PROGRAMA ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ASIGNATURA GESTIÓN DE TALENTO

PROFESOR
CDBA JORGE E. CHAPARRO MEDINA
PROFESOR INVESTIGADOR SENIOR

PREGUNTAS DINAMIZADORAS

MARIA ANDREA SAENZ PEÑA

NOMBRE ESTUDIANTE

Fecha, 07 ABRIL 2020

 PREGUNTAS DINAMIZADORAS

Objetivos
1. Analizar y explicar la gestión del Talento humano en las organizaciones y
su importancia.
2. Analizar y describir el nuevo modelo para la dirección de personas.
3. Entender que es una organización.

Pregunta 1
Analice y explique la Gestión del Talento Humano en las organizaciones. Relaciónelo y

aplíquelo con la empresa donde trabaja dando un ejemplo un gráfico.

Respuesta

Se refiere al trato que ha dado la empresa al personal que genera la producción en

sus organizaciones.

A través del tiempo ha cambiado y ha ido evolucionando, hasta ver en el día de hoy

al trabajador como un ser humano dotado de habilidades y capacidades intelectuales.

Respecto a la segunda parte actualmente me encuentro solo estudiando

Pregunta 2

Analice y explique desde el nuevo modelo para la dirección de personas ¿Cómo Tener

Éxito en la Dirección de las Personas y en sus Organizaciones

Respuesta

Teniendo en cuenta va de la mano con un modelo de innovación y desarrollo

donde son de gran importancia los avances tecnológicos.

 La empresa debe tener estrategias donde todo su equipo de trabajo no importa el

nivel en que se encuentren sientan ganas de hacer las cosas, generando su propia

motivación y se comprometan en los resultados que se han trazado desde el principio.

Creándoles a sus trabajadores pertenencia, amor por la empresa y por su trabajo.

Pregunta 3
Analice y explique ¿Qué es la Organización? Relaciónelo y aplíquelo con la empresa

donde trabaja dando un ejemplo un gráfico

Respuesta

Se habla de organización cuando dos o mas personas se unen contribuyendo entre

todas para lograr objetivos y metas propuestos.
Podemos decir que es un grupo social formado por personas, taraes y
administración, que actúan entre si para llegar a cumplir dichos objetivos.
Para que exista una organización las personas deben comunicarse entre si y estar
dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr la misión, teniendo sus normas para
cumplir sus propositos.
Esta palabra procede del griego organon, en español ¨herramienta¨.

Bibliografía
- Grupo Asturias Digital. Héctor Vicente Coy Beltrán y Lira Isis Valencia Quecano.
(2018) Manual de normas APA Obtenido de: http://uniasturias.edu.co/wp-
content/uploads/2018/06/2018_06_18_Norma_APA_Uniasturias.pdf
- Corporacion Universitaria Asturias (2020) La Organización del talento
humano.  Obtenido de:  https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/gestion_talento/unidad1_pdf3.pdf
- Corporacion Universitaria Asturias (2020) La Gestión del talento.  Obtenido de: 
https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/gestion_talento/unidad1_pdf3.pdf
-  Julián Pérez Porto y María Merino. Publicado: 2008. Actualizado: 2008.
Definicion.de: Definición de organización (https://definicion.de/organizacion/)