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Formato Investigacion de Incidentes
Formato Investigacion de Incidentes
LOGO EMPRESA
Formulario de Investigación de Incidentes 00 FORM XXX-XX
Fecha
Planta Investigador/Cargo
Área Revisor Jefe Área
Revisor 1 CPHS
Fecha de Revisor 2 CPHS
Investigación
Revisor P. de Riesgos
Identificación de Afectado
Nombre Edad
Run Código
Área de pertenencia Cargo
Temporada/Planta Tiempo en la empresa
Maquina(s) Involucrada(s)
Causas Inmediatas
Actos Subestandares
Cod. Actos Detalle
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Condiciones Subestandares
Cod. Condiciones Detalle
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Factores de Trabajo
Cod. F. del Trabajo Detalle
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
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#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
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#N/A
Fallas de Control
Cod. Falla Detalle
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Medidas de Control
Inmediatas Responsable/Cargo Fecha ejecución
4
Preventivas Responsable/Cargo Fecha ejecución
4
Consecuencia del daño
Cod. Salud Criterio
0 Nada
1 Sin daño Sin daño a personas.
2 Baja Lesiones
Lesiones leves no incapacitantes.
incapacitantes temporales. Persona con daño a la salud de tipo temporal y/o
3 Media diagnosticada con restricción medica.
inevitable, definitivo y permanente, puede considerar repercusión medico-legal sancion
4 Alta por COMPIN (Incapacidad).
Cod. Propiedad Criterio
0 Nada
1 Sin daño Sin daño a la propiedad
2 Baja Daño
Dañosmaterial mínimo,
materiales perdida
parciales menor
que se a $50.000
pueden reparar, posible perdida de producción. Perd
3 Media entre $50.000 y $200.000
Daños materiales de alto costo o de mucho tiempo de reparaciones. Perdidas superiore
4 Alta $200.000
Cod. Proceso Criterio
0 Nada
1 Sin daño Sin daño ni detención de proceso.
2 Baja Daño con tiempo perdido en proceso, no altera normal funcionamiento.
3 Media Fallas operacionales, detención mayor de proceso.
4 Alta Falla operacional alta, alto tiempo de detención
Consecuencia del daño
Condiciones Subestandares
Condiciones
0
Capacidad 1
A física/fisiológica
inadecuada 2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Capac. 12
B Mental/sicológica
inadecuada 13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Tensión física o 23
C
fisiológica 24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
Tensión mental o 34
D
sicológica 35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
F Falta de conocimiento
46
47
48
49
Falta de 50
G habilidad/entrenamien
to 51
52
53
54
55
H Motivación inadecuada
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
x
Causas Básicas
Factores Personales
fisiológica inadecuada
cológica inadecuada
/entrenamiento
Nada
Altura, peso, talla, fuerza, alcance, etc. Inapropiados
I
Movimiento corporal limitado
Capacidad limitada para sostener posiciones corporales
Sensibilidad de substancias o alergias
Sensibilidad a extremos sensoriales (temperatura, sonido, etc.)
Deficiencia visual
Deficiencia auditiva
Otras deficiencias (tacto, gusto, olfato, equilibrio)
Incapacidad respiratoria
Otras incapacidades físicas permanentes
Incapacidades temporales
Temores y fobias
Disturbios emocionales
Enfermedad mental
J
Nivel de inteligencia
Incapacidad de comprender
Mal juicio
Mala coordinación
Reacción lenta
Poca aptitud mecánica
Poca aptitud de aprendizaje
Falla de memoria
K
Lesión o enfermedad
Fatiga por carga o duración de tarea
Fatiga por falta de descanso
Fatiga por sobrecarga sensitiva
Exposición a riesgos contra la salud
Exposición a temperaturas extremas
Insuficiencia de oxigeno
Variación de presión atmosférica
Movimiento restringido
Insuficiencia de azúcar en la sangre
Drogas
Sobrecarga emocional
Fatiga por carga o velocidad de tarea mental
L
Demandas extremadas de opinión/decisión
Rutina, monotonía de trabajos
Demandas extremadas de concentración
Actividades "sin sentido" o "degradantes"
Direcciones y demandas confusas
Peticiones conflictivas
Preocupación por problemas
Frustración
M
Enfermedad mental
Falta de Experiencia
Orientación deficiente
Adiestramiento inicial inadecuado
Adiestramiento actualizado deficiente
Direcciones malentendidas
Instrucción inicial deficiente
Practica insuficiente
N
Ejecución poco frecuente
Falta de preparación/asesoramiento
Revisión inadecuada de instrucciones
Premiación (tolerancia) desempeño inadecuado
Castigo del desempeño adecuado
Falta de incentivos
Frustración excesiva
Agresión inapropiada
O
Intento inapropiado ahorrar tiempo/esfuerzo
Intento inapropiado de evitar la incomodidad
Intento inapropiado de captar la atención
Disciplina inadecuada
Presión inapropiada de compañeros
Retroalimentación decifiente del desempeño
Presión inapropiada de los compañeros
Refuerzo deficiente del comportamiento adecuado
Incentivo de producción inadecuado
Otro
P
Causas Básicas o reales
Factores del Trabajo
I Liderazgo/supervisión inadecuada
J Ingeniería inadecuada (diseño)
K Adquisición inadecuada (especificaciones)
L Herramientas/equipos inadecuados
M Uso y desgaste excesivo
N Mantenimiento inadecuado
O Estándares de trabajo inadecuados
P Abuso o mal uso
0 Sin Factores del Trabajo
0 Nada
Liderazgo/supervisión 1 Relaciones jerárquicas poco claras o conflictivas
inadecuada 2 Asignación de responsabilidad poco clara o conflictiva
3 Delegación insuficiente o inadecuada
4 Dar políticas, procedimientos, practicas o pautas de acción inadecuadas
5 Dar objetivos, metas, normas contradictorias
6 Programación o planificación inadecuada de trabajar
7 Instrucciones/orientación y /o preparación deficiente
8 Doc. Refer., instrucciones, publicaciones de asesoramiento inadecuadas a nuestr
9 Identificación y evaluación deficiente de exposiciones de perdida
10 Conocimiento inadecuado del trabajador, a las exigencias de la tarea
11 Asignación inadecuada del trabajador, a las exigencias de la tarea
12 Medición y evaluación deficiente del desempeño
13 Retroalimentación deficiente o incorrecta del desempeño
14 Evaluación inadecuada de la exposiciones a perdidas
Ingeniería inadecuada (diseño)
15 Consideración deficiente de factores ergonómicos humanos
16 Estándares, especificaciones y /o criterios diseños deficientes
17 Control inadecuado de la construcción
18 Evaluación inadecuada de condiciones operacionales
19 Controles inadecuados
20 Monitoreo u operación inicial inadecuada
21 Evaluación inadecuada del cambio
Adquisición inadecuada 22 Especificaciones deficientes de ordenes de pedido
(especificaciones) 23 Investigación inadecuada del material/equipo
24 Especificaciones inadecuadas a vendedores
25 Modalidad o ruta de reembarque inadecuada
26 Inspección de recepción deficiente
27 Comunicación inadecuada (información de salud y seguridad)
28 Manejo inadecuado de materiales
29 Almacenamiento inadecuado de materiales
30 Identificación deficiente de materiales peligrosos
31 disposición inadecuada de residuos y desperdicios
32 Selección inadecuada de contratistas
31 disposición inadecuada de residuos y desperdicios
32 Selección inadecuada de contratistas
Herramientas/equipos 33 Evaluación deficiente de necesidades y riesgos
inadecuados 35 Consideración inadecuada de factores ergonómicos humanos
37 Estándares o especificaciones inadecuadas
39 Disponibilidad inadecuada
41 Ajuste/reparación/mantenimiento deficiente
43 Salvamento y reclamación inadecuada
45 Inadecuada remoción y reemplazo de artículos deficientes
desempeño
cos humanos
ños deficientes
ud y seguridad)
micos humanos
deficientes
Evaluar necesidades
Lubricación y servicio
Ajuste/ensamble
Limpieza o pulimento
Comunicar necesidades
Planificación del trabajo
Examinacion unidades
Sustitución de partes
Inventario y evaluación de exposiciones y necesidades
Coordinación en el diseño del proceso
Involucramiento del empleado
Estándares, procedimientos, reglas
Publicaciones
Distribución
Traducción a idiomas apropiados
Entrenamiento
Reforzamiento/símbolos, códigos, colores y ayudas de trabajo
Seguimiento del flujo de trabajo
Actualización
Monitoreo del uso de estándares, procedimientos y reglas
nada
Internacional
No internacional
Fallas de Control
Cod. Fallos en;
0
1 Planificación
2 Entrenamiento de la administración (Jefatura, Supervisión)
3 Identificación de peligros y evaluación de riesgos
4 Inspecciones Planeadas y no planeadas
5 Análisis de procedimiento de trabajo
6 Investigación de Incidentes
7 Procedimientos planeados del trabajo
8 Preparación para emergencias
9 Reglamentos de la organización
10 Sistemas de formación y capacitación de los trabajadores
11 Procedimientos de vigilancia de salud
12 Controles de Ingeniería
13 Consulta y participación de Trabajadores
14 Consulta y participación de involucrados en las actividades
15 Procedimientos de comunicación
16 Coordinación de actividades entre departamentos
17 Contratación y colocación
18 Controles de adquisición de equipos
x Otra