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Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación

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Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación

Fecha de la aplicación:___________________________________________________

Datos Generales
Nombre:_____________________________________________________________________ Función: ____________________________________________________________________ Fecha de ingreso:______________________________________________________________ Antigüedad en el cargo (años y meses): ___________________________________________

Describa los cursos o talleres que ha tomado en el último año
Nombre del curso o taller Instructor o Institución Duración (hrs) Tipo de capacitación Interna Externa

Capacitación orientada a funciones
Describa las principales funciones o actividades que realiza, considerandolas establecidas de Marquecon acuerdo a su puesto. Describa susfunciones de acuerdo a lo que actualmente desempeña.
una ³X´ el nivel de domino o logro en cada función

E

B

R

D

E = Excelente B = Bueno R = Regular D = Deficiente

Marque las áreas o temas de capacitación que podrían mejorar el logro de sus funciones
y y y y y y

Manejo de pruebas psicométricas Acompañamiento Metodológico Conjunto (AMC) Elaboración de fichas de trabajo (habilidades cognoscitivas) Estrategias de atención a niños con NEE Escuela para padres Niños con Actitudes Sobresalientes (AS)

y y y y y y

Estilos de aprendizaje Niños con TDAH Modelo de atención del niño sordo Discapacidad intelectual Gimnasia cerebral Estrategias de aprendizaje en el nivel preescolar

Si (___) no (___)Requiero capacitación ___________________________________________________________________ Observaciones y Comentarios Finales TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE.GRACIAS . Si (___) no (___)Relaciones que quiero mejorar:____________________________________________________________ ‡ Desarrollar iniciativas para alcanzar objetivos. Si (___) no (___) Iniciativas que quiero desarrollar:________________________________________________ ‡ Capacitación para mejorar mi autoestima e incrementar conductas positivas.y y y y Elaboración de Estudio de Caso Niveles de atención Evaluación psicopedagógica Lenguaje de señas Capacitación Orientada a Desarrollo de Habilidades Defina el curso con base al puesto que ocupa ‡ Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades de mi puesto ‡ Organizar mejor mi trabajo para el logro de objetivos. en el cumplimiento de mis labores. Si (___) no (___) actividades que quiero organizar: _________________________________________________________ Si (___) no (___) Quiero fortalecerme en:_________________________________________________________________ ‡ Mejorar mis relaciones y comunicación con mis compañeros(as) y jefes inmediatos.

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