secretaria secretaria PROCESO

oficina de secretaria oficina de secretaria ZONA / LUGAR

labores administrativas labores administrativas ACTIVIDADES

Elaborado por:

Revisión inicial:
labores administrativas labores administrativas TAREAS

si
si
RUTINARIA: SI o NO

tarea cumplimiento de la tarea en la

DECRIPCIÓN
gestión del servicio al cliente
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

PELIGRO

PSICOSOCIAL BIOMECANICO CLASIFICACIÓN

GENNCY GUZMAN

ALTERACIONES
DÍA,25 MES 07 AÑO 2020

EXTRES LABORAL CANSANCION,

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

OSTEOMUSCULARES Y
IRRITABILIDAD, CAFALEA
VASCULARES
POSIBLES
EFECTOS

ninguno ninguno FUENTE

cargo:

ninguno ninguno MEDIO

CONTROLES EXISTENTES
secretaria

administrativas

administrativas

ninguno
exposición a

ninguno
fatiga visual ,
radiaciones FÍSICO
secretaria
oficina de

cafalea
labores no ionizantes

labores
si

contenido de la
valoracion psicologia

valoracion psicologia
oficina de psicologa
psicologa

tarea.responsab
ilidad de

ninguno
estres laboral,

ninguno
manejo de
PSICOSOCIAL cansancio,
pacietes,
irritabilidad, cafalea
familiares y
publico turnos
rotativos
si
psicologa

ninguno
exposición a

ninguno
radiaciones no fisico fatiga visual , cafale
mantenimiento locativo de valoracion
psicologia

ionizantes
oficina de contabilidad y de compras

si
oficinas administrativas

manejo
psicologa

inadecuado de
heridas golpes inspeciones
herramientas
ninguno
mecanico y irritacion de vias de
manuales 2
pintar paredes

quimico respiratorias y herramienta

expocicion a
mucosas s
gases y
vapores

si
ninguno ninguno INDIVIDUO

LES EXISTENTES
2 2 NIVEL DE DEFICIENCIA
APRENDIZ

3 2 NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE
6 4 PROBABILIDAD
(NO= ND x NE)

INTERPRETACIÓN DEL
MEDIO BAJO NIVEL DE
PROBABILIDAD

NIVEL DE
10 25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR)

60 100
e INTERVENCIÓN
NOMBRE Y LIGO DE LA EMPRESA

INTERPRETACIÓN DEL

lll
lll

NIVEL DE RIESGO (NR)

 ninguno

BAJO

25
4 100 lll

2
ninguno

BAJO
2 4 25 100 lll
2
ninguno

BAJO
2 4 25 100 lll
2

MUY ALTO

uso de tapa
2 -6 8-24 8 25 200-600 ll
bocas
VALORACIÓN CRITERIOS PARA ESTABLECER
MEDIDAS DE I
DEL RIESGO CONTROLES

PEOR CONSECUENCIA
ACEPTABILIDAD DEL

ASOCIADO (SI o NO)

REQUISITO LEGAL
NRO EXPUESTOS

ESPECÍFICO
EXISTENCIA
RIESGO

ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
problemas vasculares

establecer un
plan de
necesidades y
mejorable
si
1

reposicion de
silla
ergonomica
cefalea

mejorable
si
1
mejorable fatiga visual

si
1

mejorable disestre

si
1

mejorable fatiga visual

si
1

CORTADAS, USO DE
AFECCIONES VENTILADORE
NO 6 SI USO DE
RESPIRATORI S
AS PINTURAS A PORTATILES
BASE DE
AGUA DONDE
SEA
APLICABLE
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
INGENIERÍA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

programa de pausas
activas durante el
trabajo

1.capacitacion en
manejo de estres
2.realizacion de
pausas en el trabajo
 1. implementar
pausasa en el entorno
laboral

1capacitacion en
manejo de estres 2.
realizacion de pausas
activas de trabajo

1.implemertar pausas
activas dentro de la
junta laboral

DOTAR ALOS
TRABAJADORES DE
GUANTES PARA
PROTECCION DE
TRABAJO ACUERDO LO
SEGURO(ATS)PREVI ESTABLECIDO
O A EJECUCION DE 2_)DOTAR
TAREA RESPIRADORES
CON FILTRO DE
GASES DE
ACUERDO AL
AGENTE EXPUESTO
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*

Gestión organizacional (estilo de mando, pago,

Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto intermitente Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y Postura (prologada mantenida, forzada,
Virus herramientas, piezas a trabajar, materiales Sismo
y continuo) inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del antigravitacionales)
proyectados sólidos o fluidos
desempeño, manejo de cambios)

Características de la organización del trabajo

Iluminación (luz visible por (comunicación, tecnología, organización del
Bacterias Fibras Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto
exceso o deficiencia) trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de
D la labor
e
s
c
r Locativo (almacenamiento, superficies de
Características del grupo social del trabajo
i Vibración (cuerpo entero, trabajo (irregularidades, deslizantes, con
Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, Movimiento repetitivo Vendaval
p segmentaria) diferencia del nivel) condiciones de orden y
trabajo en equipo
c aseo, caídas de objeto)
i
ó
n Condiciones de la tarea (carga mental,
Temperaturas extremas contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga, derrame,
Ricketsias Gases y vapores Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) emocionales, sistemas de control, definición de incendio)
roles, monotonía, etc).
Interfase persona tarea (conocimientos,
Presión atmosférica habilidades con relación a la demanda de la
Humos metálicos, no
Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) metálicos
identificación de la persona con la tarea y la
organización
Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, Precipitaciones, (lluvias,
Picaduras
(rayos x, gama, beta y alfa) rotación, horas extras, descansos) desorden público, etc.) granizadas, heladas)

Radiaciones no ionizantes
Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
(láser, ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.