ETAPAS Y RESPONSABILIDADES DEL PLAN DE EMERGENCIA.

El plan de emergencias está conformado por tres etapas bien definidas que son:

1. Etapa de Pre –Emergencia

2. Etapa de Emergencia
3. Etapa de Post-Emergencia

1. ETAPA DE PRE-EMERGENCIA.
Esta primera etapa comprende las Actividades de planificar, organizar, controlar y educar al
personal para hacer frente a las posibles emergencias que puedan presentarse en la empresa.

 ACTIVIDADES POR DESARROLLAR

 Capacitación del Plan de emergencia y Evacuación (Funciones, responsabilidades,

vías de evacuación, zonas de seguridad y numero de emergencia)
 Capacitaciones sobre:
 Uso y Manejo de extintores
 Capacitación de primeros auxilios
 Simulacro
 Inspecciones planeadas:
 Revisión de extintores
 Red húmeda
 Orden y aseo
 Vías de evacuación
 Zona de seguridad

 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
 GERENCIA.
1) Aprueba plan de emergencia y evacuación.
2) Estudia, evalúa y aprueba todas las actividades pendientes a la difusión del plan de
acción para emergencias.
3) Promueve y apoya acciones tendientes al cumplimiento de normas y procedimientos
de emergencia.
4) Designa al Coordinador responsable de la Etapa de Preemergencia de la empresa.
5) Administra y participa en la realización de todos los simulacros que se efectúen para
enfrentar situaciones de Emergencia.
6) Promoverá acciones y difusión de la Prevención de Emergencias.
7) Ser responsable del cumplimiento de todas las medidas de control tomadas y liderar
el cumplimiento de estas medidas.

 SUPERVISORES.
1) Determinan e informan a su personal sobre las áreas críticas que se encuentren en su
área de trabajo y que pudieren contribuir a que se produzca una situación de
Emergencia.
2) Programa, coordina en conjunto con el asesor de Prevención de Riegos inspecciones
preventivas (Revisión de extintores, red húmeda, orden y aseo, vías de evacuación,
zona de seguridad)
3) Instruye formalmente a su personal sobre el Plan de Emergencia y los
procedimientos específicos.

 ASESOR PREVENCIÓN DE RIESGOS.

 1) Asesorara a la Gerencia y Supervisores en General.
2) Mantiene actualizadas normas y procedimientos sobre Emergencias, efectuando
para esto revisiones anuales del Plan de Emergencia en conjunto con la Gerencia de
empresa.
3) Realiza entrenamiento periódico de Supervisores y personal en general, tendiente a
optimizar la respuesta en caso de emergencia, de acuerdo a un programa y/o a
solicitud.
4) Asesora a la Gerencia sobre la planificación, organización de acción y control de
actividades a desarrollar para actuar en caso de Emergencias.
5) Elabora listas de chequeo de inspecciones de bodega, orden y aseo, extintores, red
húmeda de incendio)

 PERSONAL EN GENERAL.
1) Deberá estar en conocimiento del Plan de Acción para Emergencias y
procedimientos específicos, en las materias que le sean competentes.
2) Informar en forma inmediata, cualquier condición y/o acción insegura que pueda
derivar o resultar en una situación de Emergencia, a su jefe respectivo.
3) Apoyar y participar activamente en todos los simulacros y mantener expeditas las
vías de evacuación y salidas de emergencias existentes en la empresa.

2. ETAPA DE EMERGENCIA.
Esta segunda etapa contempla la ejecución de acciones tendientes a controlar la emergencia
con el fin de reducir al máximo sus efectos.

 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
 GERENCIA
1) Una vez declarada la emergencia, este asumirá el control total de la situación, en
caso de no encontrarse, quien asumirá este rol será el señor Rubén Aguirre cuyo
cargo es Jefe de Bodega de no encontrar ninguno de los dos antes mencionado
liderara la emergencia el Sr. Jorge Rodríguez.
2) Será el encargado de dar la orden de evacuación y de comunicarla a todo el personal
vía altoparlante y en caso contrario a viva voz.
3) Impartirá las instrucciones pertinentes a todas las personas que actuarán en el
control de la Emergencia, si fuese necesario.
4) El señor Rubén Aguirre y/o Jorge Rodríguez mantendrá informado al señor Juan
Pablo Severino de los avances en el control de la situación de Emergencia.
5) Deberá dar aviso a los organismos competentes (Ambulancia, bombero,
carabineros, etc)
6) Entregará el control de la Emergencia a los organismos externos de apoyo cuando
estos se hagan presentes en la empresa.
7) Dar mensajes llamando a la calma al personal que se encuentre, para permitir una
evacuación rápida.

 SUPERVISORES.
1) Deberán ponerse a disposición del gerente responsable de la emergencia.
2) Dirigir y controlar la emergencia si esta se origina o produce en su lugar de trabajo
específico o si se encuentran en el lugar amagado.
3) Coordinar la evacuación del personal a su cargo, según instrucciones gerente
responsable; sin embargo, en caso de que su personal a cargo esté en riesgo
inminente, el supervisor podrá tomar la decisión de evacuar el área sin previa
indicación, con el fin de proteger la integridad física de su personal.
4) Dirigir al personal que se encuentre en su área hacia las zonas de evacuación, siendo
el último en salir verificando que nadie quede rezagado, para posteriormente
dirigirse a las salidas de emergencia de la empresa.
 5) Revisará que todas las personas que se encuentran dentro de empresa sean
evacuadas, y vigilará que nadie vuelva a las instalaciones.
6) Controlará el orden y el comportamiento del personal evacuado a su cargo.
7) Estando en la zona de seguridad con el personal evacuado, confeccionará un
registro con los nombres del personal a su cargo.
8) Entregar primeros auxilios a aquellos trabajadores que lo necesiten hasta que
lleguen los organismos correspondientes.
9) Están autorizados para hacer uso de extintores portátiles y redes húmedas en caso de
emergencia

 PERSONAL EN GENERAL.
1) Acatar las instrucciones dadas por sus supervisores respectivos según corresponda
en cuanto a su apoyo en la evacuación hacia la zona de Seguridad.
2) Colaborar en todas las actividades de apoyo, actuando según instrucciones del
Administrador responsable o Supervisores según corresponda en caso de ser
declarada la orden de evacuar, no deberán correr ni gritar y deberán sólo avanzar
hacia la zona de seguridad.
3) No devolverse por ningún motivo una vez evacuado el lugar.
4) En caso de emergencia inminente o dada la orden de evacuación, y de no contar
con la presencia del Administrador, el personal deberá evacuar la empresa
dirigiéndose a la zona de seguridad en forma rápida sin correr por el lado derecho
de la vía, según sentido de evacuación, permitiendo el ingreso del personal de
emergencia por el lado izquierdo.
5) Entregar primeros auxilios a aquellos trabajadores que lo necesiten hasta que
lleguen los organismos correspondientes.
6) Están autorizados para hacer uso de extintores portátiles y redes húmedas en caso
de emergencia

Pasos la cual se designó brigada de emergencia

 1. Establecer la necesidad y documentar la justificación ante la alta gerencia.
2. Realizar análisis de riesgos laborales.
3. Identificar los recursos con los que se cuenta para cada uno de los equipos.
4. Definir las brigadas que cómo mínimo se formarán en la organización.
5. Elegir a los integrantes de cada brigada.
6. Elaborar el reglamento de trabajo
7. Preparar planes de trabajo con cada brigada.
8. Capacitar a cada uno de los miembros de la brigada en temas relacionados a su
función principal.

PREPARACION Y RESPONSABILIDADES EN LA EMERGENCIA

En caso de sismo:
Ruben Aguirre
Hernan Fuentes Dar aviso de emergencia con botón de
Armando Orellana pánico
Pedro Gaete
Armando Orellana Reunir y contar a compañeros
Alex Pavez
Eduardo Navea Reunir y contar a compañeros
Juan Eduardo Pinto

En caso de incendio
Ruben Aguirre
Hernan Fuentes Dar aviso de emergencia con botón de
Armando Orellana pánico
Pedro Gaete Descargar extintores
Alex Pavez
Eduardo Navea Corte de energía tablero general
Juan Eduardo Pinto Reunir y contar a compañeros