Cómo calcular la Rotación de Personal?

El índice de Rotación de Personal (IRP) esta determinado por el numero de trabajadores que se integran y sal
organización sin considerar los que lo hacen de forma inevitable como los jubilados o fallecidos, sobre el tota
personas promedio de esa compañía en un determinado periodo de tiempo.

La formula es:

A-D
F1 + F2
IRP=
2 *100
Donde:
A: Numero de personas contratadas durante el periodo considerado (Mes, Año)
D: Personas desvinculadas durante el mismo periodo sin considerar jubilaciones y/o defuncione
F1: Numero de trabajadores existentes al inicio del periodo considerado
F2: Numero de trabajadores al final del periodo
ersonal?

adores que se integran y salen de una

os o fallecidos, sobre el total del numero de

*100
o (Mes, Año)
jubilaciones y/o defunciones
 Indice de Rotación de Person

A: Numero de personas D: Personas desvinculadas durante el mismo periodo

contratadas durante el sin considerar jubilaciones y/o defunciones
periodo considerado (Mes,
Año)
Bajas: Despidos Jubilaciones- Bajas
renuncias Defunciones totales
Ene 35 5 2 7
Feb 20 34 1 35
Mar 12 14 2 16
Abr 4 25 3 28
May 34 28 1 29
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Rotación de Personal

F1: Numero de
trabajadores existentes al F2: Numero de
trabajadores al final del IRP IRP aceptables 20%
inicio del periodo
periodo
considerado
15%

400 428 7.25% 5% 15%

10%
428 413 -3.33% 5% 15% 7.2%
413 409 -0.49% 5% 15%
5%
409 385 -5.29% 5% 15%
385 390 1.55% 5% 15%
0%
0 5% 15% Ene Feb
-3.3%
0 5% 15%
-5%
0 5% 15%
0 5% 15%
-10%
0 5% 15%
0 5% 15%
0 5% 15%
 IRP
20%

15%

10%
7.2%

5%
1.5%
0% -0.5%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
-3.3%
-5.3%
-5%

-10%

Column I Column J IRP

 Causas de Salidas de la empr
Fecha de salida Mes Departamento Nombre Sexo

1/4/2018 ENE - 2018 Ventas Maria Isabel Mujer

1/7/2018 ENE - 2018 Producción Mario Hombre
1/8/2018 ENE - 2018 Producción Michel Hombre
1/9/2018 ENE - 2018 Mantenimiento Javier Hombre
1/10/2018 ENE - 2018 Atención al cliente Ana Claudia Mujer
1/11/2018 ENE - 2018 Finanzas Alma Mujer
1/12/2018 ENE - 2018 Producción Rocio Mujer
1/13/2018 ENE - 2018 Producción Guadalupe Mujer
e Salidas de la empresa
Causa de Salida Descripción de la causa

No cumplieron con lo que se prometio

Renuncia por horarios
Bajo salario
Bajo salario
Bajo salario
Renuncia por un mejor empleo
Renuncia por mal trato
Bajo salario
 Data
Causa de Salida Count - Causa de Salida
Bajo salario 4
No cumplieron con lo que se prometio 1
Renuncia por horarios 1
Renuncia por mal trato 1
Renuncia por un mejor empleo 1
Total Result 8

Pareto de Causas
4.5 1200.00%
4
4
1000.00%
3.5
3 800.00%
2.5
600.00%
2
1.5 400.00%
1 1 1 1
1
200.00%
0.5
0 0.00%
Causa de Bajo salario No Renuncia por Renuncia por Renuncia por
Salida cumplieron horarios mal trato un mejor
con lo que se empleo
prometio

Data Column M
 Sum - Causa de Salida

1200.00%

1000.00%

800.00%

600.00%

400.00%
1
200.00%

0.00%
enuncia por
n mejor
mpleo
Lista
Despido por malos resultados
Renuncia por mal trato
Renuncia por un mejor empleo
Despido por robo
No le gusto el trabajo
Renuncia por exceso de trabajo
Renuncia por horarios
Bajo salario
No cumplieron con lo que se prometio
Jubilación
Defunción