ESTRUCTURA ESTATUTARIA ASOCIACIÒN DE MUNICIPIOS CON CENTROS DE MONTAÑA

ASOCIACION OBJETIVOS REPRESENTACIÒN Y PATRIMONIO

ORGÀNICA
 Desarrollo territorial sistémico en  Alternancia en cargos de
gestión e inversión asociativamente. representación.  Cuotas de incorporación, cuotas
mensuales pagadas por los
 Consecución del desarrollo  Sanción democrática de la toma de municipios integrantes (100 UF
Asociación de municipios con centros sustentable de las comunas y sus decisiones anuales).
de montaña habitantes
 Comunicación, dialogo e interacción  Obtención de subvenciones
 Lo Barnechea, San Josè de Maipo,  Atención de servicios comunes, permanente
Pinto, Puyehue, Puerto varas, ejecución de obras de desarrollo local,  Donaciones y erogaciones
Pucón, Curacautìn, Lonquimay fortalecimiento de instrumentos de  Representación en la persona del
gestión alcalde o concejal mandatado

 Actuaciones en sectores; medio  Asambleas ordinarias bimestrales,

ambiente, salud, deporte, cultura, mayorías simples.
turismo, otros.
 Auto convocatoria válida de la totalidad
 Capacitación del actor municipal de sus municipios integrantes

 Promoción de la cooperación  Directorio encargado de la

descentralizada administración recursos materiales,
humanos y financieros de la asociación
compuesto por alcaldes, concejales y
directivos según corresponda.
Integrado por presidente,
vicepresidente y presidentes de
comisiones.

 Comisiones encargadas de áreas

específicas de desarrollo; educación,
deporte, salud, cultura, turismo,
fomento productivo, medio ambiente.
Sesiones trimestrales.

 Nombramiento del secretario ejecutivo

remunerado por parte del presidente,
representante legal para todos los
efectos.

 Fortalecimiento de los instrumentos
de gestión y planificación territorial.
 Capacitación y perfeccionamiento de
Asociación de municipalidades alcaldes, concejales y personal
cordilleranas de la Araucanía municipal.
 Lonquimay, Curacautìn, Lautaro,  Vinculación con el medio, vinculación
Vilcùn, Cunco, Melipeuco, intersectorial y cooperación
Curarrehue. descentralizada en pro del
fortalecimiento municipal.
 Cooperación intermunicipal y  Realización de asambleas ordinarias y
promoción de la participación social y
ciudadana en pro del fortalecimiento
municipal.
 Atención de servicios comunes,
ejecución de obras de desarrollo local,
fortalecimiento de instrumentos de
gestión, realización de programas
vinculados a la promoción del medio
ambiente, turismo, salud y educación
y otros fines propios.
 administración de bienes y patrimonio
 Secretario ejecutivo actúa judicial y
extrajudialmente por mandato del
presidente. Proposición anual de
presupuesto y plan de trabajo. Memoria
anual y balance general.
 Contratación de servicios profesionales
de apoyo y asesoría técnica en las
áreas de desarrollo
 Fiscalización y transparencia en virtud
de lo dispuesto por CGR, SUBDERE y
unidades de control municipal.
 Alternancia en cargos de  Pago de cuotas ordinarias o extra
representación. ordinarias fijadas por la asamblea,
con cargo a todos o algunos
 Sanción democrática de la toma de municipios, en conformidad a
decisiones iniciativas atingentes a los propósitos
de la asociación.
 Comunicación, dialogo e interacción
permanente  Contribución con servicios
profesionales y horas hombre a tareas
 Representación en la persona del atingentes a los propósitos y objetivos
alcalde o concejal mandatado de la asociación.
extra ordinarias protocolizadas.
 Cualquier municipio integrante podrá
presentar planes y programas de
acción atingentes a los propósitos y
objetivos de la asociación.
 Directorio compuesto por presidente
(alcalde), vicepresidente (alcalde),
tesorero (concejal) y director (concejal).
 El presidente está facultado para la
 de la asociación con acuerdo de
delegación del directorio.

 El presidente ejerce la representación

judicial y extra judicial de la asociación.
Propone, prioriza y ejecuta plan
general de acción de la asociación.
Rinde cuenta anual del estado
institucional y financiero de la
asociación.

 Presidente delega, con acuerdo del

directorio, facultades en la secretaría
ejecutiva de la asociación.

 Secretaría ejecutiva cargo remunerado,

órgano técnico y administrativo de la
asociación. Responsable del
cumplimiento de acuerdos de la asoc.,
de la conducción administrativa y
gerente de la ejecución de planes,
proyectos, programas y acciones
dispuestos por la asoc.