UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Carrera
Contabilidad empresarial

Participante
Daniela Alejandra Pérez H.

Facilitador
Manuel Tejeda

Matricula
202000539
 Materia
Administración de Empresa
Tema
La administración como disciplina
Fecha
18/7/2020

Introducción
La administración aparece desde que él se ser humano comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la disciplina
es un acontecimiento de primera importancia en la historia social, el ser humano es social de naturaleza por ello tiene a
organizarse y cooperar con sus semejantes.
La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época
prehistórica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales,
y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.
Contenido
La administración de empresas es una ciencia social, económica y de carácter técnico que tiene como objetivo principal
lograr el máximo beneficio posible para una empresa o ente los fines perseguidos por cada uno de ellos, mediante la
organización, planificación, dirección y control de los recursos a su disposición.

Conclusión
La administración ha pasado por muchas etapas, la edad antigua, edad media y la edad moderna pero no siempre ha
sido como hoy la conocemos ahora, antes la administración era más simple debido a que la gente de antes no tenía los
conocimientos que hoy en día tenemos al alcance gracias a los avances tecnológicos y aportes científicos. En cambio
hoy la administración es mucho más compleja tiene funciones, principios, etc.
Anexos
Planificación
Organización
Liderazgo
Control
1 .Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada periodo de la evolución
administrativa. Y explique sus conclusiones.
Sociedad Primitiva
Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la división de esfuerzos y la división natural del
trabajo de acuerdo al sexo y edad entre mujeres y hombres.
Pueblo Judío
El pueblo judío es el primero en aceptar el monoteísmo. Practico formas de capitalistas desde el año a.C. E influyo en Europa, en
diversas épocas a través inmigración constante.
Administraciones Egipcias
Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por weber como ‘’
burocrático’’ La idea que prevaleció la antigua egipcia es la distancia debido a tener una severa coordinación de los esfuerzos
económicos de toda población a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad prosperidad.
Administración China
Según Confucio paso la juventud en la pobreza china sentó un buen gobierno. Donde desempeño cargos de magistrado local. Al
retirarse dejo escrito sobre la vida pública: Dijo que para que ocupen posiciones públicas deberían conocer las condiciones del país.
Administración Griega
En Grecia se da inicio a la: monarquía, aristocracia, tiranía y democracia.
Plantón
Concibe a la sociedad organizada en torno a dos regímenes económicos sociales: el comunista para los gobernantes y guerreros, y el
de la propiedad privada para todos aquellos que no deben intervenir en el gobierno.
Aristóteles
Aristóteles señalaba ya que el estado se debe orientar teológicamente o sea tener presente su finalidad y objetivos: el bien común
añade que el hombre de buscar su perfección en la realización de sus objetivos. Señalaba que comprar vender es una de hacer
dinero ‘’ contraria a la naturaleza’’.
Administración Roma
El espíritu del orden administrativo que no tuvo el imperio romano hizo que se lograra parte de las guerras y conquistas, en la
organización de las instituciones fuese de manera satisfactoria.
Feudalismo y los señores feudales
El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concreta la de la tierra, era adquirida, consolidada y
defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios.
Evaluación y organizativa medieval
Según J.D. Mooney, durante la época medieval hubo una notable evolución de los sistemas organizativos como resultados del
debilitamiento del poder central de los últimos días del imperio Romano. La autoridad pasó al terrateniente el cual tuvo poderes
extraordinarios para fines tributarios y de la política dentro de su dominio o saltus.
Iglesia Católica
A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización Pública se fueron transfiriendo de las instituciones
estatales (como en el caso de Atenas, Roma, etc.) a las instituciones de la naciente iglesia católicas y a las organizaciones militares.
Influencia de la organización militar
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización lineal, por ejemplo
tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la antigüedad y de la época medieval.
La administración en la edad moderna
En el tiempo comprendido entre la Antigüedad y el inicio de la Edad Moderna, la filosofía se dirigió hacia una variedad d
preocupaciones que nada tenían que ver con los problemas administrativos.
Filósofos modernos
Sólo a partir de Francis Bacon (1561-1626), filósofo y estadista inglés, considerado el fundador de la lógica moderna, basada en el
método experimental e inductivo, vamos a encontrar alguna preocupación práctica por separar, experimentalmente, lo esencial de
lo accidental o accesorio. Bacon se anticipó al principio conocido en administración como principio de la prevalencia de lo principal
sobre lo accesorio.
Cameralistas germanos y austriacos
Estudios realizados por grupos de profesores y administradores públicos germanos y austríacos (1550-1760) que concluyeron con la
escuela Cameralista (coincidieron con el estado centralizado de Federico Guillermo de Prusia (1713-1740) y se interesaron en
asuntos económicos muy vinculados en pensamientos con el mercantilismo británico y con los fisiócratas francés, que auspiciaban a
un estado rico, pero los cuales proponían reformas; también apoyaron la sistematización de la administración pública.
Teoría Montesquieu
Montesquieu inspiro su teoría en las experiencias del imperio Romano y en la construcción de Inglaterra. Estableció que el estado
tiene tres clases de organismos: Legislativo, Ejecutivo y Judicial (que llama el ‘’ poder ejecutivo de las cosas que depende del derecho
civil).

2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de la administración (Este documento está en la
carpeta de recursos de la unidad I) donde conocerás cada paso a través de las diferentes etapas y explique su conclusiones
REINGENIERIA
de Procesos
(1990) Michel

Análisis y
rediseña y
radial a nivel
operativo para
mejoras en
costos de
calidad,
servicio y
rapidez.
 Teoría Administración Actitulidad
Egipcios (4000 a Administració Estruturalista Estrategica
GRIEGOS n Clásica Gerencia de
2000 A.C.) (1950) Ralp (1990) Henry
(500 a 200 (1916) Henry
Teoría de laDahrendorf conomiento.
Mintaberg
Se encargaban A.C.) Fayol, Burocracia
de planear, Autores Varios
La (1901) MaxDesdoblamiento Formulación de
organizar y Se enfatiza en de la teoría acciones para
producción Weber Organizaciones
controlar a miles la estructura burocrática y se defenderse las
se intelegentes.
de trabajadores y las Eficiencia, acerca a la teoría amenazas que el
desempeñab funcionesexactitud yde relaciones Peter Senge
para la ambiente le
a en métodos para lograr
precisión. humanas,
construcción de presente a la
y tiempos eficiencia Inteligencia emocional.
sus representa una organización
estipulados Daniel Goleman.
monumentales. visión crítica de la
organización
formal
 1400 1901 1911 1916 1935 1950 1967 1980 1981 1990 2000 SIGLO XXXI

TEORIA Z (1981) ORGANIZACIONES

WILLIAM OUCHI VIRTUALES Y
CHINOS (500 A.C.) TEORIA DE LA
ROMA (200 A.C. ADMINISTRACION TEORÍAS DE LAS ORGANIZACIÓN Trabajo en equipo, TELETRABAJO (2000)
Se dieron los -400) CIENTIFICA (1911) (1967) JAMES JONES, BOWIE, BULTJE
RELACIONES comunicación y
principios de FREDERICK MARCH Y VIJK
Se marcaron bases HUMANAS (1935) participación en la
organización. TAYLOR HELBERT
de la administración ELTON MAYO forma de Su objetivo es la
Planificación, SIMON
moderna y se decisiones. flexibilidad, orientadas al
dirección y control Racionalización Liderazgo,
que se relacionan clasificaron las del trabajo. comunicación, Comprende, mercadeo y parecidos a
con la guía de las empresas en motivación y preside y organizaciones en trébol y
tareas y los Públicas, organización controlados red.
deberes de los semipúblicas y formal. procesos y
trabajadores. privadas. futuras
reacciones de la
organización.