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Libreto de Entrevista por competencias

Entrevistador: Buenas tardes siga por favor y tome asiento. Me presento yo soy
Ana Sánchez y soy psicóloga de recursos humanos de la empresa.
Candidato: Buenas tardes, muchas gusto mi nombre es Robert Murillo.
Entrevistador: Sr. Robert como ya puedes ver en la vacante que ofrecemos
estamos buscando una persona que se encargue de asistir en la redacción de
contratos y apoyo a nomina con jornada de tiempo completo. Bueno cuénteme a
que se dedica, con quien vive y si actualmente está estudiando.
Candidato: Actualmente estoy buscando empleo, vivo con mi esposa y no estoy
estudiando.
Entrevistador: ¿Cuál fue su motivo para asistir?
Candidato: Estoy interesado en la oferta laboran que están ofreciendo.
Entrevistador: ¿Dígame cual fue su último cargo laboral y cuál es el motivo de su
retiro?
Candidato: Mi último cargo fue auxiliar administrativo, en esta empresa hubo
cambio de directivos, reestructurando algunos sectores de la empresa entre estos
el administrativo hicieron cambios de personal y lamentablemente no dieron
continuidad a mi contrato.
Entrevistador: Si se te llegara a pedir una tarea distinta a las de tus obligaciones,
como lo tomarías?
Candidato: Pues depende de las circunstancias, porque si es así repentino
tendría un poco de molestia pero si es con tiempo y me explican la situación no le
vería ningún inconveniente.
Entrevistador: Robert me puedes mencionar una situación en la que hayas tenido
que enfrentar un cambio en tu vida laboral?
Candidato: Esto fue cuando tuve que cambiar de ciudad para llevar a cabo un
proyecto de la empresa y en ella tenía que encargarme casi de todo el personal de
obra, pero en cierto modo me gusto porque aprendí mucho y logre el propósito
que se requería.
Entrevistador: En tu experiencia laboral has tenido que lidiar con personas que
sea dificultoso llegar a un acuerdo, cierto, cuénteme como ha sido su reacción
ante ello.
Candidato: Sí claro, casi siempre, pues trato en lo posible de mostrarle los puntos
que él tendría la razón, así cuando ya esté calmada la otra persona, explicarle y
argumentarles mis razones y puntos de vista para que de esta forma llegar a un
acuerdo pacífico.
Entrevistador: ¿Has llegado a tener algún conflicto laboralmente y como lo
solucionaste?
Candidato: Que haya sido muy grave no, algo normal entre el grupo de trabajo
(compañeros), el cual dialogando con la persona y pidiendo disculpas se siguió
normal en la oficina, sin rencores ni nada.
Entrevistador: conoce nuestra empresa? ¿Qué opinión tiene sobre ella?
Candidato: Si, una vez aplique a la oferta e investigue.
Pude ver que es una empresa en crecimiento que se está proyectando en nuevos
mercados, pues en este momento de mi vida estoy buscando estabilidad laboral y
esta empresa sería ideal para mí.
Entrevistador: Por ultimo tiene alguna inquietud sobre la empresa, o sobre la
oferta laboral
Candidato: Si, sobre el puesto quiero saber si hay la posibilidad de ascender,
tengo todas las expectativas para crecer en mi vida laboral.
Entrevistador: Si claro, eso es lo que esperamos de la persona que contratemos
para este puesto.
Muchas gracias por atender nuestra entrevista, una vez finalicemos el proceso de
entrevistas lo estaremos llamando para confirmar si continua en el proceso de
selección.
Candidato: Bueno muchas gracias por la oportunidad y estaré atento a su
llamada.