor parte del equipamiento tecnotégico y conjunto de datos son compatibles

con Ias herramientas de software libre y esténdares abiertos.
4.12. Interoperabilidad
Es necesario establecer convenios interinstitucionales con organismos de! estado

.7
de manera de obtener informacion oficial de manera efectiva y répida. CM W
A
4.13. Todo otro anélisis pertinente y L'Jtil al proceso de
implementacion de software libre y esténdares abiertos en
la entidad.
Se debe estandarizar procesos y procedimientos tanto en la parte Administrative

Salud, este de implementacién.
W
como en en nuevo proceso
. .am MW
t
5. Estrategla
5.1. Marco general
Uso de software libre a nivel operative desde Ia gestién 2020.
IN
5.2. Equipo de implementacién.
Para la ejecucién del Plan de Implementaciénde Software Libre y Estandares

Abiertos es necesario e1 refuerzo, de recurso humano, de Ias areas involucradas
en este proyecto para conformar 105 die: equipos de implementaciénde software
libre, 1 nacional y 9 regionales, los cuales deberan ser integrados de la siguiente
manera:
Pagina 31 de 50
Plan de Implemenraclén de
),)
5.2.1. Oficina Nacional
5.2.1.1. SoporteTécnico
Tabla 18 Equipo de Implementacién Oflcina Nacional -

TI
-“ Encargado servidores Migrar los servicios a sistemas operatives y entornos de virtualizacién en software libre 2
‘\
Te’cnico Instalar Linux y aplicaciones, migrar information usuarios cliente 10
5.2.1.2. Desarrollo
Tabla 19 Equipo de ImplementaCI'On Oficina Nacional —

Desarro/Io
Cargo Funciones Cantidad
Encargado de realizar el ana’lisis de las requerimientos generados por la seccion Operaciones,
seguimientodiario de lastareas yde resolvercualquier problema de comunicacién con otros equipos.

Administrador Debe comar una amplia experiencia en tecnologl’asrelacionados en el a’rea, necesita entender a los
de Provectos programadores y la problema’tica a la que se enfrentan diariamente para poder asegurar que los
requerimientos recogen toda la informacion necesaria para poder realizar Ia tarea. Responsable de
la implementacién todos los requerimientos se haga correctamente.
Es la persona que domina Ia mayor cantidad de tecnologl'as de software y capaz de ofrecer las
mejores recomendaciones tecnologicas en beneficio del proyector Las decisiones tienen un impacto
a corto, mediano y largo plaza. Caracren’sticas importantes que definen la calidad de la aplicacién,
Arquitecto de
como son el desempefio, reuse, robustez, ponabilidad,,flexibilidad, escalabilidad y mantenibilidad
Software
dependen en gran medida de las decisiones que tamer Genera un impacto directo sobre la economia
del proyecto, pues debe de ser capaz de sacarle el méximo provecho a la tecnologla existente, en
especial cuando ésta representa una restriction del proyecto.
Encargado de la concepcién y el disefio, escribe el codigo, prueba lo que construye y se encarga de
hacer el mantenimiento del cédigo, el grupo de desarrolladores debe componer especialistas en

Desarrolladores
desarrollo mévil, cliente-servidor, micro servicios, disefio de interfaz de usuarios y disefiadores de
reportes.
Responsable de las actividades principales para el desarrollo de pruebas a la aplicacién. Incluye la

Control de
identification, definition e implementation de las pruebas funcionales y no funcicnales necesarias,
calidad
asi como el registro de los resultados y el ana’lisis de los mismos
Pégina 32 de 50
159
Plan de ImplementaciOn de
)))
Dirige o lieva a cabo todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de un entorno de base
de datos. Las responsabilidades incluyen el disefio, implemeniacion y mantenimiento del sistema de
Administrador base de dates; el establecimiento de politicas y procedimientos relatives a la gestién, la seguridad, ei

de Base de mantenimiento y el uso del sistema de gestién de base de datos. Administrar Ia estructura de la Base 5
Datos(DBA) de Datos, administrar la actividad de los datos, adminisirar el Sistema Manejador de Base de Datos,
establece el Diccionario de Datos, asegurar la confiabilidad de la Base de Datos, confirma Ia seguridad

de la Base de Datos.
Encargado de Establecer pollticas relacionadas con la seguridad corporativa en el campo de los datos y la
Seguridad de informacién, garantizar e] cumpiimiento de las normas y ieyes vigentes en el area de la informacién
Sistemas de digital y fisica, elaborar respuestas répidas ante incidentes que pongan en riesgo Ia seguridad
Information. informatica.
5.2.1.3. Operaciones
x.
Tabla 20 Equipo de Implementacion Of/‘cina Naciona/ -
Operaciones
Cargo Funciones Cantidad
Encargado de Proyectos de Analizar, planificary dirigir las implementaciones de la plataforma institucional a nivel
2
implementacién nacionali
Anaiista de Sistemas Realizar el ana‘lisis,identificar y especificar Ias necesidades y requerimientos del usuario 2
Capacitar herramientas libres (Open Office), capacitar mo’dulos de la platafurma

Técnico 8
institucional, dar soporte a nivel nacional
5.2.1. Equipo de migracién por Regional (9 Regionales)
Tomando en cuenta equipamiento y el personal con el que cuenta

el cada
Administracién Regional (Unidades Administrativas y Centros Médicos), Distritales
(Unidades Administrativas y Centros Médicos) y Posias Medicas se debera’

considerar como promedio un equipo de implementacién conformado de la
siguiente forma:
Tabla 21 Equipo de Imp/ementaciénAdministraciones Regions/es
Ca rgo Funciones Cantidad
Migrar los servicios a sistemas operatives y entornos de vinualizacién en software

Encargado servidores
libre
Pégina 33 de 50
CS?
))
Plan de lmplementacibn de
Software Libre y Esténdares Ablertos
Instalar Linuxy aplicaciones, migrar informacion usuarios, capacitar herramientas

Técnico
libres (Open Office)
5.3. Personal
El personal de Sistemas de cada Administracién Regional y Distrital estaré a cargo
de realizar las actividades relacionadas a la implementacién de software libre
(migracién de Sistemas Operatives. aplicaciones, capacitacién).
El reclutamienlo de personal nuevo para todas las areas Administrativas y de

)
Servicios de Salud debera tener como requisite manejo de entornos de trabajo en
software libre como manejo basico de sistema operative y aplicaciones (Ubuntu,

‘
libre Office, etc.)
5.4. Categorizacién
Se debera categorizar al personal de planta y eventual recurrente de acuerdo a
sus funciones y uso de equipos de computacién para generar programas de
capacitacién adecuados, de manera que se capacile al personal en medida de sus
necesidades de uso de un computador.
5.5. Induccién y capacitacién

)
Se elaboraran cronogramas de induccién y capacitacién en las Administraciones
Regionales y Distritales en el manejo de herramientas open source (Sistemas

Operativos, Ofimética, Comunicacion, etc.).
Se elaboraran Planes de Trabajo para la capacitacién en las Administraciones
Regionales y Distritales en el manejo de Ios Sistemas lnstituciones, conforme a
las necesidades de cada reparticién.
Pagina 34 de 50
Plan de Implementaclén de
A)
Software Libra y Esténdares Abiertos
5.6. Marco normativo interno
Reestructuracién del organigrama del Departamento Nacional de Sistemas y Ias

diferentes Unidades de Sistemas en las regionales, tomando en cuenta Ias areas
con funciones especificas y de especiallzacién.
Se deben considerar Ia elaboracién de Ias siguientes normativas:
1. Normativa de capacitacion e implementacién de software libre a nivel
operativo de manera obligatoria.

2. Normativa que permita Ia capacitacién de personal de Sistemas de manera
recurrente en funcién a las tecnologl’as emergentes en software libre.
3. Normativa transitoria que permita priorizar Ios procesos de adquisicion de
bienes y contratacién de servicios para viabilizar el plan de migracién.

4. Normativa que permita la contraiaclén de personal eventual para reforzar
Ias areas necesarias, ademas de que estos cuenten con conocimientos en
el manejo de herramientas open source.
5. Normativa que permita la inclusion de programas de pasantia con
evaluacién previa con instituciones de educacion superior a nivel nacional
tanto privadas como publicas a nivel lécnico superior y licenciatura en
a’reas de Sistemas, informatica. telecomunicaciones y electronica, esto con
el fin de reclutar personal con conocimientos suficientes que ayuden a la
implementacién del plan de migracién a nivel nacional.
6. Normativa que obligue a Ias repaniciones administrativas y de salud a
realizar la elaboracién de Ios procesos y procedimientos actualizados.
5.7. Hardware
Adquirir recurso hardware suflciente para generar dos estructuras de tecnologias

de la informacién de manera paralela y realizar Ia migracién de los servicios uno
a uno de manera estable y sin interrumpir Ios tiempos de servicio
Pégina 35 de 50
1 U?C)
Plan de Implementacién de
)))
Software
La fuente de informacién imponante para todo tipo de operaciones orientados ai
seguro ya sea administrative o salud es de Ios asegurados trabajadores,

empleadores y recursos humanos de la institucién, esta informacién es la base
con la que mueve muchos de los procesos y procedimientos en la institucién, en
ese entendido el orden y estrategia para la migraciénde sistemas de informacién
desarroliado en herramientas privativas es la siguiente:
Table 22 Deta/Ie de software por prioridad de migracién

)
Nro. Sistema Informético Descripcién
Conjunto de sistemas administrativos donde se prioriza el desarrollo de ias siguientes
aplicaciones: Gestién de Seguridad para aplicaciones, Afiliacién dei Trabajador y empleador,

1 erpCNS
Cotizaciones y vigencia de derechos. En tanto el resro de los sistemas de informacién se las
desarroilara de acuerdo las necesidades
Sistema Financiero. aplicacién que debe integrar principalmente Ios sistemas de Planificacién,
2 S IFF ND
Presupuestos, Compras, Tesoren’a, Contabilidad.
Sistemas de gestién de recursos humanos, comprende principalmente Ios médulos de: Kardex
3 SALARIOS-PLANILLAS del personal, salaries-pianillas, contra! dei personal, evaluacién-capacitacién, dotacién del
personal, movilidad funcionaria
4 Sitio Web institucional Sitio web informative, administrado por un sistema informético interno.
)
Sistema informético con el objetivo de ordenar ios servicios de atencio’n al usuario en temas
5 Sistema de Coias
administrativos, afiliaciones, cotizaciones y vigencia de derechos.
Aplicacién Mo'vii Aplicacién disefiada para [05 usuarios asegurados empleadores y trabajadores, verificacién de
6
Asegurado estados de afiliaciones.
Componentes o sistemas no prioritarios, plan guardia’n,coactiva, inspeccién de empresas, activos
fijos, juridico, almacenes, vehiculos, correspondencia, epidemiologia, auditoria médica,

7 erpCNS
Electromedicina, soporte técnico, gestién de calidad, archives de cotizaciones, medicine del
trabajo, ascenso de categoria, socio juridico, consulta externa, informacién bésica.
Pagina 36 de 50
1 i) 5
~)
Plan de lmplemantaciénde
Conjuntos de datos
Se priorizaréel nuevo disefio y desarrollo de Ias estructuras de Ias bases de datos,
y migracion de datos tomando el orden y estrategia para la migraciénde sistemas
de informacién.
Table 23 DeIa/Ie Bases de Datos por prioridad de Migracién
Nro. Sistema lnformético Base de Dams Description
Conjunto de bases de datos de sistemas administrativos correspondientes a los

1 erpCNS erpCNS
modules de Afiliaciones, Cotizaciones y vigencia de Derechos
2 SIFF ND lnformix Base de Datos del Sistema Financiero
3 SALARIOS-PLANILLAS Informix Base de Datos del Sistema de Generacién de planillas,
Sitio Web
4 webCNS Base de Datos del Sitio Web lnstitucional
institucional
5 Sistema de Colas fichaCNS Base de Datos del Sistema de Emisién de Fichas de Atencién
Aplicacién Mo'vil
6 movilCNS Base de Datos de Informacién para la aplicacién Mévil
Asegurado
Conjunto de bases de datos de sistemas administrativos correspondientes a

7 erpCNS erpCNS
modulos de la plataforma erpCNS.
'
distintos
5.1 0. Soporte
La medida principal a tomar en cuenta para el soporte aI proceso de
implementacion es la capacitacién a personal del Departamento Nacional de
Sistemas y las Unidades de Sistemas de Ias Administraciones Regionales y
Distritales, referente a:
o
Manejo de Sistemas Operatives Open Source
-
Manejo de Herramientas de Ofimética en plataformas Open Source.
Capacitacién a personal de Soporte Técnico del Depanamento Nacional de
Sistemas en cuanto a:
Pégina 37 de 50
CF?
MLx
))
Plan de Implementacién d2
- lnstalacién de sistema operative Linux
0 instalacién de aplicaciones de uso de funcionarios
o
Configuracién de red en entornos Linux
I
Recuperacién de informacion en entornos Linux
0
Implementaciénde telefonia IP en entornos Linux
Capacitacién a personal de Desarrollo de Software del Departamento Nacional de
Sistemas en cuanto a:
o Instalacion de aplicaciones de uso de funcionarios

) o
Configuracién de red en entornos Linux
0 Bases de Datos Orientadas a entornos Open Source.

0
lmplementacién de telefonia lP en entornos Linux
Capacitacion a personal de Operaciones del Departamento Nacional de Sistemas
en cuanto a:
o
Manejo de Sistemas Operatives Open Source
0
Manejo de Herramientas de Ofimética y herramientas de comunicacién en
plataformas Open Source

0
Manejo de Herramientas para Control de Calidad en plataformas Open
Source.
) 5.11. Coexistencia con software privativo
Se debe considerar que debido a que se cuenian con varlos sistemas y dentro de
los mismos con varios médulos, Ia implementaciénde los nuevos sistemas seré
de manera paulatina, por lo que en la realizacién de los cronogramas se
considerara en la medida en que haya soluciones generales, como en el caso de
los relojes biométricos.
Pégina 38 de 50
1 r
.L O
h
A Plan de lmplementacibn de
t“
A
6. Mapa de operaciones
A
n 6.1. Operaciones de reorganizacién de servidores

A
[x Tabla 24 Operaciones de reorganizaciénde Sen/[dares Fisicas
A f
Nro. N‘ servidor fl’sico Sistema operative Uso principal Servlcios de base
A
A T] -1 3 red hat open stack Base de dates
I"
TI -2 4 red hat open stack PRUEBA
A
A
A
TI -3 5 red hat open stack GESTOR DE VM ”MI
f‘ __J
A TI 4 7 red hat open stack GESTOR DE VM
——-——L————-——-1
’5
TI -5 8 red hat open stack GESTOR DE VM
[5
A
TI -6 9 red hat open stack ALMACENAMIENTO
A‘
A
TI ~7 10 red hat stack ALMACENAMIENTO
'
open
A
5
TI -8 111 red hat open stack GESTOR DEVM
f‘
A J_.__.____
TI -9 11.2 red ha‘ PostgreSQL GESTOR DEVM

h
A
f; TI -10 11.3 red hat open stack GESTOR DE VM
f‘
A
'
.
TI -11 11.4 red hat open stack GESTOR DE VM
2‘ TI -12 14 Debian kvm desarrollo
Tabla 25 Operacmnes de reorganizacmn de Servldores Virtue/es

A
IN N' N' Tipo de

Descripcion Sistema Servicios
Nro. servidor Servidor Nombre Wrtualizaci Usa Principal
F
Caracterisfica Operativo de Base
fisico \firtual 6n
F‘
1“—
f"
4 GB memoria
TI -13 5 6 ALMACENES openstack Arquetipo Almacenamiento
f"
RAM, SOOgbDisco
h
I"
Pégina 39 de 50
A l 52
f"
))
Plan de impiementacién de
Software Libre y Esténdares Abienos
2 GB memoria
7 BAN DOM redhat FTP FTP SOPORTE
RAM, 500g!) Disco
\_—_—____..—_———
Capacitacién 2 GB memoria Capacitacién

8 redhat WEB
pianificacién RAM, 350gb Disco Planificacion
8 GB memoria
9 DURRON redhat SQL Base de datos
RAM, SOOgbDisco
86B memoria Attemdanc

10 ONSVREIO redhat Marcaciones
RAM, ZSOgb Disco e
___._.
————v—-——————y
,) Operaciones 1 GB memoria PROCESO ENVIO
11 redhat APP BCP
BCP RAM, Sng Disco PAGO SALARIO
L—
8 GB memoria
12 Serverl redhat SISCOAC Cotizaciones
RAM, ZSOgb Disco
8 GB memoria
13 DOOKU redhat Jasper Afiliacio’n
RAM, 100gb Disco
4GB memoria
14 HAN-SOLO RAM, 3 discos 100, redhat TFS Desarroilo TFS
730 y 300 Gb
BGB memoria Base de dates

15 ONSVRBDDEV redhat SQL
RAM, 300 gb Disco Desarrollo
TI ‘14 openstack 4GB memoria Active Nuevo Active

16 ONSVRDC1 redhat
RAM, 300 gb Disco Directory Directory
465 memoria
17 ONSVRDHCPl redhat DHCP DHCP Teléfono
RAM, 300 gb Disco
EGB memoria
18 ONSVRVLAGS RAM, 300 gb Y redhat “S y SQL Vlags ERP
100gb disco
SRVDCZOIZCN 6GB memoria Active

19 redhat Active Directory
S RAM, 50 gb Directory
Pégina 40 de 50
)‘)
4GB memoria Linux Debian Correo

20 WA'I'I'O Posflx
RAM, 140 gb 7 institutional
Windows
OFC-VRTX-Nl- 8 GB memoria
33 Sewer 2016 HS ERP IIS ERP
Sil RAM, 300gb Disco
standa
TI -15 openstack 8 GB memoria

34 ONSVROADEV redhat SQL Desarrollo QA
RAM, ZOOgb Disco
8 GB memoria
35 ONSVRDWH redhat
RAM, ZOOgb Disco
)
—_——‘——_—‘—‘T“
8 GB memoria Agente
36 ONSVRKES redhat Antivirus
RAM, 300gb Disco Antivirus
TI -16 113 openstack

8 GB memoria Monitorizacio’n De
37 ONSVRPRTG redhat PRTG
RAM, 300gb Disco [a red
4 GB memoria
38 LUKE redhat IlS pégina WEB
RAM, ZOOgb Disco
Ti -17 11.4 openstack 22 GB memoria

Base de Dates
39 ONSVRBDAFI RAM, BOOgbDisco, redhat SQL
Digitalizacién
2TB y 2006b
6.2. Operaciones para hardware personal

)
Tabla 26 Operaciones para hardware de personal
Ref. Hardware Sistema Correo

Nro. Ofimética Explorador Otros
Personal Operative EIectrénico
Thunder Wine 0 virtual box para aplicaciones

Todos Ubuntu Libre office Chrome
*
bird Windows necesarias
Pégina 41 de 50
150
)4
Plan de lmplementacidn de
6.3. Operaciones de implementacién y desarrollo de sistemas,

servicios y aplicaciones
Tabla 27 Operaciones para el Desarrol/o e Implantaciénde Sistemas
Nro.
N' Sistema/Servicio/ Operacién“ Software Libra Metodologia
Aplicacién
Planificacién, eleccién tecnolégica, disefio,

1 1 4 erpCNS
desarrollo, prueba
2 1 4 erpCNS respaldo y reconversibn de datos. prueba, puesta en produccién
3 1 4 erpCNS prueba, puesta en produccién
Planificacién, eleccibn tecnolégica, disefio,

4 2 4 webCNS
desarrollo, prueba
5 2 4 webCNS respaldo y reconversién de datos, prueba, puesta en produccién
6 2 4 webCNS prueba, puesta en produccién
Planificacién, eleccién tecnolégica, disefio,

7 3 4 Colas
desarrollo, prueba
8 3 4 Colas respaldo y reconversién de datos, prueba, puesta en produccién
9 3 4 Colas prueba, puesta en produccién
Planificacién, eleccién tecnolégica, disefio.

10 4 4 MovilCNS
desarrollo, prueba
11 4 4 MoviICNS respaldo y reconversién de dates, prueba, puesta en produccién
12 4 4 MovilCNS prueba/ puesta en produccién

___..___..T__
PIanificacién, eleccién tecnolo’gica,disefio,

13 7 4 Planillas
desarrollo, prueba
14 7 4 Planillas respaldo y reconversién de datos, prueba, puesta en produccién
15 7 4 Planillas prueba, puesta en produccién
Pégina 42 de 50
C3
))
Plan de Implementaciénde
‘_l
Planificacién, eleccién tecnolégica, disefio,

16 9 4 SisCon
desarrollo, prueba
17 9 4 SisCon respaldo y reconversién de dates, prueba, puesta en produccién
18 9 4 SisCon prueba, puesta en produccién
Planificacién, eleccic’m tecnolégica, disefio,

19 7 4 erpCNS
desarrollo, prueba
20 7 4 erpCNS respaldo y reconversién de datos, prueba, puesta en produccién
21 7 4 er p CNS p rueba, p uesta en p roduccién

A
*41Desarrollo para reprogramar un sistema existente a software libre y esténdares abiertos.
6.4. Operaciones para servicios externos
La Institucién no genera Servicios Web para uso externo.
6.5. Operaciones para conjuntos de datos
Tabla 28 Operaciones 5 para Migracién de Conjunto de Datos

,
Nro. de
Sistema y lugar de
Nro. Conjunto de Operacién Formatc
almacenamiento
datos
’ ‘
1 1 Convertir a formato abierto PostgreSQL y MongoDB Por Definir
2 2 Convertir a formato abierto PostgreSQL For Definir
3 3 Convertir a formato abieno PostgreSQL Por Definir
4 4 Base de Datos, Aplicacién Mévll de Asegurado PostgreSQL Por Definir
5 5 Migrar a Sistema de Formats Abierto PostgreSQL Por Definir
6 6 Migrar a Sistema de Formato Abierto PostgreSQL Por Definir
7 7 Migrar a Sistema de Formato Abierto PostgreSQL Por Definir
B 9 Migrar a Sistema de Formato Abieno PostgreSQL Por Definir
Pagina 43 de 50
1 ,\
))
Plan de Implementaclon de
Software Libre y Estandares Abiertos
10 Borrar
6.6. Operaciones para normas internas
AI no existir Normativas Internas en relacién a Ios Sistemas de Informacién; no se desarrollara
este sin embargo sugiere considerar Ia creacién de Normativas Internas referenles el

punto, se
uso de entornos Open Source (ver 5.6).
6.7. Operaciones con relacién al personal (no incluye eI
4) personal de la unidad de sistemas)
Table 29 Operaciones para Capacitaclén de Personal CNS
Nro. Sistema Explorador de

Nro. Sensibilizacién Ofimética Correo Otros
Personal Operativo Internet
Sistemas Internos
‘
Todos SI SI SI SI SI
lnstitucionales
6.8. relacién al personal (solo incluye el

Operaciones con
personal de la unidad de sistemas)
Tabla 30 Operaciones para Capacitacién para personal de Sistemas CNS
Nro. Nro. Ref. Sensibililacién Administracién Soporte Desarrollo Otros
Personal
‘
Todos SI SI SI SI Sistemas lnternos Institucionales
7. Cronograma
7.1. Cronograma Operaciones servidores
Tabla 31 Cronograma Migracién de Servidores
Nro.
Nro. Inicio Finalizacion
Operacién
Paglna 44 de 50
1:17
A
A Plan de Implementacibn de
Software Libra y Esténdares Ablertos
n
a
TM 1 3/02/20 7/02/20
A
A
Tl-2 2 10/02/20 14/02/20
A
" Tl-3 17/02/20 21/02/20

3
A
A TM 4 25/02/20 28/02/20
TI-5 5 2/03/20 6/03/20

A
A
Tl-6 6 9/03/20 13/03/20
A
"\
F
Tl-7 7 16/03/20 20/03/20
‘
a.
TM; 8 23/03/20 27/03/20
A Tl-9 9 30/03/20 3/04/20
A
THU 10 8/04/20 10/04/20
A
A
TM 1 11 13/04/20 17/04/20
f“
P
,
Tl-12 12 20/04/20 24/04/20
."
F‘ THE: 13 27/04/20 29/05/20
(‘1
A 11-14 14 1/05/20 3/07/20
p
A
Tl-15 15 6/07/20 7/08/20
A
A
THE 16 10/03/20 2/10/20
,.
"
THE 17 5/10/20 27/11/20
A.
h . . . . - .
Este cronograma esta’ su1eto a la capac1tactén del personal de soporte Tl reahzada en la gestlon
A
2019 el cual realizara este trabajo
A
A.
A
F
I“
f‘
45 de 50
, .
Pagina
1,
.4 J
f“ |
‘
A
A
A Plan de Implementaclénde
Software Libre y Esténdares Ablertos
f‘
n
7.2.
. .
Cronograma
. .
operaCIones snstemas, apllcaCIones y

A
5 servicios.
A
A Se debe considerar que la etapa de implementacién se realizaré a medida que se
A vayan liberando software.

f!
A
Table 32 Cronograma para Migracr'énde Sistemas
A Finalizacién
Nro. Nro. Operacién Inicio
A 1 1 Ene-2019 Bic-2020
’\
,1
2 z Ene-ZOZl Bic-2021
f‘
f“ 3 3 Ens-2022 Die-2022
A
4 4 Jul-2020 Dic»2020
F
A 5 5 Ene-2021 Jul-2021
A
6 6 EnE>2022 BIC-2022
f‘
"
7 7 Jul-2020 Bic—2020
,1
s s Ene-2021 Jul-2021
A
A
9 9 Ens-2022 Jul-2022
b
A 10 1o Ene—ZOZl Jul-2021
,.
h
11 11 Jul—2021 Bic-2021
A
a 12 12 Ene—ZOZZ Jul-2022
f!
13 13 lane-2019 Dic-ZOZO
A
I" 14 14 Ene-2021 Bic-2021
A
15 15 Ema-2022 Dic~2022
'
h, 16 1s Ens-2019 Bic-2021
A
17 17 Ene-2021 Dis-2021
n
A '
P' aglna 46 d e 50 .
’7
1 1
r'
o
h
)
)‘
)
) Software Libre y Esténdares Abiertos
) .,._
18 18 Ens-2022 Bic-2022
)
) 19 19 Ene-2021 Dic-ZOZZ
20 20 Ene-2023 Bic-2023
).)‘)')
21 21 line-2024 Bic-2024
7.3. Cronograma operaciones servicios externos
).-)')
)
’5
No
solamente
se realizara
se
ninguna operacion
consume recursos.
en cuanto a los servicios externos debido a que
3-), 7.4. Cronograma operaciones hardware personal
)‘) En funcién a la capacitacién del personal.
)
7.5. Cronograma otro hardware
‘i
}
El Equipo médico, como: Resonadores Magnéticos, Tomégrafos, ecégrafos, etc.
)
cuentan con software propio el cual no podré ser modificado o implementado con
'1 software Iibre.
)
)
7.6. Cronograma capacitacién personal (por unidad
/'\
organizacional)
1)
Se debe considerar las
)')
que capacitaciones por Unidad Organizacional se
realizaran de acuerdo al cronograma de cada Administracion Regional y Distrital

)
y previo cumplimiento de requisitos, y se realizara estos cronogramas de acuerdo
)
a la disponibilidad de tiempo de personal médico y administrative.
)u)n)-‘.‘:fi)w
)
Pagina 47 de 50
142 4
I)
%
)3
i.
Elisa?
ll Soitware
Plan de lmplementacifin de
Libre y Estandares Abiertos
Tabla 33 Cronograma de Capacilacién del Personal por Unidad Organizaciona/

1——
Sensibili
Nro
. .
Unldad
.
Organizational Ofima’mca
.
Correo
, .
Explorador
_
lmcno Fm
lacién
Administracién Central
1 Oficina Central SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
01 Adminiskracién Regional Sucre

r‘
2 Administracién Regional Sucre SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
3 Centres De Salud Regional Sucre SI SI SI SI Jun-2021 Die-2021
4 Agencia Distrital Camargo SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
5 Centros De Salud Distrital Camargo SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
02 Administracién Regional La Paz
6 Regional La Paz SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
7 Centros De Salud Regional La Paz SI SI SI SI Jun»2021 Bic—2021
8 Distrital El Alto SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021

__J
9 Centros De Salud El Alto SI SI SI SI Feb-2022 Jun<2022

'"T— '—I“
03 Administracién Regional Cochabamba
10 Administracién Regional Cochabamba SI SI SI SI Feb-2020 Din-2020
11 Centros De Salud Regional Cochabamba SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021
04 Administracién Regional Oruro
12 Administracién Regional Oruro SI SI SI SI Feb~2020 Bic-2020
13 Centros De Salud Regional Orura SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021
05 Administracién Regional Potosi

L— __
14 Administracién Regional Potosi SI SI SI SI Feb-2020 Die-2020
15 Centres De Salud Regional Potosi SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
16 Agencia Diskrital Tupiza SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
17 Centres De Salud Distrital Tupiza SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022

__L
18 Agencia Distrital Uncia SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021

_L_.
19 Centros De Salud Distrital Uncia SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
20 Agencia Distrital Uyuni SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
21 Centros De Salud Distrital Uyuni SI SI SI SI Feb-2022 Jun—2022
Pagina 48 de 50
A
fl
Plan de lmplementacifin de
A Software Libra y Esténdares Abiertos
A
T—
22 Agencia Distrital Atocha SI SI SI
f‘ SI Feb-2021 Jun-2021
A" 23 Centros De Salud Distrital Atocha SI SI SI SI Feb-2022 Jun—2022

F
A
06 Administracién Regional Tarija
I‘
24 Administracién Regional Tarija SI SI SI SI Feb—2020 Dic»2020
n
l—
A
25 Centros De Salud Regional Tarija Jun-2021 Die-2021
f‘ 26 Agencia Distrital Vacuiba 51 SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
A 27 Centros De Salud Distrital Yacuiba SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022

A
28 07 Administracién Regional Santa Cruz
A
‘
K
'A 29 Administracién Regional SI SI SI SI Feb-2020
.
Bic-2020
T
A 30 Centros De Salud Regional Santa Cruz SI SI SI SI Jun-2021 Die-2021
A
A
31 Agencia Distrital Camiri SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
A
32 Centros De Salud Distrital Camiri SI SI SI SI Feb-2022 Jun'2022
A
'—i
33 Administracién Distrital Vallegrande SI Si SI SI Feb-2021

1‘ Jun-2021
A 34 Centres De Salud Distrital Vallegrande SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
‘7 08 Administracién Regional Trinidad

A
35 Administracion Regional Trinidad SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
f‘
n
36 Centres De Salud Regional Trinidad SI SI Sl SI Jun—2021 Dic-2021
A
37 Agencia Distrital Riberalta SI SI SI

f‘ SI Feb-2021 Jun-2021
f5 38 Centros De Salud Distrital Riberalta SI SI SI SI Feb—2022 Jun-2022

A A
39 Agencia Distrital Guayaramerin SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
p
40 Centres De Salud Distrital Guayaramerin SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
A
09 Administracion Regional Cobija
f‘
A 41 Administracio’n Regional Cobija SI SI SI SI Feb~2020 Din-2020
h
42 Centros De Salud Regional Cobija SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021
A
"
7.7. Cronograma capacitacién en software especializado
fi
"
En funcién al desarrollo de software (Ver 7.2)
A
"
. .
h Paglna 49 de 50
A
))
Software Libre y Es‘éndares Abiertos
7.8. Cronograma capacitacién personal unidad de sistemas
Tabla 34 Cronograma de Capacitacién 3/ Personal de Sistemas
Nro. Ref. Personal |nicio Finalizacién
1 SOPORTE Tl ABRIL -
2019 FEBRERO -
2020
2 DESARROLLO ABRIL -
2019 FEBRERO »
2020
3
’1
BASE DE DATOS ABRIL -
2019 FEBRERO -
2020
4 OPERACIONES ABRIL -
2019 FEBRERO -
2020
5 REGIONALES ABRIL -
2019 FEBRERO ,
2020
)
7.9. Cronograma operaciones conjuntos de datos
Table 35 Cronograma de Mfgraciénde Datos
Nro. Ref. Operacién Inicio Finalization
1 2 Ene -
2021 Bic-2021
Z 5 [She -
2021 Jul —
2021
3 8 Ene -
2021 Jul -
2021
4 11 Jul -
2021 Dic -
2021
5 14 Ene -
2021 Dic -
2021
.l__
A
5 17 Ene -
2021 Dic -
2021
7 20 Ene -
2023 Di: -
2023
7.10. Cronograma de soporte técnico dedicado
Table 36 Cronograma de Sopon‘e Técnico Dedicado
Nra. Nro. Operacién lnicio Finalizacién
‘
1 FEBRERO -
2020 NOVIEMBRE -
2020
Pégina 50 de 50
g...»
a
5‘.-
fig
r
ET
)))
Elli“:
5a
9‘10
Borrar
6.6. Operaciones para normas internas
AI no existlr Normativas Internas en relacién a los Sistemas de Informacién; no se desarrollara
considerar la creacién de Normativas Internas referentes el

este punto, sin embargo se sugiere
uso de entornos Open Source (ver 5.6).
relacién al personal (no incluye el

6.7. Operaciones con
)
Tabla 29 Operaciones para Capacitacién de Personal CNS
Nro. Sistema Explorador de

Sensibilizacién Ofiméfica Correo Otros
Nro.
Personal Operativo Internet
Slstemas lnternos
Todos SI SI SI SI SI
lnstitucionales
relacién al personal (solo incluye el

6.8. Operaciones con
personal de Sistemas CNS

Tabla 30 Operaciones para Capacitaclén para
A
Nro. Nro. Ref. Sensibilizacién Administration Soporte Desarrallo Otros
Personal
‘
Todos SI SI Sl SI Sistemas lnternos lnstitucionales
7. Cronog rama
7.1. Cronograma Operaciones servidores
Tabla 31 Cronograma Migraclén de Servldores
Nro.
Nro. lnicio Finalizaclén
Operacion
Pa’gina 44 de 50
1:27
))
TM 1 3/02/20 7/02/20
Tl-2 2 10/02/20 14/02/20
Tl-3 3 17/02/20 21/02/20
Tl-4 4 25/02/20 28/02/20
Tl-5 5 2/03/20 6/03/20
TI-6 6 9/03/20 13/03/20
Tl-7 7 16/03/20 20/03/20
TI-B 8 23/03/20 27/03/20
Tl-S 9 30/03/20 3/04/20
Tl-10 10 6/04/20 10/04/20
TI-11 11 13/04/20 17/04/20
TI-12 12 20/04/20 24/04/20
THIS 13 27l04/20 29/05/20
Tl-14 14 1/06/20 3/07/20
Tl-15 15 6/07/20 7/08/20
THE 16 10/08/20 2/10/20
Tl-16 17 5/10/20 27/11/20
Este cronograma esté sujeto a la capacitacién del personal de soporte Tl realizada en la gestién
2019 el cual realizara este trabajo
Pégina 45 de 50
1-6
A
A Plan de lmplementacién de
Software Libre v Efiéndares Abienos
A
A
7.2. Cronograma operaciones sistemas, aplicaciones y
A
A
servicios.
A
A Se debe considerar que la etapa de implementaciénse realizaré a medida que se
A vayan liberando software.
A
Tabla 32 Cronograrna para Migracién de Sistemas
A Inicio Finalizacién
Nro. Nro. Operacién
A
1 1 Ens-2019 Bic-2020
A
A
A
z 2 Ene—ZOZl Bic-2021
A
" 3 3 Ene-ZOZZ Bic-2022
A
4 4 Jul-2020 Dic»2020
A
" 5 5 Ene-2021 Jul-2021
s s Ene-ZOZZ Bic-2022
A
A
7 7 Jul-2020 Bic-2020
s s Ene<2021 Jul-2021
A
A Jul-2022
9 9 Ene<2022
A
A 10 1o Ene-2021 Jul-2021
A
f‘ .
11 11 Jul-2021 Bic-2021
A 12 12 Ene-zozz 1112022
F.
13 13 Ema-2019 Bic-2020
A
A 14 14 Ens-2021 0102021
A
-
15 1s line-2022 Bic-2022
A
Die-2021
h‘ 16 16 Ens-2019
A
17 17 Ene-2021 Die-2021
A
A
Pégina 46 de 50
A 1-2 0‘1
A
)))
Plan de Implementacion de
Software Libre y Esténdares Abiertus
’
18 Ens-2022 Bic-2022
18
'
19 Ema-2021 Die-2022
19
I
20 Ene-2023 Bic-2023
20
l
21 Ene-2024 Die-2024
21
operaciones servicios externos

7.3. Cronograma
cuanto los servicios externos debido a que

No se realizara ninguna operacién en a
Av solamente $8 consume recursos.
7.4. Cronograma operaciones hardware personal
En funcién a la capacitacién del personal.
7.5. Cronograma otro hardware
El Equipo médico, como: Resonadores Magnéticos, Tombgrafos, ecégrafos, etc.
cuentan con software propio el cual no podra ser modificado o implementado con
software libre.
capacitacién personal (por unidad

7.6. Cronograma
A
organizacional)
).
Se debe considerar que las capacitaciones por Unidad Organizacional se
)‘) realizaran de acuerdo al cronograma de cada Administracic’m Regional y Distrital

)
de requisites, realizara estos cronogramas de acuerdo
y previo cumplimiento y se
médico y administrative.
)
a la disponibilidad de tiempo de personal
)..)
)r).)v;:-')wj)
)
47 de 50
)))
Pagina
11:24
—____________—___—-————-——-
A
F‘
? Implementaciénde
f‘ Plan de
4”th
Software le rev E 5 ta n d ares Ab‘ ie n 05
1,.
3‘
A Table 33 Cranograma de Capacitacién del Personal por Unidad Organizaciona/

I" ~—
1‘ mo. Unidad Organizacional 5:321“

Ofimatica Carreo Explorador Inicio Fin
A
Administracién Central
A
1 Oficina Cemral SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020

A
A 01 Administration Regional Sucre

_’l
A Administration SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
2 Regional Sucre
[N _l
3 Centros De Salud Regional Sucre SI SI SI SI Jun-2021 Die-2021
h _—~—-
4 Agencia Distrital Camargo SI SI SI Si Feb-2021 Jun-2021

A .1.
’\
A 5 Centros De Salud Distrital Camargo SI SI SI SI Feb~2022 Jun-2022
A 02 Administracién Regional La Paz
f‘ ,
SI Feb-2020 BIC-2020
.
. 6 Regional La Paz SI SI SI
A '1
7 Centros De Salud Regional La Paz SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021

A
8 Distri‘al El Alkc SI SI SI SI Feb~2021 Jun-2021

1"
f‘ 9 Centros De Salud El Alto SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
03 Admmlsn'acuén Regional Cochabamba

A
10 Administracién Regional Cochabamba SI SI SI SI Feb-2020 Die-2020
F
11 Centros De Salud Regional Cochabamba SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021

A
(K 04 Administration Regional Oruro
A
12 Administracion Regional Oruro SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
,-
13 Centros De Salud Regional Oruro SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021
A
05 Administracién Regional Patosl
A
A 14 Administracion Regional Potosl SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020

__._4____
A
15 Centre: De Salud Regional Potosi SI Si SI SI Feb-2022 Jun—2022
A
16 Agenda Distrkal Tupiza SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
A
17 Centros De Salud Distrital Tupiza SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
A
A 18 Agencia Distrital Uncia SI SI SI Sl Feb-2021 Jun-2021
A 19 Centres De Salud Distrital Uncia SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
A
20 Agencia Distrital Uyuni SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
A
21 Centres De Salud Distrital Uyuni SI SI Si SI Feb-2022 Jun-2022
A
A .
48 de 50
,
Pagina
"‘
1 3
A
))
1?: Software Libre y Esténdares Abiertes
22 Agencia Distrital Mocha SI SI SI SI Feb-2021 Jun<2021
23 Centres De Salud Distrital Atocha SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
06 Administracién Regional Tarija
24 Administracién Regional Tarija SI SI SI SI Feb-2020 Die—2020

,____ ———l—-—1
25 Centres De Salud Regional Tarija Jun-2021 Bic-2021
26 Agencia Distrital Vacuiba SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
27 Centres De Salud Distrital Yacuiba SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
28 O7 Administracién Regional Santa Cruz
29 Administracien Regional SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
30 Centres De Salud Regional Santa Cruz SI SI SI SI Jun—2021 Die-2021
31 Agenda Distrital Camiri SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
32 Ceniros De Salud Distrital Camiri SI SI SI SI Feb—2022 Jun-2022—1

33 Adminlskracién Distrital Vallegrande SI SI SI SI Feb-2021 Jun—2021
34 Centres De Salud Distrital Vallegrande SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
08 Administracién Regional Trinidad
35 Administracién Regional Trinidad SI SI SI SI Feb-2020 Bic-2020
36 Centres De Salud Regional Trinidad SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021
37 Agencia Distrital Riberalta SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
38 Cemros De Salud Distrital Riberalta SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
39 Agencia Distrital Guayaramerin SI SI SI SI Feb-2021 Jun-2021
40 Centres De Salud Distrital Guayaramerin SI SI SI SI Feb-2022 Jun-2022
09 Administracien Regional Cebija
41 Administracion Regional Cobija SI SI SI SI Feb-2020 DinZOZD
42 Centres De Salud Regional Cobija SI SI SI SI Jun-2021 Bic-2021
7.7. Cronograma capacitacién en software especializado
En funcién al desarrollo de software (Ver 7.2)
Pa’gina 49 de 50
))
7.8. Cronograma capacitacién personal unidad de sistemas
Tabla 34 Cronograma de Capacitacién8/ Personal de Sistemas
Nro. Ref. Personal Inicio Finalizacién
1 SOPORTE Tl ABRIL -
2019 FEBRERO -
2020
2 DESARROLLO ABRIL -
2019 FEBRERO -
2020
3 BASE DE DATOS ABRIL- 2019 FEBRERO -

2020
4 OPERACIONES ABRIL -
2019 FEBRERO -
2020
5 REGIONALES ABRIL -
2019 FEBRERO -
2020
7.9. Cronograma operaciones conjuntos de datos
Table 35 Cronograma de Migracién de Datos
Nro. Ref. Operacién Inicio Finalizacién
1 2 Ene -
2021 Bic-2021
2 S Ene -
2021 Jul —
2021
3 8 Ene -
2021 Jul -
2021
4 11 Jul-2021 Bic-2021
5 14 Ene -
2021 Dir; -
2021
6 17 Ene -
2021 Die -
2021
7 20 Ene -
2023 Di: -
2023
1.
7.10. Cronograma de soporte técnico dedicado
Table 36 Cronograma de Soporte Técnico Dedicado
Nro. Nro. Operacién Inicio Finalizacién
FEBRERO —
2020 NOVIEMBRE -
2020
Pagina 50 de 50 .-
5‘1. PA
AA
A
AN EXOS 1
A.
1 J O

Caja Nacional de Salud

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Caja Nacional de Salud

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CAJA NACIONAL DE SALUD

OFICINA CENTRAL LA FAZ-EOLIVIA TELEFONO 2-334391

REF.: ENVI DE PLAN DE IM

A efectos cumplimiento a lo dispuesto por la disposicién’transitoria

ESTANDARES ABIERTOS P.I.S.L.E.A. —C.N.S.”, (formato impreso y digital “CD”); Ia Resolucién

Dr. Juan Carlos Meneses Copa

y/‘/ NACIONAL DE SALUD

OFICINA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) -

al Art. 6 del D.S.No. 3251, la Maxima

No. 214 de 03-04-2019 el Dpto. Jurldico

el referido Plan no contraviene con ninguna disposicion

Que, través de la nota No. 2550 de 22-

del Software Libre y Esténdares Abiertos

del D.S.No. 28719 elevado al

consecuentes con las disposiciones legales seﬁaladas

Legal, emlte su conformidad con los mismos,, solicitando su consideracién y emisién de la

A al Gerente General de la C.N.S. remltir el mismo ante Agencia de Gobierno Electrénico y

Registrese, comunlquese y a ese.

EAJA NACIONA'L DE» SAL’UD,

A : Dru Juan Carlos Meneses Copa.

VlA : Msc. Luis Calvimontee Novillo

DE : Fernando Llanos Medina

Fecha: La Paz, 03 de abril de 2019

Distinguido Gerente General: x;

de 2019 con relacién al Proyecto “Plan de Implementacién de Software Libre y

Que mediante lnforme Técnico S/N de 27 de marzo de 2019, la comision Migracién a

Que, mediante Cite S/N de 18 de enero dela comisién

Que, mediante Memorandum Cite N° 0272 de 08 de enero de 2018, el Gerente

‘CAJA NACIONAL DE, SALUDV'

OFICINA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) APARTADO 9572 www.cns.gob.bo

Parégrafo |l del Articulo 103 de la Constitucién Politica del Estado, determina

b) Ley N° 31 de 19 de julio de 2010, Ley Marco de Autonomias y

Articulo 85. (TELEFONiAFIJA, MéVlL Y TELECOMUNICACIONES).

siguientes competencias exclusivas:

Ley N° 164, de 8 de agosto de 2011,

Articulo 75. (GOBIERNO ELECTRéNlCO).

Articulo 76. (ALCANCE). El Estado fijaré los mecanismos y condiciones que

CAJA NACIONAL KDE" SAL/U

implementacién de software libre

d) Ley N° 650 de 19 de enero de 2015, “Agenda Patriética del Bicentenario

soberania para Vivir Bien.

Decreto Supremo N” 2514 de 09 de septiembre de 2015.

El presente Decreto Supremo tiene por objeto:

Decreto Supremo 1793, de 13 de noviembre de 2013

Articulo Unico.- 1. Se Reglamento a

REGLAMENTO PARA EL DESARROLLO DE TECNOLOGlAS DE

Articulo 17.- (OBJETlVO DEL GOBIERNO ELECTRONICO).

ll. Generar mecanismos tecnolégicos de panicipacién y control social,

CAJA NACIONAL JDE' SALUD,

REGLAMENTO PARA EL QESARROLLO DE TECNOLOGlAS DE

Articulo 2 (AMBIToDE APLICACIéN).- El presente Reglamento se aplicara a

personas naturales o juridicas, publicas o privadas que realicen actividades o

presten servicios relacionados con la certificacién digital, gobierno electrénico.

h) DECRETO SUPREMO N° 3251 del 12 de Julio ole 2017.

Articulo 1.- (OBJETO).

El presente Decreto Supremo tiene por objeto:

Articulo 2.- (ALCANCE).

El Plan de lmplementacién de Gobierno Electrénico el Plan de

ARTlCULO 5.- (FlNANClAMIENTO). Los planes institucionales de

Articulo 7.- (PREVISION).Los Planes lnstitucionales lmplementacién de de

0F|C|NA CENTRAL: LA PAZ (BOLIVIA) -

Tecnologias de Informacién y Comunicacién aprobado por Decreto Supremo

DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA.-