Obligaciones Legales de la Empresa

Daniel Lillo Vásquez

Fundamentos de la Prevencioón de Riesgos

Instituto IACC

26/06/17
 Desarrollo

¿Cuáles serían las obligaciones de la empresa, para lograr una disminución de los riesgos desde

el punto de vista legal?

La ley 16.744, es la que establece las normas sobre accidentes y enfermedades laborales. La

empresa debe estar acogida a esta ley, ya que, es obligación realizar al pie de la letra, cada punto

de esta ley. Esto es una protección para los trabajadores, ante cualquier tipo de accidente o

enfermedad profesional.

Antes que todo, la empresa debe realizar la contratación de un experto en prevención de riesgos,

para comenzar a realizar un estudio de los riesgos, que, como empresa, están presentes en sus

faenas. Además, generar medidas de control para los riesgos encontrados, tanto en sus faenas,

como en sus instalaciones.

Se deben generar documentos en las cuales, los trabajadores deban realizar antes de comenzar

una tarea, para identificar los riegos asociados a la tarea y sus respectivos controles.

El experto debe asegurar de que la empresa cuenta con el seguro social para los trabajadores,

según el artículo 1, el cual dice que el empresario este obligado a prestar ayuda a los

trabajadores, en seguridad y salud, además contar con un seguro social, ya que, es de carácter

obligatorio.

Dependiendo de la cantidad de trabajadores pertenecientes a la empresa, debe ser creado el

departamento de prevención de riesgo, en este caso, nuestra empresa mantiene más de 100

trabajadores realizando labores, por lo que es necesario contar con dicho departamento.

Se debe crear un manual de reglamento interno de higiene y seguridad, el cual será entregado a

cada trabajador de forma gratuita.

También se debe crear el comité paritario de higiene y seguridad, el cual será conformado por

representantes de la empresa y trabajadores.

El experto debe comenzar a llevar registros de todos los accidentes ocurridos en la empresa, a

realizar las mediciones de accidentabilidad y entregar reportes cada cierto tiempo. Este trabajara

de la mano con del comité paritario de higiene y seguridad, para informar capacitar y establecer

comunicación con los trabajadores.

Ya realizado el estudio de los riesgos y sus respectivas medidas, se deberá comenzar a participar

con los trabajadores, realizar capacitaciones sobre las nuevas medidas de seguridad con las

cuales se trabajará, enseñar a cómo realizar trabajos de forma segura y concientizar su manera de

actuar, para así, disminuir los accidentes. Se les debe enseñar a identificar riesgos y como poder

controlar estos. También se deben aclarar definiciones y todas las dudas existentes en los

trabajadores. Se les debe dar las herramientas adecuadas para realizar sus trabajos de forma

segura. Entregar elementos que protejan su integridad física y enseñar su uso, para cada tarea.

El trabajador debe exponer sus puntos de vista, con lo que necesitan y para hacer más seguro su

trabajo, para esto se debe tener la comunicación entre el comité paritario y el departamento de

prevención y así minimizar la ocurrencia de un accidente laboral. Enseñar sobre la ley y la

prevención de riesgos, a que cada trabajador que pertenezca a la empresa tenga un compromiso

con su seguridad y la de sus compañeros.

El trabajador debe estar al tanto de que le puede suceder en el caso de que sufra un accidente

laboral o una enfermedad profesional. Ellos deben saber que cuentan con un respaldo, como lo es

el seguro obligatorio que las empresas pagan mensualmente a las entidades encargadas de la

protección del trabajador, en caso que sea necesario, saber que el empleador no los dejara solo,

que lo apoyara en todo momento y el tiempo necesario que tome una recuperación, en caso de un

accidente o enfermedad causada por el trabajo realizado. El trabajador es el encargado de velar

por su seguridad y salud, pero la empresa debe entregar los implementos necesarios, para que se
cuiden, entender que lo elementos de protección personal son para su beneficio y minimizar el

riesgo de enfermedades y accidentes.

El experto debe ser claro en la propuesta de crear conciencia tanto como en los trabajadores

como en la empresa, que, para ser capaz de bajar los índices de accidentabilidad, deben colaborar

todos en la misma causa. Se deben crear métodos de reportabilidad por parte de los trabajadores,

en los cuales puedan hacer hincapié en las deficiencias del ambiente laboral, en herramientas que

no cuenten con certificación, cuando no se cuente con los EPP adecuados, cuando se trabajen

con materiales que no conozcan, cuando existan materiales peligrosos sin rótulos, etc.

Se debe ser consiente, que en un principio costará cambiar la mentalidad de los trabajadores, ya

que, será un método nuevo de trabajo que no estaba en sus labores diarias, lo que puede

ocasionar un costo económico para la empresa, pero que se debe asumir por su importancia en el

sistema laboral y para mitigar accidentes graves y fatales que podemos lamentar, pero a la vez,

evitar multas por los organismos fiscalizadores y un futuro cierre de la empresa.

El prevencionista es fundamental en la seguridad de la empresa, es el que debe guiar a la

empresa en un mejoramiento continuo en la seguridad de sus trabajadores, evitar un índice

elevado de accidentabilidad dentro de la organización, es el que crea conciencia en los

trabajadores en un cambio rotundo, para hacer sus trabajos más seguros y menos riesgosos, es el

que educa a las personas en el uso de elementos de protección personal, para evitar accidentes y

enfermedades profesionales, es el encargado de guiar al comité paritario y ser intermediario entre

empresa y trabajadores, en caso de accidentes es el encargado de llevar a cabo la investigación

apoyado por el comité paritario. Debemos ser claros que, aunque sea una microempresa debemos

ser conscientes en la seguridad, recordando que, aunque sean 2 trabajadores la seguridad es lo

primero.
 Conclusión

Podemos decir que, en esta empresa, lo primero era la producción, así descuidando la seguridad,

sin saber que para controlar la gran cantidad de accidente con la que contaban, es primordial

contar con un experto en prevención de riesgos. El cuál es el encargado de enseñar, guiar, ser

intermediario y una parte importante en la seguridad de los trabajadores, pero recordando

siempre que la seguridad es la parte fundamental de una empresa, ya que, minimizando los

riesgos a los que están expuestos las personas, se tendrá una mejor condición para realizar los

trabajaos y así una mayor producción en lo económico, evitando multas, evitando accidentes

graves o fatales, evitando o disminuyendo enfermedades producto de los trabajos, evitando que

los trabajadores sufran física o psicológicamente y evitando gastos en recuperación de los

trabajadores.
 Bibliografía

IACC (2012). Legislación nacional vigente en prevención de riesgos. Semana 3

DIRECCION DEL TRABAJO DE CHILE.