REQUISITOS GENERALES DE

SEGURIDAD Y SALUD FRENTE

AL NUEVO CORONAVIRUS EN
GRACIAS
LA INDUSTRIA.
..!!
ivanjeri@controlsac.com
PREPARACIÓN PARA REINICIO
DE ACTIVIDADES. MBA Ennio Peirano Mejía
Auditor Líder

ISO 9001
ISO13485
ISO 45001
ISO 14001
 OBJETIVOS
- Explicar los requisitos específicos que el estado peruano solicita a las empresas frente a
COVID – 19 con la perspectiva de seguridad y salud en el trabajo.

- Explicar la documentación y registros mínimos que se deben presentar ante el ente

fiscalizador laboral en relación a COVID – 19 con la perspectiva de seguridad y salud en el
trabajo.

- Presentar ejemplos básicos sobre IPER - C para COVID 19 y planes de contingencia

para COVID – 19.

- Presentar formatos tipo que ayudaran a la gestión de reapertura frente a COVID- 19 y

aplicación de respuesta rápida para casos de COVID- 19 que se pueden presentar en la
empresa.

- Explicar las directivas del Ministerio de Salud en relación al COVID en relación al tratamiendo de
COVID- 19 incluyendo elementos relacionados con el tratamiento de residuos.

- Revisar las obligaciones del empleador en relación al COVID – 19 en el ambito laboral desde la
perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo.

- Presentar lineamientos, criterios de operación y recomendaciones de organismos internacionales,

tales como OIT- OMS- OPS- OSHAS- CDC EEUU, frente al COVID-19.
EFECTOS DEL COVID 19 EN LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Fuente: ilo.org
ORGANIZACIÓN PARA LAS NACIONES UNIDAS
COMUNICACIÓN EN PANDEMIA COVID 19
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley
Nº 29783.

Norma que establece obligaciones a las organizaciones de todos

los sectores económicos y de servicios, referida a medidas de
seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de promover una
cultura de prevención de riesgos laborales.
Fue publicada el 20 de Agosto del 2011, aplicable desde el 25 de
abril del 2012, fecha que se publicó su Reglamento (D.S. 005-
2012-TR)

Presenta una modificación bajo la Ley 30222 y su reglamento

según D.S 006.
 Principios

I.- Principio de Prevención (empleador garantiza medios y condiciones de

trabajo que protejan la vida, la salud y el bienestar )
II.- Principio de Responsabilidad ( empleador asume las implicancias
económicas, legales y de otra índole a consecuencias de un accidente o
enfermedad)
III.- Principio de Cooperación ( colaboración y coordinación en materia de
seguridad y salud en el trabajo entre el estado, empleadores y trabajadores y
sus organ. sind.)
IV.- Principio de Información y Capacitación (trabajadores y sus organizac.
sindicales reciben capacitación e información en la tarea y los riesgos
asociados)
V.- Principio de Gestión Integral ( integrar la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo a la gestión general de la empresa)
 Principios

VI.- Principio de Atención Integral de la Salud (prestaciones suficientes hasta

la recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción)
VII.- Principio de Consulta y Participación (el estado promueve mecanismo
para la participación y consulta de las organizaciones de los empleadores y
trabajadores)
VIII.- Principio de Primacía de la Realidad (prevalecerá lo constatado en la
realidad)
IX.- Principio de Protección (derecho a condiciones de trabajo dignas
que garanticen la salud física, mental y social)
 Objetivo de la Ley

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene

como objetivo promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país.

Para ello
cuenta con

• Deber de prevención de los empleadores,

• Rol de fiscalización y control del Estado
• Participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales
 Ámbito de aplicación

Se aplica a todos los

sectores económicos y
de servicios y comprende
a todos los empleadores y
los trabajadores, bajo el
régimen laboral de la
actividad privada, sector
público, fuerzas armadas
y policía nacional y
trabajadores por cuenta
propia.
Establece normas
mínimas, pudiendo
establecerse mejores
niveles de protección.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SST?
• Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una
política, objetivos de seguridad y
salud en el trabajo, mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar
dicho objetivo.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

PREVENIR ENFERMEDADES PREVENIR ENFERMEDADES

PROFESINALES. PROFESINALES.
Obligaciones de los Empleadores

El empleador deberá:

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el

desempeño de sus labores, en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar
los niveles de protección existentes.
c) Adoptar medidas de prevención cuando se produzcan
modificaciones en las condiciones de trabajo
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de
la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos
a que están expuestos en sus labores.
Obligaciones de los Empleadores

El empleador deberá:

e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los

trabajadores se realicen a través de las organizaciones
sindicales; y en su defecto, a través de elecciones
democráticas de los trabajadores.
f) Garantizar el trabajo del Comité asignado los recursos
necesarios.
g) Garantizar la capacitación y entrenamiento en seguridad y
salud en el trabajo, al momento de su contratación, durante el
desempeño y cuando se produzcan cambios en la función o
puesto de trabajo o tecnología.
Obligaciones de los Empleadores
El empleador deberá:

h) Transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,

la información y los conocimientos necesarios en relación con
los riesgos en el centro de trabajo, así como las medidas de
protección y prevención aplicables a tales riesgos.

i) Pagar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus

derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales, producidos por el
incumplimiento de las normas en SST.

j) Actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como

mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se
hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.
Obligaciones de los Empleadores
El empleador deberá:

• Asumir el costo de las acciones preventivas.

• Establecer las medidas para que, en caso de un peligro

inminente que constituya un riesgo importante o
intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores,
estos puedan interrumpir sus actividades, e inclusive, si
fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o
lugar físico donde se desarrollan las labores.

• Adoptar medidas necesarias para evitar la exposición de

las trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia a
labores peligrosas
Obligaciones de los Empleadores

El empleador deberá:

En cuyas instalaciones laboren trabajadores de

contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores; o quien asuma el
contrato principal de la misma, es quien garantiza:

a) La coordinación eficaz y eficiente de la gestión en

prevención de riesgos laborales.
b) La seguridad y salud de los trabajadores.
c) La verificación de la contratación de los seguros de
acuerdo a la normatividad vigente efectuada por cada
empleador
Obligaciones de los Empleadores

El empleador deberá:

Vigilar el cumplimiento de la normatividad legal

vigente en SST por parte de sus contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores que desarrollen obras
o servicios en el centra de trabajo o con ocasión del
trabajo correspondiente del principal
Derechos de los Trabajadores

▪ Los trabajadores deberán ser consultados. A falta de

acuerdo entre las partes decidirá el empleador.

▪ Todo trabajador tiene derecho a comunicarse

libremente con los inspectores del trabajo.

▪ Los trabajadores, sus representantes y/o miembros

de los comités o comisiones de SST están protegidos
contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas
coercitivas por parte del empleador en funciones de
SST.
Derechos de los Trabajadores

▪ Los trabajadores o sus representantes tienen

derecho a revisar los programas de capacitación y
entrenamiento, y formular recomendaciones al
empleador con el fin de mejorar la efectividad de los
mismos,

▪ Los representantes de los trabajadores en SST

tienen derecho a participar en la identificación de los
peligros y en la evaluación de los riesgos en el
trabajo, solicitar al empleador los resultados de las
evaluaciones, sugerir las medidas de control y hacer
seguimiento de las mismas.

• En caso de no tener respuesta satisfactoria podrán

recurrir a la Autoridad Competente.
Obligaciones de los Trabajadores

El trabajador deberá:

a) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los

accidentes y de enfermedades ocupacionales.
b) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así
como por el de los demás trabajadores que dependan de
ellos
c) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados
por norma expresa así como a los procesos de
rehabilitación integral
d) Participar en los organismos paritarios, en los programas
de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir
los riesgos laborales que organice su empleador.
Obligaciones de los Trabajadores
El trabajador deberá:

e) Comunicar al empleador todo evento o situación que

ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o
las instalaciones físicas; debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas
del caso.

f) Reportar a los representantes o delegados de seguridad,

de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo

g) Concurrencia obligatoria a la capacitación y

entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
 Lugar de trabajo
Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el
trabajo, bajo el control de la organización.
 RM 480 -2008 MINSA
NTS 068
LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Peligros Biológicos
Identificación del Peligro

Proceso de reconocimiento de que

existe un peligro y definición de sus
características.

SARS Cov 2
Más Peligros Dentro de las Empresas.
 LISTADO DE PELIGROS
CODIGO PELIGRO RIESGO SEGURIDAD SALUD

PISOS RESBALADIZOS Y/O DISPAREJOS CAIDA A UN

201 Golpes, lesiones, fracturas Seguridad
MISMO NIVEL
LOCATIVOS

202 FALTA DE SEÑALIZACION Politraumatismo, TEC Seguridad

203 TRABAJOS EN ALTURA / CAIDA A DISTINTO NIVEL Politraumatismo, TEC, muerte Seguridad
IZAJE DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS / CAIDA DE
204 Golpes, lesiones, fracturas Seguridad
OBJETOS
205 CONTACTO ELECTRICO Electrocucion, quemaduras, paro cardiaco, muerte Seguridad

501 EXPOSICION A RUIDO Hipoacusia Salud

FISICO

502 TEMPERATURAS EXTREMAS Estrés termico, dehidratacion. Salud

503 EXPOSICION A RADIACION NO IONIZANTE Cancer de piel, dermatitis Salud

601 EXPOSICION AL POLVO Silicosis, neumoconiosis, enfermedad respiratoria Salud

QUIMICO

602 EXPOSICION A GASES Y VAPORES ACIDOS Irritacion en piel, ojos y mucosas. Intoxicacion aguda Salud
ERGONOMICOS

801 SOBREESFUERZO Lumbalgia, lesion musculo esqueletica Salud

802 POSTURAS INADECUADAS Bursitis, tendinitis Salud

803 MOVIMIENTOS REPETITIVOS Sindrome del tunel carpiano Salud

MECANICO

VEHICULOS EN MOVIMIENTO / ACCIDDENTE DE

303 Atropello, choque, golpes, muerte Seguridad
TRANSITO
FISICOQUIMICO

401 EQUIPOS DE ALTA PRESION / EXPLOSIONES Muerte Seguridad

27
 CLASIFICACIÓN DE PELIGROS

1. Mecánicos 2. Locativos 3. Eléctricos

Peligros de partes en máquinas en movimiento Pisos resbaladizos / disparejos Contacto eléctrico directo
Herramienta defectuosa Falta de señalización Contacto eléctrico indirecto
Máquina sin guarda de seguridad Falta de orden y limpieza Electricidad estática
Equipo defectuoso o sin protección Almacenamiento inadecuado Conexiones eléctricas
Vehículos en mal estado Superficies de trabajo defectuosas Tableros de control.
Proyecciones de materiales, objetos Escaleras rampas inadecuadas Transmisores de energía.
Objetos punzocortantes Techos defectuosos Puesta a tierra.
Máquinas sin mantenimiento Apilamiento elevado sin estiba Cables inadecuados (grosor inferior de cales)
Equipos y elementos a presión. Cargas o apilamientos no trabados Cables aislados inadecuadamente.
Cargas apoyadas contra muros

4. Fisicoquímicos (Fuego y Explosivos) 5. Fisicoquímicos (Fuego y Explosivos) 6. Químicos

Gases explosivos Ruido Polvos
Líquidos explosivos Vibración (prensas, martillos neumáticos, falta de buen anclaje) Humos
Sólidos explosivos Iluminación (deficiente, excesiva, Humos metálicos
Sustancias combinados explosivas Temperaturas extremas (alta ó baja) Gases (monóxidos de carbono, cloro y derivados, amoniaco, etc.)
Productos volátiles, combustibles u otros inflamables Radiaciones (arcos de soldadura, lámparas de halógeno y
Vapores (mercurio, pintura, cianuro, etc.)
(aerosoles, thinner, desengrasantes, etc.) tungsteno, rayos x, etc)
Sustancias químicas (manipulación de productos químicos)

7.Biológicos 8. Ergonómicos 9. Psicosocial (Psicolaborales)

Virus Posturas inadecuadas Contenido de la tarea (monotonía, repetitividad)
Bacterias Sobreesfuerzos Relaciones humanas (jerárquica, funcionales, participación)
Hongos Movimientos repetitivos Organización del tiempo de trabajo (ritmo, pausas, turno)
Gestión del personal (inducción, capacitación, estabilidad laboral,
Parásitos Distribución del trabajo remuneraciones, etc.
Vectores Trabajo prolongado de pie
Derivados de vegetales, musgos Trabajo prolongado con flexión
Animales y derivados de animales. Plano de trabajo inadecuado
Controles de mando mal ubicados
Dimensiones inadecuadas

10. Fenomenos Naturales 11. Social externo 12. Actos inseguros

Sismo Protestas Personal en estado etílico en el trabajo
Inundaciones Levantamientos Rechazo al uso de EPP
Deslizamientos Atentados Jugar o hacer bromas durante actividades laborales
Huaycos Marchas sindicales Falta de Prevención.
Tormenta eléctrica Huelgas Lanzar objetos a los compañeros
No utilizar el cinturón de seguridad.
28 Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
 IMAGEN GRÁFICA PARA TRABAJADORES

29

29
 Riesgo

PROBABILIDAD de ocurrencia
o de exposición
X
SEVERIDAD de lesión
o enfermedad
 RIESGO COVID 19

SARS- COv 2 - PELIGRO

 MATRIZ - IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS POR EXPOSICIÓN COVID 19 - EPP- PRUEBAS RÁPIDAS

CARACTERISTICAS DE CONTACTO

RIESGO DE EXPOSICIÓN CONTACTO CON PÚBLICO CONTACTO CON COMPAÑEROS NUMERO DE PERSONAS EQUIPOS DE PROTECCIÓN APLICACIÓN DE
SEGÚN RM 239 EN GENERAL Y/O CLIENTES INTERNOS- PROVEEDORES IN SITU DE LA EMPRESA PERSONAL PRUEBA RÁPIDA

FRECUENCIA DISTANCIA

RIESGO DE EXPOSICIÓN BAJO mayor a 2 mt no hay frecuencia mayor a 2 mt MQ para RETORNAR (potestativo)

RIESGO DE EXPOSICIÓN MEDIO entre 1.5 y 1.9 mt es frecuente entre 1.5 y 1.9 mt MQ AL MES

RIESGO DE EXPOSICIÓN ALTO entre 1 mt y 1.4 mt es frecuente entre 1 mt y 1.4 mt N95 - GP-GB-TB CADA 14 DÍAS

RIESGODE EXPOSICIÓN MUY ALTO menor a 1mt es frecuente menor a 1mt N95 - CF - GP -GB-TB-BP CADA 7 DÍAS

DESCRIPCIÓN TIPO
MASCARILLA QUIRÚRGICA MQ
RESPIRADOR N95 QUIRÚRGICO N95
CARETA FACIAL CF
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
GAFAS DE PROTECCIÓN GP
GUANTES PROTECCÓN BIOLOGICA GB
TRAJE DE PROTECCIÓN BIOLOGICO TB
BOTA DE PROTECCIÓN BP
 RIESGOS DE EXPOSICIÓN DE COVID 19
Trabajo que NO requieren contacto
con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectados con
COVID - 19 ni tienen contacto
cercano frecuente a menos de 2
metros de distancia con el público
en general.
Los trabajadores en esta categoría
RIESGO DE EXPOSICIÓN BAJO
tienen un contacto ocupacional
minimo con el público y otros
compañeros de
trabajo,trabajadores de limpieza
de centrs no hospitalarios,
trabajadores, administrativos,
trabajadores de áreas operativas
que no atienden clientes.
Trabajo con riesgo potencial de
exposición a fuentes conocidas o
sopechosas de COVID 19 ; por
ejemplo; trabajdores de salud u
otro personal que debe ingresar a
los ambientes de atención de
pacientes COVID 19 ; trabajadores
de salud de ambulancia que
transporta pacientes con
diagnóstivo y sospecha de COVID19
(cuando estos trabajadores realizan
RIESGOS DE ALTA EXPOSICIÓN
procedimientos generadores de
aerosol, su nivel riesgo de
exposición se convierte en muy
alto)
trabajadores de limpieza de área
COVID 19 , conductores de
ambulancia de pacientes COVID 19
trabajadores de funerarias o
incolucrados en la preparación de
cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID 19
al momento de su muerte.
RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN
RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN
Los trabajos con riesgo medio de
exposición
incluyen aquellos que requieren un
contacto frecuente y/ cercano (por
ejemplo, de 2 metros de distancia)
con personas que podrían estar
infectadas con CODIV19, pero que
no son pacientes que se conoce o se
sospecha que porten el COVID-19.
Por ejemplo: policias y fuerzas
armadas que prestan servicios de
limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID19 :
trabajadores de aeropuertos,
trabajadores de educación, puestos
de trabajo con atención a clientes
de manera presencial como
recepcionistas, cajeras de centros
financieros o de supermercados,
entre otros.
Trabajos con contacto directo con
casos COVID19 , por ejemplo;
trabajadores de salud que realizan
la atención de pacientes COVID 19,
trabajdores de salud que realizan
toma de muestra o procedimientos
de laboratorio
de pacientes confirmados o
sospecha COVID 19, trabajaodres
de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de
personas con diagnóstico o
sospecha de COVID 19.
Método 1
Matriz de evaluación de riesgos de 6 x 6

Severidad de las consecuencias Vs Probabilidad / frecuencia

34
35
 Método 2:
IPER

En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, nivel de
consecuencias previsibles, nivel de exposición y finalmente la valorización del riesgo:
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del daño se debe tener en cuenta el nivel de
deficiencia detectado y si las medidas de control son adecuadas según la escala:

Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC) deben considerarse la naturaleza del daño y las partes del
cuerpo afectadas según:

36
El nivel de exposición (NE), es una medida de la frecuencia con la que se da la exposición al
riesgo. Habitualmente viene dado por el tiempo de permanencia en áreas de trabajo, tiempo de
operaciones o tareas, de contacto con máquinas, herramientas, etc. Este nivel de exposición se
presenta:

37
 El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño, según la
matriz:
VALORACIÓN DEL RIESGO, con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor
tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.

38
 LIGERAMENTE DAÑINO EXTREMADAMENTE
DAÑINO CONSECUENCIA DAÑINO

BAJA Trivial
LIGERAMENTE Tolerable
DAÑINO Moderado
EXTREMADAMENTE
4
DAÑINO 5-8 9DAÑINO
- 16

PROBABILIDAD
BAJA
MEDIA Trivial
Tolerable Tolerable
Moderado Moderado
Importante
5 - 84 9-516- 8 17 -924
- 16

PROBABILIDAD
MEDIA
ALTA Tolerable
Moderado Moderado
Importante Importante
Intolerable
9-516- 8 17 -924
- 16 25 17 - 24
- 36

ALTA Moderado Importante Intolerable

9 - 16 17 - 24 25 - 36

39
40
 Ejemplo IPER

Criterios del IPER

PROBABILIDAD ESTIMACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO

SEVERIDAD
INDICE (Consecuencia)
PROCEDIMIENTOS GRADO DE
PERSONAS EXPUESTAS CAPACITACIÓN EXPOSICIÓN AL RIESGO PUNTAJE
EXISTENTES RIESGO

Al menos 1 vez al año (S) Lesion sin discapacidad (S) TRIVIAL (T) 4
Existen son satisfactorios y Personal entrenado, conoce el
1 De 1 al 3
suficientes peligro y lo previene Disconfort / Incomodidad
BAJA (SO) TOLERABLE(TO) De 5 a 8
(SO)
Lesion con incapacidad
Existen parcialmente y no Personal parcialmente entrenado, Al menos 1 vez al mes (S) MODERADO (MO) De 9 a 16
temporal (S)
2 De 4 al 12 son satisfactorios o conoce el peligro pero no toma
Daño a la salud reversible
suficientes acciones de control MEDIA (SO) IMPORTANTE (I) De 17 a 24
(SO)
Lesión con incapacidad
Personal no entrenado, no conoce Al menos 1 vez al día (S)
permanente (S)
3 Más de 12 No existen el peligro y no toma acciones de INTOLERABLE (IN) De 25 a 36
Daño a la salud irreversible
control ALTA (SO)
(SO)

Estos criterios deben quedar establecidos en el Procedimiento Operativo Estándar.

Estos critterios pueden cambiar o ser adecuados en función del sector o requisitos coorporativos.
Sobre la base de estos criterios se deben establecer procesos de capacitación y entrenamiento del personal.
Considerar la participación del médico ocupacional en el establecimiento de los criterios.

41
 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES

IPER – Empresa de Muestreo y Análisis Ambiental

42
 IPER – Empresa de Muestreo y Análisis Ambiental

43
Método 3:

Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos Ocupacionales

La metodología está basada en el enfoque integral, interdisciplinario y participativo.

- ESTIMACIÓN DE LAS CONSECUENCIAS.- Es la consecuencia de un evento específico y representa el costo del

daño, pérdida o lesión, como se puede observar en el cuadro N° 01.

CUADRO N° 01

44
 ESTIMACIÓN DE LA PROBABILIDAD.- Es la cantidad de veces en que se presenta un evento específico por
un periodo de tiempo dado, como se puede observar en el cuadro N° 02.

CUADRO N° 02

NIVEL DE RIESGO.- Una vez estimado el riesgo, se procede a valorarlo. El método brinda una matriz que
permite cualificar el nivel de riesgo, a partir de la conjugación de la severidad de las consecuencias y de la
probabilidad de ocurrencia que el daño propuesto se materialice, como se puede determinar en el cuadro N° 03.

Interpretación según la Metodología de Portuondo y Col.-. A partir de la conjugación de severidad y probabilidad en

una matriz, se determina el nivel de riesgo. Así mismo cuando se analiza la severidad, y ésta es clasificada como
“extremadamente dañino”, al determinar el nivel del riesgo, se procederá a asumir como resultado, el nivel inmediato
45 superior del que se obtenga del cruzamiento en la matriz.
 PRIORIDAD SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO.- Al organizar la ejecución del plan de medidas de control, se
deberá comenzar por aquellas cuyos factores de riesgos generaron riesgos de prioridad I, II, III, IV y por
último la prioridad V, de esta forma se prioriza el control de los riesgos de mayor impacto, maximizando la
prevención a partir del principio de la seguridad integral, científica y participativa, como se detalla en el
cuadro N° 4.

CUADRO N° 04

46
VALORACION DEL RIESGO.- Para la valoración del riesgo se basa en la Richard y Pickers; donde se obtiene de multiplicar
las tres variables en relación a la Probabilidad, Frecuencia y Consecuencia.

CUADRO N° 5 – PROBABILIDAD

CUADRO N°6 – FRECUENCIA

47
CUADRO N°7 – CONSECUENCIA

CUADRO N°8 - VALORACION DEL RIESGO

48
 FORMATO DEL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES

49
 JERARQUÍA DE CONTROLES.

50
 RETORNO DE ACTIVIDADES
COVID 19

Referencia
RM 239
RM 265
RM 283
 DOCUMENTO TÉCNICO

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA

SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID -19

RM 239
RM 265
RM 283
 7 LINEAMIENTOS
Lineamiento 1 - Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo.
RM 141 . MINSA

RD Nº 003-2020-INACAL/DN
 DESINFECTANTES APROBADOS (SARS-CoV-2)
Hipoclorito de sodio (Lejía, blanqueador o Cloro)

Desinfectantes Dióxido de cloro Ácido hipocloroso

con Cloro y
alcohol Cloruro de hidrógeno (HCl) Alcohol etílico (metanol)

Alcohol isopropílico + amonio cuaternario

Ácido peracético (ac. Peroxiacético) Peróxido de hidrógeno

Otros Fenoles Timol

Desinfectantes
Ácido cítrico / ácido láctico / ácido glicólico

Sales de amonio cuaternario (1ra a 5ta generación)

DESINFECTANTES APROBADOS (SARS-CoV-2)
Betagen R-82F 4 mL / Litro
AMONIO
CUATERNARIO 1 mL / Litro
Exquat 50 EC

ÁCIDO
PERACÉTICO + Aciperox 1-4 mL / Litro
PERÓXIDO
HIDROGENO

Hipoclorito de sodio Hipoclorito de calcio

DESINFECTANTES
CLORADOS Dióxido de cloro

Recomendación: emplear desinfectantes aprobados por EPA (USA); ver lista N en siguiente link:
https://www.epa.gov/pesticide-registration/list-n-disinfectants-use-against-sars-cov-2
Lineamientos 2 - Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso
O Reincorporación al Centro de Trabajo.
En caso de Sospecha COVID-19 positivo.
23. Condiciones de comorbilidad
Embarazo (Trimestre: ________) Pos parto (< 6 semanas)
FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA Enfermedad cardiovascular (incluye hipertensión) Inmunodeficiencia (incluye VIH)
COVID-19 Diabetes Enfermedad renal
Enfermedad hepática Daño hepático
I. DATOS GENERALES DE LA NOTIFICACIÓN Enfermedad crónica neurológica o neuromuscular Enfermedad pulmonar crónica
1. Fecha notificación: _____/_____/_____ Otros, especificar: Cáncer
2. GERESA/DIRESA/DIRIS: IV. Información de viaje y exposición en los 14 días anteriores a la fecha de inicio de síntomas
3. EESS: 4. Inst. Adm: MINSA EsSalud Privado (antes de informar si es asintomático)

5. Clasificación del caso: Confirmado Probable Sospechoso 24. Ocupación

Estudiante Trabajador de salud
6. Detectado en punto de entrada: Si No Desconocido
Trabaja con animales Otros, especificar:
Si la respuesta es si, fecha: _____/_____/_____ Lugar ______________________________ Trabajador de salud en laboratorio
II. DATOS DEL PACIENTE 25. ¿Ha viajado el paciente 14 días antes de la fecha de inicio de síntomas? Si No Desconocido
7. Apellidos y nombres: 26. Si la respuesta es Si, especifique los lugares a los que el paciente viajó:
8. Fecha de nacimiento: _____/_____/_____ 9. Edad: Año Mes Día País Ciudad
1
10. Sexo: Masculino Femenino 11. N° DNI: N° Teléfono:
2
LUGAR PROBABLE DE INFECCION 3
12. Lugar donde el caso fue diagnosticado
27. ¿ Ha visitado algún establecimiento de salud en los 14 días previos al inicio de síntomas?
País: Provincia: Distrito:
Si No Desconocido Si la respuesta es SI, nombre del EESS
INFORMACIÓN DEL DOMICILIO DEL PACIENTE
28. ¿Ha tenido El paciente contacto cercano con una persona con infección respiratoria aguda en los 14 días
13. Dirección de residencia actual: previos al inicio de síntomas? Si la respuesta es si, marque según corresponda:
País: Provincia: Distrito: Entorno de salud Entorno familiar Lugar de trabajo
III. CUADRO CLÍNICO Desconocido Otros, especifique:

14. Fecha de inicio de síntomas: _____/_____/_____ Asintomático Desconocido

29. ¿Ha tenido contacto con un caso confirmado o probable en los 14 días previos al inicio de síntomas?
Si No Desconocido
15. Hospitalizado: Si No Desconocido Si la respuesta es si, liste los datos de los casos confirmados o probables:
Si fue hospitalizado, complete la siguiente información: Caso 1:
16. Fecha de hospitalización: _____/_____/_____ 34. Nombre del Hospital: Caso 2:
17. Aislamiento: Si No Fecha de aislamiento: _____/_____/_____ Caso 3:
Si la respuesta es si, marque el entorno, según corresponda:
18. El paciente estuvo en ventilación mecánica: Si No Desconocido
Entorno de salud Entorno familiar Lugar de trabajo
19. Evolución del paciente: Recuperado No recuperado Falleció Desconocido
Desconocido Otros, especifique:
20. Fecha de defunción, si aplica: _____/_____/_____ Si la respuesta es si, registre el país/departamento/localidad de exposición:
21. Síntomas:
30. ¿Ha visitado algún mercado donde se encuentre animales vivos en los 14 días previos al inicio de síntomas?
Fiebre/escalofrío Dificultad respiratoria Dolor Marque todos los que aplica:
Si No Desconocido
Malestar general Diarrea ( ) Muscular ( ) Pecho
Si la respuesta es si, resgistre el país/departamento/localidad de exposición:
Tos Náuseas/vómitos ( ) Abdominal ( ) Articulaciones
Dolor de garganta Cefalea
V. LABORATORIO (Para ser llenado por laboratorio)
Congestión nasal Irritabilidad/confusión
Otros, especificar: 31. Fecha de toma de muestra: _____/_____/_____
22. Signos: 32. Tipo de muestra: 33. Tipo de prueba:
Temperatura: _____. ___ °C
Exudado faríngeo Coma Hallazgos anormales en Rx pulmonar 34. ¿Se realizó secuenciamiento? Si No Desconocido
Inyección conjuntival Disnea/taquipnea 35. Fecha de resultado de laboratorio: _____/_____/_____
Convulsión Auscultación pulmonar, anormal
Otros, especificar: VI. INVESTIGADOR

54. Persona que llena la ficha:

55. Firma
Firma yy sello
sello:
 Pruebas Rápidas

https://web.ins.gob.pe/sites/default/files/Archivos/cnsp/coronavirus/prueba_rapida/PRUEBAS%20RAPIDAS%20COVID-19%20(REV.%20GOB.).pdf
RM 139- 2020 MINSA
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio.
 CABELLO
Toques promedio 4 x hora
Duración promedio: 3 (1-10) seg

OJOS OREJAS
Toques promedio 3 por hora Toques promedio 1 por hora
Duración promedio: 1 (1-53) seg Duración promedio 3 (1-20) seg

NARIZ
Toques promedio 3 por hora
Duración promedio: 1 (1-10) seg
BARBILLA
Toques promedio 4 por hora
Duración promedio 4 (1-10) seg
MEJILLAS
Toques promedio 4 por hora
Duración promedio 5 (1-12) seg
BOCA
Toques promedio 4 por hora
Duración promedio 3 (1-12) seg
CUELLO
Toques promedio 1 por hora
Duración promedio 5 (1-23) seg

Según un estudio observacional con un grupo de 26 estudiantes: ellos se tocaban la cara con sus
manos, en promedio, 23 veces por hora, principalmente a la piel (56%), seguido de la boca (36 %),
nariz (31 %) y ojos (31 %). Realizado por Kwook et al (Escuela de Medicina, Australia 2015).
4.Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.

Cómo gestionar el lugar de trabajo durante la crisis del COVID-19: Una Guía para los Empleadores 1

Cómo gestionar el lugar de

trabajo durante la crisis de
la COVID-19: Una Guía
para los Empleadores
 5. Medidas preventivas de aplicación colectivas.

El distanciamiento social se refiere a mantener al menos un espacio de

2 metros entre las personas. El objetivo del distanciamiento social es aumentar
deliberadamente el espacio físico entre las personas para prevenir o minimizar
la propagación del virus. En el lugar de trabajo, esta medida se traduce en:

✓ La aplicación de modalidades de trabajo flexibles (por ejemplo, el teletrabajo);

✓ El aumento del espacio físico entre los trabajadores;
✓ La instauración de fórmulas flexibles de reunión y la prestación de servicios a distancia
(por ejemplo, la celebración de reuniones por videoconferencia o por vía telefónica o la
consideración de la posibilidad de reprogramar, escalonar o cancelar grandes reuniones);
✓ La introducción de cambios en la cultura del lugar de trabajo (por ejemplo, dejando de
dar la mano, almorzando cada cual en su propio escritorio o al aire libre en lugar de en la
cafetería o en las salas de descanso; o dejando de compartir alimentos en el lugar de trabajo)
✓ El replanteamiento de los desplazamientos profesionales no esenciales;
✓ La entrega de productos de acera a acera en el punto de recogida y en el de destino.
Medidas colectivas.
La cruz de
La vida.

https://espanol.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/social-distancing.html
www.mintra.gob.pe https://www.paho.org/es/covid-19-materiales-comunicacion
6. Medidas de protección personal.
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19

RM 283 - MINSA

RM 265 - MINSA
IMPLEMENTACIÓN
DE
TRABAJO REMOTO
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA REGRESO AL TRABAJO

A Proceso para el regreso al trabajo

A.1 Antes de ir a trabajar.

B. Traslado del personal al lugar de trabajo y retorno a su domicilio.

B.1 A las oficinas y sede principal.

B.2 A las sedes de trabajo de clientes.

C. Proceso para la reincorporación al trabajo

C.1 Identificación de trabajadores posibles infectados.

C.2 Reincorporación al trabajo del paciente diagnosticado con COVID-19

D. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

Factores de riesgo critico para COVID-19.

E. Proceso para el regreso o Reincorporación al trabajo de Trabajadores con Factores

de Riesgos para COVID 19.
RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

-Gerencia General (Alta Dirección)

-Responsable del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Médico Ocupacional / Enfermera.
-Trabajadores.

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN.
ITEM EQUIPO/MATERIAL CANTIDAD PRECIO TOTAL

1 Test 100 120 12000

2 N95 100 38 3800
3 Guantes 100 5 500
4 Traje tyvek 100 40 4000
Total 20300
DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Medidas para Garantizar y Fiscalizar la Protección de los
Derechos Socio Laborales DL 1499
Dispone:
- Suspenden obligación de exámenes médicos ocupacionales, deben
realizarse únicamente a aquellos trabajadores que no cuenten con examen
efectuado en el último año.

- Los EMO ́s prorrogan automáticamente la vigencia hasta el vencimiento de

la emergencia sanitaria.

- El examen de retiro se mantiene como potestativo.

- En todos los casos la obligación de ejecutar vigilancia de la salud de los

trabajadores permanece exigible al empleador.

- Capacitaciones se exigen al momento de contratación, en cambios a la

función o puesto; capacitaciones deben respetar medidas de bioseguridad y
distanciamiento social. El plan de capacitación se cumplirá con el uso de
herramientas tecnológicas.

- La obligación de auditorias del SST, queda suspendida durante la

emergencia
 Medidas para Garantizar y Fiscalizar la Protección de los
Derechos Socio Laborales DL 1499

- Cuando no es posible realizar nuevas elecciones de comité de SST, el

mandato se prorroga mientras dure la emergencia sanitaria.

- Otorgar facilidades de horario (con cargo a compensar) a personas que

trabajador/a en caso de tener familiares directos que cuentan con
diagnóstico de COVID-19 o que son grupo de riesgo ante un posible
contagio de COVID-19 y que en ambos casos no se encuentran
hospitalizados.

- Finalmente, los empleadores deben en la medida de lo posible bancarizar

el abono de remuneraciones, el pago fuera del sistema financiero se
considera no realizado, salvo prueba en contrario.