ACTA DE REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO CORRESPONDIENTE AL MES DE FEBRERO DEL 2019

Unidad de Producción CORPORACION DE NEGOCIOS HORIZONTE SAC.

De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, siendo las 13:00 horas del día domingo 03 de marzo
del 2019, se reúnen en la Sala de Coordinación de Corporación de Negocios Horizonte S.A.C., en las
instalaciones de Corporación de Negocios Horizonte S.A.C., ubicada en la quebrada San Andrés, Distrito
de Huanu Huanu, Provincia de Caravelí, Región Arequipa, se han reunido para la reunión ordinaria del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), las siguientes personas:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN EL CSST OCUPACION

GERENTE DE
ING. OMAR CASTAÑEDA PACHECO PRESIDENTE OPERACIONES
C.N.H. SAC.
GERENTE DEL
ING. JUAN TICONA PACO SECRET.EJECUT.
PROGRAMA DE SST
ADMINISTRACION
ING. GLORIA SALAS VILCA MIEMBRO DEL COMITÉ SST
C.N.H. SAC.
SR.EMERSON APOLINARIO ROSALES MIEMBRO DEL COMITÉ SST TEODORITA
SR. EDVAN HUAMANI ÑAHUI MIEMBRO DEL COMITÉ SST TEODORITA
WINCHERO C.N.H.
SR. ASENCION MARCALAYA QUINTO MIEMBRO DEL COMITÉ SST
SAC.

Adicionalmente participaron:
Habiéndose verificado el quórum establecido en el Art. 69º del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR., se da
inicio a la reunión.

I. AGENDA
1. Firman del Acta de la Reunión N° 02 -19.
2. Lectura del acta del comité de seguridad del mes de enero 2019.
3. Estadísticas correspondientes al mes de febrero y acumulado del año 2019.
4. Informe de los riesgos Laborales / Accidentes
5. Resumen de levantamiento de las inspecciones del comité.
6. Acuerdos y pedidos.

II. DESARROLLO DE LA REUNION.

1.- Firma del Acta de Reunión

Una vez revisada el Acta de la Reunión N° 02 - 2019, los miembros del CSST. Proceden a firmar el Acta
respectiva en Señal de conformidad.
2.- Aprobación de la Agenda.
Acto seguido el presidente solicita al secretario de CSST., lectura a la agenda propuesta para esta reunión,
luego los miembros del CSST expresan su conformidad con la misma o (en caso de no haber conformidad,
explicar los motivos para excluir algún punto de la agenda).
3.- Informes de la Presidencia/Secretario.
El Presidente no tiene informes que presentar al CSST.

El Secretario del CSST. Presenta el informe siguiente.

3.1 Estadística de accidentes durante el mes:
3.1.1 Informe de estadísticas de Seguridad.

Los Índices de Seguridad del Mes de FEBRERO del 2019 y Acumulados al año son:

ESTADÍSTICAS Febrero Acumulado

2019
Empleados C.N. Horizonte SAC. 16 33
Obreros C.N. Horizonte SAC. 0 3
Total C.N. Horizonte SAC. 16 36
Horas Hombres Trabajadas C.N. Horizonte SAC. 3802 8582
Empleados Minera Teodorita 2 4
Obreros Minera Teodorita 19 32
Total Minera Teodorita 21 36
Horas Hombres Trabajadas Minera Teodorita 4940 8490
Empleados Minera Picay 1 2
Obreros Minera Picay 13 27
Total Minera Picay 14 29
Horas Hombres Trabajadas Minera Picay 3320 6880
Empleados C.M. San Andrés 9 20
Obreros C.M. San Andrés 18 42
Total C.M. San Andrés 27 62
Horas Hombres Trabajadas C.M. San Andrés 6468 14778
Empleados MARADA ZEUS SRL. 0 0
Obreros MARADA ZEUS SRL. 9 21
Total MARADA ZEUS SRL. 9 21
Horas Hombres Trabajadas MARADA ZEUS SRL. 2016 4248
TOTAL Horas Hombres Trabajadas 20546 42978
Actos Subestándares C.N. Horizonte SAC. 2 2
Condiciones Subestándares C.N. Horizonte SAC. 10 20
Total Incidentes C.N. Horizonte SAC. 12 22
Actos Subestándares Minera Teodorita 6 6
Condiciones Subestándares Minera Teodorita 12 22
Total Incidentes C.N. Minera Teodorita 18 28
Actos Subestándares Minera Picay 6 8
Condiciones Subestándares Minera Picay 14 20
Total Incidentes Minera Picay 20 28
Actos Subestándares C.M. San Andrés 5 10
Condiciones Subestándares C.M. San Andrés 18 29
Total Incidentes C.M. San Andrés 23 39
Actos Subestándares MARADA ZEUS SRL. 0 0
Condiciones Subestándares MARADA ZEUS SRL. 0 0
Total Incidentes MARADA ZEUS SRL. 0 0
TOTAL INCIDENTES 73 117
Accidentes Leves C.N. Horizonte SAC. 0 0
Accidentes Incapacitantes C.N. Horizonte SAC. 0 0
Accidentes mortales C.N. Horizonte SAC. 0 0
Total C.N. Horizonte SAC. 0 0
Accidentes Leves Minera Teodorita 0 0
Accidentes Incapacitantes Minera Teodorita 0 0
Accidentes mortales Minera Teodorita 0 0
Total Minera Teodorita 0 0
Accidentes Leves Minera Picay 0 0
Accidentes Incapacitantes Minera Picay 0 0
Accidentes mortales Minera Picay 0 0
Total Minera Picay 0 0
Accidentes Leves C.M. San Andrés 0 0
Accidentes Incapacitantes C.M. San Andrés 0 0
Accidentes mortales C.M. San Andrés 0 0
Total C.M. San Andrés 0 0
Accidentes Leves MARADA ZEUS SRL. 0 0
Accidentes Incapacitantes MARADA ZEUS SRL. 0 0
Accidentes mortales MARADA ZEUS SRL. 0 0
Total MARADA ZEUS SRL. 0 0
TOTAL ACCIDENTES 0 0
Días Perdidos C.N. Horizonte SAC. 0 0
Días Perdidos Minera Teodorita 0 0
Días Perdidos Minera Picay 0 0
Días Perdidos C.M. San Andrés 0 0
Días Perdidos MARADA ZEUS SRL. 0 0
TOTAL DIAS PERDIDOS 0 0
Horas Hombres Capacitados 179 398
Charlas Diarias de 10' = Horas 15.65 30.8

Índice de Frecuencia 0.00 0.00

Índice de Severidad 0.00 0.00

Índice de Accidentabilidad 0.00 0.00

3.1.2.- Análisis de Incidentes/Accidentes

N
ACCIDENTES
°
No se reportaron accidentes.

III. INFORMES JEFES DE AREA Y REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES.

 EL Ing. Juan Ticona Paco - JEFE SSOMA, da en conocimiento los indicadores de gestión de seguridad,
que se cuenta con una fuerza laboral de 97 colaboradores en UEA. HUANUHUANU, HHT= 22 432, HHC =
219, así mismo se indica el desarrollo del programa de capacitaciones internas obligatorios de acuerdo al
DS-023-2017 EM: se ejecutó el cumplimiento de las capacitaciones internas programadas para el mes de
ENERO, SE PROGRAMÓ Y SE DIO EL CUMPLIMIENTO DE LA CAMPAÑA DESTAE DE ROCAS
SUELTAS, indica también que el objetivo es el mejoramiento del sistema de gestión de seguridad en las
distintas áreas de Corporación de Negocios Horizonte SAC.
 El Ing. Omar Castañeda - G.O., da en conocimiento de que se mejoró la ventilación de interior mina, se
implementó equipos nuevos y se viene colocando sostenimiento en las labores que se observan
desprendimiento de rocas.
 La Ing, Gloria Salas V. – administración, indica que se hará el seguimiento de del consumo de alimentos,
indica también en mejorar el orden y limpieza del área de campamento y oficinas.

PEDIDOS Y ACUERDOS

- Correspondiente del mes de Febrero 2019.

N
PEDIDO ACCION A REALIZAR RESPONSABLE PLAZO CUMPLIMENTO
°
 Falta lavatorio en bocamina para el personal que Implementar lavatorio en bocamina
01 Medio Ambiente 1 mes 10 %
sale a almorzar. Teodorita.
Implementar trapeadores para los servicios Administración /
02 Falta trapeadores para los servicios higiénicos. 1 mes 100 %
higiénicos almacén
Implementar recogedores y cambiara las
Falta recogedores para la limpieza de Administración /
03 escobas deterioradas para la limpieza de 1 mes 10 %
habitaciones y las escobas requieren cambiar. almacén
habitaciones.
Recomendar al personal de MARADA que no
Capacitar al Personal de MARADA en el Área ambiental /
04 dejen restos de comida en los servicios 1 mes 100 %
tema de reciclajes de residuos orgánicos. SSOMA
higiénicos.
Implementar lámpara de emergencia en
05 Falta implementar lámparas de emergencia. Mina / Almacén 1 mes 0%
interior mina.
Capacitar al personal en el tema de
Capacitar al personal de mantenimiento en el Jefe de
06 mantenimiento de perforadoras 2 meses 10 %
mantenimiento de máquinas perforadoras. Mantenimiento
neumáticas.
Falta mejorar las señalizaciones del área de Señalizar el área de Mantenimiento e Mantenimiento /
07 2 meses 20 %
mantenimiento. implementar candados de bloqueo. SSOMA
Reubicar los Tachos del área de comedor
Los tachos de residuos están muy cerca del
08 y pesar todos los días para evacuación Área ambiental Continuo 0%
comedor
inmediata
Poner en funcionamiento loas tazas de los Coordinar con el Sr. Ronal (Construcción)
Administración /
09 servicio higiénicos, se observa muchas mosca en para pedir que materiales falta y poner en 1 mes 10 %
Área ambiental
los silos. funcionamiento.

- Correspondiente para el mes de Marzo 2019.

N° PEDIDO ACCION A REALIZAR RESPONSABLE PLAZO

Falta lavatorio en bocamina para el personal que sale
01 Implementar lavatorio en bocamina Teodorita. Medio Ambiente 1 mes
a almorzar.
Falta recogedores para la limpieza de habitaciones y Implementar recogedores y cambiar las escobas Administración /
02 1 mes
las escobas requieren cambiar. deterioradas para la limpieza de habitaciones. almacén
Implementar lámpara de emergencia en interior
03 Falta implementar lámparas de emergencia. Mina / Almacén 1 mes
mina.
Capacitar al personal en el tema de;
mantenimiento de perforadoras neumáticas y
04 Capacitar al personal de mantenimiento. Jefe de Mantenimiento 1 mes
mejorar el mantenimiento de las maquina
perforadoras.
Reubicar los Tachos del área de comedor y
05 Los tachos de residuos están muy cerca del comedor Área ambiental Continuo
pesar todos los días para evacuación inmediata
Coordinar con el Sr. Ronal (Obras civiles) para
Poner en funcionamiento loas tazas de los servicio Administración / Área
06 pedir que materiales falta y poner en 1 mes
higiénicos, se observa muchas mosca en los silos. ambiental
funcionamiento.
Concientizar al todo el personal para mejorar la SSOMA / Asuntos
07 Concientizar al personal en el tema de la limpieza 1 mes
limpieza. ambientales
Iluminar la zona de botadero de desmonte de la zona Instalar iluminación en el botadero de desmonte
08 Mantenimiento 15 días
de Teodorita. de la zona de Teodorita.
Poner en funcionamiento la ventiladora de
Poner en funcionamiento del ventilador de mayor
09 20000 CFM. para mejorar la ventilación de Mantenimiento 1 mes
capacidad.
interior mina.
Implementar discos de jebe para trabajos de
10 Implementar discos de jebe Mina 1 mes
perforación

Se establece el uso obligatorio de del casco de seguridad en la zona industrial para todo el personal, excepto en
las zonas de oficinas, campamentos y servicios higiénicos, y el personal de geología para trabajos de exploración
no utilizarán (zona alta de San Benito y otras zonas por motivos disuasivos).

Se implementa el paquete de Índice de desempeño del supervisor (IDS) con los siguientes paquetes: 02 reportes
de actos sub-estándares, 10 Instructivos de Campo, 01 Inspección y 02 Auditorias del IPERC – Continuo. En
donde el porcentaje mínimo de cumplimiento es el 90%, caso contrario se procederá a la amonestación escrita y
de ser por segunda vez se procederá a la suspensión de trabajo de 01 día.
Se llega al acuerdo que para los trabajos de alto riesgo el área de mantenimiento debe solicitar el Permiso Escrito
para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) al área de SSOMA y Gerencia de Operaciones, caso contrario no pueden
realizar los trabajos de alto riesgo.

No habiendo más puntos que tratar se da por concluida la sesión de Comité de Seguridad, siendo las 15:50 horas
del día 04 de Marzo del 2019 y pasando a firmar líneas abajo los participantes en señal de conformidad.

Ing. Pio Omar Castañeda Pacheco Ing. Juan Román Ticona Paco Ing. Gloria Salas Vilca
PRESIDENTE CSST SECRETARIO DEL CSST MIEMBRO DEL CSST

Sr. Asencion Marcalaya Quinto Sr. Emerson Apolinario Rosales Sr. Edvan Huamani Ñahui
MIEMBRO DEL CSST MIEMBRO DEL CSST MIEMBRO DEL CSST

Sr. Sixto Rixe Avila Sr. Sergio Rixe Avila Ing. Danny Alcántara Villavicencio
Electricista Mantenimiento Geólogo