AÑO XXXVIII Núm.

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II.- AUTORIDADES Y PERSONAL

OPOSICIONES Y CONCURSOS

Universidad de Castilla-La Mancha

Resolución de 13/02/2019, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se publican las pruebas específicas
para acceder a las escalas de la Universidad de Castilla-La Mancha en los procesos selectivos de acceso libre
derivados de las ofertas de empleo público del personal de administración y servicios de esta universidad para
los años 2017 y 2018, así como el baremo de la fase de concurso de los procesos selectivos para ingreso en las
escalas del personal de administración y servicios de esta universidad, por el sistema de acceso libre, una vez
aprobado por el Consejo de Gobierno en su reunión de fecha 30/01/2019. [2019/1845]

El Consejo de Gobierno, en su reunión de fecha 30 de enero de 2019, previa negociación y acuerdo con las Organiza-
ciones Sindicales en el Grupo de Trabajo de Ámbito I, ha aprobado las pruebas específicas para acceder a las Escalas
de la Universidad de Castilla-La Mancha en los procesos selectivos de acceso libre derivados de las Ofertas de Empleo
Público del personal de administración y servicios de esta Universidad para los años 2017 y 2018, así como el baremo
de la fase de concurso de los procesos selectivos para ingreso en las escalas del Personal de Administración y Servicios
de la Universidad de Castilla-La Mancha, por el sistema de acceso libre.

En consecuencia, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por los Estatutos de la Universidad
publicados por Resolución de 18 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Universidades, Investigación e Inno-
vación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes (DOCM de 24 de noviembre de 2015), ha acordado publicar
en anexo I, las pruebas específicas para acceder a las Escalas de la Universidad de Castilla-La Mancha en los procesos
selectivos de acceso libre derivados de las Ofertas de Empleo Público del personal de administración y servicios de esta
Universidad para los años 2017 y 2018, y en anexo II, el baremo de la fase de concurso de los procesos selectivos para
ingreso en las escalas del Personal de Administración y Servicios, por el sistema de acceso libre.

Esta resolución deja sin efecto la de 11 de diciembre de 2008 publicada en el DOCM de 29/12/2008, por la que se pu-
blica el baremo de la fase de concurso de los procesos selectivos para ingreso en las escalas del personal de adminis-
tración y servicios de esta Universidad, por el sistema general de acceso libre.

La presente resolución entrará en vigor al día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Ciudad Real, 13 de febrero de 2019

El Rector
MIGUEL ÁNGEL COLLADO YURRITA
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Anexo I

1. Proceso selectivo y valoración

Se establece como sistema de selección el Concurso-Oposición. Se valorará sobre una puntuación máxima de
100 puntos, distribuidos de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 75 puntos y la fase de
concurso un máximo de 25 puntos.

La fase de oposición para cada grupo de titulación incluido en estas convocatorias se desarrollará como sigue:

1.1.- Fase de oposición (75 puntos)

1.1.1 Subgrupo A2

- Primera prueba.- Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 75 minutos, a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 60 preguntas
más 5 de reserva para posibles anulaciones; las preguntas versarán sobre la totalidad del programa del corres-
pondiente Cuerpo, Escala y/o Especialidad. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 25 puntos,
siendo necesario obtener una calificación mínima de 12,5 puntos para superarla.
- Segunda prueba.- Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos temas de la parte
específica del programa del correspondiente Cuerpo, Escala y/o Especialidad a elegir entre tres propuestos median-
te sorteo por el Tribunal. Dicho sorteo se efectuará al inicio de la prueba en presencia de los opositores. Se efectuará
eligiendo al azar un tema de entre los que componen cada uno de los bloques en que se distribuye el correspondien-
te programa de conocimientos. Cuando dicho programa incluya un número de bloques superior o inferior a tres, el
Tribunal Calificador podrá hacer las agrupaciones o desagregaciones necesarias para efectuar el sorteo.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 25 puntos, obteniéndose su calificación final de la media
aritmética de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los temas, puntuados de 0 a 25 puntos cada uno de ellos,
siendo necesario obtener una calificación mínima de 12,5 puntos de media para superarla y debiéndose obtener un
mínimo de 7,5 puntos en cada uno de los temas.
- Tercera prueba.- Consistirá en la resolución, en el tiempo máximo de tres horas, de uno o varios supuestos prácti-
cos determinados por el Tribunal, todos ellos relacionados con las materias de la parte específica del programa del
correspondiente Cuerpo, Escala y/o Especialidad.
La prueba, que tendrá carácter eliminatorio, se calificará de 0 a 25 puntos, obteniéndose su calificación final de la
media aritmética de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos prácticos, cuando fueran más de
uno, puntuados de 0 a 25 puntos cada uno de ellos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 1 2, 5 pun-
tos de media para superarla y debiéndose obtener un mínimo de 7,5 puntos en cada uno de los supuestos.

1.1.2 Subgrupo C1

- Primera prueba.- Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 60 preguntas
más 5 de reserva para posibles anulaciones; las preguntas versarán sobre la totalidad del programa del correspon-
diente Cuerpo, Escala y/o Especialidad.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 37,5 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 18,75 puntos para superarla.
- Segunda prueba.- Consistirá en la resolución por escrito, en el tiempo máximo de dos horas, de dos supuestos
prácticos desglosados en preguntas y determinados por el Tribunal de entre materias relacionadas con las conte-
nidas en la parte segunda el programa del correspondiente Cuerpo, Escala y/o Especialidad. La prueba tendrá ca-
rácter eliminatorio y se calificará de 0 a 37,5 puntos, obteniéndose su calificación final de la media aritmética de las
calificaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos prácticos, puntuados de 0 a 37,5 puntos cada uno de ellos,
siendo necesario obtener una calificación mínima de 18,75 puntos de media para superarla y debiéndose obtener
un mínimo de 11,25 puntos en cada uno de los supuestos.

1.1.3 Subgrupo C2

- Primera prueba.- Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de conocimientos

sobre materias del programa con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cues-
tionario constará de 50 preguntas.
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La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 37,5 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 18,75 puntos para superarla.
- Segunda prueba.- Consistirá en realizar, en un tiempo máximo de 90 minutos, una prueba práctica relacionada con
la Escala o Especialidad, a través de un cuestionario que constará de 50 preguntas con respuestas alternativas de
las que solo una de ellas será la correcta; las preguntas versarán sobre la parte segunda del programa.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 37,5 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 18,75 puntos para superarla.

1.2.- Fase de Concurso

Se regirá por el baremo de la fase de concurso para el acceso libre, que ha sido acordado con las Organizaciones
Sindicales en el Grupo de Trabajo de Ámbito I, en su reunión de fecha 22 de enero de 2019, y que será publicado en
el DOCM, con posterioridad a su aprobación por parte de este Consejo de Gobierno, no pudiéndose valorar en más
de 25 puntos la fase de concurso, sobre el total del proceso selectivo que son 100 puntos.
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Anexo II

Acceso Libre
Baremo fase de concurso
Puntuación máxima: 25 puntos
Experiencia profesional: puntuación máxima 21 puntos
Puntos por mes
Servicios prestados
completo
Por servicios prestados en la UCLM, en superior, igual o inferior categoría/cuerpo/escala en el
0,146
Área Funcional a la que pertenezca la plaza convocada y Especialidad si la hubiese.
Por servicios prestados en la UCLM, en puestos distintos de los enumerados en el apartado
0,088
precedente.
Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas. 0,070
* A efectos de este baremo se consideran equivalentes las áreas AD (Administrativa), EF (Económico-Financiera)
y GEN (General)
Formación: puntuación máxima 4 puntos
1.-Cursos: máximo 3 puntos Puntos por hora
Se valorarán los cursos de formación directamente relacionados con los cometidos propios
de las plazas que se convocan, que hayan sido superados con aprovechamiento o imparti-
0,019
dos por el interesado y que hayan sido organizados u homologados por la UCLM o por otras
(Cursos de mínimo
Administraciones Públicas.
10 horas realiza-
No será valorada la participación ni las ponencias en Jornadas, Seminarios y Congresos.
dos en los últimos
En caso de existir varios cursos de contenido similar, solo se valorará el de mayor duración.
siete años)
En el supuesto de cursos impartidos por el candidato, estos se valorarán una sola vez, no
considerándose a estos efectos las sucesivas ediciones de un mismo curso
2.-Titulacion: máximo 1 punto
Por ostentar una titulación oficial superior a la exigida en la convocatoria (*) 1

(*) La superación de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años (que es equivalente al bachiller
a los únicos efectos de acceso a empleos públicos y privados, siempre que se acrediten los requisitos de la Orden
EDU/1603/2009 modificada por la Orden EDU/520/2011) no tendrá consideración de titulación oficial superior a la
exigida en la convocatoria a los efectos de este apartado del baremo.

Todas las puntuaciones incluidas en este baremo, han sido efectuadas sobre una valoración de la fase de oposición
de 75 puntos. Si esta puntuación fuese distinta, los puntos asignados en cada apartado y subapartados se verían
modificados proporcionalmente.